职位描述：

年龄46岁以下，负责校园安全管理，要求身高170以上，品行端正，退伍军人优先
热爱校园生活，能住校。

职位描述：

岗位职责：
1.做到定期维护安全设备，确保厂区各楼层的安全设施、设备正常运行；
2.定期对厂区消防安全进行巡查，不符合项及时汇报并整改；
3.部署、督促保安队的工作，检查和总结保安工作，确保各项工作任务得到有效执行；
4.负责保安员的培训工作，比如，消防器材的使用，门禁安全的管控，应急事项的处理等，以提高保安队伍的整体素质和服务水平；
5.负责应急突发事件的处理，并及时向上级汇报情况；
6.其他：全力配合上级临时安排事项。
任职要求：
1.有3以上工厂保安队长工作经验，退伍军人优先；
2.熟悉消防法规，受过安全管理及消防知识的培训，会熟练使用消防器材和设备，能及时发现并排除安全隐患；
3.能够自觉服从和协助上级管理安排工作，做好公司安保工作；
4.在工作中要坚守原则，做到公平公正，不徇私情；
5.具备良好的团队协作精神，能够与其他部门保持良好的沟通与协作。

职位描述：

岗位职责：
1、负责管理保安队伍，监督保安纪律及执行力度；
2、负责起草并完善保安相关管理制度；
3、负责协助公司消防培训和消防演习，熟练使用各类消防器材；
4、落实安全预防及应急措施，及时整改治安隐患，确保公司财产和员工人身安全；
5、调查并调解公司内部治安问题。

任职要求：
1、中专学历，退伍军人优先；
2、3-5年在大型企业从事保安工作经验，其中至少3年保安队伍管理经验；
3、具备较强的领导统筹能力和工作规划安排能力；
4、能够独立处理应急突发事件，具有良好的职业品质和心态；
5、作风优良，无不良嗜好，服从管理。

职位描述：

岗位职责：
1、在行政部的领导下，全面公司各个厂区的安全保卫工作，确保厂区内的人、财、物的安全，为厂区和生活区内员工的工作和生活创造的一个良好的治安秩序和安全的环境；
2、熟知厂区各楼层的安全设施、设备。配合、协助公司行政部负责搞好接待、解决和处理好员工所提出的问题或投诉。
3、及时检查保安器材（包括消防器材）的使用性能，做好保养和及时更换工作，保证其在工作中的正常使用。
4、检查管辖区域内有无妨害公共安全和社会治安秩序的行为，并及时进行纠正，提出整改意见、跟进处理结果，并做好记录、归档。
5、部署、督促、检查下属的工作，检查和总结保安的全面工作。
6、负责制定保安员的值班安排表、月度训练计划表，并组织负责保安员的日常训练（包括消防训练）和教育工作。
7、定期对保安人员进行职业安全、思想道德和各类业务技能的培训工作。
8、建立正常的巡视制度并明确保安门位岗、巡逻岗的岗位职责，做到点面结合，管理有序。
9、负责队员出勤考核，坚持白天和夜晚查岗制度，每天定时或不定时巡视管辖区域的安全工作，并做好记录。

要求：
1、退伍军人。
2、两广优先
3、有5年以上保安队长经验
4、有1000人以上工厂的保安队长经验优先。

职位描述：

1、30-50岁，高中及以上学历、有工厂经验、有保安队长三年以上工作经验、退伍军人；
2、掌握后勤保障、人员和财物安全保卫管理等相关知识及技能；
3、具有良好的身体素质、职业道德素质和团队合作精神；
4、具有较强的组织协调能力、沟通能力及分析和解决问题的能力。
5、执行公司的各种行政指令、行政事务、及工作调遣、应急各种突发事件。
6、对厂区的消防、厂房设施维修进行通报及跟进，固定资产管理的配合；
（12小时工作制长白班，中午需要连班，月休两天，包吃包住）

职位描述：

岗位职责
1、负责的消防、安全保卫、保安人员日常管理工作,完善保安管理制度并严格执行：
2、落实安全管理制度,维护正常办公秩序,确保公司财产和员工、访客的生命财产安全；
3、负责安保相关的工作计划并组织实施;定期召开保安班会落实和完善工作计划和培训计划：
4、负责人员管理工作,落实岗位职责,做好人员绩效考评工作，向部门负责人汇报；
5、参与组织各类突发预案的演习与消防培训,组织对新员工的入职安全培训；
6、按照保安岗位标准的规定，对各安保工作进行定期检查，及时填报安全、消防检查的各项资料与记录；
任职资格：
1.高中以上学历，50岁以内，退伍军人、广东户籍优先考虑；
2.从事相关管理3年以上的工作经验,具有良好的语言表达能力、沟通与协调能力；
3.纪律性、执行力及组织能力强，有高度责任感,服从管理;
4.身体健康,无不良嗜好无不良记录；
5.熟悉保安/消防等法律法规；
6.熟悉工厂行政管理事务

