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资兴市
职位分类:
筛选条件:
学历要求
- 不限
- 初中及以下
- 高中
- 中专
- 大专
- 本科
- 硕士及以上
工作年限
- 不限
- 应届毕业生
- 1~2年
- 2~3年
- 3~5年
- 5~10年
- 10年以上
薪资要求
- 不限
- 小于3K
- 3-4.5K
- 4.5-6K
- 6-8K
- 8-10K
- 10-15K
- 15-20K
- 20-30K
- 30K以上
急聘
已选条件:
- 郴州
- 经理助理
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推荐招聘信息
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8-15K·13薪
本科
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2年
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衡阳-雁峰区
立即应聘
一、岗位职责 （一）日常行程与事务统筹 1、负责总经理日常工作日程的规划、安排与动态调整，精准统筹会议、拜访、出差、调研等各项行程，提前做好时间衔接、场地预约、行程报备等筹备工作，避免行程冲突。 2、协助总经理处理日常行政事务，包括各类文件、信函、快递、资料的接收、登记、整理与传递，及时梳理待办事项，形成每日工作台账，提醒总经理重点工作节点。 3、负责总经理办公环境、办公物资的统筹管理，按需申领、补充办公耗材，保障总经理日常办公顺畅。 4、跟进总经理个人及公务相关后勤保障工作，包含出差机票、酒店、车辆、餐饮的统筹预订与安排，妥善落实出行全程保障。 （二）会务与接待管理 1、负责总经理主持的各类公司会议、管理层会议、专项会议的全流程筹备工作，涵盖会议方案拟定、通知下发、会场布置、设备调试、资料打印分装等。 2、全程参与会议，负责会议记录、纪要撰写、重点内容梳理，精准提炼会议决议、工作部署及待办任务，会后及时整理归档会议资料。 3、跟进会议决议的落地执行，对接各部门落实相关工作，汇总进度、反馈问题，定期向总经理汇报各项工作推进情况。 4、负责来访客户、合作伙伴、政府单位及重要嘉宾的接待工作，统筹接待流程、礼仪安排、座谈对接，维护公司对外形象，做好接待记录与后续跟进。 （三）文书与资料管理 1、协助总经理撰写、修改、审核各类公文、工作报告、发言稿、工作总结、工作计划、对外函件等文字材料，保证内容严谨、逻辑清晰、格式规范。 2、负责公司高层文件、管理制度、经营数据、项目资料、涉密资料的分类整理、归档存档、保密管理，建立完善的资料台账，做到可快速查阅、规范留存。 3、定期汇总公司各部门经营数据、工作报表，梳理核心工作动态，整理成总经理日常工作参考资料，为管理层决策提供基础支撑。 （四）跨部门协同与工作督办 1、承接总经理下达的各项工作指令，精准传达至各部门，统筹协调跨部门协作事项，解决工作衔接中的沟通壁垒，推动各项工作高效落地。 2、督办公司重点工作、专项项目、年度/月度目标的推进落实，定期收集各部门工作进度，梳理滞后问题、卡点难点，形成督办报告上报总经理，并协助推动问题整改解决。 3、收集各部门工作诉求、经营难点及合理化建议，汇总整理后反馈给总经理，搭建总经理与各部门高效沟通的桥梁。 （五）对外对接与临时事务 1、协助总经理对接政府部门、合作单位、行业协会等外部机构，做好日常沟通、资料报送、事务对接工作，维护良好的对外合作关系。 2、协助筹备公司重大活动、庆典、宣讲、对外交流等专项工作，配合完成活动策划、流程统筹、落地执行等相关工作。 3、完成总经理交办的各类临时性、突发性工作任务，主动跟进、高效落实、及时反馈。 （六）保密与风控管理 严格遵守公司保密制度，妥善保管总经理工作涉密信息、公司经营数据、核心决策内容、客户机密资料等，严禁信息泄露；规范各类文件、资料、台账的管理流程，规避工作风险。 三、任职要求 （一）学历与专业要求 1、女性，年龄在24-45岁之间，第一学历为本科及以上，财务管理、行政管理、工商管理、商务管理等相关专业优先。 