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    1、负责厂区的安全管理,来访车辆和来访客人的的登记管理 2、负责班组内的全面管理工作,安排好保安员的出勤时间、值班安排、巡逻时间及用餐时间,杜绝空岗用餐 3、定期组织保安学习业务知识,如消防安全培训、突发事件处理预演等 4、每日检查保安值班情况,发现问题及时处理 5、每日不定时进行查岗和晚上不定时查夜,并及时纠正保安人员的违纪行为,督促保安人员加巡视厂区,宿舍 6、突发事件的处理(如火灾,偷盗,打架,工伤等)及与消防治安单位的联系 保持与各岗位的联系,建立安全防范网络,并对事件现场进行必要的保护取证工作 7、定期对安全消防系统、安全设备等设施进行检查、维护、保养 8、全面负责厂区安全事宜与纪律管理 9、积极组织开展防火/防盗/防破坏/防暴/防自然灾害的“无妨”安全违法教育工作 10、负责新入职员工消防安全知识培训 11、负责员工宿舍的安排和管理工作 12、负责协助本部门其他的工作安排

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    1.45岁以下,身体健康、品行端正、能吃苦耐劳; 2.有五年以上保安队长管理岗位经验及保安团队管理经验。 3.公司厂区、宿舍、停车场区域安全检查,监督保安员工作‘纠正违纪行为并处理突发事件 福利待遇: 薪资面谈 包吃住;水电费平摊。

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    5年

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    东莞-大岭山镇

    立即应聘

    岗位职责: 1、在行政部的领导下,全面公司各个厂区的安全保卫工作,确保厂区内的人、财、物的安全,为厂区和生活区内员工的工作和生活创造的一个良好的治安秩序和安全的环境; 2、熟知厂区各楼层的安全设施、设备。配合、协助公司行政部负责搞好接待、解决和处理好员工所提出的问题或投诉。 3、及时检查保安器材(包括消防器材)的使用性能,做好保养和及时更换工作,保证其在工作中的正常使用。 4、检查管辖区域内有无妨害公共安全和社会治安秩序的行为,并及时进行纠正,提出整改意见、跟进处理结果,并做好记录、归档。 5、部署、督促、检查下属的工作,检查和总结保安的全面工作。 6、负责制定保安员的值班安排表、月度训练计划表,并组织负责保安员的日常训练(包括消防训练)和教育工作。 7、定期对保安人员进行职业安全、思想道德和各类业务技能的培训工作。 8、建立正常的巡视制度并明确保安门位岗、巡逻岗的岗位职责,做到点面结合,管理有序。 9、负责队员出勤考核,坚持白天和夜晚查岗制度,每天定时或不定时巡视管辖区域的安全工作,并做好记录。 要求: 1、退伍军人。 2、两广优先 3、有5年以上保安队长经验 4、有1000人以上工厂的保安队长经验优先。

    东莞市泰蓝电子科技有限公司

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  • 5-5.2K

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    东莞-塘厦镇

    立即应聘

    人员招聘与配置 根据保安服务的需求,参与保安人员的招聘工作。对应聘者进行初步筛选,包括查看简历、进行面试等环节,评估应聘者的身体素质、工作经验、责任心等因素,挑选出合适的人员加入保安队伍。 根据不同的工作岗位和任务,合理分配保安人员。例如,在大型商场,将保安人员分配到各个楼层入口、停车场、监控室等关键区域,确保每个区域都有足够的安保力量。 培训与发展 制定并执行保安人员的培训计划。培训内容包括但不限于安全法规、应急处理程序、消防知识、安保设备操作等。例如,组织保安人员学习《中华人民共和国治安管理处罚法》相关内容,使他们明确在工作中的执法边界。 定期组织军事训练,提高保安人员的身体素质和纪律性。像队列训练、体能训练等,使保安人员能够以良好的精神状态应对各种工作场景。 对保安人员进行考核评估,根据考核结果提供晋升机会或针对性的辅导。对于表现优秀的保安人员,可以晋升为班长等职务,对于考核不达标者,进行再培训或采取相应的惩戒措施。 团队建设与沟通 营造积极向上的团队氛围,增强保安队伍的凝聚力。组织团队活动,如定期的聚餐、户外拓展等,促进队员之间的相互了解和信任。 建立有效的沟通渠道,保持与保安人员的密切联系。每天召开班前班后会,传达工作任务和要求,收集队员的反馈意见和建议,及时解决队员在工作和生活中遇到的问题。 二、安全保卫工作规划与执行 制度制定与执行 建立和完善保安工作的各项规章制度,包括巡逻制度、门禁制度、交接班制度等。例如,巡逻制度规定巡逻路线、巡逻时间间隔、巡逻人员的职责等,确保保安工作有章可循。 监督保安人员严格执行各项规章制度。通过现场检查、查看监控录像等方式,对保安人员的工作进行监督。对于违反制度的行为,及时进行纠正并按照规定进行处理。 安全巡逻与监控 规划合理的巡逻路线和时间,确保巡逻工作的全面性和有效性。在工厂,巡逻路线要覆盖生产车间、仓库、办公区域等重点部位,并且根据不同的时间段调整巡逻重点。 指导保安人员正确使用监控设备,对监控区域进行 24 小时不间断的监控。监控人员要能够及时发现异常情况,如可疑人员、火灾隐患等,并迅速通知巡逻人员前往处理。 门禁与出入管理 负责制定门禁管理制度,明确人员和车辆的出入流程。例如,规定外来人员和车辆必须进行登记,核实身份后才能进入。 监督门禁岗位的保安人员严格执行门禁制度。检查保安人员是否认真核对证件、是否对来访人员进行询问等,确保出入口的安全。 三、应急处理与安全隐患排查 应急处理预案制定 制定各类突发事件的应急预案,如火灾、盗窃、恐怖袭击等。应急预案要明确应急响应流程、各人员的职责、应急物资的准备等内容。 组织保安人员进行应急演练,使他们熟悉应急预案的流程,提高应急处理能力。例如,每季度组织一次火灾应急演练,包括火灾报警、疏散人员、使用消防器材灭火等环节。 安全隐患排查与整改 定期组织安全隐患排查工作,对所负责区域的安全设施、消防设备、电气线路等进行检查。例如,每月检查一次灭火器的有效期和压力是否正常,检查消防通道是否畅通。 对于排查出的安全隐患,及时采取措施进行整改。对于不能立即整改的隐患,要制定临时防范措施,并向上级报告,跟踪整改情况,直至隐患消除。 四、对外协调与客户关系维护 对外联络 与当地公安机关、消防部门等相关机构保持密切联系。及时了解治安动态、消防法规等信息,配合公安机关开展治安防范工作,如提供线索协助破案等。 与周边单位和社区建立良好的合作关系,共同维护区域的安全和稳定。例如,与相邻的商场保安队伍建立联动机制,在遇到紧急情况时可以相互支援。 客户满意度提升 定期收集客户(如企业业主)对保安服务的意见和建议。通过问卷调查、上门访问等方式,了解客户的需求和期望。 根据客户反馈,及时调整保安工作的方式和重点,不断提高保安服务质量,提升客户满意度。

