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职位分类:
筛选条件:
学历要求
- 不限
- 初中及以下
- 高中
- 中专
- 大专
- 本科
- 硕士及以上
工作年限
- 不限
- 应届毕业生
- 1~2年
- 2~3年
- 3~5年
- 5~10年
- 10年以上
薪资要求
- 不限
- 小于3K
- 3-4.5K
- 4.5-6K
- 6-8K
- 8-10K
- 10-15K
- 15-20K
- 20-30K
- 30K以上
急聘
已选条件:
- 长沙
- 行政经理/主管
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推荐招聘信息
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8-10K
本科
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3年
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东莞-望牛墩镇
立即应聘
岗位职责： 1、负责公司人力资源工作的规划，架构建立、执行招聘、培训、考勤、劳动纪律等人事程序或规章制度； 2、负责制度和完善公司岗位编制，协调公司各部门有效的开发和利用人才，满足公司的经营管理需要； 3、根据现有的编制及业务发展需求，协调、统计各部门的招聘需求，编制年度／月度人员招聘计划； 4、制度公司及各部门的培训计划和培训大纲； 5、制定绩效评价政策，组织实施绩效管理，并对各部门绩效评价过程进行监督和控制，使绩效落实到实处，并不断完善绩效管理体系 6、负责落实劳动安全保护，公司劳动安全、公司事故调查，及善后处理和补偿。 7、配合公司做好员工思想工作，受理并及时解决员工关系、投诉和劳动争议事宜； 8、其他突发事件处理和领导交办的临时性工作。 任职要求： 1、要求：人力资源或工商管理等专业优先，大专以上学历； 2、掌握国家有关人力资源管理及劳动管理的法律、法规； 3、具有3年以上人力资源管理经验 4、工作认真负责，严谨细致，有原则；良好的问题分析能力；良好的团队协作精神； 薪资：8k-10k -
8-16K
大专
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1年
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东莞-长安镇
立即应聘
岗位职责： 1、全面负责公司行政事务的统筹与管理工作，制定并优化行政管理制度及流程。 2、组织、协调公司各类会议、活动及接待工作，确保顺利进行。 3、负责办公环境、固定资产、办公用品及车辆的日常管理与维护。 4、管理公司文件、档案及印章，确保信息保密与合规。 5、协调内外部关系，处理突发行政事务，保障公司正常运营。 6、负责行政成本控制与预算管理，提升资源利用效率。 任职要求： 1、学历与经验不限，具备良好的沟通协调与组织管理能力。 2、具备较强的问题解决与应变能力，能独立处理突发事务。 3、工作细致认真，责任心强，有良好的团队合作精神。 4、熟练使用办公软件及相关办公设备。 -
15-20K
大专
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10年
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东莞-谢岗镇
立即应聘
要求:有压铸行业行政管理经验，没有压铸或熔炼行业行政经验的，不合适，谢谢 【工作内容】 1、统筹工厂行政管理体系，负责车辆、行政、后勤、保安、饭堂的日常管理及监控工作； 2、负责厂区安全保卫与环境卫生监管，组织消防演练，确保生产环境合规； 3、负责（EHS)职业卫生与健康档案的建立与管理、职业卫生与健康的监督、管理与执行工作； 4、负责工伤事故的调查与处理工作； 5、对接政府相关部门及外部机构，处理证照年检、资质申报及对外联络事务。 6、负责公司内部7S推行与管理。 【任职要求】 1、大专及以上学历，行政管理、人力资源或相关专业，持有相关资格证书优先； 2、十年以上制造业行政管理经验，其中三年以上同等岗位管理经验； 3、熟悉劳动法律法规及当地政策，具备优秀的公文写作与突发事件处理能力； 4、熟练使用Office办公软件及OA系统，具备良好的沟通协调与抗压能力； 5、认同企业文化，责任心强，能适应工厂的工作节奏。 -
10-12K
大专
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4年
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东莞-樟木头镇
立即应聘
1、负责公司人力资源政策的执行与优化，确保人力资源管理工作符合公司战略需求； 2、负责人事档案的管理，包括员工入职、转正、调动、离职等手续的办理； 3、协助进行员工关系维护，处理员工咨询与投诉，提升员工满意度； 4、参与绩效评估体系的建设与实施，支持员工职业发展路径规划。 任职要求： 1、具备4年以上人事相关工作经验； 2、熟悉国家劳动法律法规，精通人事管理流程及政策； 3、优秀的沟通协调能力和团队合作精神，能够处理复杂的人事问题； 4、熟练使用Office办公软件，具备较强的数据分析能力； 5、工作细致、独立性及抗压能力强； 6、此岗偏向员工关系生产/制造/加工
