职位描述：

岗位职责：
1、负责功率型NTC新品的研制及样品制作，开发新配方并改进现有配方，完成相关样品的研制与制作。
2、寻找、评估和测试验证新产品中涉及的新材料，进行成本核算，包括新产品和变更规格后的成本分析。
3、配合研发工程师编制NTC相关技术文件，包括新品开发计划书、技术文件、设计更改文件及样品制作指令单等。
4、指导和协助NTC制程工程师或技术员解决生产线质量问题，支持销售部门及客户解答技术问题，协助处理客户投诉。
5、监督实施NTC产品可靠性保障计划，确保产品性能稳定可靠。
6、负责NTC安规认证样品的制作与测试，完成安规认证程序并取得认证。
7、对NTC样品进行性能测试记录和保存，必要时送检实验室，并编制和更新样品技术输出文件。
8、测试客户提供的样品并保留数据，为选型提供参考依据。
9、审核并协助研发工程师更新技术输出文件，包括产品技术规格、企业标准、生产参数标准及检验报告等。
10、完成上级交办的其他临时性事务，审核ERPBOM相关资料。

任职要求：
1、本科及以上学历，材料科学、电子工程或相关专业优先。
2、3年及以上产品研发经验，熟悉NTC热敏电阻相关领域者优先。
3、具备较强的文档编写能力和技术文件管理经验。
4、良好的沟通协调能力，能够跨部门协作解决技术问题。
5、熟悉产品可靠性测试及安规认证流程。
6、工作细致严谨，具备良好的问题分析与解决能力。
7、熟练使用办公软件及相关测试设备。
8、适应生产制造行业的工作节奏，责任心强。 

所属行业：生产/制造/加工

职位描述：

岗位职责：
1、负责汽车连接器产品的研发规划与项目管理，确保产品按时高质量交付；
2、主导新产品的设计开发，包括需求分析、方案制定及技术评审；
3、协调跨部门资源，推动产品从概念到量产的全流程实施；
4、解决研发过程中的关键技术问题，优化产品性能及生产工艺；
5、跟踪行业技术发展趋势，提出创新性产品改进建议；
6、制定并完善研发流程和标准，提升团队整体技术水平；
7、指导并培养团队成员，提升研发团队的专业能力；

任职要求：
1、大专学历；
2、8年以上产品研发经验，熟悉汽车连接器行业；
3、具备独立承担复杂项目的能力，有成功案例者优先；
4、年龄28至43岁，具备良好的职业素养；

职位描述：

岗位职责：
1、负责机电设备研发项目的全周期管理，包括需求分析、进度管控、成本优化及风险防控；  
2、制定项目计划并跟踪执行，确保各阶段目标按时高质量完成；  
3、协调研发、生产、采购等跨部门资源，推动项目高效落地；  
4、运用Project、甘特图等工具进行项目进度可视化管理；  
5、定期组织项目评审会议，输出项目报告并及时调整实施方案；  

任职要求：
1、本科及以上学历，机械、电气、自动化或相关专业；  
2、具备3年以上机电设备研发项目管理经验；  
3、熟悉研发项目管理流程，掌握Project、甘特图等项目管理工具；  
4、具备较强的沟通协调能力和团队推动力，能有效整合跨部门资源；  
5、持有PMP认证者优先考虑；  
6、具备良好的文档编写与数据分析能力；  
7、工作积极主动，抗压能力强；

职位描述：

岗位职责：
1、负责新产品开发的全流程管理，制定产品研发计划并推动实施；
2、组织技术团队进行产品设计、打样、测试及迭代优化；
3、协调生产、采购、质量等部门，确保研发成果顺利转化落地；
4、跟踪行业技术动态，开展技术预研和创新工作；
5、编写产品技术文档，建立标准化研发流程体系；
6、对卷发器产品熟悉，能独立完成结构、研发类工作。

任职要求：
1、不限学历，具备产品研发相关知识与实践经验；
2、不限工作经验，有制造业领域产品开发案例者优先；
3、熟悉产品从概念到量产的完整流程；
4、具备良好的沟通协调能力与团队管理能力；
5、具备较强的问题分析与解决能力，能承受工作压力；
6、不限年龄，不限语言，热爱技术创新与产品创造；

