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资兴市
职位分类:
筛选条件:
学历要求
- 不限
- 初中及以下
- 高中
- 中专
- 大专
- 本科
- 硕士及以上
工作年限
- 不限
- 应届毕业生
- 1~2年
- 2~3年
- 3~5年
- 5~10年
- 10年以上
薪资要求
- 不限
- 小于3K
- 3-4.5K
- 4.5-6K
- 6-8K
- 8-10K
- 10-15K
- 15-20K
- 20-30K
- 30K以上
急聘
已选条件:
- 郴州
- 合同管理员
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推荐招聘信息
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4-6K
大专
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1年
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衡阳-衡山县
立即应聘
行政助理:湖南衡山县 6天制,包食宿 【工作内容】 - 负责日常行政事务管理,文件归档及办公室维护。 - 协助组织和安排各类会议,包括预订会议室、准备会议资料、记录会议纪要等。 -负责公司消防、安全的管理及对接工作; -负责公司宿舍管理; - 负责公司人员招聘工作; - 负责公司人员考勤核算; - 执行上级指派的其他任务。 【任职要求】 -大专以上学历,1年以上行政相关工作经验; - 熟练使用Office办公软件(Word、Excel、PowerPoint等); - 工作细致认真,有较强的责任心和服务意识; - 良好的沟通能力和人际交往技巧; -
行政信息文员
急聘
4-7K
大专
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3年
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东莞-大朗镇
立即应聘
职位描述∶ 1、 有能力处理日常事务,能够自主制定规章制度; 2、 执行招聘,甄选,建立后备人才储备机制; 3、 各类人事资料的汇总,建档及管理;员工考勤管理; 4、 组织、协调公司员工活动及各类会议,负责相关外联工作; 5、 用工、退工业务办理; 6、协助、监督、审核信息系统的工作流程; 7、 完成上级领导交办的其他工作。 任职要求∶ 1、 教育背景:人力资源、管理学或相关专业大专及以上学历。 2、 培训经历:受过人力资源管理、组织变革管理、管理能力开发、行政管理等方面的培训。 3、 工作经验:2年以上相关工作经验。 4、熟悉国家、地区及企业关于合同管理、薪金制度、用人机制、保险福利待遇等方面的法律法规; 5、熟悉办公软件及相关的人事管理软件; 6、对行政管理事务性工作具有娴熟的处理技巧。 7、很强的计划性和实施执行的能力; 8、很强的激励、沟通、协调、团队领导能力,责任心、事业心强。 -
总务管理师
急聘
面议
大专
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3年
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惠州-惠城区
立即应聘
工作内容: 1.办公室环境与设施维护(含水电、清洁、保全) 2.固定资产及办公用品管理 3.出差人员或公司活动的行政安排 4.员工入离职行政流程协助 5.文件、快递收发管理 6.日常后勤服务安排 7.协助员工差旅及住宿安排(员工宿舍、交通车) 8.办公室租赁、装修规划、搬迁安排 9.宿舍管理 -
5-8K·13薪
大专
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2年
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东莞-清溪镇
立即应聘
**岗位职责** 1. 负责公司文件起草、整理、归档及传递; 2. 辅助安排会议,做好会议记录; 3. 协助上级处理日程安排; 4. 完成领导交办的其他临时性工作。 任职要求 1. **学历与专业**: - 大专及以上学历,文秘、行政管理、工商管理等相关专业优先; - 非相关专业需具备1年以上文秘或行政工作经验。 2. **技能要求**: - 熟练使用 **Office办公软件**(Word、Excel、PPT),擅长公文写作; - 具备良好的文字处理能力,能独立撰写通知、报告等文件; - 会使用OA系统、档案管理软件者优先。 3.**经验要求**: 1年以上相关工作经验(优秀应届生可放宽); 4.年龄要求:28岁以下 **软性素质**: 1. 细心严谨,责任心强,具备较强的执行力和保密意识; 2. 沟通表达能力佳,服务意识强,能灵活应对突发情况; 3. 形象端正,举止得体。 -
人事行政主管
急聘
7-10K
大专
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3年
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东莞-横沥镇
立即应聘
岗位职责: 1、负责公司日常人事、行政管理的运作,包括人员招聘、录用、出勤、离职手续办理等 2、负责组织人事、行政、后勤、保卫工作等的指导、协调、监督和管理 3、负责企业文化的建设,策划各类活动,实施年度培训计划及新员工入职培训 4、负责对接ISO体系、安全生产内外各种安环检查审核 5、负责公司安全培训与应急演练等工作 6、负责公司安全隐患检查与整改跟进 7、领导交代的其他工作 任职资格: 1、25-36岁,大专及以上学历,人力资源、行政管理等相关专业 2、3年及以上生产制造型企业人力资源或行政管理工作经验 3、工作细致,能够独立处理和解决人力行政相关问题,熟识劳动法 4、具有良好的组织、协调能力,较强的沟通管理技巧,能够高效地与团队合作 -
