职位描述：

1、理工科相关专业本科以上学历，十年以上硬、软件技术研究开发经验，五年以上20-30人研发团队管理工作操盘经验。
2、擅长电商运营平台的全盘程序编写与软件开发，有农业数字平台打造相关软件开发经验者优先。
3、为人敬业，有合伙人创业的精神，性格随和，能在短时间组建完善研发团队的管理。

职位描述：

工作内容：
1. 统筹机械设备研发，管理研发团队，全程把控产品需求、设计、打样、测试、量产及迭代全流程的进度与质量。
2. 主导研发成果量产落地，优化产品结构、BOM成本、生产与装配工艺，提升产品稳定性、一致性与生产效率，降低生产成本。
3. 遵循CE、UL、EMC等欧美工业安全标准研发产品，优化设备操作、安全配置与维护体验，保障设备长期稳定运行，适配海外市场需求。
4. 搭建产品测试、问题追踪及版本管理体系，基于用户反馈与售后问题闭环优化，持续推动产品迭代升级。
5.协同销售、售后、工厂部门，对接市场需求与用户问题，优化产品设计与生产工艺，保障产品市场化、量产化落地。

任职要求：
1.、大专及以上学历，机械、机电、自动化等相关专业，8年以上工业设备研发经验、3年以上研发团队管理经验，熟练使用SolidWorks，AutoCAD，Office等办公软件。
2、可熟练使用英语沟通交流。
3、具备工业设备连续量产及产品稳定性优化经验，有量产产品落地成果，非单纯非标项目经验。
4、精通BOM管理、装配工艺，具备成本管控与供应链协同落地能力。
5、具备用户导向思维，可将复杂设备优化为易用、易维护、高可靠的量产产品。
6、逻辑清晰、结果导向、责任心强，具备团队管理与跨部门统筹能力，愿意长期深耕产品研发领域。
7.、有DTF、UV打印、数码印刷、广告设备、工业自动化设备研发管理相关经验者优先。
8、 熟悉机械结构与电气原理，可高效协同电气工程师完成产品研发优化。

其他福利：
每月15号发放上个月工资
01 保险：有社保或商业保
02 住宿：包住，不住有补贴
03 餐补：20元/天（按实际出勤算）
04 奖金：全勤奖150元/月，项目奖金 ， 核心产品激励，年底有年终奖
05 假期：大小周休息，法定节假日，入职满1年享有5天带薪年假
06 其他福利：生日礼品、节日礼品、每季度有固定的部门活动经费，定期体检等

职位描述：

岗位职责：
1、负责公司新产品的研发规划、立项与全过程管理，确保项目按时按质完成。
2、领导研发团队进行精密塑胶模具、高分子材料及医疗器械等产品的设计与技术攻关。
3、制定并优化研发流程、技术标准与规范，提升研发效率与产品质量。
4、跟踪行业技术发展趋势，组织新技术、新工艺的引进、消化与创新应用。
5、协调研发与生产、销售等部门的协作，确保技术成果有效转化。
6、负责研发团队的组建、培训、考核与日常管理工作，提升团队专业能力。
7、控制研发项目预算与成本，管理研发相关的技术文档与知识产权。

任职要求：
1、具备精密模具、高分子材料、医疗器械或相关领域的研发经验，熟悉产品开发全流程。
2、掌握塑胶模具设计、材料特性、注塑工艺及相关的研发工具与软件。
3、拥有出色的团队领导、项目管理与跨部门沟通协调能力。
4、具备较强的创新思维、问题分析与解决能力，能应对技术挑战。
5、学历与工作经验不限，语言能力不限，年龄不限。

职位描述：

◆ 任职资格
1.全日制本科及以上学历（211、985水平层次院校的优先考虑），电气工程及其自动化等相关专业；
2.有8年及以上轨道交通电源研发经验，5年及以上管理岗位经验，能独立建设研发团队，能发展和完善团队基础系统，具备独立承担产品开发的能力；
3.掌握电路理论、模拟电路和数字电路基础知识；
4.熟悉常用开关电源电路拓扑，如：反激、正激、全桥、PFC、LLC、BUCK、BOOST等；
5.对电磁兼容有一定的解决能力，熟悉PCB设计的相关规范并能指导PCB设计；
6.对电源产品生产制程和生产工艺有一定的认识和了解；
7.主要工具软件能力：Protel/ALtium Designer(AD)/AutoCAD软件操作技能；
8.具备良好的沟通协调能力，有责任心和较强的主动性，以及良好的学习扩展能力，同时要有团队合作精神。