2、具备扎实的公文写作、商务礼仪、行政管理专业知识，熟悉企业办公流程及会务接待规范。 （二）工作经验要求 1、2年及以上大中型企业总经理助理、董事长助理、高管秘书、总经办相关工作经验，有同等岗位全职工作经历者优先。 2、熟悉企业日常经营管理流程、跨部门协作模式及商务接待标准，具备独立统筹会务、行程、文书工作的经验。 （三）核心能力要求 1、文字功底扎实：具备优秀的公文写作、文案编辑、会议纪要撰写能力，能够快速完成各类工作报告、发言稿、函件等文书创作，文字严谨、精炼、规范。 2、统筹协调能力强：具备优秀的行程规划、会务统筹、跨部门沟通协调能力，思维清晰、条理缜密，可高效统筹多项并行工作，合理分配工作优先级。 3、沟通表达流畅：具备良好的商务沟通、对外接待、语言表达能力，谈吐得体、礼仪规范，能够妥善对接内外部各类人员，高效解决沟通问题。 4、办公技能熟练：精通Word、Excel、PPT等办公软件，可独立完成数据统计、报表制作、课件汇报、文件排版等工作；熟练掌握会务流程、档案管理、公文流转等办公技能。 5、高效执行与督办能力：执行力强，能够精准落实上级指令，具备较强的工作跟进、督办复盘能力，可及时发现并解决工作推进中的问题。 （四）综合素质要求 1、职业素养高：品行端正、责任心强、踏实细致，具备极强的保密意识、底线思维，严格恪守公司各项规章制度。 2、抗压能力强：能够适应快节奏、多任务的工作模式，可灵活应对突发工作，抗压性、应变能力、时间管理能力优秀。 3、思维逻辑清晰：具备良好的全局思维、细节把控能力，善于总结复盘、梳理工作流程，主动优化工作方式，提升工作效率。 4、职业心态良好：积极主动、严谨自律、善于协作，具备较强的服务意识和团队意识，主动配合公司各项工作开展。 -
6-9K
大专
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3年
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娄底-娄星区
立即应聘
岗位职责： 1、协助总经办处理日常行政事务，包括文件整理、会议安排及记录、行程协调等工作； 2、负责部门内部沟通协调，确保信息上传下达的准确性与及时性； 3、参与公司相关会议的组织筹备，并跟进会议决议的落实与反馈； 4、协助起草、校对和归档各类公司文件、报告及信函； 5、完成上级领导交办的其他临时性工作任务。 任职要求： 1、经验不限，学历不限，年龄不限，语言不限； 2、具备良好的沟通协调能力、服务意识与团队协作精神； 3、工作细致认真，责任心强，能适应快节奏的工作环境； 4、熟练使用常用办公软件，具备基本的文书处理能力。 -
5-8K
本科
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经验不限
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东莞-望牛墩镇
立即应聘
岗位职责： 1、协助管理层处理日常事务，协调各部门工作进度与任务落实； 2、商务随行与接待：负责客户及重要来宾的接送，陪同总经理出入应酬、考察等场合，做好行程记录、需求响应及现场协调工作； 3、整理并归档公司文件、合同、报表等重要资料； 4、协助总经理维护内外部重要关系，陪同接待客户时做好衔接，传递公司专业形象，助力提升客户满意度与合作粘性； 5、应急与临时事务：快速响应突发情况（如行程调整、客户临时需求），灵活妥善处理；完成总经理交办的其它临时性工作； 任职要求： 1、学历背景：本科及以上学历； -
8-15K·13薪
本科
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2年
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衡阳-雁峰区
立即应聘