职位描述：

招聘条件：                                                                                                                                                       
1、年龄25-39周岁，高中以上文化，身高1.7米以上；
2、5年以上工作经验，身体健康，无纹身，无不良嗜好，政治合格，品行良好，遵纪守法，服从安排。
3、退伍军人 ，持保安员上岗证.                                                                      
4、 待遇:包吃包住，每月休息4天 ，每天工作12小时（含中午休息1个小时）。                                                                                                                                                               

职位描述：

岗位职责：
1.督导保安员巡视厂区及宿舍，确保公司人员、财产、设备、厂房设施安全；
2.定期对保安人员进行职业安全、思想道德和各类业务技能的培训工作；
3.定期组织队务会和体格训练，落实工作安排，强健保安队员体魄，提升精神面貌；
4.做好防火防盗，维护厂区公共秩序；
5.协助安全办做好消防演练和消防演习；
6.负责开展安全生产检查，组织对安全消防设施的维护、检查及保养；
7.随时准备应对公司一切突发事件并及时向上级报告。

任职要求：
1.高中或中专以上学历，持退伍证；
2.了解保安员的基本工作要求，服从性好，警惕性高，有3年以上相关管理工作经验；
3.懂消防安全知识及消防器材使用和维护保养，并能对保安员培训辅导；
4.身体健康、作风雷励风行，办事认真，讲究实效。

工作时间：
月休4天，每天工作12小时（7:00-19:00），未来有规划需要排夜班（介意请勿打扰）

职位描述：

1、25-38岁，身高175cm以上，退伍军人优先考虑。
2、两年以上工厂保安工作经验，懂消防及行政管理事务。
3、具备突发事件处理能力，熟悉消防安全、卫生、宿舍管理;。
4、原则性强、沟通表达能力强。注重团队合作。

职位描述：

要求：
1、	30-45岁，高中或以上学历，具有中级以上消防证、保安员证；
2、身体健康达到基本体测要求，退伍军人优先。。
3、有3年或以上的安保一线工作经验，有安保团队管理经营经验。
4、管理、协调和沟通能力强。
职责：
1、熟悉出入安全管理，掌握常规安检流程和设备应用；
2、具有中级以上消防、安全师、保安员证等资质和经验；
3、有大型电子制造业企业安保一线的工作经验，对厂区消防、安全隐患感觉敏锐，能发现并提出改善建议；
4、具备制定合理安巡路线能力，配合厂区监控对安防区域实施有效安防管控；
5、接受过系统且专业的消防、安保培训课程，涵盖消防安全与疏散、安全防范技术、应急处置预案等内容，并对厂区人员进行相关培训；
6、对厂区人员冲突、管理纠纷、盗窃等事件有应对突发事件能力，并能与警察、消防等外部单位配合协助，保障企业“人、财、物”安全；
7、需居住厂区宿舍。
备注： 
提供优秀的福利待遇，购买五险一金。 
发展提升空间好，享受公司各项福利补贴。

职位描述：

保安队是公司开展保安服务的基层单位，是做好保安服务‌‌工作和加强保安队伍建设的基础。队长为公司委派到各服务单位的基层领导，负责全队工作。其主要职责是：
1. 执行公司的规章制度，做好本职工作，管理全队的各项工作。
2. 做好队员的思想工作。要关心爱护队员，了解队员的思想、工作、家庭等的情况，及时发现问题。做到政治上关心，思想上信任，工作上教导，生活上体贴。
3. 不断提高队员的业务素质。要有计划的组织队员学习业务，检查督促队员管好、用好装备和消防器材，使其保持良好工作状态。
4. 加强与客户保卫部门的联系。 要与客户保卫部门保持密切的联系，交换工作情况，熟悉客户单位周围的社会治安情况，从进驻单位的实际出发，及时提出保安工作的建议和要求，以保障客户安全，维护客户利益。
5. 认真做好考勤工作。要贯彻公司提出的“从严治队”的要求，及时、准确填报公司印发的考勤报表，并于当月 25 日前开展分队会议，及时总结当月工作情况和计划下月的工作目标。
6. 组织责任区内的工作。要根据公司宗旨和保安服务的合同事项，组织好责任内的守护，巡逻等作，维护责任区安全，妥善处理各种纠纷和案件。
7. 做好领班思想工作。根据其情节轻重进行处理保安领班的失职行为，造成后果的报公司保安部门处理
8.年龄18-45岁，身高1.73cm以上，退伍军人优先录用。