◆ 岗位职责
1、负责公司电源产品的设计、开发与测试，确保产品满足性能、安全和质量标准；
2、项目文件资料的编写输出和生产、工艺问题的处理，使产品在交期内完成交付，并做好产品的技术支持。

薪资范围：40K-50K
福利补贴：五险一金、年终奖金、年度体检、年度旅游、节假日福利、股权期权等。
 

职位描述：

年限 5年以上
硬性要求 有遥控车方面的经验，独立负责至少一条相关产品设计运营
具体经验或技术要求 
1、收集产品需求，落地方案及需求文档书写，产品落地对竞品进行分析，并提炼亮点
2、参与制定产品市场定位、实施规划，对产品的发展负责
3、与市场、销售等团队密切配合，收集并解决产品需求，达成业务目标
4、沟通协调内外资源，推进产品上线、渠道落地，迭代改进，提升用户体验和产品转化率
5、独立负责至少一条相关产品设计运营，能快速理解和抽象需求，落地执行和推动能力强
负责核心工作内容 参与制定产品市场定位、实施规划，对产品的发展负责

职位描述：

一、 岗位核心价值
作为公司舵机及动力驱动系统的技术带头人，全面负责舵机产品的设计、开发与技术攻关。您不仅需要领导团队打造出性能优异、成本可控、适合玩具应用的舵机产品，更需深度融入玩具整机开发流程，将动力驱动方案转化为卓越的用户体验，构筑公司在智能玩具领域的核心技术壁垒。

二、 主要工作职责
1. 技术战略与规划：
   · 负责公司舵机技术路线的规划与实施，跟踪行业前沿技术（如总线舵机、智能舵机等），并评估其在玩具产品上的应用前景。
   · 主导制定舵机产品的技术规格、性能指标和测试标准。
2. 产品研发与设计：
   · （核心职责） 领导团队完成舵机的整体设计，包括结构设计（齿轮箱、壳体、输出轴）、电机选型与驱动、PCB硬件设计（控制电路、反馈系统）及底层控制算法（如PID调节）的开发和优化。
   · 主导设计评审，解决研发过程中的关键技术难题，如噪音控制、抖动抑制、精度提升、寿命和可靠性增强。
3. 项目管理与协同：
   · 全面管理舵机研发项目，制定开发计划，确保项目按时、按质、按预算完成。
   · 与玩具整机设计、电子、软件及生产部门紧密协作，确保舵机与整机产品的无缝集成和性能最优化。
4. 团队建设与知识管理：
   · 负责搭建和培养一支高素质的舵机研发团队（结构、电子、电机工程师）。
   · 建立和完善舵机研发的知识库、设计规范和流程体系。
   · 组织技术培训与分享，提升团队整体技术水平。
5. 技术支持与成本控制：
   · 为生产、质量和采购部门提供高级技术支持，解决量产过程中的技术问题。
   · 主导舵机的成本优化方案，在保证性能的前提下，通过设计、选材和工艺革新达成降本目标。

三、 任职资格要求
必备条件：
· 学历与专业： 大专及以上学历，机械工程、电子工程、自动化、电机与电器等相关专业。
· 工作经验： 至少5年以上舵机、微型伺服电机或精密驱动器的研发经验，其中不少于2年团队管理经验。 有玩具、机器人、无人机、模型行业背景者优先。
· 专业知识与技能：
  · 精通舵机核心技术与原理，深刻理解齿轮传动设计、直流电机特性、电位器/磁性编码器反馈系统。
  · 精通机械设计：熟练使用至少一种3D设计软件（如Pro/E, Creo, SolidWorks），对塑胶/金属材料、模具、齿轮啮合原理有深刻理解。
  · 精通电子硬件：熟悉电机驱动电路（H桥）、MCU控制电路的设计与调试，具备一定的PCB Layout审核能力。
  · 熟悉控制算法：对舵机的PID控制算法有扎实的理论基础和实际调参经验。
  · 熟悉产品开发流程，从概念、设计、样机、测试到量产的全过程。
· 软性素质：
  · 具备出色的分析问题和解决复杂技术难题的能力。
  · 优秀的跨部门沟通协调能力和项目管理能力。
  · 强烈的创新意识、责任心和团队领导力。
优先考虑：
· 拥有成功主导小型化、低成本、高性价比舵机项目并实现量产的经验者。
· 熟悉国内外玩具安全标准（如EN71, ASTMF963, ISO8124）及电子产品安规（如CE, FCC）者。
· 熟悉自动化测试流程，能主导搭建舵机性能自动化测试平台者。
· 拥有相关专利者。

