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资兴市
职位分类:
筛选条件:
学历要求
- 不限
- 初中及以下
- 高中
- 中专
- 大专
- 本科
- 硕士及以上
工作年限
- 不限
- 应届毕业生
- 1~2年
- 2~3年
- 3~5年
- 5~10年
- 10年以上
薪资要求
- 不限
- 小于3K
- 3-4.5K
- 4.5-6K
- 6-8K
- 8-10K
- 10-15K
- 15-20K
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- 30K以上
急聘
已选条件:
- 郴州
- 经理助理
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推荐招聘信息
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8-15K·13薪
本科
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2年
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衡阳-雁峰区
立即应聘
一、岗位职责 （一）日常行程与事务统筹 1、负责总经理日常工作日程的规划、安排与动态调整，精准统筹会议、拜访、出差、调研等各项行程，提前做好时间衔接、场地预约、行程报备等筹备工作，避免行程冲突。 2、协助总经理处理日常行政事务，包括各类文件、信函、快递、资料的接收、登记、整理与传递，及时梳理待办事项，形成每日工作台账，提醒总经理重点工作节点。 3、负责总经理办公环境、办公物资的统筹管理，按需申领、补充办公耗材，保障总经理日常办公顺畅。 4、跟进总经理个人及公务相关后勤保障工作，包含出差机票、酒店、车辆、餐饮的统筹预订与安排，妥善落实出行全程保障。 （二）会务与接待管理 1、负责总经理主持的各类公司会议、管理层会议、专项会议的全流程筹备工作，涵盖会议方案拟定、通知下发、会场布置、设备调试、资料打印分装等。 2、全程参与会议，负责会议记录、纪要撰写、重点内容梳理，精准提炼会议决议、工作部署及待办任务，会后及时整理归档会议资料。 3、跟进会议决议的落地执行，对接各部门落实相关工作，汇总进度、反馈问题，定期向总经理汇报各项工作推进情况。 4、负责来访客户、合作伙伴、政府单位及重要嘉宾的接待工作，统筹接待流程、礼仪安排、座谈对接，维护公司对外形象，做好接待记录与后续跟进。 （三）文书与资料管理 1、协助总经理撰写、修改、审核各类公文、工作报告、发言稿、工作总结、工作计划、对外函件等文字材料，保证内容严谨、逻辑清晰、格式规范。 2、负责公司高层文件、管理制度、经营数据、项目资料、涉密资料的分类整理、归档存档、保密管理，建立完善的资料台账，做到可快速查阅、规范留存。 3、定期汇总公司各部门经营数据、工作报表，梳理核心工作动态，整理成总经理日常工作参考资料，为管理层决策提供基础支撑。 （四）跨部门协同与工作督办 1、承接总经理下达的各项工作指令，精准传达至各部门，统筹协调跨部门协作事项，解决工作衔接中的沟通壁垒，推动各项工作高效落地。 2、督办公司重点工作、专项项目、年度/月度目标的推进落实，定期收集各部门工作进度，梳理滞后问题、卡点难点，形成督办报告上报总经理，并协助推动问题整改解决。 3、收集各部门工作诉求、经营难点及合理化建议，汇总整理后反馈给总经理，搭建总经理与各部门高效沟通的桥梁。 （五）对外对接与临时事务 1、协助总经理对接政府部门、合作单位、行业协会等外部机构，做好日常沟通、资料报送、事务对接工作，维护良好的对外合作关系。 2、协助筹备公司重大活动、庆典、宣讲、对外交流等专项工作，配合完成活动策划、流程统筹、落地执行等相关工作。 3、完成总经理交办的各类临时性、突发性工作任务，主动跟进、高效落实、及时反馈。 （六）保密与风控管理 严格遵守公司保密制度，妥善保管总经理工作涉密信息、公司经营数据、核心决策内容、客户机密资料等，严禁信息泄露；规范各类文件、资料、台账的管理流程，规避工作风险。 三、任职要求 （一）学历与专业要求 1、女性，年龄在24-45岁之间，第一学历为本科及以上，财务管理、行政管理、工商管理、商务管理等相关专业优先。 