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2000以上
包吃
包住
房补
养老保险
医疗保险
生育保险
工伤保险
失业保险
工作环境优美
餐补
五险
试用期全薪
绩效奖
项目奖
免费培训
2025-10-22
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4.5-9K
大专
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3年
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江门
立即应聘
1、必须具有三年以上加油站（气站）管理经验或独立管理能力； 2、具有亲和力和团队精神，良好的沟通能力； 3、有一定领导能力，能以身作则； 4、年龄30-45，学历大专以上，会使用计算机。 5、拥有三年以上加油站（气站）行业工作经验，在加油站（气站）开发、工程建设、运营管理或市场营销任一方面能力突出者优先录用； 6、工作地点：新会地区 7、工资面议。一经录用，待遇从优。 -
8.5-12K
大专
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3年
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东莞-石排镇
立即应聘
1、人力资源管理、企业管理类专业 2、5年以上人力资源管理经验 3、熟悉人力资源六大模块 4、熟悉国家及地区劳动法律法规，具备良好的沟通、协调、调度、指挥能力 5、对现代企业人事行政管理模式有系统的了解和实践经验积累，原则性强，具有相当亲和力和战略眼光 6、能够主导ISO体系的推行、运作和维护，熟悉改善客户验厂标准及要求 -
9-15K·14薪
大专
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5年
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东莞-寮步镇
立即应聘
【岗位职责】 1、建立和完善行政管理制度（后勤、资产、安全、采购、接待等），确保行政工作规范化、标准化； 2、统筹食堂、宿舍、保洁、绿化等后勤服务，提升服务质量，控制运营成本，提升员工满意度； 3、管理厂房、办公楼、宿舍等基础设施，统筹水电汽供应、设备维护、节能降耗，保障生产运营； 4、维护环境健康安全管理体系，组织安全培训、应急演练、隐患排查，确保安全生产和环保合规； 5、建立固定资产台账，管理办公设备、车辆、设施等资产，组织盘点，确保账物一致； 6、管理行政物资、办公用品、后勤物资、服务外包的采购，控制采购成本和供应商质量； 7、管理保安团队，建立门禁、巡逻、监控等安保制度，组织消防检查和演练，防范安全风险； 8、管理公司车辆（公务车/货车），调度使用、维修保养、费用管控，保障用车需求； 9、组织重要客户接待、政府检查接待、公司会议活动，维护企业形象和外部关系； 10、编制行政预算，监控费用执行，分析行政成本结构，推动降本增效； 11、建立应急预案（安全事故、自然灾害、公共卫生事件），组织演练，确保突发事件快速响应； 12、组建和管理行政团队（10-15人），分工授权、绩效考核、人才培养，提升团队服务能力。 【任职要求】 1、学历专业：大专及以上学历，行政管理、工商管理、公共管理、安全管理等相关专业优先； 2、行业经验：5年以上制造业行政后勤管理经验，熟悉工厂行政后勤特点； 3、后勤管理：精通食堂、宿舍、保洁、绿化等后勤服务管理，有成功的员工满意度提升案例； 4、厂务设施：熟悉厂房设施、水电汽供应、设备维护管理，有节能降耗或设施改造经验； 5、EHS安全：熟悉安全生产、消防安全、环保法规，有EHS管理体系建设或安全标准化经验，有注册安全工程师资格者优先； 6、采购成本：熟悉行政采购和供应商管理，有行政成本管控和降本增效经验； 7、危机管理：有突发事件应急处理经验，能快速响应并组织危机应对； 8、软件能力：熟练使用Office软件（Excel预算编制、PPT汇报），熟悉OA系统、固定资产管理系统； 9、软技能：服务意识强、沟通协调能力强、抗压能力强，能接受加班和现场巡查，具备成本意识和安全意识。生产/制造/加工
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200-500
包吃
包住
加班补助
五险一金
带薪年假
全勤奖
绩效奖
免费旅游
年终奖
团队活动丰富
生日礼物
节日福利
免费培训
免费体检
2025-03-26
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8-11K
大专
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3年
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东莞-东坑镇
立即应聘
