职位描述：

职位要求：
1：大专以上学历,年龄在30-45周岁;自动化专业。
2: 10年以上的面具、PU兵器或电子等玩具行业工程背景工作经验；
3：能熟练应用PRO/E、CAD、UG等相关软件进行产品的开发和设计；具备在电子、结构、模具三方面的玩具产品开发设计能力。
4：精通电子玩具（或面具、PU兵器类）等新产品开发的成本分析、报价、开模、功能鉴定、技术参数、质量检测标准；
5：能有效制定并完善新旧产品生产工艺、工时、操作标准、制程控制计划，包括设计并制作生产治具夹具；
6：熟悉玩具或电子类行业安规标准，具备较强的空间想象力、结构创新力、疑难问题独立解决能力；
7：有优秀的团队管理能力，具有良好的语言表达及沟通能力，责任心及团队合作意识强；
8：自己有一定的工程研发人脉者优先。

职位描述：

工作内容:
1、具备传动类电子产品的电控或结构开发经验；
1、负责公司研发管理工作(包括但不限于项目推进、需求梳理、产品设计、项目管理等)；
2、制定并实施研发管理制度及流程,对产品研发工作进行规范和优化,提高研发效率；
3、建立和完善研发团队人员架构和职责分工体系,保障研发队伍高效有序地开展各项工作；
4、负责公司产品规划与设计开发、新产品试制与评审等工作,组织解决研发过程中的技术难题,提升产品质量；
5、负责对下属人员进行培养和管理,定期组织开展团队建设活动,推动团队持续改进和发展；
6、负责组织编制产品开发计划、年度工作计划以及年度总结报告； 
7、完成领导交办的其他工作任务。
职位要求: 
1、大专及以上学历,10年以上技术研发管理工作经验(有婴童行业工作经验优先) ；
2、熟练使用pro/e、ug或autocad软件,熟悉电路设计者优先； 
3、有较强的独立工作能力和沟通能力,能够承受一定的工作压力 ；
4、具备良好的团队合作意识以及高度的工作热情； 
5、良好的职业操守和团队合作精神,较强的沟通、协调能力,为人诚实可靠、吃苦耐劳,有上进心。

职位描述：

从事技术、产品研发工作5年以上，要求具备产品开发、项目管控、技术支持能力。

职位描述：

岗位职责：
1、负责全面统筹压铸项目部/设计组/工模组/工艺组的管理工作；
2、审核产品开发方案/模具设计方案/模具进度表的管控；
3、审核新产品及工程变更压铸技术评估资料；
4、负责日常压铸模异常改善；
5、参与公司压铸及周边设备的选型技术工作；
6、负责跨部门的协调沟通及与客户的对接；
7、日常行政管理和领导交代的其他工作。
任职要求：
1、十年以上铝合金铸造行业从业经验，对压铸，后加工，CNC加工，及喷涂等工序有全面的知识及经验，精通压铸及CNC加工；
2、对新能源汽车，电控，电机等壳有很好经验。在知名汽车零部件夺压铸厂工作经验；
3、熟练的CAD、UG，PROE应用设计经验,具备产品技术攻关能力和技术问题分析处理能力,能及时解决生产现场中的工艺质量问题；
4、能承受一定压力，有耐心，仔细、认真及团队意识强；
5、有较强的沟通能力，创新能力，亲和力强；
6、具有强烈的工作责任心、爱岗敬业精神和较强的判断能力、计划执行力和客户服务能力。

职位描述：

岗位职责：
1.负责集装箱房屋新产品的研发设计，包括外观设计、结构设计、功能设计等
2.参与产品设计方案的制定和评审，进行可行性分析和成本估算
3.根据设计方案，进行产品三维建模、渲染和工程图纸绘制
4.跟踪新材料、新工艺、新技术的发展动态，并将其应用于产品设计中
5.配合生产部门进行产品试制和工艺改进，解决生产过程中出现的技术问题
6.参与产品技术文档的编写和归档
7.完成领导交办的其他工作。
岗位要求：
1、学历要求:本科及以上学历(工业设计、机械设计、土木工程等相关
专业)
2、专业技能:精通三维设计软件;熟悉产品结构设计、材料工艺、表面
处理等知识;对光机电知识有一定掌握，能够将相关技术应用于产品设
计中;具备良好的美学素养和创新能力，能够设计出符合市场需求的产
品
3、其他要求:具备良好的沟通协调能力、团队合作精神和责任心;具备
较强的学习能力和抗压能力;对装配式建筑行业有浓厚兴趣，并愿意在
该领域长期发展