2、具备扎实的公文写作、商务礼仪、行政管理专业知识，熟悉企业办公流程及会务接待规范。 （二）工作经验要求 1、2年及以上大中型企业总经理助理、董事长助理、高管秘书、总经办相关工作经验，有同等岗位全职工作经历者优先。 2、熟悉企业日常经营管理流程、跨部门协作模式及商务接待标准，具备独立统筹会务、行程、文书工作的经验。 （三）核心能力要求 1、文字功底扎实：具备优秀的公文写作、文案编辑、会议纪要撰写能力，能够快速完成各类工作报告、发言稿、函件等文书创作，文字严谨、精炼、规范。 2、统筹协调能力强：具备优秀的行程规划、会务统筹、跨部门沟通协调能力，思维清晰、条理缜密，可高效统筹多项并行工作，合理分配工作优先级。 3、沟通表达流畅：具备良好的商务沟通、对外接待、语言表达能力，谈吐得体、礼仪规范，能够妥善对接内外部各类人员，高效解决沟通问题。 4、办公技能熟练：精通Word、Excel、PPT等办公软件，可独立完成数据统计、报表制作、课件汇报、文件排版等工作；熟练掌握会务流程、档案管理、公文流转等办公技能。 5、高效执行与督办能力：执行力强，能够精准落实上级指令，具备较强的工作跟进、督办复盘能力，可及时发现并解决工作推进中的问题。 （四）综合素质要求 1、职业素养高：品行端正、责任心强、踏实细致，具备极强的保密意识、底线思维，严格恪守公司各项规章制度。 2、抗压能力强：能够适应快节奏、多任务的工作模式，可灵活应对突发工作，抗压性、应变能力、时间管理能力优秀。 3、思维逻辑清晰：具备良好的全局思维、细节把控能力，善于总结复盘、梳理工作流程，主动优化工作方式，提升工作效率。 4、职业心态良好：积极主动、严谨自律、善于协作，具备较强的服务意识和团队意识，主动配合公司各项工作开展。 -
6-9K
大专
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3年
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娄底-娄星区
立即应聘
岗位职责： 1、协助总经办处理日常行政事务，包括文件整理、会议安排及记录、行程协调等工作； 2、负责部门内部沟通协调，确保信息上传下达的准确性与及时性； 3、参与公司相关会议的组织筹备，并跟进会议决议的落实与反馈； 4、协助起草、校对和归档各类公司文件、报告及信函； 5、完成上级领导交办的其他临时性工作任务。 任职要求： 1、经验不限，学历不限，年龄不限，语言不限； 2、具备良好的沟通协调能力、服务意识与团队协作精神； 3、工作细致认真，责任心强，能适应快节奏的工作环境； 4、熟练使用常用办公软件，具备基本的文书处理能力。 -
5-8K
本科
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经验不限
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东莞-望牛墩镇
立即应聘
岗位职责： 1、协助管理层处理日常事务，协调各部门工作进度与任务落实； 2、商务随行与接待：负责客户及重要来宾的接送，陪同总经理出入应酬、考察等场合，做好行程记录、需求响应及现场协调工作； 3、整理并归档公司文件、合同、报表等重要资料； 4、协助总经理维护内外部重要关系，陪同接待客户时做好衔接，传递公司专业形象，助力提升客户满意度与合作粘性； 5、应急与临时事务：快速响应突发情况（如行程调整、客户临时需求），灵活妥善处理；完成总经理交办的其它临时性工作； 任职要求： 1、学历背景：本科及以上学历； -
8-15K·13薪
本科
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2年
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衡阳-雁峰区
立即应聘
