职位描述：

职位要求：
1. 大专以上学历，熟悉服饰制造技术经验者为佳；
2.熟悉ERP/MRP/ISO 管理程序，对企业的标准化和信息化建设有相当的认识；
3.熟悉7S管理运作流程，了解PDCA的运用，能独立建立管理规范和相关表格，制定绩效目标并有效运用于日常管理;
4.具备5年以上研发工程工作经验，3年以上研发管理经验，能运用3D、2D计算机设计软件进行图纸审核工作。
岗位职能：
1. 全面负责本部门的日常管理工作，协调本部门及各部门间的沟通协调(生管，生产部，供销部，质管部等),解决开发过程中出现的问题,保证产品导入计划按时达成；
2. 积极了解市场产品走向，发展新产品能力，分析新技术新工艺新材料、资源成本与市场需求，可行性计划评估；
3.新产品立案、周期、人工、建群(包括所有利益相关者)、分配任务、时间表计划、进度跟踪、分派、指导、评估新进员工的工作，并监督员工的工作效能；
4.与业务、客人的沟通、样品的进行与完成，报价审核，指导、检阅并负责产品设计与变更的认可，测试列项、样品前的审核、确认及签样。建立BOM表与标准资料，新产品试产产前会议(有新模具的)、通知生管试产订料等；
5.研发流程的优化与管理，产品品质问题的研发端窗口建立；
6.积极负责与强势的执行力，善于走动式管理 ，检阅并负责合约与支出评估的认可；
7.善于沟通及跨部门整合的人格特质和领导能力，执行上级交办任务、专案运作、目标执行、进度追踪管理 ；
8.短期内能够针对交办任务深入了解、找出问题症结并进行有效改善；
9. 制订公司工艺改善推进计划，组织本部门人员对各项技术标准，编制、完善开发流程，并组织部门人员进行研究讨论；
10.对产品使用过程中的技术问题进行研究和解决，为客户解决实际问题并取得客户的满意。此职位直接对总经理负责。

职位描述：

岗位职责
1. 根据公司目标制定研发规划，跟踪国际行业技术、法规，把握户外遮阳产品研发方向
2. 统筹新品全流程研发管理：立项‑设计‑打样‑检测‑认证‑量产，管控项目成本，制定技术、工艺标准
3. 主导重大技术难点攻关，审核技术方案，管控设计风险，保障出口产品合规可靠
4. 搭建研发管理制度与流程，负责团队管理培养、专利布局，对内对外提供技术支持
任职要求
1. 本科及以上，35‑45 岁；总工作 10 年以上，同类研发 5 年以上，3 年以上研发团队负责人经验
2. 熟练 SolidWorks+Simulation，或 SW 搭配 RFEM6/SAP2000/ANSYS/3D3S 其中一款力学软件；能独立输出力学计算书
3. 力学基础扎实，有户外凉亭、阳光房、篷房、幕墙、钢结构或同类制造产品研发经验，有出口产品研发管理经历
4. 土木 / 机械 / 力学等相关专业；具备英文读写能力，可查阅外文国际标准，擅长流程标准化搭建

职位描述：

岗位要求：
1.工具技能：-1、精通应用solidworks软件3D功能，同时精通运用SOLIDWORKS Simulation 有限元做力学计算分析。
-2、或熟练应用solidworks软件3D功能，外加一款钢结构或幕墙力学计算软件，如：Dlubal RFEM6,SAP2000、ANSYS、3D3S。
2.专业及经验能力：
1）项目研发能力：具备丰富的出口类产品研发经验，熟悉规范的研发全流程，能独立完成项目研发工作。
2）精通结构力学、材料力学、理论力学基础知识，熟练掌握产品结构强度、刚度、稳定性、疲劳寿命等计算方法，能独立完成产品的力学计算书；
3）熟知常见传动结构运动方式、装配式产品结构构造
4）户外凉亭、户外移动阳光房、户外花房阳光房、太空舱、户外篷房研发、地产建筑设计、幕墙设计、钢结构设计、舞台架设计、各种需要开模制造的工业类产品、家电类、家居类等产品制造业从业经验；
3、学科专业要求：土木工程、工民建、工程力学、工业产品设计、机械设计与制造、设备自动化、机电一体化等与研发设计、力学计算相关专业；
4、经验要求：须有产品类制造业从业经验3年或以上；
综合素养：思维逻辑清晰、工作高效、具有较强的团队精神；工作严谨细致、具备一定的沟通表达能力、有责任担当。 6、具备英语四级或接近四级的英文读写能力（听说不要求），精通查询英文版国际标准法规与行业文献。
岗位职责：
岗位职责简述：
1、主导新品研发立项、评审、设计、打样、检测、认证、量产、迭代及成本管控等研发工作；
2、根据新品研发进度出具物料表、三视图、标准加工图纸、技术标准、安装说明书、工艺说明书、产品说明书、产品包装、装柜方案等研发后期收尾工作；
3、老产品的改进升级、技术改良、疑难问题攻关；
4、配合生产、销售及其它部门提供技术支持，根据市场需求和客户反馈不断改进产品；
5、完成领导交办的工作任务