职位描述：

一、岗位职责：
1.组建并管理研发团队，提升团队技术水平。部门的工作分配，工作协调，人才梯队建设，以及对下属人员的调配、培训、考核；
2.制定企业研发战略，规划技术路线，组织公司新产品的设计、开发工作，编制公司年、季、月度产品研发开发规划，并组织实施，根据公司经营战略编制统筹公司未来1-3年的产品战略规划；
3.负责管理研发项目，检查项目进度及项目质量，有PMP项目管理证书的优先录用；
4.负责编制公司年度研发预算，并管控经费的支出；
5.对接客户需求，推动产品迭代升级，对现有产品的设计和工艺改进，提高产品质量、降低生产成本和原材料成本；
6.主导关键技术攻关，解决生产中的技术难题。负责主导公司产品性能分析、技术可行性研究与评审工作，审核新产品研发的技术可行性报告；
7.监控行业技术动态，推动企业技术储备。

二、任职要求  
 1. 本科及以上学历， 专业：机械工程、电子工程、自动化、工业设计等理工科相关领域。

2. 工作经验  
   8年以上制造业研发经验，其中3年以上研发团队管理经验；  
   熟悉产品全生命周期管理（从设计到量产）；  
   有成功主导新产品开发并实现市场落地的案例。
3. 核心能力
3.1技术能力  
    精通行业相关技术（如CAD/CAE仿真、精密加工、工艺优化等）；  
    熟悉智能制造（工业4.0）、绿色制造等趋势；  
    了解材料性能、生产设备及工艺流程。
3.2管理能力  
    擅长跨部门协作（与生产、采购、质量等部门对接）；  
    具备研发项目管理经验（如APQP、IPD等流程）；  
    能制定研发预算、控制成本并优化资源分配。
4. 创新与质量意识  
    主导过技术创新或专利申报；  
    熟悉ISO9001、IATF16949等质量管理体系。
5. 软性要求
  逻辑清晰，具备技术方案撰写与汇报能力；  
   抗压能力强，能适应制造业快节奏迭代；  
   英语能力（部分企业要求阅读技术文献或对接海外客户）。
   具备产学研合作或政府科研项目申报经验。

职位描述：

岗位职责：
1、负责汽车连接器产品的研发规划与项目管理，确保产品按时高质量交付；
2、主导新产品的设计开发，包括需求分析、方案制定及技术评审；
3、协调跨部门资源，推动产品从概念到量产的全流程实施；
4、解决研发过程中的关键技术问题，优化产品性能及生产工艺；
5、跟踪行业技术发展趋势，提出创新性产品改进建议；
6、制定并完善研发流程和标准，提升团队整体技术水平；
7、指导并培养团队成员，提升研发团队的专业能力；

任职要求：
1、大专学历；
2、8年以上产品研发经验，熟悉汽车连接器行业；
3、具备独立承担复杂项目的能力，有成功案例者优先；
4、年龄28至43岁，具备良好的职业素养；

职位描述：

"1、五年以上工作经验（接线端子的研发）；
2、具备两年以上的研发团队管理经验，管理过10人以上的研发团队；
3、在苏州工作，能去泗县工作更好；
4、本科以上学历，机械或电子专业毕业；
5、能按照正规项目管理要求管理研发团队的工作。具备带动团队，培养新人的工作能力。"

职位描述：

岗位职责：
1、组织制定产品工艺流程、工艺标准，技术、安全操作的规程。
2、负责工程部技术进步（包括科研开发、合理化建议、标准化管理）项目的开展与实施等管理工作，确保本部门技术发展的可持续性。
3、建立和完善产品技术管理制度和流程。
4、分析和解决生产过程中的技术疑难问题。
5、对生产工艺、产品技术进步进行研究、分析，提出合理的改良方案。
6、组织对新产品标准工时的制定，老产品标准工时的优化。
7、定期组织对车间的工艺流程、产品技术指标等进行综合评估。
8、定期组织对生产员工进行工艺技术标准的培训。
9、负责组织制作工艺图纸、工艺流程卡、BOM、SOP表，图纸系统的建立。
10、负责组织新产品、新工艺、新技术、新材料的推广和应用。
11、负责拆单算料，材料、成本控制。
12、负责技术人才的团队建设和培养。
13、对下属的工作进行检查、考核和评估。