职位描述：

工作职责
1.主导新型胶带材料的研发与技术攻关，制定产品开发路线图及关键技术指标；
2.新能源锂电池胶带（终止胶，极耳胶，保护膜，热熔胶）及3C胶带开发，压敏胶水合成优先考虑；
3.领导跨部门团队完成从实验室研究到量产转化的技术方案设计与工艺优化；
4.分析市场竞品数据，结合客户需求提出创新性解决方案，推动产品迭代升级；
5.管理研发项目全周期流程，协调资源保障项目进度与质量达标；
6.搭建并维护高效的研发体系，指导团队成员提升专业能力与协作效率。
任职要求
本科及以上学历，高分子化学、材料科学或相关理工科专业背景；
2.具备5年以上胶粘剂/功能膜材料研发经验，有成功主导过产业化项目者优先；
3.精通高分子合成、表面改性等核心技术，熟悉ISO9001/QC080000等管理体系标准；
4.能独立完成复杂技术难题的突破

职位描述：

一、任职要求
1、专业与学历：本科或以上，应用电子、电子信息工程、通信工程等相关专业。
2、工作经验：8年或以上音频电子产品的电路设计与开发工作，其中同行业5年或以上管理经验。
3、工作技能：
（1）精通模拟电路和数字电路设计原理，熟练掌握音频放大电路、滤波电路、音频编解码电路等音频相关电路的设计，并利用仿真软件设计和分析；
（2）熟悉电子元器件的性能、参数和选型原则，对各类音频专用芯片有深入的了解和应用经验，能够根据产品需求准确选择合适的元器件，并对其进行合理的应用设计；
（3）掌握 EMC/EMI 设计规范和相关标准，具备良好的电路抗干扰设计能力；
（4）熟悉音频产品的相关行业标准和规范，如蓝牙音频标准、音频设备电气性能标准；
（5）熟练使用专业的电子设计软件，PCB Layout、电路仿真等；
（6）熟练掌握示波器、频谱分析仪、信号发生器、逻辑分析仪等电子测试设备的操作和使用方法；
（7）具备一定的项目管理知识，良好的风险管理和问题解决能力；
（8）了解音频产品的市场需求和发展趋势；
（9）具备良好的团队管理能力、沟通协调能力和团队合作精神，能够与跨部门团队和外部合作伙伴进行有效的沟通与协作；
（10）有一定英语基础，能阅读各种英文技术资料。

二、岗位职责
1、主导音频电子产品的电路架构设计，根据产品需求和性能指标，制定详细的电路设计方案，确保电路设计的先进性、合理性和可扩展性。
2、领导团队开展音频核心技术研究与开发工作，负责审核和评估技术方案、设计文档，提供技术指导和决策支持。
3、运用专业的电子设计软件进行原理图设计和 PCB 布局布线设计，严格遵循电路设计规范和 EMC/EMI 标准。
4、负责音频电子产品的硬件调试工作，运用示波器、频谱分析仪、信号发生器等专业测试设备，对设计完成的电路进行功能测试、性能测试和可靠性测试。
5、结合公司业务目标，制定音频产品研发战略和长期规划，明确技术路线图和产品迭代方向。
6、依据研发规划，制定年度、季度和月度研发计划，合理分配资源，确保研发项目按时、按质、按量完成，与市场推广和产品发布计划紧密衔接。
7、组建和管理音频研发团队，包括招聘、选拔、培训、考核与激励团队成员，建立高效的团队协作机制，提升团队整体技术水平和研发能力。
8、制定团队内部的研发流程、规范和标准，监督执行情况，持续优化研发流程，提高研发效率和产品质量。
9、有效配合项目部管理研发项目的进度、成本和质量，确保项目顺利交付。
10、负责音频技术相关的知识产权管理工作，组织团队开展技术创新成果的专利申请、软件著作权登记等工作。
11、组织编写和维护音频产品研发过程中的各类技术文档，包括需求规格说明书、设计文档、测试报告、用户手册等，确保文档的完整性、准确性和规范性。