职位描述：

- 负责椰子类、咖啡类及果汁类等食品饮料产品的研发与创新，推动新产品开发与技术升级；
- 组建并管理研发团队，提升团队整体研发效率与创新能力；
- 制定产品研发计划，统筹从配方设计到中试、量产的全流程工作；
- 与市场、生产等部门紧密协作，确保产品符合市场需求与生产工艺标准；
- 关注行业趋势与技术动态，持续优化产品结构与技术方案。
【任职要求】
- 本科及以上学历，食品科学、生物工程、化学等相关专业；
- 5年以上食品饮料研发经验，有椰子类、咖啡类或果汁类产品开发经验者优先；
- 熟悉食品研发流程，具备较强的技术创新能力与项目管理能力；
- 具备良好的沟通协调能力与团队领导力；
- 有较强的责任心和抗压能力，能适应快节奏的工作环境。

职位描述：

【工作内容】
1、主导工业连接器产品从概念设计到量产导入的全生命周期研发管理，确保项目按时交付；
2、负责制定技术路线图，攻克高压大电流连接、信号完整性等核心技术难题，优化产品性能；
3、统筹跨部门协作，协同结构、电子及供应链团队完成样机试制、测试验证及小批量生产；
4、建立并完善研发质量管理体系，规范文档标准，推动新产品通过车规级可靠性认证；
5、指导研发团队进行技术攻关与专利布局，提升团队整体技术水平与行业竞争力。

【任职要求】
1、大专及以上学历，电气工程、自动化或机械相关专业，5年以上连接器研发经验，3 年以上管理经验；
2、精通高压连接器设计规范，熟悉 ISO/TS 16949 体系及车规级测试标准，具备扎实的理论基础；
3、熟练掌握 CAD、SolidWorks 等设计软件及仿真分析工具，有成功量产项目案例者优先；
4、具备优秀的跨部门沟通协调能力、项目管理能力及抗压能力，能适应快节奏工作节奏；
5、具有强烈的责任心和团队协作精神，对新能源行业发展趋势有敏锐洞察力和前瞻性。

职位描述：

1.有刷电机 180 380 390 540 550 520 030 370系列产品熟悉
2.能独立制作图纸，有五年以上同行业工作经验
3，同时招聘无刷工程师一名

职位描述：

岗位职责：  
1、负责研发项目的全周期管理，协调资源推进项目按计划实施；  
2、制定项目目标与执行方案，监控进度、质量与风险，确保交付成果符合预期；  
3、组织跨部门协作，推动研发团队与其他业务单元高效对接；  
4、建立并优化项目管理流程，提升研发效率与过程透明度；
5、负责项目推进的同时，负责老产品的提质、降本，提升公司产品竞争力。  

任职要求：  
1、具备良好的项目统筹能力，能同时管理多个技术项目并合理分配优先级；  
2、熟悉研发工作流程，对技术方案和开发节奏有基本理解；  
3、具备出色的沟通协调能力，能够有效推动团队达成共识；  
4、熟练运用项目管理工具，具备标准化流程建设经验者优先；
5、精通材料与热处理，刀具设计与制造工艺、刀具与材料的常见失效分析和预防。

职位描述：

岗位职责
1、负责高频/高速连接器结构设计及RF连接器工艺流程的制定与审核；
2、主导高频/高速连接器的量产性评估，确保产品量产可行；
3、综合把控设计成本、制造成本与品质成本，确保产品可靠性；
4、负责与客户对接协调，及时提供解决方案并探讨方案可行性；
5、负责研发团队的管理、培养与梯队建设，合理分配任务并管控项目进度；
6、建立并优化研发流程与规范，推动跨部门协作，提升团队整体效率；
7、负责团队绩效管理与技术辅导，推动目标达成。
任职要求
1、本科以上学历，2年以上团队管理经验，具有丰富的通讯类/高速连接器结构设计经验；
2、熟悉高频/高速连接器的相关性能指标、材料性能参数和测试原理；
3、具备较强的团队管理与跨部门协调能力。