任职要求：
1、能熟练运用CAD或solidwork与sproe。
2、对展柜五金、木质工艺结构非常熟悉。
3、熟练珠宝展柜工艺流程。
4、有10年以上相关的工作经验。                                      
5、具备良好的沟通协调能力，优秀的学习能力和创新能力，工作积极主动有担当，责任心强，能承受较强的工作压力。

福利待遇：
1、 本公司在展柜行业深耕25年，目标清晰，发展稳定，薪资准时，订单充足，口碑优秀，有现代化花园式工厂，众多客户和人才都是慕名而来。
2、 公司为员工购买社保，晋升空间大，成长快，年底有丰厚的年终奖。
3、 公司包食宿，设有空调房、热水器，公寓楼，环境好，交通住行便利，在14号线太平地铁口，商业街就在工厂附近100米左右。
4、 公司拒绝以下人员特征：说空话、老好人、工作拖拉、无质量意识、思想低端、品行差的。

职位描述：

岗位职责：
1、负责团队的管理，指导团队进行新技术、新产品的开发，制定并组织实施技术人员工作目标、工作计划及相关技能培训。                                                           
2、负责技术流程、产品的开发、创新与引进。                                         
3、负责技术设备的申购与保养。                                                
4、负责技术系统文件等资料的整理保管。                                                                                                                    5、及时解决项目开发或产品中的技术难题，对最终的性能和稳定性负责。

任职要求：
1、能熟练运用CAD或solidwork与sproe。
2、对展柜五金、木质工艺结构非常熟悉。
3、熟练珠宝展柜工艺流程。
4、有10年以上相关的工作经验。                                      
5、具备良好的沟通协调能力，优秀的学习能力和创新能力，工作积极主动有担当，责任心强，能承受较强的工作压力。

福利待遇：
1、 本公司在高端展柜行业深耕26年，发展稳定，目标清晰，薪资准时，订单充足，口碑诚信，有现代化花园式工厂，众多客户和人才都是慕名而来。
2、 公司为员工购买社保，晋升空间大，成长快，年底有丰厚的年终奖。
3、 公司包食宿，设有空调房、热水器，公寓楼，环境好，交通住行便利，在14号线太平地铁口，商业街就在工厂附近100米左右。
4、 公司拒绝以下人员特征：说空话、老好人、工作拖拉、无质量意识、思想低端、品行差的。

职位描述：

【诚聘：隐藏轨研发经理，1名，薪资25-35K左右，具体面议，坐标中山】
任要要求：
1、年龄35-46岁左右，大专以上学历。
2、具有良好的研发，设计管理能力，对产品立项，开发，设计，打样，小批量试产均具有系统化的管理能力。
3、具有五年或以上隐藏轨研发设计经验。
4、研发管理以管理为主，在研发上具有系统化思维和经验。
5、下属人数10人，汇报对象总经理。

职位描述：

研发经理
1、配合市场部，研发符合市场需求的新产品，提升现有研发的工艺技术；
2、配合生产部，优化产品配方，优化生产工艺，最大限度做到批量生产；
3、产品上市后质量追踪工作；
4、协助工厂和客户间的新品开发，善于挖掘新品概念；
要求
1、从事烘焙行业5年以上工作经验，且有在大型烘焙食品企业从事产品应用研发工作3年以上；
2、熟悉新鲜、中长保面包等烘焙类食品生产技术与批量生产工艺，并能独立开发、制作；

职位描述：

1.产品研发计划	：
1.1根据中心的年度规划，制定季度、月度产品研发方向与重点整理分析：
1.2根据产品研发需要的资源，协助研发总监制定年度预算；
2.资料评审：
2.1主导评审小组对新产品设计图进行设计评审与产品定型；
2.2设计数据分析及研讨；
2.3新产品报价、采购报价及每月手板样费用对账审核；
3.试产审查：
3.1试产过程问题点检讨与对策；
3.2试产问题点对策执行状况追踪；
4.研发中心管理	：
4.1部门人才建设、培训、并对其技能效果进行验证；
4.2部门组织架构建立及职能任务分解；
4.3各岗位职责说明制定及划分；
4.4部门内流程作业标准制订及确认；
4.5内部定期会议召开及持续改善计划推动。

