职位描述：

研发经理   研发部经理  

本公司于2025年10月25号在广东东莞松山湖智通人才参加第43届领秀中高级人才预约式专场招聘 2025-10-25  三楼领秀专区， 高管亲临，现场面试拍板！ 诚邀您的到来！ 

因公司发展需要，诚邀您的加入！ 

 研发部经理

年龄：35-45
学历： 本科（机械设计/工业设计等相关专业）
经验要求： 6年以上杯壶、家居用品行业（500人以上规模）研发经验，熟悉保温、密封、结构设计等核心技术，带领10人及以上技术团队管理经验，至少主导过几十款成功上市产品
知识要求： 精通杯壶材料特性、结构设计、真空工艺、密封可靠性验证，熟悉国家标准及各种认证标准，了解杯壶市场趋势
能力要求： 熟练使用二维、三维等软件，创新设计能力（需提供过往设计专利或作品集），成本控制能力，跨部门协作（与生产、营销部门高效沟通），市场敏感度，团队管理能力
其它要求： 身体健康、思维活跃、认同公司的企业文化和经营理念。


有意向者请直接电话沟通，谢谢！ 
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职位描述：

一、岗位职责：
1.组建并管理研发团队，提升团队技术水平。部门的工作分配，工作协调，人才梯队建设，以及对下属人员的调配、培训、考核；
2.制定企业研发战略，规划技术路线，组织公司新产品的设计、开发工作，编制公司年、季、月度产品研发开发规划，并组织实施，根据公司经营战略编制统筹公司未来1-3年的产品战略规划；
3.负责管理研发项目，检查项目进度及项目质量，有PMP项目管理证书的优先录用；
4.负责编制公司年度研发预算，并管控经费的支出；
5.对接客户需求，推动产品迭代升级，对现有产品的设计和工艺改进，提高产品质量、降低生产成本和原材料成本；
6.主导关键技术攻关，解决生产中的技术难题。负责主导公司产品性能分析、技术可行性研究与评审工作，审核新产品研发的技术可行性报告；
7.监控行业技术动态，推动企业技术储备。

二、任职要求  
 1. 本科及以上学历， 专业：机械工程、电子工程、自动化、工业设计等理工科相关领域。

2. 工作经验  
   8年以上制造业研发经验，其中3年以上研发团队管理经验；  
   熟悉产品全生命周期管理（从设计到量产）；  
   有成功主导新产品开发并实现市场落地的案例。
3. 核心能力
3.1技术能力  
    精通行业相关技术（如CAD/CAE仿真、精密加工、工艺优化等）；  
    熟悉智能制造（工业4.0）、绿色制造等趋势；  
    了解材料性能、生产设备及工艺流程。
3.2管理能力  
    擅长跨部门协作（与生产、采购、质量等部门对接）；  
    具备研发项目管理经验（如APQP、IPD等流程）；  
    能制定研发预算、控制成本并优化资源分配。
4. 创新与质量意识  
    主导过技术创新或专利申报；  
    熟悉ISO9001、IATF16949等质量管理体系。
5. 软性要求
  逻辑清晰，具备技术方案撰写与汇报能力；  
   抗压能力强，能适应制造业快节奏迭代；  
   英语能力（部分企业要求阅读技术文献或对接海外客户）。
   具备产学研合作或政府科研项目申报经验。