一、岗位职责 （一）日常行程与事务统筹 1、负责总经理日常工作日程的规划、安排与动态调整，精准统筹会议、拜访、出差、调研等各项行程，提前做好时间衔接、场地预约、行程报备等筹备工作，避免行程冲突。 2、协助总经理处理日常行政事务，包括各类文件、信函、快递、资料的接收、登记、整理与传递，及时梳理待办事项，形成每日工作台账，提醒总经理重点工作节点。 3、负责总经理办公环境、办公物资的统筹管理，按需申领、补充办公耗材，保障总经理日常办公顺畅。 4、跟进总经理个人及公务相关后勤保障工作，包含出差机票、酒店、车辆、餐饮的统筹预订与安排，妥善落实出行全程保障。 （二）会务与接待管理 1、负责总经理主持的各类公司会议、管理层会议、专项会议的全流程筹备工作，涵盖会议方案拟定、通知下发、会场布置、设备调试、资料打印分装等。 2、全程参与会议，负责会议记录、纪要撰写、重点内容梳理，精准提炼会议决议、工作部署及待办任务，会后及时整理归档会议资料。 3、跟进会议决议的落地执行，对接各部门落实相关工作，汇总进度、反馈问题，定期向总经理汇报各项工作推进情况。 4、负责来访客户、合作伙伴、政府单位及重要嘉宾的接待工作，统筹接待流程、礼仪安排、座谈对接，维护公司对外形象，做好接待记录与后续跟进。 （三）文书与资料管理 1、协助总经理撰写、修改、审核各类公文、工作报告、发言稿、工作总结、工作计划、对外函件等文字材料，保证内容严谨、逻辑清晰、格式规范。 2、负责公司高层文件、管理制度、经营数据、项目资料、涉密资料的分类整理、归档存档、保密管理，建立完善的资料台账，做到可快速查阅、规范留存。 3、定期汇总公司各部门经营数据、工作报表，梳理核心工作动态，整理成总经理日常工作参考资料，为管理层决策提供基础支撑。 （四）跨部门协同与工作督办 1、承接总经理下达的各项工作指令，精准传达至各部门，统筹协调跨部门协作事项，解决工作衔接中的沟通壁垒，推动各项工作高效落地。 2、督办公司重点工作、专项项目、年度/月度目标的推进落实，定期收集各部门工作进度，梳理滞后问题、卡点难点，形成督办报告上报总经理，并协助推动问题整改解决。 3、收集各部门工作诉求、经营难点及合理化建议，汇总整理后反馈给总经理，搭建总经理与各部门高效沟通的桥梁。 （五）对外对接与临时事务 1、协助总经理对接政府部门、合作单位、行业协会等外部机构，做好日常沟通、资料报送、事务对接工作，维护良好的对外合作关系。 2、协助筹备公司重大活动、庆典、宣讲、对外交流等专项工作，配合完成活动策划、流程统筹、落地执行等相关工作。 3、完成总经理交办的各类临时性、突发性工作任务，主动跟进、高效落实、及时反馈。 （六）保密与风控管理 严格遵守公司保密制度，妥善保管总经理工作涉密信息、公司经营数据、核心决策内容、客户机密资料等，严禁信息泄露；规范各类文件、资料、台账的管理流程，规避工作风险。 三、任职要求 （一）学历与专业要求 1、女性，年龄在24-45岁之间，第一学历为本科及以上，财务管理、行政管理、工商管理、商务管理等相关专业优先。 2、具备扎实的公文写作、商务礼仪、行政管理专业知识，熟悉企业办公流程及会务接待规范。 （二）工作经验要求 1、2年及以上大中型企业总经理助理、董事长助理、高管秘书、总经办相关工作经验，有同等岗位全职工作经历者优先。 2、熟悉企业日常经营管理流程、跨部门协作模式及商务接待标准，具备独立统筹会务、行程、文书工作的经验。 （三）核心能力要求 1、文字功底扎实：具备优秀的公文写作、文案编辑、会议纪要撰写能力，能够快速完成各类工作报告、发言稿、函件等文书创作，文字严谨、精炼、规范。 2、统筹协调能力强：具备优秀的行程规划、会务统筹、跨部门沟通协调能力，思维清晰、条理缜密，可高效统筹多项并行工作，合理分配工作优先级。 3、沟通表达流畅：具备良好的商务沟通、对外接待、语言表达能力，谈吐得体、礼仪规范，能够妥善对接内外部各类人员，高效解决沟通问题。 4、办公技能熟练：精通Word、Excel、PPT等办公软件，可独立完成数据统计、报表制作、课件汇报、文件排版等工作；熟练掌握会务流程、档案管理、公文流转等办公技能。 5、高效执行与督办能力：执行力强，能够精准落实上级指令，具备较强的工作跟进、督办复盘能力，可及时发现并解决工作推进中的问题。 （四）综合素质要求 1、职业素养高：品行端正、责任心强、踏实细致，具备极强的保密意识、底线思维，严格恪守公司各项规章制度。 2、抗压能力强：能够适应快节奏、多任务的工作模式，可灵活应对突发工作，抗压性、应变能力、时间管理能力优秀。 3、思维逻辑清晰：具备良好的全局思维、细节把控能力，善于总结复盘、梳理工作流程，主动优化工作方式，提升工作效率。 4、职业心态良好：积极主动、严谨自律、善于协作，具备较强的服务意识和团队意识，主动配合公司各项工作开展。 -