6-8K·13薪
大专
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1年
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东莞-南城区
立即应聘
岗位职责: 1.参与公共事务项目的规划与执行,包括但不限于政策研究、项目申请等; 2.负责撰写相关政策文件和项目报告; 3.与政府机构保持良好沟通,为公司争取更多支持与资源; 4.跟踪项目进度,确保项目顺利进行。 任职要求: 1.具有较强的组织和协调能力,能够处理复杂的公共事务事务; 2.拥有优秀的书面和口头沟通技巧,能够独立撰写高质量的政策文件和项目报告; 3.具备良好的团队合作精神,能够与团队成员和其他部门高效沟通; 4.细致、主动,具备解决问题的能力。 -
5.5-6.5K
高中
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3年
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东莞-黄江镇
立即应聘
职责: 1、实施多渠道的职员、员工招聘及对新进人员岗前培训工作; 2、负责员工劳动合同的管理,新签与续签工作, 3、负责工伤事故的处理、员工考勤、离职员工薪资核算等; 4、负责员工宿舍环境卫生的管理、公司制度的执行监督等。 5、娱乐活动的组织、策划,员工福利的发放等。 条件: 1、熟练使用办公软件,懂人力资源系统的操作,工作细心,沟通协调能力及数字观念强; 2、三年以上同职工作经验,人力资源相关专业者优先考虑。 -
4-6K
不限
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1年
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东莞-企石镇
立即应聘
【岗位职责】 1、根据人员需求表进行招聘,满足用人需求; 2、负责每月考勤监督及汇总核对,及办理员工签订劳动合同; 3、负责实施员工入、离、调、转、晋升等员工异动等手续办理; 4、负责员工宿舍安排,月底抄水电表; 5、制定人事相关通知及存档管理; 6、负责员工社保、工伤及商业保险的工作; 7、完成上级领导安排的其他工作。 任职要求: 1、30岁以下,人力资源等相关专业优先; 2、两年以上行政人事类相关工作经验,熟悉使用办公软件。 3、品行端正,性格开朗,处事灵活,有较好的沟通能力。 4、招聘能力强。 -
4-6K
大专
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2年
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河源-连平县
立即应聘
岗位职责: 1、配合上级,对公司相关制度的进行宣导、推动实施、跟进、优化,宣导公司的企业文化,贯彻企业文化精神; 2、负责组织公司各类会议召开,包括会议室预订、会议通知发送、会议资料准备等。做好周、季、年会议的会议记录及事项跟踪; 3、负责筹备公司各类活动,如团建活动、年会等活动方案策划、实施,确保活动的顺利进行; 4、负责组织公司内部培训课程,包括培训场地安排、培训资料准备等。跟踪培训效果,为员工的职业发展提供支持; 5、完成领导交办的其他事务。 任职要求: 1、工商管理、人力资源管理、文秘等相关专业,大专以上学历; 2、工作热情积极、细致耐心,认真负责,具有良好的沟通能力、协调能力; 3、熟悉常用办公软件及基础函数使用,包括Word、EXCEL、PPT等; 4、具有较强的工作责任心,较强的协调能力、执行力和团队协作能力。 5、性格开朗、外向、语言组织能力较强、亲和力较强。 -
5.5-6K
不限
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应届毕业生
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东莞-大岭山镇
立即应聘
招聘行政人事专员一名 年龄要求:20-40岁 放假:每周天一天假 工资:月薪5500元-6000元,可面议 吃住情况:公司包住,周一到周六上班有提供免费两餐。 需要该岗位工作经验一年及以上(会做表格,会公式者优先录取) 工作内容主要分为两个方面: 一、人事方面: 1.招聘: 选择招聘渠道,筛选合适简历邀约面试,安排复试,通知上岗时间。 2.入、离职、转正、异动: 员工上岗后办理入职手续,建立人事档案,录指纹,发放办公用品;员工应转正前办理转正手续,与部门负责人沟通员工是否能按期转正或者延期转正或者劝退;员工需要岗位调动时办理调动手续。 3.考勤: 每日核实考勤情况,每月1号下载考勤数据,整理汇总上月考勤状况,定期核查所有在职员工的上岗情况。 4.考勤报表: 每月1号-3号整理汇总公司所有员工考勤状况,制作报表经相关负责人签字作为制作工资表的依据。并且需要每月跟园区电工一同抄水电,需提供每个公司住宿员工应扣的水电费。 5.人事档案: 员工正式入职后开始建立人事档案包括(签署公司制度表、员工的相关证件、入职申请表、转正表、调动表、奖惩记录等) 6.人事报表: 每个月有员工变动要及时更新员工花名册,制作人事报表。 7.社保登记: 入职满一个月后的人员且未达退休年纪,必须在社保局登记购买社保,录入员工信息。 二、行政方面: 1.宿舍管理: 新员工入职时分配宿舍安排住宿告知员工公司上班时间,以及对应的部门负责人,接洽工作的注意事项以及工作内容等。 2.会议管理: 准备会议资料,做好会议记录,下发会议决议,督促会议落实情况。 3.文件管理: 新员工入职满一个月必须签订劳动合同,合同需归整保管,以及各项公司文件需整理保管。 4.辅料管理: 日常辅料的进出做好台账,及时申请采购,每月月底库存盘点,保证账务相符。 5.人事关系: 定期与员工沟通,了解员工思想动向。 6.人员接待: 有客来访做好接待。
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