一、岗位职责 （一）日常行程与事务统筹 1、负责总经理日常工作日程的规划、安排与动态调整，精准统筹会议、拜访、出差、调研等各项行程，提前做好时间衔接、场地预约、行程报备等筹备工作，避免行程冲突。 2、协助总经理处理日常行政事务，包括各类文件、信函、快递、资料的接收、登记、整理与传递，及时梳理待办事项，形成每日工作台账，提醒总经理重点工作节点。 3、负责总经理办公环境、办公物资的统筹管理，按需申领、补充办公耗材，保障总经理日常办公顺畅。 4、跟进总经理个人及公务相关后勤保障工作，包含出差机票、酒店、车辆、餐饮的统筹预订与安排，妥善落实出行全程保障。 （二）会务与接待管理 1、负责总经理主持的各类公司会议、管理层会议、专项会议的全流程筹备工作，涵盖会议方案拟定、通知下发、会场布置、设备调试、资料打印分装等。 2、全程参与会议，负责会议记录、纪要撰写、重点内容梳理，精准提炼会议决议、工作部署及待办任务，会后及时整理归档会议资料。 3、跟进会议决议的落地执行，对接各部门落实相关工作，汇总进度、反馈问题，定期向总经理汇报各项工作推进情况。 4、负责来访客户、合作伙伴、政府单位及重要嘉宾的接待工作，统筹接待流程、礼仪安排、座谈对接，维护公司对外形象，做好接待记录与后续跟进。 （三）文书与资料管理 1、协助总经理撰写、修改、审核各类公文、工作报告、发言稿、工作总结、工作计划、对外函件等文字材料，保证内容严谨、逻辑清晰、格式规范。 2、负责公司高层文件、管理制度、经营数据、项目资料、涉密资料的分类整理、归档存档、保密管理，建立完善的资料台账，做到可快速查阅、规范留存。 3、定期汇总公司各部门经营数据、工作报表，梳理核心工作动态，整理成总经理日常工作参考资料，为管理层决策提供基础支撑。 （四）跨部门协同与工作督办 1、承接总经理下达的各项工作指令，精准传达至各部门，统筹协调跨部门协作事项，解决工作衔接中的沟通壁垒，推动各项工作高效落地。 2、督办公司重点工作、专项项目、年度/月度目标的推进落实，定期收集各部门工作进度，梳理滞后问题、卡点难点，形成督办报告上报总经理，并协助推动问题整改解决。 3、收集各部门工作诉求、经营难点及合理化建议，汇总整理后反馈给总经理，搭建总经理与各部门高效沟通的桥梁。 （五）对外对接与临时事务 1、协助总经理对接政府部门、合作单位、行业协会等外部机构，做好日常沟通、资料报送、事务对接工作，维护良好的对外合作关系。 2、协助筹备公司重大活动、庆典、宣讲、对外交流等专项工作，配合完成活动策划、流程统筹、落地执行等相关工作。 3、完成总经理交办的各类临时性、突发性工作任务，主动跟进、高效落实、及时反馈。 （六）保密与风控管理 严格遵守公司保密制度，妥善保管总经理工作涉密信息、公司经营数据、核心决策内容、客户机密资料等，严禁信息泄露；规范各类文件、资料、台账的管理流程，规避工作风险。 三、任职要求 （一）学历与专业要求 1、女性，年龄在24-45岁之间，第一学历为本科及以上，财务管理、行政管理、工商管理、商务管理等相关专业优先。 2、具备扎实的公文写作、商务礼仪、行政管理专业知识，熟悉企业办公流程及会务接待规范。 （二）工作经验要求 1、2年及以上大中型企业总经理助理、董事长助理、高管秘书、总经办相关工作经验，有同等岗位全职工作经历者优先。 2、熟悉企业日常经营管理流程、跨部门协作模式及商务接待标准，具备独立统筹会务、行程、文书工作的经验。 （三）核心能力要求 1、文字功底扎实：具备优秀的公文写作、文案编辑、会议纪要撰写能力，能够快速完成各类工作报告、发言稿、函件等文书创作，文字严谨、精炼、规范。 2、统筹协调能力强：具备优秀的行程规划、会务统筹、跨部门沟通协调能力，思维清晰、条理缜密，可高效统筹多项并行工作，合理分配工作优先级。 3、沟通表达流畅：具备良好的商务沟通、对外接待、语言表达能力，谈吐得体、礼仪规范，能够妥善对接内外部各类人员，高效解决沟通问题。 4、办公技能熟练：精通Word、Excel、PPT等办公软件，可独立完成数据统计、报表制作、课件汇报、文件排版等工作；熟练掌握会务流程、档案管理、公文流转等办公技能。 5、高效执行与督办能力：执行力强，能够精准落实上级指令，具备较强的工作跟进、督办复盘能力，可及时发现并解决工作推进中的问题。 （四）综合素质要求 1、职业素养高：品行端正、责任心强、踏实细致，具备极强的保密意识、底线思维，严格恪守公司各项规章制度。 2、抗压能力强：能够适应快节奏、多任务的工作模式，可灵活应对突发工作，抗压性、应变能力、时间管理能力优秀。 3、思维逻辑清晰：具备良好的全局思维、细节把控能力，善于总结复盘、梳理工作流程，主动优化工作方式，提升工作效率。 4、职业心态良好：积极主动、严谨自律、善于协作，具备较强的服务意识和团队意识，主动配合公司各项工作开展。 -