职位描述：

1、基本条件
（1）本科及以上学历，化学、化工、应用化学、精细化工、日化等相关理
工科专业。
（2）5 年以上化妆品行业研发经验，其中至少 3 年以上研发团队管理经验，
熟悉 ODM/OBM 业务模式者优先。                  
【岗位职责】
作为研发部的负责人，您将全面主导公司（专注化妆品 ODM/OBM 业务）
的配方研发、技术创新与团队管理工作，确保公司的产品开发高效、精准地响应
市场与客户需求，提升公司的核心竞争力。

职位描述：

1、大专及以上学历，45岁以内；
2、电子连接器行业研发经验10年以上，其实高速连接器研发5年以上；
3、有团队管理能力。
4、了解连接器相关的塑模，冲模，组装，电镀工艺
5、熟练使用相关软件，具备良好2D/3D的制图能力；

职位描述：

1. 大学专科或本科学历，机械设计或机电一体专业；
2. 熟练操作CAD、SolidWorks设计软件及Office办公软件；
3. 根据公司发展战略，制定部门工作计划与目标，确保各项技术任务与项目的顺利完成。4. 主导新产品设计开发，制定技术解决方案，负责产品研发到量产全过程质量管控；
5. 组织制定、修订并实施企业技术标准、工艺标准及各项技术管理规范；
6. 新产品研发和工艺流程优化，对新产品和生产工艺进行评估和验证；
7. 10年以上机械行业经验，其中至少3年技术团队管理或项目统筹经验；掌握工艺制定、BOM构建及技术文档管理规范。参与过新产品从研发设计到试产上市全流程者优先
8、年以上设计经验，至少3年项目管理经验和团队管理能力。包吃住。

职位描述：

工作内容：
1. 统筹机械设备研发，管理研发团队，全程把控产品需求、设计、打样、测试、量产及迭代全流程的进度与质量。
2. 主导研发成果量产落地，优化产品结构、BOM成本、生产与装配工艺，提升产品稳定性、一致性与生产效率，降低生产成本。
3. 遵循CE、UL、EMC等欧美工业安全标准研发产品，优化设备操作、安全配置与维护体验，保障设备长期稳定运行，适配海外市场需求。
4. 搭建产品测试、问题追踪及版本管理体系，基于用户反馈与售后问题闭环优化，持续推动产品迭代升级。
5.协同销售、售后、工厂部门，对接市场需求与用户问题，优化产品设计与生产工艺，保障产品市场化、量产化落地。

任职要求：
1.、大专及以上学历，机械、机电、自动化等相关专业，8年以上工业设备研发经验、3年以上研发团队管理经验，熟练使用SolidWorks，AutoCAD，Office等办公软件。
2、可熟练使用英语沟通交流。
3、具备工业设备连续量产及产品稳定性优化经验，有量产产品落地成果，非单纯非标项目经验。
4、精通BOM管理、装配工艺，具备成本管控与供应链协同落地能力。
5、具备用户导向思维，可将复杂设备优化为易用、易维护、高可靠的量产产品。
6、逻辑清晰、结果导向、责任心强，具备团队管理与跨部门统筹能力，愿意长期深耕产品研发领域。
7.、有DTF、UV打印、数码印刷、广告设备、工业自动化设备研发管理相关经验者优先。
8、 熟悉机械结构与电气原理，可高效协同电气工程师完成产品研发优化。

其他福利：
每月15号发放上个月工资
01 保险：有社保或商业保
02 住宿：包住，不住有补贴
03 餐补：20元/天（按实际出勤算）
04 奖金：全勤奖150元/月，项目奖金 ， 核心产品激励，年底有年终奖
05 假期：大小周休息，法定节假日，入职满1年享有5天带薪年假
06 其他福利：生日礼品、节日礼品、每季度有固定的部门活动经费，定期体检等

职位描述：

岗位职责：
1、负责公司新产品的研发规划、立项与全过程管理，确保项目按时按质完成。
2、领导研发团队进行精密塑胶模具、高分子材料及医疗器械等产品的设计与技术攻关。
3、制定并优化研发流程、技术标准与规范，提升研发效率与产品质量。
4、跟踪行业技术发展趋势，组织新技术、新工艺的引进、消化与创新应用。
5、协调研发与生产、销售等部门的协作，确保技术成果有效转化。
6、负责研发团队的组建、培训、考核与日常管理工作，提升团队专业能力。
7、控制研发项目预算与成本，管理研发相关的技术文档与知识产权。

任职要求：
1、具备精密模具、高分子材料、医疗器械或相关领域的研发经验，熟悉产品开发全流程。
2、掌握塑胶模具设计、材料特性、注塑工艺及相关的研发工具与软件。
3、拥有出色的团队领导、项目管理与跨部门沟通协调能力。
4、具备较强的创新思维、问题分析与解决能力，能应对技术挑战。
5、学历与工作经验不限，语言能力不限，年龄不限。