职位描述：

 1）负责研发部日常管理；
2）对公司项目开发管理，汇总，把控项目进度；
3）负责对外主机厂客户对接，技术交流、支持；
4）具备主机厂同步开发3个以上项目经验
5）主持产品质量先期策划和控制计划的前期工作审核，审定新产品的开发方案、规划、计划； 
6）熟悉汽车线束行业标准，行业研发新技术； 
7）组织重大技术改进工作和领导本部开发试制新产品、制订工艺文件及其管理工作； 
8）组织建立研发体系； 
9）负责本部门的体系文件审核及批准及推进工作 ；
10）组织技术改进、提高效率降低成本的活动 ；
11）负责重点项目的设计开发工作。
此岗位在广西办事处上班

职位描述：

研发经理 
本公司于2025年7月26号第42届领秀专场   在广东东莞松山湖智通人才现场招聘 领秀专场三楼    高管亲临，现场面试拍板！ 诚邀您的到来！

 研发部经理

年龄：35-45
学历： 本科（机械设计/工业设计等相关专业）
经验要求： 6年以上杯壶、家居用品行业（500人以上规模）研发经验，熟悉保温、密封、结构设计等核心技术，带领10人及以上技术团队管理经验，至少主导过几十款成功上市产品
知识要求： 精通杯壶材料特性、结构设计、真空工艺、密封可靠性验证，熟悉国家标准及各种认证标准，了解杯壶市场趋势
能力要求： 熟练使用二维、三维等软件，创新设计能力（需提供过往设计专利或作品集），成本控制能力，跨部门协作（与生产、营销部门高效沟通），市场敏感度，团队管理能力
其它要求： 身体健康、思维活跃、认同公司的企业文化和经营理念。


有意向者请直接电话沟通，谢谢！ 
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职位描述：

研发经理   研发部经理  

本公司于2025年7月26号第42届领秀专场   在广东东莞松山湖智通人才现场招聘 领秀专场三楼    高管亲临，现场面试拍板！ 诚邀您的到来！

 研发部经理

年龄：35-45
学历： 本科（机械设计/工业设计等相关专业）
经验要求： 6年以上杯壶、家居用品行业（500人以上规模）研发经验，熟悉保温、密封、结构设计等核心技术，带领10人及以上技术团队管理经验，至少主导过几十款成功上市产品
知识要求： 精通杯壶材料特性、结构设计、真空工艺、密封可靠性验证，熟悉国家标准及各种认证标准，了解杯壶市场趋势
能力要求： 熟练使用二维、三维等软件，创新设计能力（需提供过往设计专利或作品集），成本控制能力，跨部门协作（与生产、营销部门高效沟通），市场敏感度，团队管理能力
其它要求： 身体健康、思维活跃、认同公司的企业文化和经营理念。


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职位描述：

岗位要求：
1.	本科及以上学历，机械、电气及汽车类相关专业。
2.	车载高速连接器、线束开发经验5-8年以上，如H-MTD.SMB Camera
（行业经验为必须项，不符合请勿打扰）
3.	熟悉连接器产品工艺，材料特性及相关异常分析
4.	有新产品风险评估预防经验
5.	熟悉相关体系行标、企标(ex.USCAR,LV214,IEC等)，
6.	熟悉高压连接器设计开发标准
7.	有tier1 or 整车线束优先
8.	英语具备听说写 优先

岗位职责：
1、负责汽车行业车规级产品设计与开发。
2、负责与客户沟通进行产品技术规格，可靠性测试程序的制定；
3、消化客户图纸标准与技术规范，统筹整个项目的技术问题，协调内部资源提供解决方案。

职位描述：

1、本科以上学历，冶金或金属材料相关专业；
2、不锈钢精炼工序工作或者高温合金工序 ；
3、.熟悉各种材质特性（双相钢、耐热钢、超低碳、高温合金、加工料等）；
4、熟练应用office工具进行配料计算，熟悉熔炼、精炼和连铸工序工艺流程；
5、1年以上的技术改造和工程项目工作