6-9K
大专
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3年
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娄底-娄星区
立即应聘
岗位职责： 1、协助总经办处理日常行政事务，包括文件整理、会议安排及记录、行程协调等工作； 2、负责部门内部沟通协调，确保信息上传下达的准确性与及时性； 3、参与公司相关会议的组织筹备，并跟进会议决议的落实与反馈； 4、协助起草、校对和归档各类公司文件、报告及信函； 5、完成上级领导交办的其他临时性工作任务。 任职要求： 1、经验不限，学历不限，年龄不限，语言不限； 2、具备良好的沟通协调能力、服务意识与团队协作精神； 3、工作细致认真，责任心强，能适应快节奏的工作环境； 4、熟练使用常用办公软件，具备基本的文书处理能力。 -
5-8K
本科
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经验不限
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东莞-望牛墩镇
立即应聘
岗位职责： 1、协助管理层处理日常事务，协调各部门工作进度与任务落实； 2、商务随行与接待：负责客户及重要来宾的接送，陪同总经理出入应酬、考察等场合，做好行程记录、需求响应及现场协调工作； 3、整理并归档公司文件、合同、报表等重要资料； 4、协助总经理维护内外部重要关系，陪同接待客户时做好衔接，传递公司专业形象，助力提升客户满意度与合作粘性； 5、应急与临时事务：快速响应突发情况（如行程调整、客户临时需求），灵活妥善处理；完成总经理交办的其它临时性工作； 任职要求： 1、学历背景：本科及以上学历； -
5-8K
本科
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经验不限
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东莞-望牛墩镇
立即应聘
岗位职责： 1、协助管理层处理日常事务，协调各部门工作进度与任务落实； 2、商务随行与接待：负责客户及重要来宾的接送，陪同总经理出入应酬、考察等场合，做好行程记录、需求响应及现场协调工作； 3、整理并归档公司文件、合同、报表等重要资料； 4、协助总经理维护内外部重要关系，陪同接待客户时做好衔接，传递公司专业形象，助力提升客户满意度与合作粘性； 5、应急与临时事务：快速响应突发情况（如行程调整、客户临时需求），灵活妥善处理；完成总经理交办的其它临时性工作； 任职要求： 1、学历背景：本科及以上学历； -
董事长助理
急聘
10-15K
本科
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经验不限
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东莞-虎门镇
立即应聘
岗位职责： 1、能接受出差，需要有商务接待、应酬能力； 2、协助总经理维护管理好公司的大客户，重要客户的接待； 3、接受客户咨询，解决客户相关问题，提升公司的专业形象和服务质量； 4、负责总经理日常工作及行程的安排； 5、依照总经理的工作指令，完成总经理授权的重点工作事项管理。 任职要求： 1、本科学历，形象气质佳，身高要求160CM以上； 2、有优秀的沟通能力，较强的团队合作精神； 3、具备良好的职业素养，有保密意识，具有很强的计划和执行能力，者优先考虑。 4、有驾照能够熟练驾驶，要有一定的社交及公务场合接待能力，有业务经验的优先考虑，有意者待遇可面谈。 公司待遇： 1、享受法定节假日及带薪年假，按规定缴纳五险一金； 2、提供系统化的入职培训及持续的职业技能提升机会； 3、提供具有市场竞争力的薪酬，开放、包容、互助的团队氛围，注重员工成长与工作体验； 4、发放节假日福利； -