职位描述：

岗位职责：
 1、负责公司研发管理工作，包括但不限于项目推进、需求梳理、产品设计、项目管理等；
 2、制定并实施研发管理制度及流程，对产品研发工作进行规范和优化，提高研发效率；
 3、建立和完善研发团队人员架构和职责分工体系，保障研发队伍高效有序地开展各项工作；
 4、负责公司产品规划与设计开发、新产品试制与评审等工作，组织解决研发过程中的技术难题，提升产品质量； 
5、负责对下属人员进行培养和管理，定期组织开展团队建设活动，推动团队持续改进和发展； 
6、负责组织编制产品开发计划、年度工作计划以及年度总结报告； 
7、完成领导交办的其他工作任务。
 岗位要求：
 1、本科及以上学历，10年以上技术研发管理工作经验（有婴童行业工作经验优先）； 
2、熟练使用 Pro/E、UG 或 AutoCAD 软件，熟悉电路设计者优先； 
3、有较强的独立工作能力和沟通能力，能够承受一定的工作压力；
 4、具备良好的团队合作意识以及高度的工作热情；
 5、良好的职业操守和团队合作精神，较强的沟通、协调能力，为人诚实可靠、吃苦耐劳，有上进心。

备注：必须是做电动摇椅专业的人才

职位描述：

任职要求：
1、全日制大专及以上学历，电子、机械、自动化专业优先录用；
2、5年以上变压器、电感行业研发全盘工作经验；
3、具备优秀的团队管理，沟通协调能力，责任心强，能承受一定强度的工作压力；
4、熟悉相关设计软件，相关办公软件的运用；
5、熟悉工厂ISO9001/14001/IATF16949质量体系管理；
6、热爱变压器行业，积极接纳新技术，善于人才培养和梯队建设更佳。

岗位职责：
1、制订研发部门年度工作计划与KPI目标，主导工作并达成目标，进行年度考评工作；
2、新产品设计开发主导，了解客户产品应用，成本分析、承认书的审核，确保设计输出的资料及样品正确；
3、推动本部门提案改善，参与试产过程、制程改善，不断提升产品质量；
4、推动公司产品，材料，模具标准化，形成一套体系，主动推荐现有方案；
5、配合业务开发新客户，重要项目的主导与开发；
6、配合其它相关部门技术支持的需求，如供应商评审，客户投诉分析处理等；
7、研发中心的日常工作管理，包括岗位职责分工，人员录用，晋升，转岗的调配等；
8、依据部门的整体需求制定培训计划并实施，提高部门整体的工作能力和专业水平；
9、上级领导其他工作安排。

职位描述：

1、全日制专科以上学历，35-50岁；
2、从事产品开发设计10年以上，5年以医疗器械研发经验；
3、有自主开发设计的成功产品案例；
4、沟通协调能力强，从事研发团队管理工作三年以上。

职位描述：

任职要求：
1、30-45岁，大专以上学历；
2、三年以上同岗位、五年以上同行业离型膜生产制造企业管理工作经验；
3、熟悉生产部门运作和流程，擅长生产控制及现场管理，精通生产制造的各个环节；
4、熟悉生产成本控制，统筹运作，熟悉ISO9001、14001质量保证体系；
5、具备优秀的组织能力、沟通能力、规划能力；
岗位职责：
1、全面管理，综合运营，以产销为主，建立和维护整个运营体系(制度和流程等)，并能够考核、实施，
2、能建立团带团，培养人才，提升整体素养，劳动定额，采购控制，打造品牌，保障质量，提升嬴利空间，
3、规范和人性化，营造凝聚力企业文化上下沟通协调，建立和谐劳资关系;
4、注重投入产出，按时交付和收款，保障全员工资福利，
5、按照公司实际，结合市场，制定出有效中短期战略计划;
6、处理对外、客服和政府关系，对客户、员工、和股东负责。

职位描述：

岗位职责：
1、负责机械技术研发团队的日常管理及项目推进；
2、制定并实施机械技术研发战略和计划，确保产品按时高质量完成；
3、协调内外部资源，解决技术难题，提高研发效率和创新能力；
4、参与技术评审和产品质量评估，确保项目顺利进行；
5、指导和支持团队成员的技术成长和职业发展。

岗位要求：
1、本科及以上学历，机械工程相关专业；
2、具备5年以上研发工作经验，其中3年以上连接器/接线端子相关产品的设计与研发经验；
3、有担任研发经理或同等职位的经验，能够带领团队完成各项任务；
4、良好的沟通协调能力和团队管理能力，能够有效推动项目进展；
5、熟悉机械研发流程及产品开发方法论，了解行业最新技术趋势。

