职位描述：

工作职责
1.主导新型胶带材料的研发与技术攻关，制定产品开发路线图及关键技术指标；
2.新能源锂电池胶带（终止胶，极耳胶，保护膜，热熔胶）及3C胶带开发，压敏胶水合成优先考虑；
3.领导跨部门团队完成从实验室研究到量产转化的技术方案设计与工艺优化；
4.分析市场竞品数据，结合客户需求提出创新性解决方案，推动产品迭代升级；
5.管理研发项目全周期流程，协调资源保障项目进度与质量达标；
6.搭建并维护高效的研发体系，指导团队成员提升专业能力与协作效率。
任职要求
本科及以上学历，高分子化学、材料科学或相关理工科专业背景；
2.具备5年以上胶粘剂/功能膜材料研发经验，有成功主导过产业化项目者优先；
3.精通高分子合成、表面改性等核心技术，熟悉ISO9001/QC080000等管理体系标准；
4.能独立完成复杂技术难题的突破

职位描述：

岗位职责：
1、负责制定小家电研发战略与规划，结合市场需求、行业趋势及公司业务目标，明确产品研发方向（如厨房小家电、个人护理小家电等），并分解为年度 / 季度研发任务。
2、主导研发项目全流程管理，包括项目立项评审、方案设计、样品试制、性能测试、量产转化等环节，把控项目进度、成本与质量，确保按时交付。
3、带领研发团队开展核心技术攻关，针对小家电的节能、智能化、安全性等关键指标，突破技术瓶颈（如电机效率提升、IoT 模块集成等），提升产品竞争力。
4、建立并完善研发管理制度与流程，包括技术文档规范、专利申报流程、研发成果转化机制等，确保研发工作标准化、规范化。
5、协同跨部门工作，与生产部对接量产工艺适配性，与市场部同步产品卖点，与采购部沟通核心零部件选型，保障研发成果顺利落地。
6、负责研发团队建设与管理，包括人员招聘、技能培训、绩效评估与激励，打造具备创新能力与执行力的团队，提升整体研发效率。
7、跟踪行业技术动态与竞品信息，定期输出分析报告，为公司产品迭代与战略调整提供数据支持，避免研发方向偏离市场需求。
专业技能：
1、精通小家电产品结构设计、电路原理、控制程序开发等核心技术，熟悉塑胶、五金等材料特性及加工工艺。
2、掌握产品研发管理工具、项目管理方法（如敏捷开发、瀑布式开发），能高效推进多项目并行。
3、了解小家电相关国家标准（如 GB 4706 系列安全标准）、国际认证（如 CE、UL、FDA），确保产品合规性。
4、具备基础的市场分析能力，能通过用户需求调研、竞品拆解，转化为具体的产品研发指标。
5、熟悉使用 3D 设计软件及 2D 制图软件，能独立完成从建模到工程图输出的全流程。
6、熟悉小家电常用材料特性（如 ABS、PP、PC 塑胶，不锈钢、铝合金五金）及加工工艺（注塑、冲压、 CNC 加工），能根据设计需求选择适配材料与工艺。
 任职要求：
 1、本科及以上学历，电子工程、机械设计、自动化、工业设计等与小家电研发相关专业背景优先。
2、具备5年以上小家电行业研发经验，其中 3 年以上研发团队管理经验，有成熟产品（如破壁机、豆浆机、空气炸锅、加湿器等）设计经验；
3、有从 0 到 1 研发落地项目及团队建设经验者优先。
4、工作地址：顺德勒流清源工业大道
其它福利待遇：
1、外住补贴：为符合外住条件的人员提供住宿补贴。
2、伙食补贴：公司提供午、晚两餐餐补补贴。
3、带薪假期：员工依法享有年假、婚假、丧假、产假、法定节日福利待遇。
4、节日福利：生日福利、端午福利、中秋福利、女神节关怀等。
5、保险待遇：为员工购买社保五险，特殊岗位补充意外险。
6、团队建设：不定期组织旅游、聚餐、拓展、新春晚会及年终表彰等。
7、培训提升：免费提供各类专业的内/外部培训，提升个人专业技能。
8、晋升机制：完善的内部晋升发展体系，工作优异者将会享有广阔的职业晋升空间及发展机会。

