职位描述：

岗位职责：
1、负责公司员工考勤数据的统计、核对与汇总，跟进考勤异常情况处理
2、处理日常办公事务，包括办公用品采购与管理、办公环境维护、会议筹备等基础行政工作
3、负责公司各类物资的收货、清点与入库，核对到货数量、规格与订单一致性
4、做好收货记录台账，协助维护仓库物资的有序存放，保障入库流程顺畅
5、协助完成货品的品质检验，及时反馈并处理拣货过程中发现的品质问题

任职要求：
1、高中及以上学历，年龄35岁以下
2、会二次元，千分尺，卡尺等测量工具
3、具备良好的沟通协调能力和团队合作精神
4、工作细致认真，责任心强，能适应快节奏工作环境
5、有相关工作经验者优先考虑

职位描述：

岗位要求：
1、年龄22-30岁，高中以上学历，具备2年以上制造业人事行政工作经验；
2、性格外向，有较强语言组织能力，思维活跃，应变能力强，沟通较好；
3、熟练操作办公软件，文字功底较好，做事细致，稳定性好。
岗位职责：
1、负责员工招聘，职员招聘面试入职和跟进，协助办理入职培训，领导安排的其他工作；
2、员工考勤工资核算、档案管理；人员入职、离职、转岗、晋升等手续办理；
3、公司6S、宿舍、饭堂、保安/消防安全等管理以及办公物品与员工制服发放和管理；
4、员工劳动合同的签订、社保等相关工作；
5、负责公司日常行政事务、公司章程制定与监督及执行；
6、外联行政事务处理；
7、上级领导交代的其它工作。

职位描述：

要求：
1：性格好善于沟通。身高160MM以上，高中以上学历
2：有公司前台文职经验，对内公司员工考勤，加班/请假/外出打卡统计，对来访客户大方礼貌接待，协助行政处理公司事务.
3：接受每天上班10小时，每周日单休时间安排
4：公司一日三餐包吃住，有社保，有节假日、生日/各种节日聚餐等
5：学习态度好，上进心强，服从公司工作安排

职位描述：

工作职责：
1、执行工作流程，协调、办理员工体检、入职、离职、调任、升职等手续；按要求递交员工入职资料和花名册等员工资料，做到资料信息正确齐全。
2、按照公司制度，执行落实考勤、绩效、奖惩等制度，配合其他业务部门工作：每月初做好考勤统计以及计件工资跟总部人事和财务对接，监督管理员工日常工作等工作。
3、负责落实工厂用人需求、培训工作；按照要求按时完成招聘工作，并按照总部年度培训计划，按时开展培训工作并做好培训资料。
4 、配合公司总部安排员工进行每年度体检及统筹跟员工进行考证及各种证件复审年检等工作，以及配合公司对外办理公司事务。                                                                                                            5、统计工厂各部门文具类申购、跟踪到货、发放登记事宜，对各部门采购物品进行严格审核并登记使用情况；
6、负责员工宿舍及厂房水电抄表，管理宿舍入离住安排、安全及卫生问题；以及门卫管理，车辆管理，卫生管理，员工用餐管理，消防安全管理等工作。
7、人事行政经理交待的其他事项并配合运营中心做好人事、行政相关工作。
上班时间：7:30-11:30  13:30-17:30（5.5天工作制）

职位描述：

1.有2年以上相关工作经验.
2.熟练操作电脑及一般办公软件.
3.工作细致认真，责任心强，能高效处理多任务。