1、大专及以上，行政管理、工商类相关专业优先； 2、3 年以上工厂 / 制造业行政后勤管理经验，熟悉厂区管理优先； 3、熟练 Office 办公软件，会做报表、通知、制度文件。 4、负责厂区保洁、食堂、宿舍、安保、水电、车辆、厂区物资管理； 5、公司会议、来访客户接待、厂区活动组织； 6、编写行政管理制度、通知公告、台账、各类报表； 7、办公用品、劳保、厂区耗材采购、盘点管控； 8、对接物业、消防、环卫、证件年审等外部单位； 9、配合车间落实厂区消防安全、门禁、厂区秩序管理。 10、沟通协调强，对接各车间、一线员工、外部机构； 11、能处理员工食宿、厂区日常各类琐事纠纷； 12、细心稳重，成本意识强，管控行政开支、杜绝浪费； 13、执行力强，能快速落地厂区整改、后勤优化、临时接待任务； 14、原则性强，遵守厂区规章制度，做事公平公正。 加分项 懂简单人事基础（考勤、入职后勤配套）； 持有消防、安全生产相关培训证书； 有机加工、五金、电子厂行政实操经验。 -
8-13K·13薪
大专
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经验不限
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东莞-谢岗镇
立即应聘
我们是谁 我们是一家专注于户外运动等产品类型的制造型企业，拥有自主研发和生产能力，正处于业务上升期。我们相信，优秀的团队是产品的基石，而你是帮助我们搭建这座基石的关键人物。 你将扮演的角色 作为工厂端的人事主管，你不仅是制度的执行者，更是业务部门的合作伙伴。你将深入一线，理解生产节奏和员工诉求，用专业的人力资源管理能力，为工厂的稳定生产和效率提升提供有力支持。 你的核心职责 1. 招聘与配置 根据工厂生产计划，制定并执行一线员工及基层管理岗的招聘方案，确保人员及时到岗； 拓展和维护多元化招聘渠道（劳务派遣、校企合作、网络招聘、内部推荐等），建立稳定的人力供给池； 优化面试流程与甄选标准，提升人岗匹配度和招聘效率。 2. 员工关系与留存 负责员工入、转、调、离全流程管理，确保手续合规、档案完整； 深入一线，定期与员工沟通，了解思想动态，协调解决劳资纠纷，构建和谐的劳动关系； 策划和组织员工关怀活动，提升一线员工的归属感和稳定性，降低流失率。 3. 薪酬与考勤管理 负责工厂员工的考勤统计、薪资核算及异常处理，确保数据准确、发放及时； 协助搭建并优化一线员工的薪酬激励方案（如计件工资、全勤奖、技能津贴等），激发员工积极性。 4. 培训与企业文化落地 组织新员工入职培训及岗位安全培训，帮助新人快速融入； 推动企业文化在一线团队的宣导和落地，传递公司价值观。 5. 制度执行与合规管理 监督工厂各项人事规章制度的执行情况，及时反馈并协助优化； 负责劳动合同管理，规避用工风险，处理劳动纠纷及工伤事故的善后工作。 我们希望你具备 大专及以上学历，3年以上制造业人事工作经验，熟悉工厂运作模式； 熟悉劳动法律法规，具备较强的员工关系处理能力和风险意识； 踏实接地气，既能坐在办公室做方案，也能走进车间聊家常； 具备良好的沟通协调能力和抗压能力，能在多任务并行中保持条理； 有劳务派遣管理经验或校企合作资源者优先。 我们提供 有竞争力的薪酬：如：8K-12K+ 房补200元/月+餐补500元/月+其他福利奖金，能力优秀者可面议； 全面的福利保障：五险、带薪年假、节日福利、定期团建； 务实的工作氛围：扁平化管理，结果导向，你的每一个好想法都会被看见。 如果你 厌倦了只在办公室做 paperwork，想真正走到业务中去发挥价值； 不仅想做好执行，更想参与搭建和优化一套真正适合工厂的人力体系； 愿意和一群务实的人一起，把事做成，把人留住。 欢迎加入我们，成为工厂团队的“护航者”。生产/制造/加工
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1-100
餐补
房补
加班补助
五险
带薪年假
试用期全薪
全勤奖
8小时工作制
绩效奖
免费培训
节日福利
生日礼物
团队活动丰富
2026-03-02
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6.5-8K
大专
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1年
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东莞-桥头镇
立即应聘
岗位职责： 1、全面负责公司行政人事部门的日常管理工作，制定并执行相关规章制度； 2、负责招聘、面试、员工入职、离职、转正、调岗等人事手续办理； 3、组织实施员工培训、绩效考核、薪酬福利核算与发放工作； 4、管理员工档案、劳动合同，处理员工关系，协调解决劳动纠纷； 5、负责公司办公环境、固定资产、后勤保障及日常行政事务管理； 6、组织策划公司文化活动，提升团队凝聚力和员工满意度； 7、对接政府相关部门，办理各类证照年审、项目申报等外联工作； 任职要求： 1、有制造业行政人事管理经验者优先； 2、人力资源管理、行政管理或相关专业背景优先； 3、具备良好的普通话沟通能力；熟悉国家劳动法律法规及地方人事政策； 4、具备较强的组织协调能力、沟通表达能力和文书写作能力； 5、工作细致认真，责任心强，能承受一定的工作压力； 6、五官端正，全日制大专及以上学历；
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