总经理助理
急聘
10-15K
高中
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3年
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东莞-道滘镇
立即应聘
1、下达领导指示并与各部门积极沟通，跟进各项事务的落实工作； 2、各类合同的审核及跟进签批及后续请款事宜，同时负责每月整理领导的费用报销工作并登记记录； 3、负责各部门提交的品质异常单的审核及签批，对于重大异常重点跟进发生原因及落实处理结果； 4、跟进生产进度，特别对大金额订单进行重点跟进，及时反馈在此过程中出现的问题，并上报，并在最短的时间内与生产部门同事沟通解决问题； 5、向领导每天汇报工作总结及每周小结；每月整理和审核客户订单及重要文件，并做好归类存档工作； 6、领导交代的其他临时性工作事务。 7、需有同行工作经验。 -
8-15K
本科
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3年
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惠州-惠东县
立即应聘
岗位职责： 1、协助董事长接待客户，展厅讲解等； 2、文书处理：收发、登记、流转文件、邮件、通知；起草通知、简报、会议纪要、工作总结、讲话稿等文稿；档案分类、归档、保管、借阅管理。 3、会务接待：安排会议（预定场地、设备、茶水、通知人员）；现场会务保障、会议记录、会后整理分发资料；来访客户/人员接待、引导、茶水、简单问询对接。 4、日程管理：梳理董事长日程、预约会面、提醒待办事项及订购机票等。 5、完成董事长临时交办任务。 任职要求： 1、本科及以上学历，商务英语、工商管理相关专业。英语须过6级。 2、形象气质佳，年龄30岁左右，有大公司董秘或总经理助理工作经验。 3、具有较强的文字表达能力，能独立撰写公告、报告及其他正式文件。 4、具备良好的沟通协调能力和组织执行力，能够高效推进跨部门协作任务。 5、工作严谨细致，责任心强，具备较强的保密意识和抗压能力。 6、熟练使用各类办公软件，具备良好的信息整理与数据分析能力。 7、有董秘从业相关证书者优先。 -
15-20K
本科
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8年
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惠州-博罗县
立即应聘
岗位职责： 1、协助总经理，全面负责公司产品的生产运营和质量管理（包括供应链.生产.成本.质量），对产品的交期.成本.质量.安全等关键指标负责； 2、建立高效的生产.计划和运营管理体系，不断优化生产运营流程，提高生产和质量管理效率和水平，不断缩短交期标准，提高产品交付能力； 3、负责制定工厂的发展规划，提高生产效率.提高产品质量，改善作业流程.降低生产成本； 4、完善生产现场管理，打造现代企业生产环境，确保安全生产；监督检查工厂各部门工作，保障生产和经营的正常进行； 5、负责工厂各部门人员的管理及培养。 6、负责整合企业的内外部各项资源，实现经营目标。 任职要求： 1、40岁以下，本科及以上学历； 2、8年以上五金塑胶制造企业，生产与运营工作经验，其中5年以上管理岗位经验。熟悉企业管理，精通制造型企业生产管理； 3、良好的职业素养和职业道德，积极上进，认同公司文化，有创业精神； 4、具备良好的计划能力、指导与协调、决策能力、执行力，较强的综合协调和组织管理能力。 5、熟悉工厂的生产运作和管理，拥有丰富的生产管理.成本控制.质量管理.物流管理方面的经验； -
35-65K
本科
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10年
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东莞-横沥镇