职位描述：

1、大专以上学历，机械/电子/塑料等相关理工科专业，
2、 具有5年以上厨房小家电行业设计工作经验；
3、有3年以上的技术研发管理经验；
4、熟练操作绘图软件以及办公软件；
5、具有英语的阅读能力；
6、熟悉相关产品的安规标准及产品开发流程，熟悉产品认证流程
待遇面议

职位描述：

1、机械制造、机电一体化、模具设计与制造等相关专业大专及以上学历；
2、熟悉小家电开发及项目统筹管理经历；
3、有研发团队管理经验；
4、小家电行业开发经历5年以上，团队管理经历5年以上。

职位描述：

岗位职责：
1.制度及组织建设。
2.团队建设与部门运作监控
3.主导新产品成本分析，并提出建设性方案；
4.主导产品设计开发、制样，为试产、量产及客户提供技术支持；
5.负责新产品开发的策划，实施，确保技术不断创新。
6.积极完善本部门各项管理制度，推动公司进行制度化建设，维护公司决策权威，执行公司决策，坚决与各种歪风邪气做斗争。

任职要求：
1）熟悉网络滤波器、通信、高低频变压器的设计，应用；熟悉安规、电子行业规范；
2）熟悉Office办公软件，CAD，有ERP使用经验；
3）熟悉相关材料特性；
4）熟悉产品生产工艺；
5）熟悉ISO质量管理体系各项要求；
6）擅长团队建设与绩效管理;
7) 五大工具的熟练运用；

职位描述：

1.8年以上低压电气、开关或电器研发工作经验，3年以上的同岗位工作经验；                                                                                      2.精通器具开关或低压电气产品标准，熟悉欧美相关标准优先。                                                      3.有中大型电气开关企业或知名企业工作经历优先。

职位描述：

2、精通機械結構.懂電控原理；
3、熟悉CAD，SolidWorks，WORD软件；
4、会白話和普通話；
5、完成领导交待的其他事情。
岗位要求：
1. 有较好的机械基础； 
2. 有10年以上的非标自动化机械设计经验；
3. 有3年以上的技术管理经验；
4. 熟练使用solidworks以及Autocad，及office办公软件。
岗位职责：
1、35-45岁，男女不限，大专及以上学历；
2、至少5年领导和管理10人以上团队的经验;
3、能在快节奏的工作环境中工作，能适应项目进度;
4、 具有10年以上自动化机械工程设计工作经验;
5、 有印刷电路板行业/机械装配经验者优先.
6、 服从领导安排的其他事宜

职位描述：

岗位职责：
1、负责机电设备研发项目的全周期管理，包括需求分析、进度管控、成本优化及风险防控；  
2、制定项目计划并跟踪执行，确保各阶段目标按时高质量完成；  
3、协调研发、生产、采购等跨部门资源，推动项目高效落地；  
4、运用Project、甘特图等工具进行项目进度可视化管理；  
5、定期组织项目评审会议，输出项目报告并及时调整实施方案；  

任职要求：
1、本科及以上学历，机械、电气、自动化或相关专业；  
2、具备3年以上机电设备研发项目管理经验；  
3、熟悉研发项目管理流程，掌握Project、甘特图等项目管理工具；  
4、具备较强的沟通协调能力和团队推动力，能有效整合跨部门资源；  
5、持有PMP认证者优先考虑；  
6、具备良好的文档编写与数据分析能力；  
7、工作积极主动，抗压能力强；