职位描述：

一、 岗位核心价值
作为公司舵机及动力驱动系统的技术带头人，全面负责舵机产品的设计、开发与技术攻关。您不仅需要领导团队打造出性能优异、成本可控、适合玩具应用的舵机产品，更需深度融入玩具整机开发流程，将动力驱动方案转化为卓越的用户体验，构筑公司在智能玩具领域的核心技术壁垒。

二、 主要工作职责
1. 技术战略与规划：
   · 负责公司舵机技术路线的规划与实施，跟踪行业前沿技术（如总线舵机、智能舵机等），并评估其在玩具产品上的应用前景。
   · 主导制定舵机产品的技术规格、性能指标和测试标准。
2. 产品研发与设计：
   · （核心职责） 领导团队完成舵机的整体设计，包括结构设计（齿轮箱、壳体、输出轴）、电机选型与驱动、PCB硬件设计（控制电路、反馈系统）及底层控制算法（如PID调节）的开发和优化。
   · 主导设计评审，解决研发过程中的关键技术难题，如噪音控制、抖动抑制、精度提升、寿命和可靠性增强。
3. 项目管理与协同：
   · 全面管理舵机研发项目，制定开发计划，确保项目按时、按质、按预算完成。
   · 与玩具整机设计、电子、软件及生产部门紧密协作，确保舵机与整机产品的无缝集成和性能最优化。
4. 团队建设与知识管理：
   · 负责搭建和培养一支高素质的舵机研发团队（结构、电子、电机工程师）。
   · 建立和完善舵机研发的知识库、设计规范和流程体系。
   · 组织技术培训与分享，提升团队整体技术水平。
5. 技术支持与成本控制：
   · 为生产、质量和采购部门提供高级技术支持，解决量产过程中的技术问题。
   · 主导舵机的成本优化方案，在保证性能的前提下，通过设计、选材和工艺革新达成降本目标。

三、 任职资格要求
必备条件：
· 学历与专业： 大专及以上学历，机械工程、电子工程、自动化、电机与电器等相关专业。
· 工作经验： 至少5年以上舵机、微型伺服电机或精密驱动器的研发经验，其中不少于2年团队管理经验。 有玩具、机器人、无人机、模型行业背景者优先。
· 专业知识与技能：
  · 精通舵机核心技术与原理，深刻理解齿轮传动设计、直流电机特性、电位器/磁性编码器反馈系统。
  · 精通机械设计：熟练使用至少一种3D设计软件（如Pro/E, Creo, SolidWorks），对塑胶/金属材料、模具、齿轮啮合原理有深刻理解。
  · 精通电子硬件：熟悉电机驱动电路（H桥）、MCU控制电路的设计与调试，具备一定的PCB Layout审核能力。
  · 熟悉控制算法：对舵机的PID控制算法有扎实的理论基础和实际调参经验。
  · 熟悉产品开发流程，从概念、设计、样机、测试到量产的全过程。
· 软性素质：
  · 具备出色的分析问题和解决复杂技术难题的能力。
  · 优秀的跨部门沟通协调能力和项目管理能力。
  · 强烈的创新意识、责任心和团队领导力。
优先考虑：
· 拥有成功主导小型化、低成本、高性价比舵机项目并实现量产的经验者。
· 熟悉国内外玩具安全标准（如EN71, ASTMF963, ISO8124）及电子产品安规（如CE, FCC）者。
· 熟悉自动化测试流程，能主导搭建舵机性能自动化测试平台者。
· 拥有相关专利者。

职位描述：

一、岗位核心价值
您将作为公司舵机及动力驱动系统的技术带头人，全面负责技术战略、产品研发与团队管理。您的核心使命是：领导团队设计并量产性能卓越、成本领先的舵机产品，构建公司在舵机领域的核心驱动技术壁垒。

二、主要职责
1、技术规划与创新：制定公司舵机技术发展路线图，跟踪评估总线舵机、智能舵机等前沿技术，并推动产品应用落地。
2、全流程研发管理：
（1）主导舵机产品的整体设计，涵盖精密结构（齿轮箱、壳体）、电机选型与驱动、控制电路（PCB硬件）及底层控制算法（如PID）的开发与优化。
（2）主导设计评审，攻克噪音、抖动、精度、寿命与可靠性等关键技术难题。
（3）管理从概念设计到量产交付的全流程，确保项目在预算、时间与质量目标内完成。
3、跨部门协同：作为核心技术接口，与工程、生产及质量部门紧密合作，确保动力驱动方案与整机产品完美集成与性能最优。
4、团队与体系建设：负责舵机研发团队（结构、电子、电机方向）的搭建、培养与管理。建立并完善研发规范、知识库及流程体系。
5、成本控制与量产支持：主导设计降本，通过方案优化、选材与工艺改进实现成本目标。为生产、采购及质量部门提供高级技术支持，保障顺利量产。