职位描述：

岗位职责：
1、负责保护膜/胶带/离型膜等产品升级迭代、新产品开发、质量工艺改进、产品配方结构改进、新材料应用
2、协助业务部门攻克客户，满足客户产品需求
3、负责技术工艺的标准化推进工作，对生产部门进行技术支持，协助处理和解决产品出现的技术/质量问题，提高生产效率和产品质量
4、根据公司技术规划要求，组织制定公司技术革新、产品开发、工艺规范、技术团队建设的中短期规划，并付诸于实施,，推动创新成果转化
5、负责新产品、新工艺、新设备等项目的开发任务，管理产品开发的流程，为企业中长期的发展提供技术支撑
6、定期收集行业前沿及相关竞争对手的产品信息，把握好产品研发和革新方向，确保公司产品在市场中处于前列
7、负责技术部门的制度完善和落实;对部门日常工作的管理组织协调技术人员开展技术革新及重大技术问题的攻关
任职资格：
1、本科或以上学历，有机化学、高分子材料与工程、化学工程与工艺等化学相关专业；
2、5年以上保护膜/胶带/硅和非硅离型膜方向研发工作，锂电池及电子行业运用领域胶带/保护膜研发工作经验者优先，其中3年以上同岗位工作管理经验；
3、具备出色的产品研发项目管理能力、团队管理激励能力及沟通协调能力。

职位描述：

1、大专及以上学历，电子或计算机相关专业。
2、有电子技术团队管理经验；
3、有较强的新技术前端调研能力；
4、PADS电路设计软件使用精通，精通蓝牙产品硬件开发；
5、精通RF设备使用及能独立地调试天线达到产品设计要求；
6、蓝牙产品自主设计经验10年以上。

职位描述：

1、大专或以上学历，从事音箱/音响声学系统设计5年以上工作经验，3年以上团队管理经验，能够独立承担新产品的声学方案设计；
3、能熟练运用B&K,SOUNDCHECK,AP等各类声学测试系统及设备，对其测试原理以及音响的测试要求有深入了解；
4、熟悉声学仿真工具，能进行声学模型的创建及仿真；
5、熟悉音响，熟悉声学原理，声学结构，熟悉常用的ANC，蓝牙及其它DSP处理的芯片及其调试工具，精通结构设计对声学的影响；熟悉音响音质，做过中高端音响品牌，具有国外大品牌公司经历更佳。

职位描述：

研发经理   研发部经理  

本公司于2026年4月25号在广东东莞松山湖智通人才参加第44届领秀中高级人才预约式专场招聘    三楼领秀专区， 高管亲临，现场面试拍板！ 诚邀您的到来！ 

因公司发展需要，诚邀您的加入！ 

 研发部经理

年龄：35-45
学历： 本科（机械设计/工业设计等相关专业）
经验要求： 6年以上杯壶、家居用品行业（500人以上规模）研发经验，熟悉保温、密封、结构设计等核心技术，带领10人及以上技术团队管理经验，至少主导过几十款成功上市产品
知识要求： 精通杯壶材料特性、结构设计、真空工艺、密封可靠性验证，熟悉国家标准及各种认证标准，了解杯壶市场趋势
能力要求： 熟练使用二维、三维等软件，创新设计能力（需提供过往设计专利或作品集），成本控制能力，跨部门协作（与生产、营销部门高效沟通），市场敏感度，团队管理能力
其它要求： 身体健康、思维活跃、认同公司的企业文化和经营理念。


有意向者请直接电话沟通，谢谢！ 
有意向者请直接电话沟通，谢谢！ 
有意向者请直接电话沟通，谢谢！ 

职位描述：

1. 大学专科或本科学历，机械设计或机电一体专业；
2. 熟练操作CAD、SolidWorks设计软件及Office办公软件；
3. 根据公司发展战略，制定部门工作计划与目标，确保各项技术任务与项目的顺利完成。4. 主导新产品设计开发，制定技术解决方案，负责产品研发到量产全过程质量管控；
5. 组织制定、修订并实施企业技术标准、工艺标准及各项技术管理规范；
6. 新产品研发和工艺流程优化，对新产品和生产工艺进行评估和验证；
7. 10年以上机械行业经验，其中至少3年技术团队管理或项目统筹经验；掌握工艺制定、BOM构建及技术文档管理规范。参与过新产品从研发设计到试产上市全流程者优先
8、年以上设计经验，至少3年项目管理经验和团队管理能力。包吃住。