职位描述：

岗位职责：
1.负责集装箱房屋新产品的研发设计，包括外观设计、结构设计、功能设计等
2.参与产品设计方案的制定和评审，进行可行性分析和成本估算
3.根据设计方案，进行产品三维建模、渲染和工程图纸绘制
4.跟踪新材料、新工艺、新技术的发展动态，并将其应用于产品设计中
5.配合生产部门进行产品试制和工艺改进，解决生产过程中出现的技术问题
6.参与产品技术文档的编写和归档
7.完成领导交办的其他工作。
岗位要求：
1、学历要求:本科及以上学历(工业设计、机械设计、土木工程等相关
专业)
2、专业技能:精通三维设计软件;熟悉产品结构设计、材料工艺、表面
处理等知识;对光机电知识有一定掌握，能够将相关技术应用于产品设
计中;具备良好的美学素养和创新能力，能够设计出符合市场需求的产
品
3、其他要求:具备良好的沟通协调能力、团队合作精神和责任心;具备
较强的学习能力和抗压能力;对装配式建筑行业有浓厚兴趣，并愿意在
该领域长期发展

职位描述：

研发经理   研发部经理  

本公司于2025年10月25号在广东东莞松山湖智通人才参加第43届领秀中高级人才预约式专场招聘 2025-10-25  三楼领秀专区， 高管亲临，现场面试拍板！ 诚邀您的到来！ 

因公司发展需要，诚邀您的加入！ 

 研发部经理

年龄：35-45
学历： 本科（机械设计/工业设计等相关专业）
经验要求： 6年以上杯壶、家居用品行业（500人以上规模）研发经验，熟悉保温、密封、结构设计等核心技术，带领10人及以上技术团队管理经验，至少主导过几十款成功上市产品
知识要求： 精通杯壶材料特性、结构设计、真空工艺、密封可靠性验证，熟悉国家标准及各种认证标准，了解杯壶市场趋势
能力要求： 熟练使用二维、三维等软件，创新设计能力（需提供过往设计专利或作品集），成本控制能力，跨部门协作（与生产、营销部门高效沟通），市场敏感度，团队管理能力
其它要求： 身体健康、思维活跃、认同公司的企业文化和经营理念。


有意向者请直接电话沟通，谢谢！ 
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职位描述：

岗位要求：
1.	本科及以上学历，机械、电气及汽车类相关专业。
2.	车载高速连接器、线束开发经验5-8年以上，如H-MTD.SMB Camera
（行业经验为必须项，不符合请勿打扰）
3.	熟悉连接器产品工艺，材料特性及相关异常分析
4.	有新产品风险评估预防经验
5.	熟悉相关体系行标、企标(ex.USCAR,LV214,IEC等)，
6.	熟悉高压连接器设计开发标准
7.	有tier1 or 整车线束优先
8.	英语具备听说写 优先

岗位职责：
1、负责汽车行业车规级产品设计与开发。
2、负责与客户沟通进行产品技术规格，可靠性测试程序的制定；
3、消化客户图纸标准与技术规范，统筹整个项目的技术问题，协调内部资源提供解决方案。

职位描述：

研发经理 
本公司于2025年10月25号在广东东莞松山湖智通人才参加第43届领秀中高级人才预约式专场招聘 2025-10-25  三楼领秀专区， 高管亲临，现场面试拍板！ 诚邀您的到来！ 

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 研发部经理

年龄：35-45
学历： 本科（机械设计/工业设计等相关专业）
经验要求： 6年以上杯壶、家居用品行业（500人以上规模）研发经验，熟悉保温、密封、结构设计等核心技术，带领10人及以上技术团队管理经验，至少主导过几十款成功上市产品
知识要求： 精通杯壶材料特性、结构设计、真空工艺、密封可靠性验证，熟悉国家标准及各种认证标准，了解杯壶市场趋势
能力要求： 熟练使用二维、三维等软件，创新设计能力（需提供过往设计专利或作品集），成本控制能力，跨部门协作（与生产、营销部门高效沟通），市场敏感度，团队管理能力
其它要求： 身体健康、思维活跃、认同公司的企业文化和经营理念。