职位描述：

1、岗位职责：
全面负责公司变压器/高压包类产品的技术研发、设计与创新工作。
领导研发团队进行新产品、新工艺的开发与导入，解决生产过程中的技术难题。
制定和完善产品设计规范、技术标准及工艺流程。
对产品从设计到量产的全过程提供技术支持与保障。
跟踪行业技术发展趋势，推动公司技术升级与进步。
2、任职要求：
本科及以上学历，电子、电气、机电类相关专业。
必须具备高频变压器、低频变压器、高压包行业丰富的研发从业经验。
熟悉变压器产品的设计、材料、工艺及测试标准。
具备良好的团队管理、项目规划和沟通协调能力。
精通AUTOCAD绘图者优先考虑。

职位描述：

一、 岗位核心价值
作为公司舵机及动力驱动系统的技术带头人，全面负责舵机产品的设计、开发与技术攻关。您不仅需要领导团队打造出性能优异、成本可控、适合玩具应用的舵机产品，更需深度融入玩具整机开发流程，将动力驱动方案转化为卓越的用户体验，构筑公司在智能玩具领域的核心技术壁垒。

二、 主要工作职责
1. 技术战略与规划：
   · 负责公司舵机技术路线的规划与实施，跟踪行业前沿技术（如总线舵机、智能舵机等），并评估其在玩具产品上的应用前景。
   · 主导制定舵机产品的技术规格、性能指标和测试标准。
2. 产品研发与设计：
   · （核心职责） 领导团队完成舵机的整体设计，包括结构设计（齿轮箱、壳体、输出轴）、电机选型与驱动、PCB硬件设计（控制电路、反馈系统）及底层控制算法（如PID调节）的开发和优化。
   · 主导设计评审，解决研发过程中的关键技术难题，如噪音控制、抖动抑制、精度提升、寿命和可靠性增强。
3. 项目管理与协同：
   · 全面管理舵机研发项目，制定开发计划，确保项目按时、按质、按预算完成。
   · 与玩具整机设计、电子、软件及生产部门紧密协作，确保舵机与整机产品的无缝集成和性能最优化。
4. 团队建设与知识管理：
   · 负责搭建和培养一支高素质的舵机研发团队（结构、电子、电机工程师）。
   · 建立和完善舵机研发的知识库、设计规范和流程体系。
   · 组织技术培训与分享，提升团队整体技术水平。
5. 技术支持与成本控制：
   · 为生产、质量和采购部门提供高级技术支持，解决量产过程中的技术问题。
   · 主导舵机的成本优化方案，在保证性能的前提下，通过设计、选材和工艺革新达成降本目标。

三、 任职资格要求
必备条件：
· 学历与专业： 大专及以上学历，机械工程、电子工程、自动化、电机与电器等相关专业。
· 工作经验： 至少5年以上舵机、微型伺服电机或精密驱动器的研发经验，其中不少于2年团队管理经验。 有玩具、机器人、无人机、模型行业背景者优先。
· 专业知识与技能：
  · 精通舵机核心技术与原理，深刻理解齿轮传动设计、直流电机特性、电位器/磁性编码器反馈系统。
  · 精通机械设计：熟练使用至少一种3D设计软件（如Pro/E, Creo, SolidWorks），对塑胶/金属材料、模具、齿轮啮合原理有深刻理解。
  · 精通电子硬件：熟悉电机驱动电路（H桥）、MCU控制电路的设计与调试，具备一定的PCB Layout审核能力。
  · 熟悉控制算法：对舵机的PID控制算法有扎实的理论基础和实际调参经验。
  · 熟悉产品开发流程，从概念、设计、样机、测试到量产的全过程。
· 软性素质：
  · 具备出色的分析问题和解决复杂技术难题的能力。
  · 优秀的跨部门沟通协调能力和项目管理能力。
  · 强烈的创新意识、责任心和团队领导力。
优先考虑：
· 拥有成功主导小型化、低成本、高性价比舵机项目并实现量产的经验者。
· 熟悉国内外玩具安全标准（如EN71, ASTMF963, ISO8124）及电子产品安规（如CE, FCC）者。
· 熟悉自动化测试流程，能主导搭建舵机性能自动化测试平台者。
· 拥有相关专利者。

职位描述：

岗位职责：
1、负责音箱产品研发项目的整体规划、进度控制和资源协调管理；
2、主导音箱系统硬件设计与声学性能调试，确保产品技术指标达标；
3、组织跨部门技术评审，解决研发过程中的技术难题与工程问题；
4、制定项目测试方案，监督产品可靠性验证及性能优化工作；
5、管理项目文档体系，完成技术规范与研发报告的输出归档；

任职要求：
1、具备电子工程、声学或相关专业背景，对电声技术有深入理解；
2、掌握音响系统开发流程，熟悉声学测量与仿真工具的使用；
3、具有项目管理经验，能有效推进多线程研发任务；
4、具备良好的团队协作能力和技术沟通表达能力；
5、工作态度严谨，能适应电子半导体行业的快节奏研发环境；