职位描述：

一、工作职责
1.全面负责公司的电源、充电器、适配器等产品研发；
2.负责所有产品的资料管理和输出、存档；   
3.负责产品安规认证确认和客户的技术服务支持；  
4.负责与公司内部各部门之间的协调运作；
5.全面领导研发部的日常管理工作，根据业务发展搭建研发团队；
6.主导解决新产品的技术攻关，为制程提供技术支持；
7.技术专利文件撰写、专利申请；
8.为公司的持续发展培育新人。
二、岗位要求
1.10年以上开关电源开发经验、熟悉两轮车、无人机、医疗产品应用；
2.熟悉大功率AC/DC，DC/AC，DC/DC等各类电源原理与设计，能独立设计1000W以内的产品；
3.熟悉电源控制原理，PCB绘制及器件选型，有丰富的项目管理经验；
4.熟悉电源类产品调试、EMC调试整改、样机制作等；
5.有项目统筹与团队管理经验，有0到1搭建团队经验；
6.有电机驱动电源、储能电源、工业电源等经验优先。

职位描述：

岗位职责：
1、负责新产品研发项目的规划与管理工作，制定研发计划并监督执行；
2、组织协调研发团队开展产品设计、工艺改进和技术创新工作；
3、主导新产品从概念到量产的全过程，确保项目按时高质量交付；
4、跟踪行业技术发展趋势，引进新技术提升产品竞争力；
5、建立和完善研发流程体系，优化研发资源配置；
6、负责研发数据的收集、分析和报告撰写；
7、协助解决生产过程中的技术问题，提供技术支持；
8、完成总经理交办的其他工作。

任职要求：
1. 本科及以上学历，机械、模具等相关专业；
2. 三年以上五金产品开发或设计工作经验；
3. 熟悉产品研发流程和项目管理方法；
4. 具备良好的团队领导和跨部门沟通能力；

职位描述：

工作职责：

1、掌握和研究本部门所研发产品发展方向，规划和指导本部门新产品研发工作；
2、应对分管客户，总结应对分管客户的经验，整理产品、质量、技术、过程要求，做内部培训；
3、配合营销部和项目部做好新产品研发前期立项技术服务，完成技术可行性与成本分析；
4、带领研发小组依照新产品开发流程，执行新产品设计与技术审查工作；
5、掌握TS16949体系的新产品开发流程，执行新产品开发过程管理与确认工作；
6、主导和协调新项目的量试与结案工作、问题总结与改善计划；
7、定期巡视所分管客户的批产一年内的产线，做好产品技术改进和制程改善工作，控制产品工程变更；
8、负责新产品开发过程中新供应商的审核与评估工作；
9、审核与批准新产品基础物料信息，审批研发阶段的物料采购申请；
10、负责本部门人员的日常考核，绩效评估，培训及日常管理工作；
11、执行公司质量管理体系要求，协助体系中心接受客户或第三方质量体系审核。

任职要求：
1、6年以上高压连接器研发工作经验；
2、本科及以上学历，机械设计相关专业，CET-4及以上英语水平；
3、熟悉研发与技术管理系统，熟悉相关产品设计技术规范；
4、熟悉机械制造工艺，特别是冲压工艺、塑料成型工艺、电镀工艺；
5、熟悉ISO90001、IATF16949、QC08000等体系知识 ，熟悉ISO45001职业健康安全管理体系标准；
6、具有独立设计产品能力，熟悉所涉及产品技术规范和原材料性能；
6、熟练使用office办公软件、CAD、Pro ENGINEER设计软件。