三、任职要求
1、必要条件：
（1）学历专业：大专及以上学历，机械工程、电子工程、自动化、电机与电器等相关专业。
（2）经验背景：5年以上舵机、微型伺服电机或精密驱动器研发经验，其中至少2年团队管理或项目负责人经验。有玩具、机器人、无人机、模型行业背景者优先。
2、核心技能：
（1）精通机械设计：熟练掌握Pro/E、Creo或SolidWorks等设计软件，深刻理解齿轮传动、塑胶/金属材料及模具知识。
（2）精通电子硬件：熟悉电机驱动电路（H桥）、MCU控制电路设计及PCB Layout审核。
（3）精通控制算法：具备舵机PID控制算法的扎实理论基础与实战调参经验。
（4）熟悉全流程：精通从设计、样机、测试到量产的产品开发全流程。
4、软性素质：具备出色的技术难题攻关能力、跨部门沟通协调能力、项目管理能力及团队领导力，富有责任心和创新精神。
5、优先条件：
（1）拥有成功主导小型化、低成本、高性价比舵机项目并实现量产的经验。
（2）熟悉玩具安全标准（EN71, ASTMF963等）及电子产品安规（CE, FCC）。
（3）具备搭建舵机自动化测试平台的能力或经验。
（4）拥有相关技术专利。

职位描述：

岗位职责：
1、负责公司户外休闲家具、帐篷、遮阳伞产品的研发规划与项目管理工作。
2、带领研发团队进行市场调研、流行趋势分析，确定产品开发方向。
3、主导从概念设计、材料选择、打样到试生产的全过程技术协调与跟进。
4、制定并优化产品研发流程、技术标准和工艺文件，确保项目按时交付。
5、与设计、生产、采购、品质等部门紧密协作，解决研发过程中的技术难题。
6、负责研发团队的建设、管理与人才培养，提升团队专业能力。
7、控制研发成本，评估新材料、新工艺的应用，提升产品竞争力。

任职要求：
1、具备户外休闲家具、帐篷、遮阳伞产品相关领域的研发工作经验。
2、熟悉产品开发全流程，对材料特性、生产工艺及行业标准有深刻理解。
3、具备优秀的项目管理能力、团队领导能力和跨部门沟通协调能力。
4、思维敏捷，创新能力强，对市场趋势和消费者需求有敏锐的洞察力。

职位描述：

五天八小时工作制，五险一金，能力出众者薪资可谈。
主要职责：
1. 对接国外设计、开发人员；
2. 将国外技术需求转化为内部技术需求，组织制定设计、开发方案，组织报价；
3. 组织制定产品开发计划、满足客户产品需求方案、制定产品成本、质量控制方案；
4.  推进、落实产品开发项目；
任职要求：
1、统招本科，电子类相关专业，三年及以上照明行业研发项目经理从业经验；
2、能够熟练操作各类研发设计工具软件；
3、拥有灯具电子硬件或软件设计实战经历，熟悉灯具相关安规要求，了解灯具结构、电源、光学基础知识，熟悉灯具物料成本；
4、良好的团队带领能力，擅长跨部门协同，执行力强，能够独立统筹研发项目。

职位描述：

岗位职责：
1、负责功率型NTC新品的研制及样品制作，开发新配方并改进现有配方，完成相关样品的研制与制作。
2、寻找、评估和测试验证新产品中涉及的新材料，进行成本核算，包括新产品和变更规格后的成本分析。
3、配合研发工程师编制NTC相关技术文件，包括新品开发计划书、技术文件、设计更改文件及样品制作指令单等。
4、指导和协助NTC制程工程师或技术员解决生产线质量问题，支持销售部门及客户解答技术问题，协助处理客户投诉。
5、监督实施NTC产品可靠性保障计划，确保产品性能稳定可靠。
6、负责NTC安规认证样品的制作与测试，完成安规认证程序并取得认证。
7、对NTC样品进行性能测试记录和保存，必要时送检实验室，并编制和更新样品技术输出文件。
8、测试客户提供的样品并保留数据，为选型提供参考依据。
9、审核并协助研发工程师更新技术输出文件，包括产品技术规格、企业标准、生产参数标准及检验报告等。
10、完成上级交办的其他临时性事务，审核ERPBOM相关资料。