职位描述：

一、新产品开发
1、根据公司战略需求制定产品开发计划以及产品上市、淘汰计划；
2、收集销售，客户，售后等部门反馈信息，转化产品定义；
3、深挖用户及客户痛点，整合系列产品，聚焦研发满足用户及客户需求的新品
4、确保新品开发计划按时完成；
二、品质保证
1、新品导入时的质量把控；
2、根据产品销售工程中的问题反馈，制定改善计划，并与供应商落实改进；
三、团队管理
1、负责研发团队管理与建设，负责培养培训，提升专业能力和水平
2、完成公司交办的其他工作
任职资格：
1、本科及以上，机械制造等相关专业；
2、6年以上产品研发工作经验，3年以上水家电，真空机或者是生活小家电等产品研发团队管理工作经验；
3、熟悉五金/塑胶/等材料成型工艺，熟悉水家电、生活小家电行业发展趋势，行业标准，消费习惯，认证管理等；

4、懂采购流程；
5、有优秀的领导力，良好的沟通协调能力，明锐的观察能力和处理突发事件能力；
6、32-48岁

职位描述：

岗位职责：
1、负责新产品开发的全流程管理，制定产品研发计划并推动实施；
2、组织技术团队进行产品设计、打样、测试及迭代优化；
3、协调生产、采购、质量等部门，确保研发成果顺利转化落地；
4、跟踪行业技术动态，开展技术预研和创新工作；
5、编写产品技术文档，建立标准化研发流程体系；
6、对卷发器产品熟悉，能独立完成结构、研发类工作。

任职要求：
1、不限学历，具备产品研发相关知识与实践经验；
2、不限工作经验，有制造业领域产品开发案例者优先；
3、熟悉产品从概念到量产的完整流程；
4、具备良好的沟通协调能力与团队管理能力；
5、具备较强的问题分析与解决能力，能承受工作压力；
6、不限年龄，不限语言，热爱技术创新与产品创造；

职位描述：

【工作内容】
1、 根据客户需求，主导新产品开发工作，包括模具设计、原料研发及新工艺的探索，并指导技术员高效完成样品制作。
2、 负责新产品项目管理，承担“管理统筹者、资源协调者、风险把控者、团队赋能者”四重角色，确保项目从立项到落地的全流程高效推进。
3、 审核样品配方、规格书等技术资料，制作或审核生产配料表及技术指标，维护并更新相关技术文件。
4、提供报价模块所需的数据支持，如原料配方、产品成分百分比表、营养成分表等，并跟踪进口原料使用情况。
5、审核进口产品配方及标签，确保符合中国法律法规要求，协助完成包装设计稿的合规性审核。
【任职要求】
1、全日制大学本科及以上学历，食品类相关专业背景。
2、 5年以上糖果工厂工作经验，3年以上技术研发经验，熟悉产品开发与数据处理流程。
3、 熟悉项目管理、食品法规、糖果专业技术及食品营养学知识，具备相关培训经历者优先。
4、具备较强的分析与解决问题能力，逻辑清晰，细致严谨，能独立处理复杂技术问题。
5、 熟练使用办公软件及自动化设备，具备良好的沟通协调能力和团队合作精神。
6、工作态度踏实敬业，责任心强，能够适应高强度工作节奏。

职位描述：

岗位职责：
1、负责机电设备研发项目的全周期管理，包括需求分析、进度管控、成本优化及风险防控；  
2、制定项目计划并跟踪执行，确保各阶段目标按时高质量完成；  
3、协调研发、生产、采购等跨部门资源，推动项目高效落地；  
4、运用Project、甘特图等工具进行项目进度可视化管理；  
5、定期组织项目评审会议，输出项目报告并及时调整实施方案；  

任职要求：
1、本科及以上学历，机械、电气、自动化或相关专业；  
2、具备3年以上机电设备研发项目管理经验；  
3、熟悉研发项目管理流程，掌握Project、甘特图等项目管理工具；  
4、具备较强的沟通协调能力和团队推动力，能有效整合跨部门资源；  
5、持有PMP认证者优先考虑；  
6、具备良好的文档编写与数据分析能力；  
7、工作积极主动，抗压能力强；

职位描述：

研发经理   研发部经理  

本公司于2025年10月25号在广东东莞松山湖智通人才参加第43届领秀中高级人才预约式专场招聘 2025-10-25  三楼领秀专区， 高管亲临，现场面试拍板！ 诚邀您的到来！ 