职位描述：

岗位职责：
1、负责新产品开发的全流程管理，制定产品研发计划并推动实施；
2、组织技术团队进行产品设计、打样、测试及迭代优化；
3、协调生产、采购、质量等部门，确保研发成果顺利转化落地；
4、跟踪行业技术动态，开展技术预研和创新工作；
5、编写产品技术文档，建立标准化研发流程体系；
6、对卷发器产品熟悉，能独立完成结构、研发类工作。

任职要求：
1、不限学历，具备产品研发相关知识与实践经验；
2、不限工作经验，有制造业领域产品开发案例者优先；
3、熟悉产品从概念到量产的完整流程；
4、具备良好的沟通协调能力与团队管理能力；
5、具备较强的问题分析与解决能力，能承受工作压力；
6、不限年龄，不限语言，热爱技术创新与产品创造；

职位描述：

岗位职责：
1.负责项目前期调研及需求分析工作，深入了解市场，搜集行业动态和相关政策信息；
2.深度挖掘用户需求，根据公司产品战略独立完成产品规划、产品需求文档；编制市场规划、方案设计报告和实施方案报告；
3.根据客户需求，对产品成本进行评估和控制；
4.与客户保持良好沟通，全程把握客户需求；全程对项目需求分析、设计、开发和测试进行指导和监控，确保按时交付项目；
5.能独立完成数据分析、数据报表的整理，拓宽市场渠道，督促产品研发及使用过程中可能出现的功能、性能和稳定性问题。
6.不定期收集市场销售信息、新技术产品开发信息，分析及跟踪竞争对手，吸取行业发展优点并融入到产品中去；
7.负责公司现有项目产品的完善和开发等工作。
职位要求：
1.3年及以上LC连接器、适配器、光纤传感器等行业产品设计、研发经验；有产品从0-量产的全过程经验；团队管理经验；
2.全日制大专及以上；熟悉传感器类产品，对技术研发环节有一定的了解；
3.具备较好的沟通能力和团队协作能力。

职位描述：

岗位职责：
1、负责公司户外休闲家具、帐篷、遮阳伞产品的研发规划与项目管理工作。
2、带领研发团队进行市场调研、流行趋势分析，确定产品开发方向。
3、主导从概念设计、材料选择、打样到试生产的全过程技术协调与跟进。
4、制定并优化产品研发流程、技术标准和工艺文件，确保项目按时交付。
5、与设计、生产、采购、品质等部门紧密协作，解决研发过程中的技术难题。
6、负责研发团队的建设、管理与人才培养，提升团队专业能力。
7、控制研发成本，评估新材料、新工艺的应用，提升产品竞争力。

任职要求：
1、具备户外休闲家具、帐篷、遮阳伞产品相关领域的研发工作经验。
2、熟悉产品开发全流程，对材料特性、生产工艺及行业标准有深刻理解。
3、具备优秀的项目管理能力、团队领导能力和跨部门沟通协调能力。
4、思维敏捷，创新能力强，对市场趋势和消费者需求有敏锐的洞察力。

职位描述：

1、全日制专科以上学历，35-50岁；
2、从事产品开发设计10年以上，5年以医疗器械研发经验；
3、有自主开发设计的成功产品案例；
4、沟通协调能力强，从事研发团队管理工作三年以上。

职位描述：

1、基本条件
（1）本科及以上学历，化学、化工、应用化学、精细化工、日化等相关理
工科专业。
（2）5 年以上化妆品行业研发经验，其中至少 3 年以上研发团队管理经验，
熟悉 ODM/OBM 业务模式者优先。                  
【岗位职责】
作为研发部的负责人，您将全面主导公司（专注化妆品 ODM/OBM 业务）
的配方研发、技术创新与团队管理工作，确保公司的产品开发高效、精准地响应
市场与客户需求，提升公司的核心竞争力。