职位描述：

工作职责：

1、掌握和研究本部门所研发产品发展方向，规划和指导本部门新产品研发工作；

2、应对分管客户，总结应对分管客户的经验，整理产品、质量、技术、过程要求，做内部培训；

3、配合营销部和项目部做好新产品研发前期立项技术服务，完成技术可行性与成本分析；

4、带领研发小组依照新产品开发流程，执行新产品设计与技术审查工作；

5、掌握TS16949体系的新产品开发流程，执行新产品开发过程管理与确认工作；

6、主导和协调新项目的量试与结案工作、问题总结与改善计划；

7、定期巡视所分管客户的批产一年内的产线，做好产品技术改进和制程改善工作，控制产品工程变更；

8、负责新产品开发过程中新供应商的审核与评估工作；

9、审核与批准新产品基础物料信息，审批研发阶段的物料采购申请；

10、负责本部门人员的日常考核，绩效评估，培训及日常管理工作；

11、执行公司质量管理体系要求，协助体系中心接受客户或第三方质量体系审核。


任职要求：

1、6年以上高压连接器研发工作经验；

2、本科及以上学历，机械设计相关专业，CET-4及以上英语水平；

3、熟悉研发与技术管理系统，熟悉相关产品设计技术规范；

4、熟悉机械制造工艺，特别是冲压工艺、塑料成型工艺、电镀工艺；

5、熟悉ISO90001、IATF16949、QC08000等体系知识 ，熟悉ISO45001职业健康安全管理体系标准；

6、具有独立设计产品能力，熟悉所涉及产品技术规范和原材料性能；

6、熟练使用office办公软件、CAD、Pro ENGINEER设计软件。

职位描述：

招聘要求：
1、大专学历或以上；
2、有barklip，大电流铜排开发设计经验/大电流液冷开发设计经验3年以上.(例GB200/300工作优先)；
3、熟悉AI服务器或数据中心电力供给架构，如OCP、TIA、ITU等规范机柜布局的电源分配、热/冷通道设计、线缆管理等，懂高低压配电原理;
4、熟悉barklip、大电流软/硬铜排机加工/折弯/焊接/制程组装工艺，线缆包方铆压等经验；
5、power系列包圆端子工艺/车件类型经验；
6、解了大电流产品电镀、喷涂工艺等。

工作职责：
1、新产品方向规划、专利布局；
2、新制造工艺储备规划、新材料开发&应用规划；
3、新产品推广(含新产品/新客户/新市场)；
4、量产产品Cost down规划；
5、营销和毛利分析、SWOT营运分析；
6、部门KPI规划、人才梯队建设；
7、现有作业流程规划&简化；
8、设计标准及模组化规划；
9、技委工作项目的推动；
10、部门单据审核、杂项事务管理。

职位描述：

岗位职责：
1、组织制定产品工艺流程、工艺标准，技术、安全操作的规程。
2、负责工程部技术进步（包括科研开发、合理化建议、标准化管理）项目的开展与实施等管理工作，确保本部门技术发展的可持续性。
3、建立和完善产品技术管理制度和流程。
4、分析和解决生产过程中的技术疑难问题。
5、对生产工艺、产品技术进步进行研究、分析，提出合理的改良方案。
6、组织对新产品标准工时的制定，老产品标准工时的优化。
7、定期组织对车间的工艺流程、产品技术指标等进行综合评估。
8、定期组织对生产员工进行工艺技术标准的培训。
9、负责组织制作工艺图纸、工艺流程卡、BOM、SOP表，图纸系统的建立。
10、负责组织新产品、新工艺、新技术、新材料的推广和应用。
11、负责拆单算料，材料、成本控制。
12、负责技术人才的团队建设和培养。
13、对下属的工作进行检查、考核和评估。

任职要求：
1、能熟练运用CAD或solidwork与sproe。
2、对展柜五金、木质工艺结构非常熟悉。
3、熟练珠宝展柜工艺流程。
4、有10年以上相关的工作经验。                                      
5、具备良好的沟通协调能力，优秀的学习能力和创新能力，工作积极主动有担当，责任心强，能承受较强的工作压力。

福利待遇：
1、 本公司在展柜行业深耕25年，目标清晰，发展稳定，薪资准时，订单充足，口碑优秀，有现代化花园式工厂，众多客户和人才都是慕名而来。
2、 公司为员工购买社保，晋升空间大，成长快，年底有丰厚的年终奖。
3、 公司包食宿，设有空调房、热水器，公寓楼，环境好，交通住行便利，在14号线太平地铁口，商业街就在工厂附近100米左右。
4、 公司拒绝以下人员特征：说空话、老好人、工作拖拉、无质量意识、思想低端、品行差的。