6-9K
大专
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3年
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娄底-娄星区
立即应聘
岗位职责： 1、协助总经办处理日常行政事务，包括文件整理、会议安排及记录、行程协调等工作； 2、负责部门内部沟通协调，确保信息上传下达的准确性与及时性； 3、参与公司相关会议的组织筹备，并跟进会议决议的落实与反馈； 4、协助起草、校对和归档各类公司文件、报告及信函； 5、完成上级领导交办的其他临时性工作任务。 任职要求： 1、经验不限，学历不限，年龄不限，语言不限； 2、具备良好的沟通协调能力、服务意识与团队协作精神； 3、工作细致认真，责任心强，能适应快节奏的工作环境； 4、熟练使用常用办公软件，具备基本的文书处理能力。 -
5-8K
本科
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经验不限
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东莞-望牛墩镇
立即应聘
岗位职责： 1、协助管理层处理日常事务，协调各部门工作进度与任务落实； 2、商务随行与接待：负责客户及重要来宾的接送，陪同总经理出入应酬、考察等场合，做好行程记录、需求响应及现场协调工作； 3、整理并归档公司文件、合同、报表等重要资料； 4、协助总经理维护内外部重要关系，陪同接待客户时做好衔接，传递公司专业形象，助力提升客户满意度与合作粘性； 5、应急与临时事务：快速响应突发情况（如行程调整、客户临时需求），灵活妥善处理；完成总经理交办的其它临时性工作； 任职要求： 1、学历背景：本科及以上学历； -
5-8K
本科
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经验不限
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东莞-望牛墩镇
立即应聘
岗位职责： 1、协助管理层处理日常事务，协调各部门工作进度与任务落实； 2、商务随行与接待：负责客户及重要来宾的接送，陪同总经理出入应酬、考察等场合，做好行程记录、需求响应及现场协调工作； 3、整理并归档公司文件、合同、报表等重要资料； 4、协助总经理维护内外部重要关系，陪同接待客户时做好衔接，传递公司专业形象，助力提升客户满意度与合作粘性； 5、应急与临时事务：快速响应突发情况（如行程调整、客户临时需求），灵活妥善处理；完成总经理交办的其它临时性工作； 任职要求： 1、学历背景：本科及以上学历； -
10-15K
学历不限
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经验不限
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东莞-横沥镇
立即应聘
事业副部长 1、从事电子产品生产5年以上的的工作经验（如：宝马、奔驰、丰田、本田、通用、比亚迪、华为、蔚来、理想等人型汽车客户的生产服务经营优先）： 2、具备良好的品质意识及很强的执行力，熟悉车载管理体系； 3、具备统筹能力，能统筹制造、品质、技术、PMC等团队经验； 4、对品质、效率、成本、交付有良好的沟通能力与管理能力； 5、熟悉IS09001/IS014001/SA8000/IATF16964/VDA6.3 管理体系； 6、精通PCBA生产工艺流程，对关键控制点有深度的理解，对PFMEA与控制计划有深度的理解与运行 7、熟悉PCBA制程的设备、测试仪器的原理，对设备仪器的环节作出预防措施 8、独立完成产品的线体规划，场所环境与布局 9、大学本科以上学历， 10、月薪15000-25000元人民币。 -
面议
本科
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经验不限
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九江-修水县