职位描述：

岗位职责：
1、负责公司电机产品线的研发规划与项目管理工作，制定技术路线和研发计划。
2、主导新型电机（如微电机）的设计、仿真、样机制作与性能测试验证。
3、负责研发过程中的技术难题攻关，确保产品性能、成本与可靠性达到目标。
4、协调研发团队与生产、质量、采购等部门的协作，推动产品顺利导入量产。
5、跟踪行业技术发展趋势，进行新技术、新材料的预研与引进。
6、负责研发相关技术文档的编写、审核与标准化工作。
7、参与制定并优化电机研发流程与规范，提升团队研发效率。

任职要求：
1、具备电机、电气工程、自动化或相关专业背景。
2、熟悉电机（尤其是微电机）的设计原理、电磁仿真、控制算法及生产工艺。
3、拥有完整的电机产品研发到量产的项目管理经验。
4、具备良好的团队领导能力、跨部门沟通协调能力和解决问题的能力。
5、工作积极主动，责任心强，能够承受一定的工作压力。

职位描述：

岗位职责： 
1.熟悉设备机械、电控知识，可以单独与客户沟通，以及现场调研，可以与技术一同探讨方案可行性； 
2.有一定的应急能力，能随时快速对应客户各类要求；  
3.负责指导审核非标设备或改造项目的需求、设计及测试等技术文件；
4.指导并带领研发团队，完成机械设计、老化、测试等环节，且主导项目会议等；
5.与客户沟通，确保项目按时交付并达到客户要求，制定并执行项目计划，协调研发团队和其他部门；
6.指导并监督研发过程中的各项质量控制，确保产品品质；
7. 负责与其他部门的沟通协调，确保研发工作顺利进行；
8.根据研发设计任务，完成机械方案、结构和图纸的设计及出图，参与公司现有设备技术升级迭代工作；  
9.协调、推进、督促和检查公司内部相关职能部门在设计、采购、生产、安装等环节的执行，积极处理项目问题；及时预警项目异常情况并推动处理； 
10.负责安排客户现场设备安装调试工作；协助商务在客户方预验收工作；

任职要求： 
1、机械设计、机电一体化专业全日制本科及以上学历，熟练使用AutoCAD和SolidWorks 3D软件； 
2、六年以上非标自动化行业工作经验或5年以上研发管理经验，有炉体设备相关工作经验优先； 
3、良好的计划和执行能力、协调和人际沟通能力，思路清晰，逻辑清楚、务实忌浮夸； 
4、对机械制造行业的生产管理或项目管理熟练掌握，对机械制造行业的产品、技术、工艺熟悉掌握； 
5. 积极主动，具备团队意识，具有高度的责任心，能够承受较强的工作压力；能完成上级安排的其他工作。 
6. 时间观念强，切忌拖拉、不作为推诿；吃苦耐劳，能够配合加班或出差； 
7.对现场售后或客户提出设备异常或改善需组织相关单位讨论出解决思路和方案； 
8.负责设备机构的设计开发及协助装配部门进行项目组装，调试人员进行机械图纸，功能和关键点的讲解；

职位描述：

招聘要求：
1、大专学历或以上；
2、有barklip，大电流铜排开发设计经验/大电流液冷开发设计经验3年以上.(例GB200/300工作优先)；
3、熟悉AI服务器或数据中心电力供给架构，如OCP、TIA、ITU等规范机柜布局的电源分配、热/冷通道设计、线缆管理等，懂高低压配电原理;
4、熟悉barklip、大电流软/硬铜排机加工/折弯/焊接/制程组装工艺，线缆包方铆压等经验；
5、power系列包圆端子工艺/车件类型经验；
6、解了大电流产品电镀、喷涂工艺等。

工作职责：
1、新产品方向规划、专利布局；
2、新制造工艺储备规划、新材料开发&应用规划；
3、新产品推广(含新产品/新客户/新市场)；
4、量产产品Cost down规划；
5、营销和毛利分析、SWOT营运分析；
6、部门KPI规划、人才梯队建设；
7、现有作业流程规划&简化；
8、设计标准及模组化规划；
9、技委工作项目的推动；
10、部门单据审核、杂项事务管理。