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职位描述：

任职要求】
1、大专及以上理工科学历，5年以上LED灯具结构工作经验，有2年以上团队管理经验，熟悉北美市场，有室内照明：筒灯、轨道灯、吸顶灯、支架灯产品经验者优先；
2、熟悉LED照明产品设计流程，有LED灯具产品的设计经验；
3、 熟悉各种金属、塑胶材料及加工工艺，有实际产品跟进经验；
4、具备良好的沟通能力和良好的职业道德修养，工作认真负责，严谨细致，有良好的创新精神和团队精神。
【岗位说明】
1、负责LED灯具产品的结构设计、开发、新产品开发及产品规划及可行性的分析；
2、负责对LED灯具产品的规格书及BOM表的制作、物料承认；
3、负责LED灯具产品改善及技术支持；
4、负责客户提供技术解决方案，及技术问题的回复；
5、完成上级交待的其它任务。

职位描述：

研发经理
1、配合市场部，研发符合市场需求的新产品，提升现有研发的工艺技术；
2、配合生产部，优化产品配方，优化生产工艺，最大限度做到批量生产；
3、产品上市后质量追踪工作；
4、协助工厂和客户间的新品开发，善于挖掘新品概念；
要求
1、从事烘焙行业5年以上工作经验，且有在大型烘焙食品企业从事产品应用研发工作3年以上；
2、熟悉新鲜、中长保面包等烘焙类食品生产技术与批量生产工艺，并能独立开发、制作；

职位描述：

职位要求：
1：大专以上学历,年龄在30-45周岁;自动化专业。
2: 10年以上的面具、PU兵器或电子等玩具行业工程背景工作经验；
3：能熟练应用PRO/E、CAD、UG等相关软件进行产品的开发和设计；具备在电子、结构、模具三方面的玩具产品开发设计能力。
4：精通电子玩具（或面具、PU兵器类）等新产品开发的成本分析、报价、开模、功能鉴定、技术参数、质量检测标准；
5：能有效制定并完善新旧产品生产工艺、工时、操作标准、制程控制计划，包括设计并制作生产治具夹具；
6：熟悉玩具或电子类行业安规标准，具备较强的空间想象力、结构创新力、疑难问题独立解决能力；
7：有优秀的团队管理能力，具有良好的语言表达及沟通能力，责任心及团队合作意识强；
8：自己有一定的工程研发人脉者优先。

职位描述：

 1）负责研发部日常管理；
2）对公司项目开发管理，汇总，把控项目进度；
3）负责对外主机厂客户对接，技术交流、支持；
4）具备主机厂同步开发3个以上项目经验
5）主持产品质量先期策划和控制计划的前期工作审核，审定新产品的开发方案、规划、计划； 
6）熟悉汽车线束行业标准，行业研发新技术； 
7）组织重大技术改进工作和领导本部开发试制新产品、制订工艺文件及其管理工作； 
8）组织建立研发体系； 
9）负责本部门的体系文件审核及批准及推进工作 ；
10）组织技术改进、提高效率降低成本的活动 ；
11）负责重点项目的设计开发工作。
此岗位在广西办事处上班

职位描述：

工作职责：
1.根据公司产品战略和客户需求，评估项目研发可行性，确定研发方向，负责研发部产品开发规划和执行；
2.负责储能电池BMS软硬件架构设计、BCU/BMU方案设计，功能安全设计，并编写相关文档；
3.负责BMS系统SOC、SOH、SOP、SOE等核心算法的研究开发，并持续改进；
4.负责BMS研发测试平台的搭建和功能调测验证，负责BMS前瞻技术的储备和预研；
5.负责均衡系统及故障管理系统的设计开发；
6..负责BMS研发团队的建设管理，完善任职资格体系建设，完善团队技术人才培养及技术创新。
7.负责对本部门人员工作工作指导、监督、考核，为公司发展培育人才梯队。

