职位描述：

1、大专及以上学历，人力资源管理等相关专业，3-5年人力资源相关工作经验。
2、2年以上玩具或制造行业人事管理经验，熟悉薪酬绩效考核、培训。
3、具备出色的团队管理能力，能推动部门相关工作的高效进行。
4、具备较强的问题解决能力。

职位描述：

工作内容：
作为行政办公室主管，你将负责公司的日常运营和行政管理工作。你的主要职责包括：
- 负责公司员工档案管理和维护，确保员工信息安全和完整性。
- 组织和协调公司各类活动的筹备和执行，包括会议、培训和庆典等。
- 管理公司的固定资产和行政用品，确保资产安全和使用的有效性。
- 撰写和修改公司文件和报告，包括年度报告、财务报表等。
- 协调各部门之间的工作关系，解决日常行政问题。
- 监督公司的清洁和安全，确保公司环境和设施符合安全标准。
- 制定并执行公司的行政预算，合理控制开支。
- 遵守公司的各项规章制度，协助总经理完成其他工作。
职位要求：
- 大学本科或以上学历，行政管理或相关领域专业学历背景。
- 5年以上行政办公室工作经验，有较强的组织协调能力和沟通能力。
- 熟练掌握办公软件和项目管理工具，如Excel、Word、PowerPoint等。
- 熟悉公司的组织和制度，了解公司的经营方针和发展战略。
- 具备良好的沟通能力和团队合作意识，能够与各部门有效沟通协调。
- 具有较强的抗压能力和责任心，能够处理公司日常行政工作的突发事件。

职位描述：

岗位职责：
1、负责公司主管级以上管理岗位的招聘工作，包括发布招聘信息、筛选简历、安排面试等；
2、监督和管理下属员工（如人事专员和人事文员）的工作，涵盖招聘、培训、绩效、薪酬、劳动关系及食宿安排等；
3、维护员工劳动关系，协助处理劳资纠纷；
4、完成上级交办的其他任务并确保有效执行。

任职要求：
1、专科及以上学历，人力资源管理、统计学等相关专业，具备制造业工作经验者优先；
2、熟悉人力资源管理理论与实践，具备较强的沟通协调能力和团队合作意识；
3、熟练使用办公软件，如Word、Excel及相关函数；
4、具备基本法律意识，能够维护公司的合法权益；
5、工作态度积极向上，责任心强，能够承受一定工作压力。