职位描述：

岗位职责：
1、负责团队的管理，指导团队进行新技术、新产品的开发，制定并组织实施技术人员工作目标、工作计划及相关技能培训。                                                           
2、负责技术流程、产品的开发、创新与引进。                                         
3、负责技术设备的申购与保养。                                                
4、负责技术系统文件等资料的整理保管。                                                                                                                    5、及时解决项目开发或产品中的技术难题，对最终的性能和稳定性负责。

任职要求：
1、能熟练运用CAD或solidwork与sproe。
2、对展柜五金、木质工艺结构非常熟悉。
3、熟练珠宝展柜工艺流程。
4、有10年以上相关的工作经验。                                      
5、具备良好的沟通协调能力，优秀的学习能力和创新能力，工作积极主动有担当，责任心强，能承受较强的工作压力。

福利待遇：
1、 本公司在高端展柜行业深耕26年，发展稳定，目标清晰，薪资准时，订单充足，口碑诚信，有现代化花园式工厂，众多客户和人才都是慕名而来。
2、 公司为员工购买社保，晋升空间大，成长快，年底有丰厚的年终奖。
3、 公司包食宿，设有空调房、热水器，公寓楼，环境好，交通住行便利，在14号线太平地铁口，商业街就在工厂附近100米左右。
4、 公司拒绝以下人员特征：说空话、老好人、工作拖拉、无质量意识、思想低端、品行差的。

职位描述：

岗位要求：
1.	本科及以上学历，机械、电气及汽车类相关专业。
2.	车载高速连接器、线束开发经验5-8年以上，如H-MTD.SMB Camera
（行业经验为必须项，不符合请勿打扰）
3.	熟悉连接器产品工艺，材料特性及相关异常分析
4.	有新产品风险评估预防经验
5.	熟悉相关体系行标、企标(ex.USCAR,LV214,IEC等)，
6.	熟悉高压连接器设计开发标准
7.	有tier1 or 整车线束优先
8.	英语具备听说写 优先

岗位职责：
1、负责汽车行业车规级产品设计与开发。
2、负责与客户沟通进行产品技术规格，可靠性测试程序的制定；
3、消化客户图纸标准与技术规范，统筹整个项目的技术问题，协调内部资源提供解决方案。

职位描述：

【诚聘：隐藏轨研发经理，1名，薪资25-35K左右，具体面议，坐标中山】
任要要求：
1、年龄35-46岁左右，大专以上学历。
2、具有良好的研发，设计管理能力，对产品立项，开发，设计，打样，小批量试产均具有系统化的管理能力。
3、具有五年或以上隐藏轨研发设计经验。
4、研发管理以管理为主，在研发上具有系统化思维和经验。
5、下属人数10人，汇报对象总经理。

职位描述：

岗位职责：
1、负责全面统筹压铸项目部/设计组/工模组/工艺组的管理工作；
2、审核产品开发方案/模具设计方案/模具进度表的管控；
3、审核新产品及工程变更压铸技术评估资料；
4、负责日常压铸模异常改善；
5、参与公司压铸及周边设备的选型技术工作；
6、负责跨部门的协调沟通及与客户的对接；
7、日常行政管理和领导交代的其他工作。
任职要求：
1、十年以上铝合金铸造行业从业经验，对压铸，后加工，CNC加工，及喷涂等工序有全面的知识及经验，精通压铸及CNC加工；
2、对新能源汽车，电控，电机等壳有很好经验。在知名汽车零部件夺压铸厂工作经验；
3、熟练的CAD、UG，PROE应用设计经验,具备产品技术攻关能力和技术问题分析处理能力,能及时解决生产现场中的工艺质量问题；
4、能承受一定压力，有耐心，仔细、认真及团队意识强；
5、有较强的沟通能力，创新能力，亲和力强；
6、具有强烈的工作责任心、爱岗敬业精神和较强的判断能力、计划执行力和客户服务能力。