因公司发展需要，诚邀您的加入！ 

 研发部经理

年龄：35-45
学历： 本科（机械设计/工业设计等相关专业）
经验要求： 6年以上杯壶、家居用品行业（500人以上规模）研发经验，熟悉保温、密封、结构设计等核心技术，带领10人及以上技术团队管理经验，至少主导过几十款成功上市产品
知识要求： 精通杯壶材料特性、结构设计、真空工艺、密封可靠性验证，熟悉国家标准及各种认证标准，了解杯壶市场趋势
能力要求： 熟练使用二维、三维等软件，创新设计能力（需提供过往设计专利或作品集），成本控制能力，跨部门协作（与生产、营销部门高效沟通），市场敏感度，团队管理能力
其它要求： 身体健康、思维活跃、认同公司的企业文化和经营理念。


有意向者请直接电话沟通，谢谢！ 
有意向者请直接电话沟通，谢谢！ 
有意向者请直接电话沟通，谢谢！ 

职位描述：

【诚聘：隐藏轨研发经理，1名，薪资25-35K左右，具体面议，坐标中山】
任要要求：
1、年龄35-46岁左右，大专以上学历。
2、具有良好的研发，设计管理能力，对产品立项，开发，设计，打样，小批量试产均具有系统化的管理能力。
3、具有五年或以上隐藏轨研发设计经验。
4、研发管理以管理为主，在研发上具有系统化思维和经验。
5、下属人数10人，汇报对象总经理。

职位描述：

岗位职责：
1、负责保护膜/胶带/离型膜等产品升级迭代、新产品开发、质量工艺改进、产品配方结构改进、新材料应用
2、协助业务部门攻克客户，满足客户产品需求
3、负责技术工艺的标准化推进工作，对生产部门进行技术支持，协助处理和解决产品出现的技术/质量问题，提高生产效率和产品质量
4、根据公司技术规划要求，组织制定公司技术革新、产品开发、工艺规范、技术团队建设的中短期规划，并付诸于实施,，推动创新成果转化
5、负责新产品、新工艺、新设备等项目的开发任务，管理产品开发的流程，为企业中长期的发展提供技术支撑
6、定期收集行业前沿及相关竞争对手的产品信息，把握好产品研发和革新方向，确保公司产品在市场中处于前列
7、负责技术部门的制度完善和落实;对部门日常工作的管理组织协调技术人员开展技术革新及重大技术问题的攻关
任职资格：
1、本科或以上学历，有机化学、高分子材料与工程、化学工程与工艺等化学相关专业；
2、5年以上保护膜/胶带/硅和非硅离型膜方向研发工作，锂电池及电子行业运用领域胶带/保护膜研发工作经验者优先，其中3年以上同岗位工作管理经验；
3、具备出色的产品研发项目管理能力、团队管理激励能力及沟通协调能力。

职位描述：

工作内容:
1、具备传动类电子产品的电控或结构开发经验；
1、负责公司研发管理工作(包括但不限于项目推进、需求梳理、产品设计、项目管理等)；
2、制定并实施研发管理制度及流程,对产品研发工作进行规范和优化,提高研发效率；
3、建立和完善研发团队人员架构和职责分工体系,保障研发队伍高效有序地开展各项工作；
4、负责公司产品规划与设计开发、新产品试制与评审等工作,组织解决研发过程中的技术难题,提升产品质量；
5、负责对下属人员进行培养和管理,定期组织开展团队建设活动,推动团队持续改进和发展；
6、负责组织编制产品开发计划、年度工作计划以及年度总结报告； 
7、完成领导交办的其他工作任务。
职位要求: 
1、大专及以上学历,10年以上技术研发管理工作经验(有婴童行业工作经验优先) ；
2、熟练使用pro/e、ug或autocad软件,熟悉电路设计者优先； 
3、有较强的独立工作能力和沟通能力,能够承受一定的工作压力 ；
4、具备良好的团队合作意识以及高度的工作热情； 
5、良好的职业操守和团队合作精神,较强的沟通、协调能力,为人诚实可靠、吃苦耐劳,有上进心。

职位描述：

1.8年以上低压电气、开关或电器研发工作经验，3年以上的同岗位工作经验；                                                                                      2.精通器具开关或低压电气产品标准，熟悉欧美相关标准优先。                                                      3.有中大型电气开关企业或知名企业工作经历优先。