立即应聘
岗位职责： 1、有企业经营战略思维及财务管理经历，执行董事长实施公司发展战略、年度经营计划，并跟进工作目标的分解与执行; 2、主导推进董事长交办的事项，进行检查、督促贯彻、落实、执行情况反馈； 3、协助执行董事长对公司运作与各职能部门进行管理，协助监督各项管理制度的制定及推行: 4、配合执行董事长对外交流事务，做好各项汇报及联络工作，及公司重要客户及合作伙伴关系的建立与维； 5、协助董事长做好工作日程安排及交办的其他工作任务。 任职要求： 1、服务过制造业或传统外贸以及跨境电商公司； 2、有北美国家留学或者工作经验优先，英文能作为工作语言。 -
35-65K
本科
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10年
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东莞-横沥镇
立即应聘
1、工厂规划： a.制定工厂的发展战略、经营策略以及制定工厂的中长期发展规划。 b.根据集团董事会决议，制定工厂年度经营计划和年度经营目标并组织实施。 2、制度建设： a.建立健全的管理制度和人资行政制度。 b.根据生产过程中发现的问题，组织内部资源进行问题分析、研讨和优化，形成书面制度并组织实施。 c.根据工厂各部门月度分析报告，分析工厂管理制度，组织内部资源研讨、优化并推进落实。 3、负责推进核心技术落地： a.核心技术研发：与集团研发中心共同提炼核心技术生产项目清单，打造公司核心技术生产能力。 b.核心技术生产：根据公司年度生产任务预测，组织人员，设备，生产线，实施保密生产，确保核心技术的持续竞争力。 4、订单生产的管理与监督： a.资源落实：根据公司年度生产任务预测，从印前，印刷，印后落实相应资源及时到位。 b.计划审核： 1)计划编排合理性审核，发挥出公司最大生产力； 2)物料规划合理性审核，确保生产工艺，物料规划的合理性； 3)成本规划合理性审核，确保生产各环节人力成本支持的合理性。 c.计划目标达成，对异常情况技术进行调整与改善对策。 d.各工序效率，对不达标工序组织分析总结，并提出改善措施，明确责任人。 e.产品质量检查，确保操作规范及产品品质。 f.生产过程品质异常处理，及时组织或监督处理生产过程中的品质异常。 g.质量异常损失：及时组织资源对问题进行分析，提出处理意见并监督落实，防止类似问他的再次发生。 h.督促7S工作的落实：确保生产现场的规范和安全。 i.工作报告审核与月度总结：审核月度工厂财务报表，生产报表，分析工厂的经营异常情况，组织资源进行改善。 j.季度工作总结：依据季度总结报告及经营情况，对经营战术及时进行修正，确保战略目标的达成。 5、采购及供应商管理： a.供应商开发，保证供应商资质合规性。 b.价格监控：定期安排成本会计进行价格巡查，参与重要项目或价格较高采购项目的谈判。 c.采购品质管理：负责与监督处理采购工程中出现的品质问题。 6、公共关系管理； 7、安全管理； 8、核心人才的培养： a.对本组织人才结构进行优化，确保可持续发展的人才梯队建设。 b.根据公司人才储备战略计划，精英人才的培养，达到公司预期要求。 -
21-25K
学历不限
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经验不限
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深圳-宝安区
立即应聘
岗位职责： 1、全面负责混凝土搅拌站的日常运营与管理工作，制定并执行公司发展战略和年度经营计划。 2、领导和管理各部门团队，优化组织架构与业务流程，提升整体运营效率与团队绩效。 3、负责市场开拓与客户关系维护，深入分析本地市场信息，确保业务目标的达成。 4、建立健全公司各项管理制度与规范，确保生产、质量、安全、财务等各项工作合规高效运行。 5、主导公司重要决策，协调内外部资源，有效处理运营中的各类问题与挑战。 任职要求： 1、具备企业管理、工商管理、行政管理等相关专业背景及中级职称。 2、年龄28-50周岁，拥有5年以上混凝土行业管理经验，其中包含5年以上混凝土搅拌站全面（总经理）管理经验。 3、精通混凝土行业规范、本地市场及企业管理知识，熟悉相关法律法规。 4、具备卓越的领导决策、战略规划、组织协调、问题解决及沟通表达能力。 5、接受过领导力开发、战略管理、组织变革、人力资源管理、经济法及财务管理等方面的系统培训。 -