核心要求：
1.3年以上BMS专职开发经验，2年以上研发团队管理经验，熟悉物流车、AGV机器人、小储电源行业者优先；
2.对电池SOC、SOH、SOP、SOE等核心算法有研究基础和开发经验；
3.熟悉磷酸铁锂、三元材料电池特征，有消费市场中小型电池开发经验；
4.熟悉CAN、RS485、RS232、IIC等协议；
5.熟悉嵌入式软件开发流程和规范，对硬件选型有一定的了解；
6.有责任心，动手解决问题能力强。

职位描述：

工作职责	
1.根据公司产品战略和客户需求，评估项目研发可行性，确定研发方向，负责研发部产品开发规划和执行；
2.负责储能电池BMS软硬件架构设计、BCU/BMU方案设计，功能安全设计，并编写相关文档； 
3.负责BMS系统SOC、SOH、SOP、SOE等核心算法的研究开发，并持续改进； 
4.负责BMS研发测试平台的搭建和功能调测验证，负责BMS前瞻技术的储备和预研； 
5.负责均衡系统及故障管理系统的设计开发； 
7.负责BMS研发团队的建设管理，完善任职资格体系建设，完善团队技术人才培养及技术创新。
8.负责对本部门人员工作工作指导、监督、考核，为公司发展培育人才梯队。

职位描述：

"1、五年以上工作经验（接线端子的研发）；
2、具备两年以上的研发团队管理经验，管理过10人以上的研发团队；
3、在苏州工作，能去泗县工作更好；
4、本科以上学历，机械或电子专业毕业；
5、能按照正规项目管理要求管理研发团队的工作。具备带动团队，培养新人的工作能力。"

职位描述：

岗位职责：
 1、负责公司研发管理工作，包括但不限于项目推进、需求梳理、产品设计、项目管理等；
 2、制定并实施研发管理制度及流程，对产品研发工作进行规范和优化，提高研发效率；
 3、建立和完善研发团队人员架构和职责分工体系，保障研发队伍高效有序地开展各项工作；
 4、负责公司产品规划与设计开发、新产品试制与评审等工作，组织解决研发过程中的技术难题，提升产品质量； 
5、负责对下属人员进行培养和管理，定期组织开展团队建设活动，推动团队持续改进和发展； 
6、负责组织编制产品开发计划、年度工作计划以及年度总结报告； 
7、完成领导交办的其他工作任务。
 岗位要求：
 1、本科及以上学历，10年以上技术研发管理工作经验（有婴童行业工作经验优先）； 
2、熟练使用 Pro/E、UG 或 AutoCAD 软件，熟悉电路设计者优先； 
3、有较强的独立工作能力和沟通能力，能够承受一定的工作压力；
 4、具备良好的团队合作意识以及高度的工作热情；
 5、良好的职业操守和团队合作精神，较强的沟通、协调能力，为人诚实可靠、吃苦耐劳，有上进心。

备注：必须是做电动摇椅专业的人才

职位描述：

一、岗位职责：
1.组建并管理研发团队，提升团队技术水平。部门的工作分配，工作协调，人才梯队建设，以及对下属人员的调配、培训、考核；
2.制定企业研发战略，规划技术路线，组织公司新产品的设计、开发工作，编制公司年、季、月度产品研发开发规划，并组织实施，根据公司经营战略编制统筹公司未来1-3年的产品战略规划；
3.负责管理研发项目，检查项目进度及项目质量，有PMP项目管理证书的优先录用；
4.负责编制公司年度研发预算，并管控经费的支出；
5.对接客户需求，推动产品迭代升级，对现有产品的设计和工艺改进，提高产品质量、降低生产成本和原材料成本；
6.主导关键技术攻关，解决生产中的技术难题。负责主导公司产品性能分析、技术可行性研究与评审工作，审核新产品研发的技术可行性报告；
7.监控行业技术动态，推动企业技术储备。