职位描述：

岗位职责：
 1、负责公司研发管理工作，包括但不限于项目推进、需求梳理、产品设计、项目管理等；
 2、制定并实施研发管理制度及流程，对产品研发工作进行规范和优化，提高研发效率；
 3、建立和完善研发团队人员架构和职责分工体系，保障研发队伍高效有序地开展各项工作；
 4、负责公司产品规划与设计开发、新产品试制与评审等工作，组织解决研发过程中的技术难题，提升产品质量； 
5、负责对下属人员进行培养和管理，定期组织开展团队建设活动，推动团队持续改进和发展； 
6、负责组织编制产品开发计划、年度工作计划以及年度总结报告； 
7、完成领导交办的其他工作任务。
 岗位要求：
 1、本科及以上学历，10年以上技术研发管理工作经验（有婴童行业工作经验优先）； 
2、熟练使用 Pro/E、UG 或 AutoCAD 软件，熟悉电路设计者优先； 
3、有较强的独立工作能力和沟通能力，能够承受一定的工作压力；
 4、具备良好的团队合作意识以及高度的工作热情；
 5、良好的职业操守和团队合作精神，较强的沟通、协调能力，为人诚实可靠、吃苦耐劳，有上进心。

备注：必须是做电动摇椅专业的人才

职位描述：

一、任职要求
1、专业与学历：本科或以上，应用电子、电子信息工程、通信工程等相关专业。
2、工作经验：8年或以上音频电子产品的电路设计与开发工作，其中同行业5年或以上管理经验。
3、工作技能：
（1）精通模拟电路和数字电路设计原理，熟练掌握音频放大电路、滤波电路、音频编解码电路等音频相关电路的设计，并利用仿真软件设计和分析；
（2）熟悉电子元器件的性能、参数和选型原则，对各类音频专用芯片有深入的了解和应用经验，能够根据产品需求准确选择合适的元器件，并对其进行合理的应用设计；
（3）掌握 EMC/EMI 设计规范和相关标准，具备良好的电路抗干扰设计能力；
（4）熟悉音频产品的相关行业标准和规范，如蓝牙音频标准、音频设备电气性能标准；
（5）熟练使用专业的电子设计软件，PCB Layout、电路仿真等；
（6）熟练掌握示波器、频谱分析仪、信号发生器、逻辑分析仪等电子测试设备的操作和使用方法；
（7）具备一定的项目管理知识，良好的风险管理和问题解决能力；
（8）了解音频产品的市场需求和发展趋势；
（9）具备良好的团队管理能力、沟通协调能力和团队合作精神，能够与跨部门团队和外部合作伙伴进行有效的沟通与协作；
（10）有一定英语基础，能阅读各种英文技术资料。

二、岗位职责
1、主导音频电子产品的电路架构设计，根据产品需求和性能指标，制定详细的电路设计方案，确保电路设计的先进性、合理性和可扩展性。
2、领导团队开展音频核心技术研究与开发工作，负责审核和评估技术方案、设计文档，提供技术指导和决策支持。
3、运用专业的电子设计软件进行原理图设计和 PCB 布局布线设计，严格遵循电路设计规范和 EMC/EMI 标准。
4、负责音频电子产品的硬件调试工作，运用示波器、频谱分析仪、信号发生器等专业测试设备，对设计完成的电路进行功能测试、性能测试和可靠性测试。
5、结合公司业务目标，制定音频产品研发战略和长期规划，明确技术路线图和产品迭代方向。
6、依据研发规划，制定年度、季度和月度研发计划，合理分配资源，确保研发项目按时、按质、按量完成，与市场推广和产品发布计划紧密衔接。
7、组建和管理音频研发团队，包括招聘、选拔、培训、考核与激励团队成员，建立高效的团队协作机制，提升团队整体技术水平和研发能力。
8、制定团队内部的研发流程、规范和标准，监督执行情况，持续优化研发流程，提高研发效率和产品质量。
9、有效配合项目部管理研发项目的进度、成本和质量，确保项目顺利交付。
10、负责音频技术相关的知识产权管理工作，组织团队开展技术创新成果的专利申请、软件著作权登记等工作。
11、组织编写和维护音频产品研发过程中的各类技术文档，包括需求规格说明书、设计文档、测试报告、用户手册等，确保文档的完整性、准确性和规范性。