任职要求：
1、本科及以上学历，材料科学、电子工程或相关专业优先。
2、3年及以上产品研发经验，熟悉NTC热敏电阻相关领域者优先。
3、具备较强的文档编写能力和技术文件管理经验。
4、良好的沟通协调能力，能够跨部门协作解决技术问题。
5、熟悉产品可靠性测试及安规认证流程。
6、工作细致严谨，具备良好的问题分析与解决能力。
7、熟练使用办公软件及相关测试设备。
8、适应生产制造行业的工作节奏，责任心强。 

所属行业：生产/制造/加工

职位描述：

研发经理   研发部经理  

本公司于2026年4月25号在广东东莞松山湖智通人才参加第44届领秀中高级人才预约式专场招聘    三楼领秀专区， 高管亲临，现场面试拍板！ 诚邀您的到来！ 

因公司发展需要，诚邀您的加入！ 

 研发部经理

年龄：35-45
学历： 本科（机械设计/工业设计等相关专业）
经验要求： 6年以上杯壶、家居用品行业（500人以上规模）研发经验，熟悉保温、密封、结构设计等核心技术，带领10人及以上技术团队管理经验，至少主导过几十款成功上市产品
知识要求： 精通杯壶材料特性、结构设计、真空工艺、密封可靠性验证，熟悉国家标准及各种认证标准，了解杯壶市场趋势
能力要求： 熟练使用二维、三维等软件，创新设计能力（需提供过往设计专利或作品集），成本控制能力，跨部门协作（与生产、营销部门高效沟通），市场敏感度，团队管理能力
其它要求： 身体健康、思维活跃、认同公司的企业文化和经营理念。


有意向者请直接电话沟通，谢谢！ 
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职位描述：

◆ 任职资格
1.全日制本科及以上学历（211、985水平层次院校的优先考虑），电气工程及其自动化等相关专业；
2.有8年及以上轨道交通电源研发经验，5年及以上管理岗位经验，能独立建设研发团队，能发展和完善团队基础系统，具备独立承担产品开发的能力；
3.掌握电路理论、模拟电路和数字电路基础知识；
4.熟悉常用开关电源电路拓扑，如：反激、正激、全桥、PFC、LLC、BUCK、BOOST等；
5.对电磁兼容有一定的解决能力，熟悉PCB设计的相关规范并能指导PCB设计；
6.对电源产品生产制程和生产工艺有一定的认识和了解；
7.主要工具软件能力：Protel/ALtium Designer(AD)/AutoCAD软件操作技能；
8.具备良好的沟通协调能力，有责任心和较强的主动性，以及良好的学习扩展能力，同时要有团队合作精神。

◆ 岗位职责
1、负责公司电源产品的设计、开发与测试，确保产品满足性能、安全和质量标准；
2、项目文件资料的编写输出和生产、工艺问题的处理，使产品在交期内完成交付，并做好产品的技术支持。

薪资范围：40K-50K
福利补贴：五险一金、年终奖金、年度体检、年度旅游、节假日福利、股权期权等。
 

职位描述：

1、机械制造、机电一体化、模具设计与制造等相关专业大专及以上学历；
2、熟悉小家电开发及项目统筹管理经历；
3、有研发团队管理经验；
4、小家电行业开发经历5年以上，团队管理经历5年以上。

职位描述：

1.8年以上低压电气、开关或电器研发工作经验，3年以上的同岗位工作经验；                                                                                      2.精通器具开关或低压电气产品标准，熟悉欧美相关标准优先。                                                      3.有中大型电气开关企业或知名企业工作经历优先。

职位描述：

1、全日制专科以上学历，35-50岁；
2、从事产品开发设计10年以上，5年以医疗器械研发经验；
3、有自主开发设计的成功产品案例；
4、沟通协调能力强，从事研发团队管理工作三年以上。

职位描述：

一、任职要求
1、专业与学历：本科或以上，应用电子、电子信息工程、通信工程等相关专业。
2、工作经验：8年或以上音频电子产品的电路设计与开发工作，其中同行业5年或以上管理经验。
3、工作技能：
（1）精通模拟电路和数字电路设计原理，熟练掌握音频放大电路、滤波电路、音频编解码电路等音频相关电路的设计，并利用仿真软件设计和分析；
（2）熟悉电子元器件的性能、参数和选型原则，对各类音频专用芯片有深入的了解和应用经验，能够根据产品需求准确选择合适的元器件，并对其进行合理的应用设计；
（3）掌握 EMC/EMI 设计规范和相关标准，具备良好的电路抗干扰设计能力；
（4）熟悉音频产品的相关行业标准和规范，如蓝牙音频标准、音频设备电气性能标准；
（5）熟练使用专业的电子设计软件，PCB Layout、电路仿真等；
（6）熟练掌握示波器、频谱分析仪、信号发生器、逻辑分析仪等电子测试设备的操作和使用方法；
（7）具备一定的项目管理知识，良好的风险管理和问题解决能力；
（8）了解音频产品的市场需求和发展趋势；
（9）具备良好的团队管理能力、沟通协调能力和团队合作精神，能够与跨部门团队和外部合作伙伴进行有效的沟通与协作；
（10）有一定英语基础，能阅读各种英文技术资料。

