岗位职责：
1、主要负责职员/一线普工招聘信息发布、收集筛选简历并安排面试，积极开拓招聘渠道满足招聘需求；
2、做好人事档案，人事系统相关资料及数据的维护更新；
3、协助贯彻企业文化、政策及流程的执行；
4、辅助加强员工沟通管理，畅通公司与员工的双向沟通渠道；
5、其它人力资源支持工作；

岗位要求：
1、统招大专或以上学历，人力资源或工商管理专业优先（学历不符，勿扰）；
2、具有2年以上500人以上规模公司人事招聘工作经验，熟悉招聘工作流程；
3、熟知人力资源管理相关知识；熟悉相关劳动法律、法规；
4、熟练使用办公软件，具备一定的公文写作能力；
5、性格开朗，做事积极，学习能力强，有上进心，能承担较大的工作压力；

薪资福利：
1、工作时间：职员大小周制，月休6天；
2、福利待遇：入职购买五险一金，不定期春节福利、生日福利、端午福利、中秋福利、妇女节关怀；
3、带薪假期：（法定假期、婚假、产假等）；
4、员工吃住：免费住宿（标准4人间）+一日三餐（有餐补）；
5、公司定期举办丰富多彩娱乐生活，例如团队聚餐，趣味活动，年终表彰大会，新春晚会等；