二、任职要求  
 1. 本科及以上学历， 专业：机械工程、电子工程、自动化、工业设计等理工科相关领域。

2. 工作经验  
   8年以上制造业研发经验，其中3年以上研发团队管理经验；  
   熟悉产品全生命周期管理（从设计到量产）；  
   有成功主导新产品开发并实现市场落地的案例。
3. 核心能力
3.1技术能力  
    精通行业相关技术（如CAD/CAE仿真、精密加工、工艺优化等）；  
    熟悉智能制造（工业4.0）、绿色制造等趋势；  
    了解材料性能、生产设备及工艺流程。
3.2管理能力  
    擅长跨部门协作（与生产、采购、质量等部门对接）；  
    具备研发项目管理经验（如APQP、IPD等流程）；  
    能制定研发预算、控制成本并优化资源分配。
4. 创新与质量意识  
    主导过技术创新或专利申报；  
    熟悉ISO9001、IATF16949等质量管理体系。
5. 软性要求
  逻辑清晰，具备技术方案撰写与汇报能力；  
   抗压能力强，能适应制造业快节奏迭代；  
   英语能力（部分企业要求阅读技术文献或对接海外客户）。
   具备产学研合作或政府科研项目申报经验。

职位描述：

工作内容：
负责公司产品的外观结构设计、研发和验证工作，熟练掌握外观结构设计的相关理论和技术，具有CAD设计、三维模型制作和刮擦实验等相关技能。
主要职责：
- 根据市场需求和产品需求，负责产品外观结构设计；
- 根据项目进度，完成外观结构设计阶段性工作，并对设计结果进行验证；
- 制作产品外观结构的三维模型，并进行刮擦实验验证；
- 撰写外观结构设计文档，并参与相关技术会议和分享；
- 参与公司年度技术创新大会，并分享技术心得。
职位要求：
- 本科及以上学历，工业设计、产品设计等相关专业；
- 不限工作经验，有同类产品研发经验者优先；
- 熟练掌握CAD设计、三维模型制作和刮擦实验等相关技能；
- 了解产品结构设计原理，具备一定的材料力学知识；
- 具备良好的沟通能力和团队合作精神，具备项目管理经验；

职位描述：

1.8年以上低压电气、开关或电器研发工作经验，3年以上的同岗位工作经验；                                                                                      2.精通器具开关或低压电气产品标准，熟悉欧美相关标准优先。                                                      3.有中大型电气开关企业或知名企业工作经历优先。

职位描述：

1、全日制专科以上学历，35-50岁；
2、从事产品开发设计10年以上，5年以医疗器械研发经验；
3、有自主开发设计的成功产品案例；
4、沟通协调能力强，从事研发团队管理工作三年以上。

职位描述：

工作内容
1、负责产品开发策略的制定与执行，确保产品设计和功能迭代符合市场和用户需求；
2、领导产品团队，协调跨部门合作，确保产品开发项目按时完成并达到预期目标；
3、与用户和行业专家紧密沟通，收集反馈，优化产品性能和用户体验。
任职要求
1、具备出色的产品管理能力，能够从复杂的业务需求中提炼关键功能；
2、具有强烈的责任心和领导力，能够激励团队达成目标；
3、持续关注行业动态，能够快速响应市场变化，推动产品创新。
4、具备电子玩具与家用电器行业丰富经验
5、具备组建团队、带领团队的丰富经验，
6、大专及以上学历，其中至少8年管理经验；通晓产品结构、手板、模具、塑胶、电子等知识，熟悉工程及模具管理知识，有一定的英语基础知识。具有专业计算机水平，对AutoCAD绘图必须熟练应用，懂得Pro-e 3D软件看图、审图，必须熟练运用office办公软件。

职位描述：

1、机械制造、机电一体化、模具设计与制造等相关专业大专及以上学历；
2、熟悉小家电开发及项目统筹管理经历；
3、有研发团队管理经验；
4、小家电行业开发经历5年以上，团队管理经历5年以上。

职位描述：

岗位职责:
1.负责化妆品包材的研发项目，确保项目按时交付。
2.协调项目团队的工作，确保团队成员间的有效沟通。
3.处理项目开发过程中的问题，并确保新产品的质量和创新。
4.与客户进行有效沟通，确保报价准确无误。
5.完成上级分配的其他相关工作。
任职要求：
1.具有较强的项目管理能力和团队协作精神。
2.能够有效处理项目开发过程中的问题。
3.具备良好的沟通能力和创新思维。
4.能够独立完成项目报价和客户沟通。
5.具有化妆品包材销售相关领域的工作经验。
加分项
有以下行业经验：橡胶/塑料制品