职位描述：

带领研发团队，开发Type_C3.0/3.1/快充/转音频及手机转家庭影剧等产品

职位描述：

岗位职责：
1、负责保护膜/胶带/离型膜等产品升级迭代、新产品开发、质量工艺改进、产品配方结构改进、新材料应用
2、协助业务部门攻克客户，满足客户产品需求
3、负责技术工艺的标准化推进工作，对生产部门进行技术支持，协助处理和解决产品出现的技术/质量问题，提高生产效率和产品质量
4、根据公司技术规划要求，组织制定公司技术革新、产品开发、工艺规范、技术团队建设的中短期规划，并付诸于实施,，推动创新成果转化
5、负责新产品、新工艺、新设备等项目的开发任务，管理产品开发的流程，为企业中长期的发展提供技术支撑
6、定期收集行业前沿及相关竞争对手的产品信息，把握好产品研发和革新方向，确保公司产品在市场中处于前列
7、负责技术部门的制度完善和落实;对部门日常工作的管理组织协调技术人员开展技术革新及重大技术问题的攻关
任职资格：
1、本科或以上学历，有机化学、高分子材料与工程、化学工程与工艺等化学相关专业；
2、5年以上保护膜/胶带/硅和非硅离型膜方向研发工作，锂电池及电子行业运用领域胶带/保护膜研发工作经验者优先，其中3年以上同岗位工作管理经验；
3、具备出色的产品研发项目管理能力、团队管理激励能力及沟通协调能力。

职位描述：

工作任容：
1.统筹及管理部门各项工作事务，贯彻落实公司下达的工作任务和管理指标；
2.指导并监督部门内各岗位人员履行其应尽的岗位职责，按时、按质完成工作任务并对部门人员进行绩效考核；
3.审核各类产品、工艺、模具等相关技术资料，如产品结构、工艺路线、作业指导书、工序、模具图纸等，确保技术数据准确、适用；
4.负责推动产品工艺优化，统筹解决工艺技术难题；
5.不定期审查各项技术资料，确保各项技术参数及时更新，准确与适用；
6.完成上级领导交办的其他工作任务。
任职要求：
1.性别：不限
2.学历：大专以上学历
3.年龄：45岁以下
4.专业：不限
5.岗位技能：
1）熟悉五金家居类加工工艺和结构设计，如冲压、折弯等；擅长线材，管材，板材产品开发和设计；
2）熟知模具开发及工艺技术管理知识；
3) 能熟练运用CAD，SolidWorks等绘图软件；
4）具备良好的沟通协调能力和执行力；

职位描述：

工作内容：
负责公司产品的外观结构设计、研发和验证工作，熟练掌握外观结构设计的相关理论和技术，具有CAD设计、三维模型制作和刮擦实验等相关技能。
主要职责：
- 根据市场需求和产品需求，负责产品外观结构设计；
- 根据项目进度，完成外观结构设计阶段性工作，并对设计结果进行验证；
- 制作产品外观结构的三维模型，并进行刮擦实验验证；
- 撰写外观结构设计文档，并参与相关技术会议和分享；
- 参与公司年度技术创新大会，并分享技术心得。
职位要求：
- 本科及以上学历，工业设计、产品设计等相关专业；
- 不限工作经验，有同类产品研发经验者优先；
- 熟练掌握CAD设计、三维模型制作和刮擦实验等相关技能；
- 了解产品结构设计原理，具备一定的材料力学知识；
- 具备良好的沟通能力和团队合作精神，具备项目管理经验；

职位描述：

岗位职责:
1.负责化妆品包材的研发项目，确保项目按时交付。
2.协调项目团队的工作，确保团队成员间的有效沟通。
3.处理项目开发过程中的问题，并确保新产品的质量和创新。
4.与客户进行有效沟通，确保报价准确无误。
5.完成上级分配的其他相关工作。
任职要求：
1.具有较强的项目管理能力和团队协作精神。
2.能够有效处理项目开发过程中的问题。
3.具备良好的沟通能力和创新思维。
4.能够独立完成项目报价和客户沟通。
5.具有化妆品包材销售相关领域的工作经验。
加分项
有以下行业经验：橡胶/塑料制品

职位描述：

1、机械制造、机电一体化、模具设计与制造等相关专业大专及以上学历；
2、熟悉小家电开发及项目统筹管理经历；
3、有研发团队管理经验；
4、小家电行业开发经历5年以上，团队管理经历5年以上。

职位描述：

岗位职责：
1、负责机械技术研发团队的日常管理及项目推进；
2、制定并实施机械技术研发战略和计划，确保产品按时高质量完成；
3、协调内外部资源，解决技术难题，提高研发效率和创新能力；
4、参与技术评审和产品质量评估，确保项目顺利进行；
5、指导和支持团队成员的技术成长和职业发展。