职位描述：

工作内容：
负责公司研发部门的管理工作，确保研发目标的顺利执行。负责研发团队招聘、培训、激励、评估，以及项目进度跟踪和控制。
主要职责：
- 负责研发部门的日常管理和运营，确保研发目标的顺利执行。
- 制定并执行研发部门的预算计划，合理分配资源，确保项目进度和质量。
- 负责研发团队招聘、培训、激励、评估，以及日常运营和维护。
- 建立并维护良好的研发团队文化和价值观，提升团队的凝聚力和战斗力。
- 负责收集和整理研发领域的市场动态、技术趋势和竞争对手信息，以及进行相关策略制定。
- 负责研发部门的项目进度跟踪和控制，确保项目按时完成并达到预期效果。
- 参与研发部门的年度评估和预算计划，提出并执行相应的改进措施。
职位要求：
- 3年工作经验，有丰富的研发管理经验者优先。
- 熟悉研发流程，具备良好的项目管理技能。
- 具备较强的沟通协调能力，能够有效地与研发团队和公司其他部门进行沟通。
- 具备敏锐的市场洞察力和竞争意识，能够为公司提供相关市场建议和技术建议。
- 大专以上学历，模具设计与制造、机械一体化等相关专业优先。

职位描述：

1.8年以上低压电气、开关或电器研发工作经验，3年以上的同岗位工作经验；                                                                                      2.精通器具开关或低压电气产品标准，熟悉欧美相关标准优先。                                                      3.有中大型电气开关企业或知名企业工作经历优先。

职位描述：

岗位职责：
1、负责公司新产品的研发规划与实施，制定产品开发计划；
2、带领团队完成产品研发任务，确保项目按时交付；
3、协调跨部门资源，推动产品从设计到量产的全流程管理；
4、分析市场需求和技术趋势，为产品创新提供可行性建议；
5、优化现有产品性能，提升产品质量和竞争力；
6、撰写技术文档，为生产和售后提供技术支持；
7、参与制定研发预算，并控制项目成本；
8、跟踪行业技术动态，引进先进技术和工艺。
任职要求：
1、大专以上学历，机械类专业优先；
2、有CNC五金开发经验者优先；
3、熟悉产品研发流程及项目管理工具；
4、具备良好的团队领导能力和沟通协调能力；
5、逻辑思维清晰，能够独立解决技术问题；
6、对新技术有较强的学习能力和钻研精神；
7、工作认真负责，有较强的抗压能力；
8、语言能力不限，但能使用英语阅读技术资料者优先。

职位描述：

岗位职责：
1、负责公司新产品的研发规划与实施，制定产品开发计划；
2、带领团队完成产品研发任务，确保项目按时交付；
3、协调跨部门资源，推动产品从设计到量产的全流程管理；
4、分析市场需求和技术趋势，为产品创新提供可行性建议；
5、优化现有产品性能，提升产品质量和竞争力；
6、撰写技术文档，为生产和售后提供技术支持；
7、参与制定研发预算，并控制项目成本；
8、跟踪行业技术动态，引进先进技术和工艺。
任职要求：
1、大专以上学历，机械类专业优先；
2、有CNC五金开发经验者优先；
3、熟悉产品研发流程及项目管理工具；
4、具备良好的团队领导能力和沟通协调能力；
5、逻辑思维清晰，能够独立解决技术问题；
6、对新技术有较强的学习能力和钻研精神；
7、工作认真负责，有较强的抗压能力；
8、语言能力不限，但能使用英语阅读技术资料者优先。

职位描述：

岗位职责：
1、负责充电器产品的研发规划与技术路线制定，确保产品符合市场需求与技术发展趋势；
2、主导充电器（含车充、无线等）的电路设计、PCB布局、样机制作与测试验证工作；
3、组织解决产品研发过程中的关键技术难题，优化产品性能、成本与可靠性；
4、管理研发团队，协调项目进度，确保研发项目按时、高质量完成；
5、负责新产品从研发到量产的技术转移，配合生产部门进行工艺优化与问题解决；
6、跟踪行业技术标准与法规，确保产品设计符合安规、EMC等认证要求；
7、负责研发相关技术文档的编写、整理与归档工作；

任职要求：
1、电子工程、自动化、电力电子等相关专业背景，具备扎实的模拟与数字电路基础；
2、具备丰富的开关电源、充电器类产品独立研发经验，熟悉AC-DC、DC-DC拓扑；
3、熟练掌握常用电路设计仿真软件与PCB设计工具，具备良好的硬件调试能力；
4、熟悉消费电子类产品的安规、能效、EMC等认证标准与测试流程；
5、具备较强的团队管理、跨部门沟通协调能力与项目管理能力；
6、工作认真负责，具备良好的创新意识、分析解决问题能力与抗压能力；