职位描述：

【诚聘：隐藏轨研发经理，1名，薪资25-35K左右，具体面议，坐标中山】
任要要求：
1、年龄35-46岁左右，大专以上学历。
2、具有良好的研发，设计管理能力，对产品立项，开发，设计，打样，小批量试产均具有系统化的管理能力。
3、具有五年或以上隐藏轨研发设计经验。
4、研发管理以管理为主，在研发上具有系统化思维和经验。
5、下属人数10人，汇报对象总经理。

职位描述：

工作内容:
1、具备传动类电子产品的电控或结构开发经验；
1、负责公司研发管理工作(包括但不限于项目推进、需求梳理、产品设计、项目管理等)；
2、制定并实施研发管理制度及流程,对产品研发工作进行规范和优化,提高研发效率；
3、建立和完善研发团队人员架构和职责分工体系,保障研发队伍高效有序地开展各项工作；
4、负责公司产品规划与设计开发、新产品试制与评审等工作,组织解决研发过程中的技术难题,提升产品质量；
5、负责对下属人员进行培养和管理,定期组织开展团队建设活动,推动团队持续改进和发展；
6、负责组织编制产品开发计划、年度工作计划以及年度总结报告； 
7、完成领导交办的其他工作任务。
职位要求: 
1、大专及以上学历,10年以上技术研发管理工作经验(有婴童行业工作经验优先) ；
2、熟练使用pro/e、ug或autocad软件,熟悉电路设计者优先； 
3、有较强的独立工作能力和沟通能力,能够承受一定的工作压力 ；
4、具备良好的团队合作意识以及高度的工作热情； 
5、良好的职业操守和团队合作精神,较强的沟通、协调能力,为人诚实可靠、吃苦耐劳,有上进心。

职位描述：

1、大专以上学历，机械/电子/塑料等相关理工科专业，
2、 具有5年以上厨房小家电行业设计工作经验；
3、有3年以上的技术研发管理经验；
4、熟练操作绘图软件以及办公软件；
5、具有英语的阅读能力；
6、熟悉相关产品的安规标准及产品开发流程，熟悉产品认证流程
待遇面议

职位描述：

"任职要求：
1.具备深厚的专业技术知识和实践经验，能带领团队攻克项目实施过程中的技术瓶颈。
2.具备出色的项目管理能力，能够制定研发战略和计划，确保研发项目的顺利实施。
3.具备卓越的团队管理能力，能够有效激发团队成员的潜力，提高团队整体技术水平和创新能力。
4.具备出色的沟通和协调能力，能够与不同部门和合作伙伴进行有效的沟通和协作。
5.具备敏锐的洞察力和判断力，能够在复杂情况下做出正确的决策。
6.具备扎实的知识产权管理知识，能够保护公司的知识产权权益。
7.具备持续学习的意识和能力，不断更新知识和技能，以适应快速变化的市场环境和技术趋势。
8.具备风险评估和控制能力，能够对研发项目进行全面的风险评估和管理。
学历要求：大专及以上，5年以上同行同岗位经验，对非标自动化行业熟悉"

职位描述：

一、任职要求
1、专业与学历：本科或以上，应用电子、电子信息工程、通信工程等相关专业。
2、工作经验：8年或以上音频电子产品的电路设计与开发工作，其中同行业5年或以上管理经验。
3、工作技能：
（1）精通模拟电路和数字电路设计原理，熟练掌握音频放大电路、滤波电路、音频编解码电路等音频相关电路的设计，并利用仿真软件设计和分析；
（2）熟悉电子元器件的性能、参数和选型原则，对各类音频专用芯片有深入的了解和应用经验，能够根据产品需求准确选择合适的元器件，并对其进行合理的应用设计；
（3）掌握 EMC/EMI 设计规范和相关标准，具备良好的电路抗干扰设计能力；
（4）熟悉音频产品的相关行业标准和规范，如蓝牙音频标准、音频设备电气性能标准；
（5）熟练使用专业的电子设计软件，PCB Layout、电路仿真等；
（6）熟练掌握示波器、频谱分析仪、信号发生器、逻辑分析仪等电子测试设备的操作和使用方法；
（7）具备一定的项目管理知识，良好的风险管理和问题解决能力；
（8）了解音频产品的市场需求和发展趋势；
（9）具备良好的团队管理能力、沟通协调能力和团队合作精神，能够与跨部门团队和外部合作伙伴进行有效的沟通与协作；
（10）有一定英语基础，能阅读各种英文技术资料。