职位描述：

1、硕士及以上学历，食品科学、生物工程、纳米材料与技术、化学工程等相关专业；2、负责开展糊精及其衍生物产品的应用研究，推动其在食品、兽药、保健品等领域的技术落地；3、负责新产品的小试、中试及工业化转化，编制相关工艺文件与技术标准；4、跟踪行业技术发展趋势，开展糊精相关的前沿技术研究；5、协助生产部门解决工艺异常，提升产品稳定性与生产效率；6、参与客户技术支持，提供产品应用解决方案。7、良好的沟通协调能力，能适应跨部门协作与项目推进。

职位描述：

本科以上学历，熟悉研发技术和美工专业的

职位描述：

招聘要求：
1、大专以上，机械或机电专业；
2、具有连接器研发工作10年以上，管理工作5年以上；
3、熟悉公司连接器产品研发、产能和整个公司的制程分析、测量手法；
4、熟练使用绘图软件，连接器大型企业优先。
（非连接器行业请别投简历）

工作职责：
1、新产品方向规划、专利布局；
2、新制造工艺储备规划、新材料开发&应用规划；
3、新产品推广(含新产品/新客户/新市场)；
4、量产产品Cost down规划；
5、营销和毛利分析、SWOT营运分析；
6、部门KPI规划、人才梯队建设；
7、现有作业流程规划&简化；
8、设计标准及模组化规划；
9、技委工作项目的推动；
10、部门单据审核、杂项事务管理。

职位描述：

一、任职要求
1、专业与学历：本科或以上，应用电子、电子信息工程、通信工程等相关专业。
2、工作经验：8年或以上音频电子产品的电路设计与开发工作，其中同行业5年或以上管理经验。
3、工作技能：
（1）精通模拟电路和数字电路设计原理，熟练掌握音频放大电路、滤波电路、音频编解码电路等音频相关电路的设计，并利用仿真软件设计和分析；
（2）熟悉电子元器件的性能、参数和选型原则，对各类音频专用芯片有深入的了解和应用经验，能够根据产品需求准确选择合适的元器件，并对其进行合理的应用设计；
（3）掌握 EMC/EMI 设计规范和相关标准，具备良好的电路抗干扰设计能力；
（4）熟悉音频产品的相关行业标准和规范，如蓝牙音频标准、音频设备电气性能标准；
（5）熟练使用专业的电子设计软件，PCB Layout、电路仿真等；
（6）熟练掌握示波器、频谱分析仪、信号发生器、逻辑分析仪等电子测试设备的操作和使用方法；
（7）具备一定的项目管理知识，良好的风险管理和问题解决能力；
（8）了解音频产品的市场需求和发展趋势；
（9）具备良好的团队管理能力、沟通协调能力和团队合作精神，能够与跨部门团队和外部合作伙伴进行有效的沟通与协作；
（10）有一定英语基础，能阅读各种英文技术资料。

二、岗位职责
1、主导音频电子产品的电路架构设计，根据产品需求和性能指标，制定详细的电路设计方案，确保电路设计的先进性、合理性和可扩展性。
2、领导团队开展音频核心技术研究与开发工作，负责审核和评估技术方案、设计文档，提供技术指导和决策支持。
3、运用专业的电子设计软件进行原理图设计和 PCB 布局布线设计，严格遵循电路设计规范和 EMC/EMI 标准。
4、负责音频电子产品的硬件调试工作，运用示波器、频谱分析仪、信号发生器等专业测试设备，对设计完成的电路进行功能测试、性能测试和可靠性测试。
5、结合公司业务目标，制定音频产品研发战略和长期规划，明确技术路线图和产品迭代方向。
6、依据研发规划，制定年度、季度和月度研发计划，合理分配资源，确保研发项目按时、按质、按量完成，与市场推广和产品发布计划紧密衔接。
7、组建和管理音频研发团队，包括招聘、选拔、培训、考核与激励团队成员，建立高效的团队协作机制，提升团队整体技术水平和研发能力。
8、制定团队内部的研发流程、规范和标准，监督执行情况，持续优化研发流程，提高研发效率和产品质量。
9、有效配合项目部管理研发项目的进度、成本和质量，确保项目顺利交付。
10、负责音频技术相关的知识产权管理工作，组织团队开展技术创新成果的专利申请、软件著作权登记等工作。
11、组织编写和维护音频产品研发过程中的各类技术文档，包括需求规格说明书、设计文档、测试报告、用户手册等，确保文档的完整性、准确性和规范性。