4-6K
学历不限
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经验不限
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东莞-东城区
立即应聘
【岗位职责】 1. 总经办日常事务、老板日程及行程安排； 2. 会议组织、纪要撰写、文件整理归档； 3. 跨部门对接、事项跟进落实与反馈； 4. 行政后勤、资料文案、报表整理等辅助工作； 5. 领导交办其他临时事务。 【任职要求】 1. 专业不限，文秘/行政类优先； 2. 接受应届生、无经验亦可，有相关助理经验优先； 3. 熟练Office，会公文排版、会议纪要； 4. 细心稳重、保密意识强，沟通有礼貌，执行力好； 5. 形象端正，做事主动有责任心。 6.会开车最好 【薪资福利】 薪资4000-6000，包吃住，转正购社保，节日福利、团建、环境好、晋升稳定。 -
6-10K
学历不限
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经验不限
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东莞-长安镇
立即应聘
董事长助理 岗位职责： 1、协助董事长处理日常行政事务，包括日程安排、会议组织和文件管理等。 2、负责协调内外部沟通，确保信息准确传达和高效流转。 3、参与公司重要会议并做好记录，跟进决议事项的落实与反馈。 4、协助董事长进行业务调研、资料整理及报告撰写工作。 5、处理董事长交办的其他临时性工作，保障工作有序推进。 任职要求： 1、具备良好的服务意识和责任心。 2、具备较强的沟通协调能力和学习能力。 3、能够清晰表达并理解工作指令。 4、熟悉办公软件操作，具备基本的文档处理能力。 5、能够适应快节奏工作环境，具备较强的应变能力和团队合作精神。 -
10-20K
本科
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5年
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东莞-企石镇
立即应聘
一、基础硬性要求 年龄：34–36 周岁 学历：统招全日制本科及以上学历 经验：5–10 年经验 集团董事长 / 总经理专职助理 / 秘书 实战经验，深耕集团化企业管理场景，具备高层决策辅助、经营管理协同经验。 二、核心胜任能力（重点强化：企业管理 + 战略决策支撑） 战略决策支撑能力（核心必备） 具备战略思维与商业洞察力，可深度理解集团战略规划，辅助董事长开展行业研究、趋势研判、重大决策调研；能参与战略研讨、方案梳理、风险预判，为高层决策提供数据支撑、逻辑分析、可行性建议；可协助拆解战略目标、制定落地路径，跟踪战略执行与复盘。 企业管理统筹能力（核心必备） 精通集团化企业运营管理逻辑，熟悉经营管理、流程管控、跨部门协同、重点项目管理等核心模块；具备全局管理视角，可统筹督办公司重大经营事项、重点工作、管理优化落地；能发现管理漏洞、梳理经营问题，推动管理体系完善与效率提升，具备经营意识与结果导向。 高层事务统筹与闭环执行 精通董事长日程、行程、商务接待、重要会议全流程管理；具备高质量公文、讲话稿、汇报材料撰写能力；所有事项有跟进、有反馈、有结果，超强执行力与抗压性。 高效协同与商务素养 上下沟通精准、跨部门协同高效，商务礼仪得体，临场应变能力强，可代表董事长对接内外部高端资源。 极致保密与职业操守 严守公司核心机密、高层信息与经营数据，忠诚稳重、严谨靠谱，职业素养过硬。 三、核心特质 成熟干练、领悟力极强，懂战略、懂管理、懂高层，能快速对齐董事长管理思路与决策逻辑，适配高强度、高标准、高要求的高层助理工作。钢铁/有色金属冶炼及加工
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2026-07-08
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