二、岗位职责
1、主导音频电子产品的电路架构设计，根据产品需求和性能指标，制定详细的电路设计方案，确保电路设计的先进性、合理性和可扩展性。
2、领导团队开展音频核心技术研究与开发工作，负责审核和评估技术方案、设计文档，提供技术指导和决策支持。
3、运用专业的电子设计软件进行原理图设计和 PCB 布局布线设计，严格遵循电路设计规范和 EMC/EMI 标准。
4、负责音频电子产品的硬件调试工作，运用示波器、频谱分析仪、信号发生器等专业测试设备，对设计完成的电路进行功能测试、性能测试和可靠性测试。
5、结合公司业务目标，制定音频产品研发战略和长期规划，明确技术路线图和产品迭代方向。
6、依据研发规划，制定年度、季度和月度研发计划，合理分配资源，确保研发项目按时、按质、按量完成，与市场推广和产品发布计划紧密衔接。
7、组建和管理音频研发团队，包括招聘、选拔、培训、考核与激励团队成员，建立高效的团队协作机制，提升团队整体技术水平和研发能力。
8、制定团队内部的研发流程、规范和标准，监督执行情况，持续优化研发流程，提高研发效率和产品质量。
9、有效配合项目部管理研发项目的进度、成本和质量，确保项目顺利交付。
10、负责音频技术相关的知识产权管理工作，组织团队开展技术创新成果的专利申请、软件著作权登记等工作。
11、组织编写和维护音频产品研发过程中的各类技术文档，包括需求规格说明书、设计文档、测试报告、用户手册等，确保文档的完整性、准确性和规范性。

职位描述：

工作任容：
1.统筹及管理部门各项工作事务，贯彻落实公司下达的工作任务和管理指标；
2.指导并监督部门内各岗位人员履行其应尽的岗位职责，按时、按质完成工作任务并对部门人员进行绩效考核；
3.审核各类产品、工艺、模具等相关技术资料，如产品结构、工艺路线、作业指导书、工序、模具图纸等，确保技术数据准确、适用；
4.负责推动产品工艺优化，统筹解决工艺技术难题；
5.不定期审查各项技术资料，确保各项技术参数及时更新，准确与适用；
6.完成上级领导交办的其他工作任务。
任职要求：
1.性别：不限
2.学历：大专以上学历
3.年龄：45岁以下
4.专业：不限
5.岗位技能：
1）熟悉五金家居类加工工艺和结构设计，如冲压、折弯等；擅长线材，管材，板材产品开发和设计；
2）熟知模具开发及工艺技术管理知识；
3) 能熟练运用CAD，SolidWorks等绘图软件；
4）具备良好的沟通协调能力和执行力；

职位描述：

岗位职责：
1、负责机械技术研发团队的日常管理及项目推进；
2、制定并实施机械技术研发战略和计划，确保产品按时高质量完成；
3、协调内外部资源，解决技术难题，提高研发效率和创新能力；
4、参与技术评审和产品质量评估，确保项目顺利进行；
5、指导和支持团队成员的技术成长和职业发展。

岗位要求：
1、本科及以上学历，机械工程相关专业；
2、具备5年以上研发工作经验，其中3年以上连接器/接线端子相关产品的设计与研发经验；
3、有担任研发经理或同等职位的经验，能够带领团队完成各项任务；
4、良好的沟通协调能力和团队管理能力，能够有效推动项目进展；
5、熟悉机械研发流程及产品开发方法论，了解行业最新技术趋势。