职位描述：

任职要求】
1、大专及以上理工科学历，5年以上LED灯具结构工作经验，有2年以上团队管理经验，熟悉北美市场，有室内照明：筒灯、轨道灯、吸顶灯、支架灯产品经验者优先；
2、熟悉LED照明产品设计流程，有LED灯具产品的设计经验；
3、 熟悉各种金属、塑胶材料及加工工艺，有实际产品跟进经验；
4、具备良好的沟通能力和良好的职业道德修养，工作认真负责，严谨细致，有良好的创新精神和团队精神。
【岗位说明】
1、负责LED灯具产品的结构设计、开发、新产品开发及产品规划及可行性的分析；
2、负责对LED灯具产品的规格书及BOM表的制作、物料承认；
3、负责LED灯具产品改善及技术支持；
4、负责客户提供技术解决方案，及技术问题的回复；
5、完成上级交待的其它任务。

职位描述：

工作职责
1.根据公司产品战略和客户需求，评估项目研发可行性，确定研发方向，负责研发部产品开发规划和执行；
2.负责储能电池BMS软硬件架构设计、BCU/BMU方案设计，功能安全设计，并编写相关文档； 
3.负责BMS系统SOC、SOH、SOP、SOE等核心算法的研究开发，并持续改进； 
4.负责BMS研发测试平台的搭建和功能调测验证，负责BMS前瞻技术的储备和预研； 
5.负责均衡系统及故障管理系统的设计开发； 
7.负责BMS研发团队的建设管理，完善任职资格体系建设，完善团队技术人才培养及技术创新。
8.负责对本部门人员工作工作指导、监督、考核，为公司发展培育人才梯队。

岗位核心要求
1.5年以上BMS专职开发经验，2年以上研发团队管理经验，熟悉物流车、AGV机器人、小储电源行业者优先； 
2.对电池SOC、SOH、SOP、SOE等核心算法有研究基础和开发经验； 
3.熟悉磷酸铁锂、三元材料电池特征，有消费市场中小型电池开发经验； 
4.熟悉CAN、RS485、RS232、IIC等协议；
5.熟悉嵌入式软件开发流程和规范，对硬件选型有一定的了解；
6.有责任心，动手解决问题能力强。

职位描述：

1. 有五金铜铝排行业5年以上研发经验，至少有带一个以上团队经验；
2. 熟练使用pro-e,3D Creo（NX）等办公软件；
3.分析能力强，有持续改进及异常解决的能力；
5. 熟悉五金零部件用原材料和金属电镀（金，银，锡，镍）工艺；
6、熟悉ISO9001，IATF16949，及熟练运用质量管理五大工具。

1、负责制定新产品研究开发计划、开发费用预算及实施成本控制，并组织实施；
2、基于公司业务需求和产品需求，挖掘和分析公司所需的各项技术需求，参与重大问题的攻关；
3、负责管理开发团队，指导团队成员工作，提供技术支持及培训；
4、负责开发任务管理工作，制定设计、开发、文档规范，合理拆分及分配任务，把控开发质量；
5、对新产品导入、工艺评估、BOM建立与维护；
6、参与对供应商的选评及对合格供应商的技术支持；
7、提供技术咨询和服务；
8、新产品项目技术支持；
9、专利申报相关工作。