岗位要求：
1、本科及以上学历，机械工程相关专业；
2、具备5年以上研发工作经验，其中3年以上连接器/接线端子相关产品的设计与研发经验；
3、有担任研发经理或同等职位的经验，能够带领团队完成各项任务；
4、良好的沟通协调能力和团队管理能力，能够有效推动项目进展；
5、熟悉机械研发流程及产品开发方法论，了解行业最新技术趋势。

职位描述：

岗位职责：
1、带领团队完成产品设计、开发、测试及优化工作，确保项目按时交付；
2、负责关于产品的新技术、新材料、结构和性能的研究；
3、协调跨部门资源，推动新产品从概念到量产的全流程管理；
4、负责技术文档的编写、审核及归档工作；
5、指导团队成员解决研发过程中的技术难题；
8、参与制定公司技术发展战略，为决策层提供支持；
7、建立并完善研发管理制度和流程；
8、定期汇报项目进展及成果，提出改进建议。
任职要求：
1、全日制大专及以上学历机械设计相关工程专业，有产品研发或管理相关经验者优先；
2、多年汽车高低压连接器相关经验，主持或参与过公司级重大项目优先；
3、熟悉汽车连接器产品开发流程；
4、具备较好的逻辑分析能力、沟通能力、有高度责任心、团队合作精神。
此岗位是 胜蓝科技股份有限公司  在昆山办事处所招的岗位

职位描述：

岗位职责:
1.负责彩妆包材的研发项目，确保项目按时交付。
2.协调项目团队的工作，确保团队成员间的有效沟通。
3.解决项目开发过程中的技术问题，保证产品质量。
4.与客户进行有效沟通，确保报价准确无误。
5.完成上级安排的其他相关工作。
任职要求：
1.具备优秀的项目管理和团队协作能力。
2.能够有效解决项目开发过程中的技术难题。
3.具有良好的沟通能力，能够与客户进行有效沟通。
4.具备独立完成项目报价和客户沟通的能力。
5.具有相关领域的工作经验。
加分项
有以下行业经验：橡胶/塑料制品

职位描述：

1、全日制专科以上学历，35-50岁；
2、从事产品开发设计10年以上，5年以医疗器械研发经验；
3、有自主开发设计的成功产品案例；
4、沟通协调能力强，从事研发团队管理工作三年以上。

职位描述：

工作职责：
1.根据公司产品战略和客户需求，评估项目研发可行性，确定研发方向，负责研发部产品开发规划和执行；
2.负责储能电池BMS软硬件架构设计、BCU/BMU方案设计，功能安全设计，并编写相关文档；
3.负责BMS系统SOC、SOH、SOP、SOE等核心算法的研究开发，并持续改进；
4.负责BMS研发测试平台的搭建和功能调测验证，负责BMS前瞻技术的储备和预研；
5.负责均衡系统及故障管理系统的设计开发；
6..负责BMS研发团队的建设管理，完善任职资格体系建设，完善团队技术人才培养及技术创新。
7.负责对本部门人员工作工作指导、监督、考核，为公司发展培育人才梯队。

核心要求：
1.3年以上BMS专职开发经验，2年以上研发团队管理经验，熟悉物流车、AGV机器人、小储电源行业者优先；
2.对电池SOC、SOH、SOP、SOE等核心算法有研究基础和开发经验；
3.熟悉磷酸铁锂、三元材料电池特征，有消费市场中小型电池开发经验；
4.熟悉CAN、RS485、RS232、IIC等协议；
5.熟悉嵌入式软件开发流程和规范，对硬件选型有一定的了解；
6.有责任心，动手解决问题能力强。

职位描述：

工作职责	
1.根据公司产品战略和客户需求，评估项目研发可行性，确定研发方向，负责研发部产品开发规划和执行；
2.负责储能电池BMS软硬件架构设计、BCU/BMU方案设计，功能安全设计，并编写相关文档； 
3.负责BMS系统SOC、SOH、SOP、SOE等核心算法的研究开发，并持续改进； 
4.负责BMS研发测试平台的搭建和功能调测验证，负责BMS前瞻技术的储备和预研； 
5.负责均衡系统及故障管理系统的设计开发； 
7.负责BMS研发团队的建设管理，完善任职资格体系建设，完善团队技术人才培养及技术创新。
8.负责对本部门人员工作工作指导、监督、考核，为公司发展培育人才梯队。