职位描述：

任职要求】
1、大专及以上理工科学历，5年以上LED灯具结构工作经验，有2年以上团队管理经验，熟悉北美市场，有室内照明：筒灯、轨道灯、吸顶灯、支架灯产品经验者优先；
2、熟悉LED照明产品设计流程，有LED灯具产品的设计经验；
3、 熟悉各种金属、塑胶材料及加工工艺，有实际产品跟进经验；
4、具备良好的沟通能力和良好的职业道德修养，工作认真负责，严谨细致，有良好的创新精神和团队精神。
【岗位说明】
1、负责LED灯具产品的结构设计、开发、新产品开发及产品规划及可行性的分析；
2、负责对LED灯具产品的规格书及BOM表的制作、物料承认；
3、负责LED灯具产品改善及技术支持；
4、负责客户提供技术解决方案，及技术问题的回复；
5、完成上级交待的其它任务。

职位描述：

岗位职责：
1、负责机械技术研发团队的日常管理及项目推进；
2、制定并实施机械技术研发战略和计划，确保产品按时高质量完成；
3、协调内外部资源，解决技术难题，提高研发效率和创新能力；
4、参与技术评审和产品质量评估，确保项目顺利进行；
5、指导和支持团队成员的技术成长和职业发展。

岗位要求：
1、本科及以上学历，机械工程相关专业；
2、具备5年以上研发工作经验，其中3年以上连接器/接线端子相关产品的设计与研发经验；
3、有担任研发经理或同等职位的经验，能够带领团队完成各项任务；
4、良好的沟通协调能力和团队管理能力，能够有效推动项目进展；
5、熟悉机械研发流程及产品开发方法论，了解行业最新技术趋势。

职位描述：

1、全日制专科以上学历，35-50岁；
2、从事产品开发设计10年以上，5年以医疗器械研发经验；
3、有自主开发设计的成功产品案例；
4、沟通协调能力强，从事研发团队管理工作三年以上。

职位描述：

招聘要求：
1、大专以上，机械或机电专业；
2、具有连接器研发工作10年以上，管理工作5年以上；
3、熟悉公司连接器产品研发、产能和整个公司的制程分析、测量手法；
4、熟练使用绘图软件，连接器大型企业优先。
（非连接器行业请别投简历）

工作职责：
1、新产品方向规划、专利布局；
2、新制造工艺储备规划、新材料开发&应用规划；
3、新产品推广(含新产品/新客户/新市场)；
4、量产产品Cost down规划；
5、营销和毛利分析、SWOT营运分析；
6、部门KPI规划、人才梯队建设；
7、现有作业流程规划&简化；
8、设计标准及模组化规划；
9、技委工作项目的推动；
10、部门单据审核、杂项事务管理。

职位描述：

招聘要求：
1、大专学历或以上；
2、有barklip，大电流铜排开发设计经验/大电流液冷开发设计经验3年以上.(例GB200/300工作优先)；
3、熟悉AI服务器或数据中心电力供给架构，如OCP、TIA、ITU等规范机柜布局的电源分配、热/冷通道设计、线缆管理等，懂高低压配电原理;
4、熟悉barklip、大电流软/硬铜排机加工/折弯/焊接/制程组装工艺，线缆包方铆压等经验；
5、power系列包圆端子工艺/车件类型经验；
6、解了大电流产品电镀、喷涂工艺等。

工作职责：
1、新产品方向规划、专利布局；
2、新制造工艺储备规划、新材料开发&应用规划；
3、新产品推广(含新产品/新客户/新市场)；
4、量产产品Cost down规划；
5、营销和毛利分析、SWOT营运分析；
6、部门KPI规划、人才梯队建设；
7、现有作业流程规划&简化；
8、设计标准及模组化规划；
9、技委工作项目的推动；
10、部门单据审核、杂项事务管理。

职位描述：

1. 有五金铜铝排行业5年以上研发经验，至少有带一个以上团队经验；
2. 熟练使用pro-e,3D Creo（NX）等办公软件；
3.分析能力强，有持续改进及异常解决的能力；
5. 熟悉五金零部件用原材料和金属电镀（金，银，锡，镍）工艺；
6、熟悉ISO9001，IATF16949，及熟练运用质量管理五大工具。

1、负责制定新产品研究开发计划、开发费用预算及实施成本控制，并组织实施；
2、基于公司业务需求和产品需求，挖掘和分析公司所需的各项技术需求，参与重大问题的攻关；
3、负责管理开发团队，指导团队成员工作，提供技术支持及培训；
4、负责开发任务管理工作，制定设计、开发、文档规范，合理拆分及分配任务，把控开发质量；
5、对新产品导入、工艺评估、BOM建立与维护；
6、参与对供应商的选评及对合格供应商的技术支持；
7、提供技术咨询和服务；
8、新产品项目技术支持；
9、专利申报相关工作。