职位描述：

岗位职责：
1、负责保安团队日常管理与工作安排，确保岗位职责有效执行；
2、组织保安人员开展巡逻、值守及安全检查工作，维护场所纪律安全秩序；
3、制定并实施安保应急预案，处理突发事件及安全纠纷；
4、与上级领导沟通协作，落实安全防范措施；
5、定期对保安人员进行业务培训和考核，提升团队专业素养；
6、检查安保设施设备运行状态，及时报修并跟进处理；
任职要求：
有安保或团队管理经验者优先考虑；
学历不限，具备基本读写及沟通能力；
年龄符合岗位要求，身体健康，能适应轮班工作；
责任心强，具备良好的应急处理能力和团队协作精神；
有会水电维修方面的优先考虑

职位描述：

1、协助安全主管完成安全环保工作；
2、应急厕所疏通、环保设施清洗，水渠异常排查、绿化跟进。
3、保安劳动纪律监督，保安岗位工作；
4、灭火器材点检演练。

职位描述：

人员招聘与配置
根据保安服务的需求，参与保安人员的招聘工作。对应聘者进行初步筛选，包括查看简历、进行面试等环节，评估应聘者的身体素质、工作经验、责任心等因素，挑选出合适的人员加入保安队伍。
根据不同的工作岗位和任务，合理分配保安人员。例如，在大型商场，将保安人员分配到各个楼层入口、停车场、监控室等关键区域，确保每个区域都有足够的安保力量。
培训与发展
制定并执行保安人员的培训计划。培训内容包括但不限于安全法规、应急处理程序、消防知识、安保设备操作等。例如，组织保安人员学习《中华人民共和国治安管理处罚法》相关内容，使他们明确在工作中的执法边界。
定期组织军事训练，提高保安人员的身体素质和纪律性。像队列训练、体能训练等，使保安人员能够以良好的精神状态应对各种工作场景。
对保安人员进行考核评估，根据考核结果提供晋升机会或针对性的辅导。对于表现优秀的保安人员，可以晋升为班长等职务，对于考核不达标者，进行再培训或采取相应的惩戒措施。
团队建设与沟通
营造积极向上的团队氛围，增强保安队伍的凝聚力。组织团队活动，如定期的聚餐、户外拓展等，促进队员之间的相互了解和信任。
建立有效的沟通渠道，保持与保安人员的密切联系。每天召开班前班后会，传达工作任务和要求，收集队员的反馈意见和建议，及时解决队员在工作和生活中遇到的问题。
二、安全保卫工作规划与执行
制度制定与执行
建立和完善保安工作的各项规章制度，包括巡逻制度、门禁制度、交接班制度等。例如，巡逻制度规定巡逻路线、巡逻时间间隔、巡逻人员的职责等，确保保安工作有章可循。
监督保安人员严格执行各项规章制度。通过现场检查、查看监控录像等方式，对保安人员的工作进行监督。对于违反制度的行为，及时进行纠正并按照规定进行处理。
安全巡逻与监控
规划合理的巡逻路线和时间，确保巡逻工作的全面性和有效性。在工厂，巡逻路线要覆盖生产车间、仓库、办公区域等重点部位，并且根据不同的时间段调整巡逻重点。
指导保安人员正确使用监控设备，对监控区域进行 24 小时不间断的监控。监控人员要能够及时发现异常情况，如可疑人员、火灾隐患等，并迅速通知巡逻人员前往处理。
门禁与出入管理
负责制定门禁管理制度，明确人员和车辆的出入流程。例如，规定外来人员和车辆必须进行登记，核实身份后才能进入。
监督门禁岗位的保安人员严格执行门禁制度。检查保安人员是否认真核对证件、是否对来访人员进行询问等，确保出入口的安全。
三、应急处理与安全隐患排查
应急处理预案制定
制定各类突发事件的应急预案，如火灾、盗窃、恐怖袭击等。应急预案要明确应急响应流程、各人员的职责、应急物资的准备等内容。
组织保安人员进行应急演练，使他们熟悉应急预案的流程，提高应急处理能力。例如，每季度组织一次火灾应急演练，包括火灾报警、疏散人员、使用消防器材灭火等环节。
安全隐患排查与整改
定期组织安全隐患排查工作，对所负责区域的安全设施、消防设备、电气线路等进行检查。例如，每月检查一次灭火器的有效期和压力是否正常，检查消防通道是否畅通。
对于排查出的安全隐患，及时采取措施进行整改。对于不能立即整改的隐患，要制定临时防范措施，并向上级报告，跟踪整改情况，直至隐患消除。
四、对外协调与客户关系维护
对外联络
与当地公安机关、消防部门等相关机构保持密切联系。及时了解治安动态、消防法规等信息，配合公安机关开展治安防范工作，如提供线索协助破案等。
与周边单位和社区建立良好的合作关系，共同维护区域的安全和稳定。例如，与相邻的商场保安队伍建立联动机制，在遇到紧急情况时可以相互支援。
客户满意度提升
定期收集客户（如企业业主）对保安服务的意见和建议。通过问卷调查、上门访问等方式，了解客户的需求和期望。
根据客户反馈，及时调整保安工作的方式和重点，不断提高保安服务质量，提升客户满意度。