二、岗位职责
1、主导音频电子产品的电路架构设计，根据产品需求和性能指标，制定详细的电路设计方案，确保电路设计的先进性、合理性和可扩展性。
2、领导团队开展音频核心技术研究与开发工作，负责审核和评估技术方案、设计文档，提供技术指导和决策支持。
3、运用专业的电子设计软件进行原理图设计和 PCB 布局布线设计，严格遵循电路设计规范和 EMC/EMI 标准。
4、负责音频电子产品的硬件调试工作，运用示波器、频谱分析仪、信号发生器等专业测试设备，对设计完成的电路进行功能测试、性能测试和可靠性测试。
5、结合公司业务目标，制定音频产品研发战略和长期规划，明确技术路线图和产品迭代方向。
6、依据研发规划，制定年度、季度和月度研发计划，合理分配资源，确保研发项目按时、按质、按量完成，与市场推广和产品发布计划紧密衔接。
7、组建和管理音频研发团队，包括招聘、选拔、培训、考核与激励团队成员，建立高效的团队协作机制，提升团队整体技术水平和研发能力。
8、制定团队内部的研发流程、规范和标准，监督执行情况，持续优化研发流程，提高研发效率和产品质量。
9、有效配合项目部管理研发项目的进度、成本和质量，确保项目顺利交付。
10、负责音频技术相关的知识产权管理工作，组织团队开展技术创新成果的专利申请、软件著作权登记等工作。
11、组织编写和维护音频产品研发过程中的各类技术文档，包括需求规格说明书、设计文档、测试报告、用户手册等，确保文档的完整性、准确性和规范性。

职位描述：

工作时间：上午：08:00-12:00   下午：13:30-17:30（普通）
职位详情：岗位职责：
1、研发战略与方向把控：基于行业趋势、市场需求（锂电、医药、精细化工等下游场景），制定NMP（N-甲基吡咯烷酮）、PVP（聚维酮）、α-P（α-吡咯烷酮）全系列产品的中长期研发战略与年度研发计划，明确工艺优化、新品开发、应用拓展的核心方向。
2、核心研发项目管理：主导关键研发项目（如高纯度NMP合成工艺升级、PVP不同分子量梯度产品开发、α-P绿色合成技术攻关、溶剂回收工艺优化等），负责项目立项、方案设计、资源调配、进度管控、成果验收全流程管理，确保项目按时达成技术指标与商业化目标。
3、工艺创新与技术突破：聚焦生产痛点与成本优化需求，牵头现有生产工艺的技术革新（如反应条件优化、催化剂选型、分离提纯效率提升），攻克产品纯度、收率、能耗、环保等核心技术瓶颈；探索新型合成路径与绿色生产技术，提升产品核心竞争力。
4、新品开发与应用拓展：对接市场与下游客户，挖掘差异化需求，主导新产品（如锂电级高纯度NMP、医药级PVP衍生物、α-P特种应用产品）的研发、中试及量产转化；拓展产品在新兴领域的应用场景，提供技术解决方案支持市场拓展。
5、技术体系与合规管理：建立健全研发管理制度、技术标准与实验操作规程（SOP），规范研发数据记录、成果归档与知识产权保护（专利申请、技术秘密管控）；确保研发过程符合环保、安全、质量相关法规标准，对接生产部门完成技术转移与规模化生产适配。
6、跨部门协同与资源整合：与生产、销售、采购、质量等部门紧密协作，推动研发成果快速转化为生产力；对接高校、科研院所、上下游合作伙伴，开展产学研合作与技术交流，整合行业技术资源，保持公司技术领先性。
任职要求：
1.化工相关专业。
2.五年以上化工行业技术研发岗位经验。