职位描述：

任职要求：
1、大专及以上学历，电子/电气/新能源相关专业；
2、5年以上BMS专职开发经验，2年以上研发团队管理经验，熟悉物流车、AGV机器人、小储电源行业者优先；
3、对电池SOC、SOH、SOP、SOE等核心算法有研究基础和开发经验；
4、熟悉磷酸铁锂、三元材料电池特征，有消费市场中小型电池开发经验；
5、熟悉CAN、RS485、RS232、IIC等协议；
6、熟悉嵌入式软件开发流程和规范，对硬件选型有一定的了解；
7、有责任心，动手解决问题能力强。

职位描述：

1、根据客户需求制定年度新产品的开发、计划；
2、面向产品研发全流程拉通、协调，包括新产品、新技术、新功能的调研，总体设计和研发组织工作，确保产品研发目标按时完成；
3、制定项目的计划，合理安排项目资源，确保项目按时、高质量完成。负责协调研发过程中的与市场、销售、生产等跨部门协作，确保研发工作与公司的整体运营紧密结合；
4、完善研发部门的技术标准和规范，确保研发工作符合行业标准和公司要求。负责审核研发过程中的技术文档，确保技术文档的完整性和准确性。
5、老产品的迭代和更新；
6、对营销的支持：产品宣传册、打样、做技术支持、技术咨询；
7、对生产的支持：生产工艺文件、BOM表、生产技术参数的建立和完善；
8、对品质的支持：建立和完善成品及材料的标准；
9、对产品进行开发成本的控制、通用性的差别化设计。

任职要求：
1、五年以上保险丝/熔断器行业工程研发经理工作经验；
2、会应用CAD或solidworks软件。
3、熟悉熔断体知识、标准、材料特性等；
4、能够有效组织和协调团队成员开展工作，具备良好的团队建设和激励能力。
5、综合素质：高度的责任感，积极主动、严谨；良好的沟通能力和团队协作精

职位描述：

岗位职责：
1、负责汽车连接器产品的研发规划与项目管理，确保产品按时高质量交付；
2、主导新产品的设计开发，包括需求分析、方案制定及技术评审；
3、协调跨部门资源，推动产品从概念到量产的全流程实施；
4、解决研发过程中的关键技术问题，优化产品性能及生产工艺；
5、跟踪行业技术发展趋势，提出创新性产品改进建议；
6、制定并完善研发流程和标准，提升团队整体技术水平；
7、指导并培养团队成员，提升研发团队的专业能力；

任职要求：
1、大专学历；
2、8年以上产品研发经验，熟悉汽车连接器行业；
3、具备独立承担复杂项目的能力，有成功案例者优先；
4、年龄28至43岁，具备良好的职业素养；

职位描述：

工作职责
负责传统眼镜盒部分的研发工作：
1.负责研发部部门规划，完成年度、月度、周工作计划。
2.组织开展研发项目工作
3.负责新产品开发工作，确保开发及时、高品质、最优成本
4.负责研发部工艺技术改善创新工作
5.主导开发项目顺利完成技术转移
6.负责工程变更的审批工作
7.负责对接其他相关部门的业务工作

任职资格
1.具有强的产品开发知识，有较好的新观念，有能力解决实际过程遇到的问题
2.具有项目管理的能力
3.沟通、协调能力良好
4.执行力，责任心强
5.10年以上相关工作经验（箱包）

职位描述：

一、研发经理岗位职责：
1. 研发战略与规划
1） 参与制定公司产品技术路线图，负责电子研发领域的技术规划与布局。
2） 洞察行业技术发展趋势，组织新技术、新方案的研究与引进。
3） 制定并执行部门年度/季度研发计划、资源预算及目标。
2. 项目管理与执行
1） 全面负责电子研发项目的生命周期管理，主导项目立项、方案评审、设计、测试、转产等关键节点。
2） 制定详细的项目计划，跟踪项目进度，识别并管控风险，确保项目目标（时间、成本、质量）的达成。
3）协调内部资源（硬件、软件、结构、测试）及外部供应商，解决项目开发过程中的关键技术难题。
3. 团队建设与管理
1） 负责电子研发团队的搭建、人才培养、绩效管理和技术梯队建设。
2） 分配研发任务，指导并监督团队成员的工作，激发团队创新与协作精神。
3） 组织内部技术培训和分享，提升团队整体技术水平。
4. 技术研发与质量管理
1） 主导硬件系统架构设计、核心元器件选型、原理图与PCB设计评审。
2） 建立和完善电子研发流程、设计规范与技术标准体系。
3）确保产品设计满足可靠性、可制造性、成本及法规认证（如CE、FCC、UL等）要求。
4）主导解决产品在测试、试产及市场端出现的重大技术问题。
5. 跨部门协作
1）与市场、销售部门紧密合作，将市场需求转化为明确的技术规格。
2） 与生产、采购部门协作，确保产品设计的可生产性与供应链的稳定性。
3） 为售后部门提供高级别的技术支持与解决方案。