职位描述：

岗位职责：
1、负责保安团队的日常管理与工作安排；
2、制定并实施保安工作计划，确保区域安全；
3、监督巡逻工作，及时发现并处理安全隐患；
4、协调处理突发事件，保障人员与财产安全；
5、定期组织保安人员培训，提升团队专业能力；
6、与客户或相关部门保持良好沟通，提供高质量服务；
7、完成上级交办的其他工作任务；

任职要求：
1、学历不限，有相关经验者优先考虑；
2、具备良好的组织协调能力和团队管理能力；
3、熟悉保安工作流程及安全防范措施；
4、身体健康，品行端正，责任心强；
5、退伍军人或有任职该职位者优先；
6、年龄55岁以下；
7、五天八小时，包吃住；
7、联系人：范先生

职位描述：

1.负责安排队员的工作任务及班次，监督队员的工作纪律和行为规范
2.熟悉安保工作流程及规范，能灵活处理问题及沟通能力。

职位描述：

岗位职责：
1、负责制定和实施保安队伍的管理制度和工作流程；
2、监督并指导保安人员的日常工作，确保安全防范措施落实到位；
3、定期组织保安人员进行培训，提高业务技能和应急处理能力；
4、协调与客户单位及其他相关部门的工作关系，及时解决各类安全问题；
5、检查安保设备设施的运行情况，确保其处于良好状态；
6、处理突发事件并及时上报，保障人员和财产安全；
7、制定并完善应急预案，定期组织演练；
8、对保安人员的工作表现进行考核评估，并提出改进建议；
9、负责保安队伍的日常管理和团队建设；
10、完成上级交办的其他工作任务；

任职要求：
1、高中及以上学历，退伍军人或具有相关工作经验者优先；
2、具备较强的管理能力和组织协调能力；
3、熟悉安保工作流程及相关法律法规；
4、有良好的沟通能力和应变能力，能够妥善处理突发事件；
5、责任心强，具备较强的安全意识和服务意识；
6、身体健康，无不良嗜好，能适应倒班工作制；
7、持有相关资格证书者优先考虑；
8、具备良好的团队合作精神及领导力；
9、能够熟练使用常用办公软件；
10、有较强的执行力和抗压能力；

职位描述：

岗位职责：
1、负责工厂日常安全管理，确保公司财产和人员安全；
2、制定并执行保安队的工作计划，合理安排保安人员的工作任务；
3、负责公司消防安全管理，定期组织消防演练和安全培训，确保消防设施完好有效；
4、处理突发事件，及时上报并采纳有效措施，确保公司安全；
5、监督保安人员的日常工作，确保其遵守公司规章制度；
6、与相关部门保持良好沟通，协调处理安全问题。

岗位要求：
1、 年龄25-40岁，身体健康，品行端正，无不良记录，工作认真细致，能承受一定的工作压力；
2、具有3年以上保安队长或相关管理岗位经验；
4、熟悉安保工作流程，具备较强处理突发事件处理能力，有良好的沟通协调能力和团队管理能力；
5、退伍军人（必要条件）或有大型企业安保管理经验者；

岗位福利：入职购买社保、包吃住，节假日福利

职位描述：

工作职责：
1、团队管理：统筹安排全队工作，制定排班表，监督队员执勤情况，处理队员日常问题。
​2、应急处理：主导突发事件（如盗窃、冲突、火灾）的现场处置，协调外部资源（公安、消防），事后提交报告。
​3、沟通对接：与相关部门同事对接需求，定期汇报安保工作，维护合作关系。
​4、 制度执行：落实公司安保制度，组织队员培训（如礼仪、应急技能），提升团队专业度。
任职要求：
1、学历：专科或以上，有3年以上保安工作经验，1年以上管理经验。
​2、能力：具备应急指挥、沟通协调能力，熟悉安保设备（监控、门禁）操作，无犯罪记录。
​3、素质：责任心强，有抗压能力，能接受轮班（含夜班）
上班地址：东莞黄江田心