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职位分类:
筛选条件:
学历要求
- 不限
- 初中及以下
- 高中
- 中专
- 大专
- 本科
- 硕士及以上
工作年限
- 不限
- 应届毕业生
- 1~2年
- 2~3年
- 3~5年
- 5~10年
- 10年以上
薪资要求
- 不限
- 小于3K
- 3-4.5K
- 4.5-6K
- 6-8K
- 8-10K
- 10-15K
- 15-20K
- 20-30K
- 30K以上
急聘
已选条件:
- 长沙
- 行政总监
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推荐招聘信息
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15-22K
本科
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10年
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东莞-长安镇
立即应聘
岗位职责： 1、全面负责公司行政管理工作，制定并完善行政管理制度体系 2、统筹管理公司后勤保障工作，包括食宿安排、办公环境维护等 3、组织协调公司重要会议和重大活动，确保各项行政工作有序开展 4、负责行政预算的编制和执行控制，优化行政成本支出 5、指导下属团队开展日常工作，提升行政管理效率和服务质量 6、实施HR+OA+IM+BI绩效目标和指标体系建设和数字化系统应用管理;（重点） 任职要求： 1、具备行政管理相关经验者优先考虑 2、学历不限，行政管理相关专业背景者优先 3、具备良好的组织协调能力和团队管理能力 4、熟悉行政管理流程，能够独立处理复杂行政事务 5、具有较强的责任心和执行力，能够承受工作压力 6、具备良好的沟通表达能力和服务意识 -
10-15K
大专
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5年
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深圳-宝安区
立即应聘
岗位职责： 1、制定人力资源管理制度与流程，组织协调监督执行 2、根据公司发展战略制定招聘计划，选择招聘渠道和策略 3、制定公司培训计划，策划组织专项培训和企业内部培训 4、主导绩效管理和薪酬制度，促进员工激励和发展 5、建设维护企业文化，策划组织公司大型活动 任职要求： 1、30-45岁，大专学历，5年人力资源或行政管理经验 2、熟悉人力资源六大模块，能独立开展工作 3、熟悉劳动法律法规，具备良好的职业道德 4、具备团队合作意识和协调沟通能力 5、具有分析判断能力和亲和力 6、工作地点在深圳市宝安区兴达路8号 -
面议
大专
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5年
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台州-黄岩区
立即应聘
工作要求： 1、男女不限，年龄30岁-50岁，本科及以上学历，人力资源管理专业或行政管理相关专业，8年以上上市公司相关工作经验。 2、协助决策层制定公司发展战略； 3、全面统筹规划人力资源开发及战略管理，拟定人力资源规划方案，并监督各项计划的实施； 4、建立并完善人力资源管理体系，研究、设计人力资源管理模式（包含招聘、培训、绩效、薪酬及员工发展等体系的全面建设），制定和完善人力资源管理制度； 5、向公司决策层提供人力资源、组织结构等方面的建议并致力于提高公司综合管理水平，控制人力资源成本； 6、及时处理公司管理过程中的重大人力资源问题，指导员工职业生涯规划； 7、负责公司的企业文化及体系建设； 8、负责ISO9001、ISO140001质量环境管理体系、6S体系的推动与维护； 9、熟悉社会责任、反恐等验厂标准。 重点：一定要有在上市公司的工作经验。 -
15-20K
本科
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10年
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东莞-道滘镇
立即应聘
任职要求： 1、性别：不限 2、学历：本科（含）以上学历，管理专业类优先 3、经验要求：在上市公司/或台企做过部门负责人，10年以上生产制造型企业人力资源管理工作经验，担任过人事总监级别以上管理岗位5年以上，有在3亿以上销售额企业内工作经验者及精密结构件企业工作经验者优先； 4、知识要求：人力资源管理知识、数据分析知识、劳动法知识、商务礼仪知识、人力资源软件应用、ERP应用、TTT知识； 5、能力要求：高层领导力、组织能力、沟通协调能力、语言表达能力、书面表达能力、培训能力、决策能力、影响力、推动力等 6、其他要求：工作认真负责、积极乐观、抗压能力强、原则性强、主观能动性强、亲和力强 指标任务： 1、依据公司战略目规划人才引进并分摊到每个月，人才到岗率100%。 2、普工招聘达成率90%以上 3、绩效管理每月数据提交及时率和准确性100% 4、消防/安全工伤事故“0”化 5、员工满意度≥70分 6、员工劳动纠纷解决率100% 7、员工劳动仲裁或起诉次数0次 8.规章制度完善和落地执行率100% 9.员工培训考核合格率100%
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长沙行政总监招聘