二、 任职要求：
1.  统招本科及以上学历，电子工程、通信工程、自动化、微电子等相关专业。有 8年以上电子行业硬件开发经验，其中至少3年以上研发团队管理经验，有成功领导完整电子产品研发至量产的全流程经验。
2. 精通模拟/数字电路设计、信号完整性、电源完整性分析。熟练掌握至少一种主流EDA设计工具（如Altium Designer, Cadence, PADS）。深入理解EMC/EMI设计、安规设计与可靠性设计。熟悉嵌入式系统（如ARM， MCU， DSP）硬件设计，具备一定的底层软件知识者优先。
3. 精通项目管理知识体系，熟练掌握项目管理工具。具备出色的风险识别、分析和解决能力。
4. 具备优秀的团队领导力，能有效激励和培养团队成员，构建高效协作的团队文化。出色的跨部门沟通和协调能力， 面对复杂技术问题，能快速定位根源，并提出系统性的解决方案。 对技术有热情，具备创新思维和敏锐的技术洞察力。 能在高强度压力和快节奏环境下，保持冷静并高效推进工作。

职位描述：

【任职/技术要求】：
1、本科以上学历，五年以上直流马达或散热风扇工程部经理管理经验；
2、对散热风扇电子技术有较深刻的理解和运用，对产品结构熟悉；
3、负责公司新产品的开发任务。了解、研究本行业的先进技术；
4、有较强的组织能力和开发产品规划能力，对产品工艺技术熟悉；
5、有高度的责任感和事业心，对技术认真钻研讲求质量、精益求精、坚决贯彻执行上级领导指示；
6、负责工程部的技术、工艺、资源储备、指导生产部门及相关部门作业，给生产部门工艺技术上的支持；
7、工程部日常事务的管理及技术学习上的组织安排，对其他部门的协调工作，与各部门密切配合；
8、深入了解下属的思想状况，及时纠正不良思想倾向，经常对下属进行职业道德、公司竞争意识的教育，培养下属的责任感。任职要求：散热风扇同行工作经验5年以上！！!非同行勿投。

【工作时间】：
1、5天8小时制责任制。

【福利待遇】：
1、包吃包住；
2、购买社保及住房公积金，享受国家法定节假日；
3、公司每年组织旅游、团队拓展；
4、年终红包，按个人表现、公司效益。
（薪资可面议）

职位描述：

1.负责极细同轴线连接器等产品设计出图任务，后续结构、电性能的优化;2.负责市场部门下达的新品研制项目;协助市场部与用户沟通，帮助用户选型、解决用户使用过程的技术问题;
3.负责产品生产过程中技术问题的处理;
4.负责产品的开发设计直至样品确认进行批量生产和持续改善。任职资格:
1.大专以上学历，机械、电子类专业;2.能独立根据客户的要求提供连接器等产品的解决方案，熟悉零件承认、线缆装配工艺流程;3.熟悉极细同轴线束连接器设计和同类线束的机械、电气、环境等性能测试;4.能够运用3D设计软件、CAD绘图软件，较好的沟通协调能力和抗压能力;5.在大中型知名连接器和线束厂者优先;
6.熟悉极细同轴线连接器内外模注塑工艺或者极细同轴线工艺优先。

职位描述：

1.负责极细同轴线连接器等产品设计出图任务，后续结构、电性能的优化;2.负责市场部门下达的新品研制项目;协助市场部与用户沟通，帮助用户选型、解决用户使用过程的技术问题;
3.负责产品生产过程中技术问题的处理;
4.负责产品的开发设计直至样品确认进行批量生产和持续改善。任职资格:
1.大专以上学历，机械、电子类专业;2.能独立根据客户的要求提供连接器等产品的解决方案，熟悉零件承认、线缆装配工艺流程;3.熟悉极细同轴线束连接器设计和同类线束的机械、电气、环境等性能测试;4.能够运用3D设计软件、CAD绘图软件，较好的沟通协调能力和抗压能力;5.在大中型知名连接器和线束厂者优先;
6.熟悉极细同轴线连接器内外模注塑工艺或者极细同轴线工艺优先。