立即应聘
1、工厂规划： a.制定工厂的发展战略、经营策略以及制定工厂的中长期发展规划。 b.根据集团董事会决议，制定工厂年度经营计划和年度经营目标并组织实施。 2、制度建设： a.建立健全的管理制度和人资行政制度。 b.根据生产过程中发现的问题，组织内部资源进行问题分析、研讨和优化，形成书面制度并组织实施。 c.根据工厂各部门月度分析报告，分析工厂管理制度，组织内部资源研讨、优化并推进落实。 3、负责推进核心技术落地： a.核心技术研发：与集团研发中心共同提炼核心技术生产项目清单，打造公司核心技术生产能力。 b.核心技术生产：根据公司年度生产任务预测，组织人员，设备，生产线，实施保密生产，确保核心技术的持续竞争力。 4、订单生产的管理与监督： a.资源落实：根据公司年度生产任务预测，从印前，印刷，印后落实相应资源及时到位。 b.计划审核： 1)计划编排合理性审核，发挥出公司最大生产力； 2)物料规划合理性审核，确保生产工艺，物料规划的合理性； 3)成本规划合理性审核，确保生产各环节人力成本支持的合理性。 c.计划目标达成，对异常情况技术进行调整与改善对策。 d.各工序效率，对不达标工序组织分析总结，并提出改善措施，明确责任人。 e.产品质量检查，确保操作规范及产品品质。 f.生产过程品质异常处理，及时组织或监督处理生产过程中的品质异常。 g.质量异常损失：及时组织资源对问题进行分析，提出处理意见并监督落实，防止类似问他的再次发生。 h.督促7S工作的落实：确保生产现场的规范和安全。 i.工作报告审核与月度总结：审核月度工厂财务报表，生产报表，分析工厂的经营异常情况，组织资源进行改善。 j.季度工作总结：依据季度总结报告及经营情况，对经营战术及时进行修正，确保战略目标的达成。 5、采购及供应商管理： a.供应商开发，保证供应商资质合规性。 b.价格监控：定期安排成本会计进行价格巡查，参与重要项目或价格较高采购项目的谈判。 c.采购品质管理：负责与监督处理采购工程中出现的品质问题。 6、公共关系管理； 7、安全管理； 8、核心人才的培养： a.对本组织人才结构进行优化，确保可持续发展的人才梯队建设。 b.根据公司人才储备战略计划，精英人才的培养，达到公司预期要求。 -
面议
本科
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1年
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东莞-横沥镇
立即应聘
岗位职责： 1、协助董事长处理日常行政事务，包括日程安排、会议组织和文件管理； 2、负责协调内外部沟通，跟进重要事项的进展并及时汇报； 3、准备会议材料和报告，确保信息准确完整； 4、参与公司战略规划讨论，提供行政支持； 5、收集公司相关数据； 6、处理董事长交办的其他临时性任务。 任职要求： 1、经验不限，具备良好的组织协调能力； 2、学历不限，有较强的沟通和解决问题技能； 3、语言不限，能适应快节奏工作环境； 4、注重细节，责任心强，能保守公司机密； 5、熟练使用办公软件，如Word、Excel和PPT。 -
商务总助
急聘
10-20K
本科
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应届毕业生
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东莞-道滘镇
立即应聘
岗位职责: 1. 协助高层管理人员处理日常事务，保障工作有序推进 2. 协调跨部门沟通与协作，提升整体运营效率 3. 参与重要商务活动的筹备与执行，确保流程顺利 4. 跟进关键项目进度，及时汇总并反馈进展情况 任职要求： 1. 具备良好的沟通协调能力，能够高效对接内外部资源 2. 工作细致严谨，具备较强的执行力和多任务处理能力 3. 具有较强的文字表达能力，能独立完成商务材料整理与撰写 4. 适应快节奏工作环境，具备主动解决问题的意识和能力 5.懂做标书，能跟客户。
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