职位描述：

工作内容：
负责公司研发部门的管理工作，确保研发目标的顺利执行。负责研发团队招聘、培训、激励、评估，以及项目进度跟踪和控制。
主要职责：
- 负责研发部门的日常管理和运营，确保研发目标的顺利执行。
- 制定并执行研发部门的预算计划，合理分配资源，确保项目进度和质量。
- 负责研发团队招聘、培训、激励、评估，以及日常运营和维护。
- 建立并维护良好的研发团队文化和价值观，提升团队的凝聚力和战斗力。
- 负责收集和整理研发领域的市场动态、技术趋势和竞争对手信息，以及进行相关策略制定。
- 负责研发部门的项目进度跟踪和控制，确保项目按时完成并达到预期效果。
- 参与研发部门的年度评估和预算计划，提出并执行相应的改进措施。
职位要求：
- 3年工作经验，有丰富的研发管理经验者优先。
- 熟悉研发流程，具备良好的项目管理技能。
- 具备较强的沟通协调能力，能够有效地与研发团队和公司其他部门进行沟通。
- 具备敏锐的市场洞察力和竞争意识，能够为公司提供相关市场建议和技术建议。
- 大专以上学历，模具设计与制造、机械一体化等相关专业优先。

职位描述：

岗位职责：
1、负责机械技术研发团队的日常管理及项目推进；
2、制定并实施机械技术研发战略和计划，确保产品按时高质量完成；
3、协调内外部资源，解决技术难题，提高研发效率和创新能力；
4、参与技术评审和产品质量评估，确保项目顺利进行；
5、指导和支持团队成员的技术成长和职业发展。

岗位要求：
1、本科及以上学历，机械工程相关专业；
2、具备5年以上研发工作经验，其中3年以上连接器/接线端子相关产品的设计与研发经验；
3、有担任研发经理或同等职位的经验，能够带领团队完成各项任务；
4、良好的沟通协调能力和团队管理能力，能够有效推动项目进展；
5、熟悉机械研发流程及产品开发方法论，了解行业最新技术趋势。

职位描述：

岗位职责：
1、负责五金弹簧及金属制品的新产品立项与研发规划；
2、主导拉簧、压簧、扭簧等产品的结构设计、模具开发及工艺制定；
3、跟进从样品试制到量产的全流程，解决生产过程中的技术难题；
4、优化现有产品结构，提升材料利用率，降低生产成本；
5、编制并完善研发相关的技术标准、作业指导书及检验规范；
6、协同品质部门建立质量控制标准，确保产品符合RoHS等国际环保指令；
7、跟踪行业前沿技术，引入先进制造设备如CNC、线割机等以提升效率；
8、配合销售团队提供技术支持，满足客户定制化需求；
9、管理研发团队日常事务，培养核心技术人才；
10、完成上级交办的其他研发相关工作任务。

任职要求：
1、经验不限，学历不限，具备强烈的学习意愿和抗压能力；
2、熟悉五金冲压、精密弹簧制造工艺及相关材料特性；
3、掌握CAD、ProE或SolidWorks等主流设计软件操作；
4、了解ISO9001、IATF16949质量管理体系者优先；
5、具备良好的沟通协调能力及团队合作精神；
6、对技术创新有热情，具备独立解决复杂问题的能力；
7、年龄符合要求，身体健康，能适应制造业工作环境；
8、无不良职业记录，诚信正直。

职位描述：

招聘要求：
1、大专以上，机械或机电专业；
2、具有连接器研发工作10年以上，管理工作5年以上；
3、熟悉公司高速连接器产品研发、产能和整个公司的制程分析、测量手法；
4、熟练使用绘图软件，连接器大型企业优先。
（非连接器行业请别投简历）

工作职责：
1、新产品方向规划、专利布局；
2、新制造工艺储备规划、新材料开发&应用规划；
3、新产品推广(含新产品/新客户/新市场)；
4、量产产品Cost down规划；
5、营销和毛利分析、SWOT营运分析；
6、部门KPI规划、人才梯队建设；
7、现有作业流程规划&简化；
8、设计标准及模组化规划；
9、技委工作项目的推动；
10、部门单据审核、杂项事务管理。

职位描述：

招聘要求：
1、大专学历或以上；
2、有barklip，大电流铜排开发设计经验/大电流液冷开发设计经验3年以上.(例GB200/300工作优先)；
3、熟悉AI服务器或数据中心电力供给架构，如OCP、TIA、ITU等规范机柜布局的电源分配、热/冷通道设计、线缆管理等，懂高低压配电原理;
4、熟悉barklip、大电流软/硬铜排机加工/折弯/焊接/制程组装工艺，线缆包方铆压等经验；
5、power系列包圆端子工艺/车件类型经验；
6、解了大电流产品电镀、喷涂工艺等。

工作职责：
1、新产品方向规划、专利布局；
2、新制造工艺储备规划、新材料开发&应用规划；
3、新产品推广(含新产品/新客户/新市场)；
4、量产产品Cost down规划；
5、营销和毛利分析、SWOT营运分析；
6、部门KPI规划、人才梯队建设；
7、现有作业流程规划&简化；
8、设计标准及模组化规划；
9、技委工作项目的推动；
10、部门单据审核、杂项事务管理。