    东莞市澳星视听器材有限公司

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    1.执行公司的规章制度,做好本职工作,管理全队的各项工作。 2.做好队员的思想工作。要关心爱护队员,了解队员的思想、工作、家庭等的情况,及时发现问题。做到政治上关心,思想上信任,工作上教导,生活上体贴。 3.不断提高队员的业务素质。要有计划的组织队员学习业务,检查督促队员管好、用好装备和消防器材,使其保持良好工作状态。每日不定时进行查岗和晚上不定时查夜,并及时纠正保安人员的违纪行为。 4.加强与客户保卫部门的联系,熟悉客户单位周围的社会治安情况,从进驻单位的实际出发,及时提出保安工作的建议和要求,以保障客户安全,维护客户利益。 5.认真做好考勤工作。要贯彻公司提出的“从严治队”的要求,及时、准确填报公司印发的考勤报表。每月月底最后一天回公司参加月例会汇报当月工作总结及下月工作计划。 6.组织责任区内的工作。要根据公司宗旨和保安服务的合同事项,组织好责任内的守护,巡逻等工作,维护责任区安全,妥善处理各种纠纷和案件。 7.应急突发事件的处理,并及时汇报上级;及时完成上级领导临时指派的工作任务。

    广东中保卫士保安服务有限公司

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    5-6.5K

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    3年

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    惠州-博罗县

    立即应聘

    任职资格: 1、从事相关工作3年以上的工作经验,具有良好沟通、协调能力, 2、具有保安员证或保安队长资格证或消防证或消防中控证 3、退伍军人优先聘用 4、服从命令,听从指挥 工作职责: 1、执行公司的规章制度,人员排班,管理全队的各项工作 2、组织区域内的工作,组织好责任内的守护,巡逻等工作 3、消防器材点检、消防演习 4、员工宿舍的管理工作 5、其他上级安排的相关工作

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    2024-09-25

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    2年

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    东莞-寮步镇

    立即应聘

    职位描述:1.负责护卫点安全保卫工作,维护公司秩序; 2.负责对保安队员进行训练、考核、管理;3.及时处理与上报突发事件。 任职资格: 1. 18-45岁,身高176厘米以上,形象佳,有2年以上保安队长工作经验;2.有强烈的责任心和安全意识;3.有退伍证、保安证优先;4.薪资待遇面议。

    2024-09-10

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    不限

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    深圳-宝安区

    立即应聘

    岗位职责: 1、负责保安队的管理工作(含轮岗、考勤、工作监督、晨会夕会等) 2、负责保安人员的培训管理工作; 3、负责厂区秩序、安全、消防、治安事件的巡查; 4、负责保安人员吃饭、休息顶岗工作; 5、协调保安反馈的异常问题; 6、负责工厂、宿舍安全隐患的排查工作; 7、负责监控室的管理工作; 能力要求: 1、3000人以上生产制造型企业的保安队长从业经验; 2、有系统的物资放行管理,安全管理,园区人员管理经验; 3、情绪稳定,为人正直热情,无不良嗜好,有较强的责任心; 4、愿意接受夜班 5、同等条件,退伍军人优先

    深圳竹鹤科技有限公司

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    2025-04-17

  • 5-7K

    高中

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    5年

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    东莞-东坑镇

    立即应聘

    岗位职责: 1、负责带班执勤,检查并考核队员的执勤表现,准确记录保安员值岗情况,及时处理或上报违纪问题并提出解决方案; 2、与甲方保持密切联系,针对疑难问题提出合理化建议或整改方案,提升解决问题的能力; 3、对公司管理提出优化建议,并以执行为优先原则,听取队员反馈,公正处理各类矛盾; 4、负责项目安全事务,包括日常纪律检查和工作安排,组织培训如消防、法律、法规及保安业务知识等,妥善处理突发事件; 任职要求: 1、高中及以上学历,接受过保安管理相关专业的系统教育或培训; 2、具备三年以上保安管理或同等职位工作经验; 3、具备较强的组织协调能力、沟通能力和计划执行能力; 4、责任心强,具有敬业精神,能够承受一定的工作压力; 薪资范围为5k至7k,转正后依法缴纳社保,每周单休;

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    2025-04-28

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