职位描述：

岗位职责
1.全面负责公司数码设备自动化方案的研发战略与技术路线规划;
2.搭建与管理研发团队(电气、机械、测试)，制定研发流程与质量标准;
3.主导核心技术攻关;
4.统筹新产品研发、老产品迭代、技术预研，确保项目进度、成本、质量目标达成;
5.对接市场、生产、供应链，推动技术成果转化与量产落地;
6.负责专利布局、技术合规、产学研合作，提升公司技术壁垒与行业地位。
任职要求:
1.本科及以上，自动化、机械电子等相关专业
2.5 年以上工业自动化 系统研发经验，3年以上研发团队管理经验
3.精通软硬件协同开发，熟悉plc、运动控制、工业通信协议
4.有成功主导非标自动化设备研发与量产经验者优先
5.具备战略思维、项目管理能力、技术决策能力与跨部门资源整合能力
岗位福利:
1.公司提供食宿;
2.福利:社保、年终绩效、节日礼品、生日礼品等;
3.活动:丰富的团队活动，举办生日会，免费员工旅游;
4.假期:享有国家法定节假日，带薪年假;

职位描述：

岗位职责：
1.负责连接器研发中心工作分配、工作计划的展开与结案、部门的KPI及预算达成；
2.负责产品设计规划，开发团队组建，开发进度拟定；
3.负责推动新产品样品承认、设计优化改善、设计成本改善、转量产参与评定；
4.负责推动新产品模具问题，自动机问题的改善跟进与推动；
5.负责推动产品成本的改善，控制部门费用；
任职要求：
1.电子连接器行业研发部门八年以上资深研发经验，其中五年以上部门管理经验；
2.专业基础扎实、技术功底雄厚，分析及解决问题能力强，能领导整个部门提升前进。
3.大专及以上学历，模具/机械设计专业优先。具有学习精神，总结能力，创新勇气，领导及沟通能力。
年龄要求：45岁以下

职位描述：

岗位职责
统筹EVBG CCS结构/采样研发团队，负责汽车、储能CCS新项目方案开发、技术评审、节点管控，对研发交付质量、客户技术问题负责。
建立设计标准规范、失效案例库、设计风险识别清单，推动DFMEA强制落地，从源头规避铝疤偏厚、焊接脱落、NTC断裂等典型失效。
重大客户端研发类质量问题牵头技术攻关，独立组织根因分析，输出解决方案；规范问题升级机制，杜绝遇事无思路、盲目大批量拉高层兜底。
团队技术能力搭建、项目分工、人员培养；主导新工艺、新结构预研，推动产品降本与竞争力提升。
协同质量、工程、工艺团队前置评审设计方案，充分考虑可制造性、可靠性；代表研发团队参与客户高层技术对接。
任职要求
本科及以上，5年以上CCS完整开发经验，2年以上研发团队管理经验；主导过吉利、宁德时代等批量量产CCS项目。
精通CCS集成母排、FPC采样、NTC测温系统设计；熟悉激光焊接、热压、绝缘封装工艺。
具备独立失效分析能力，能够应对客户技术质询；熟悉APQP、PPAP、IATF16949研发流程。
具备成熟管理能力：技术决策独立、风险前置管控、项目节点管控；不依赖高层解决基础技术问题。

职位描述：

岗位职责：
1、负责公司工程项目的全流程管理，确保项目按计划推进；
2、协调内外资源，组织项目启动、执行、监控与收尾各阶段工作；
3、负责对接政府职能部门及相关合作方，确保项目各环节合规推进，办理相关审批手续，推动跨部门协作与信息同步；
4、统筹项目进度、成本与质量控制，识别项目风险并制定应对措施。
岗位要求：
1、本科学历以上，工程管理、机械制造等相关专业优先；
2、具备8年以上制造业项目管理经验，熟悉制造业项目流程和技术特点，有制造业新厂区建设相关经验者优先；
3、熟练使用项目管理工具，具有较强的计划编制和执行能力；
4、工作认真负责，具备较强的责任心和抗压能力，能适应阶段性高强度工作节奏。