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职位分类:
筛选条件:
学历要求
- 不限
- 初中及以下
- 高中
- 中专
- 大专
- 本科
- 硕士及以上
工作年限
- 不限
- 应届毕业生
- 1~2年
- 2~3年
- 3~5年
- 5~10年
- 10年以上
薪资要求
- 不限
- 小于3K
- 3-4.5K
- 4.5-6K
- 6-8K
- 8-10K
- 10-15K
- 15-20K
- 20-30K
- 30K以上
急聘
已选条件:
- 东莞
- 电池/电源开发工程师
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15-20K
大专
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5年
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东莞-谢岗镇
立即应聘
1、精通模拟电路，有家电、智能家居类产品电子开发管理经验； 2、熟悉开关电源的电路形式和设计原理，具备独立开发项目能力，能熟练应用电路知识评估各种电源方案； 3、英语能看写 （技术经验丰富高薪面议） -
安规工程师 工程师
急聘
6-8K
大专
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2年
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东莞-石碣镇
立即应聘
任职资格： 1、三年以上大型开关电源厂（AC\DC产品）安规测试和 认证经验； 2、精通开关电源产品的各国认证要求，熟悉UL、CE、TUV等国际安规标准，能够按照标准的要求熟练操作仪器进行安规测试； 3、有强烈的求知欲、责任心和敬业精神，具有优秀的团队精神沟通协调能力； 4、良好的规划性和条理性，工作勤奋、仔细、积极主动、能吃苦耐劳； 5、英语理解能力好，能熟练操作计算机。 职位描述： 1.参与新产品开发阶段的安规研讨及评估； 2.新产品安规申请或变更报备作业； 3.安规机构的联系及问题处理； 4.安规测试及申请作业简单化及正确性之改善。 职位要求: 1.电力电子或相关专业大学专科以上学历 ； 2.扎实的相关专业知识，较强的动手能力 ； 3.有 SAFETY 测试经验 ； 4.熟悉认证标准（如：IEC60950,IEC60065， IEC61558，IEC60335，IEC61347 等）； 5.良好的团队合作精神及沟通技巧。 -
PACK结构工程师
急聘
12-20K·14薪
大专
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1年
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东莞-清溪镇
立即应聘
1、负责锂电池组结构设计开发； 2、负责锂电池Pack箱体设计开发； 3、负责设计产品的2D图、3D图、组装图、编制BOM表； 4、负责锂电池Pack样件的制作和装配跟踪； 5、负责锂电池pack试产跟进； 6、负责电池Pack结构专利的编写. -
8-12K
大专
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2年
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东莞-黄江镇
立即应聘
1、大专以上学历，具备2年以上结构设计、制造经验，良好的沟通协调能力， 2、对锂电池行业的技术现状和技术方向有深刻的理解， 3、熟悉运用相关设计软件，精通PRO-E和AUTO-CAD绘图， 4、熟悉各种分析问题的手法和技巧， 5、具备独立分析问题和解决问题的能力。 -
12-15K
大专
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3年
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东莞-黄江镇
立即应聘
岗位职责： 1. 储能系统结构相关设计，储能电池模块/电池组/系统结构设计，绘制储能产品结构设计图纸； 2.储能项目全程技术支持，编制储能产品的结构设计文件、产品BOM、装配和使用说明书等技术文件。协助对生产和测试工装进行设计和制作，项目跟进及持续改进； 3.结构相关设计开发，标准储能模块设计，储能系统散热结构设计。 任职要求： 1、大专及以上学历，机械设计、机械制造等相关专业，具有电池系统、储能系统、PCS、BMS或电力系统等知识； 2、三年以上的锂离子电池系统、储能系统等行业的结构设计经验； 3、熟悉国内外智能电网以及大型储能技术行业状态与发展趋势； 4、熟悉储能系统工作原理、主要材料特性、设计和制造工艺流程； 5、熟练使用设计绘图软件； 6、良好的沟通能力、学习能力，具有团队合作精神。 -
PACK工程师
急聘
8-15K·14薪
大专
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5年
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东莞-清溪镇
立即应聘
任职要求： 1、熟悉电池系统开发流程，了解电池系统的各类需求能够依据电池系统开发体系标准和验证方案与流程，开展相应的开发工作； 2、 熟悉电池系统各部件加工及成组工艺，熟悉电芯和系统原理和产业情况，了解国内外电芯、PACK先进技术和测试评价方法； 3、 熟悉电池系统结构、电气、热管理、BMS及测试相关标准及流程.、 4、会至少一种基本的绘图软件，可以自行绘制产品的外形图。 工作职责： 1.负责与客户进行技术对接，推荐公司现有产品，并对客户需求进行解读 2.负责模组，pack产品初步方案设计，成本核算 3.负责电芯、保护板等选型； 4.将PACK相关信息转换开发工程师，实现设计方案落地； 4.在产品项目开发过程中协助结构，测试，BMS，电芯，工艺，质量，生产等部门工作，确认产品符合客户技术需求。 -
电芯模组高级（总）工程师
急聘
12-20K
本科
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5年
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东莞-长安镇
立即应聘
岗位职责： 1. 构建与管理项目团队，确保绩效目标达成及ISO文档标准化实施； 2. 主导项目启动，制定并执行详细的项目计划，保障项目按时推进； 3. 进行新产品开发前的全面可行性分析，涵盖成本与技术评估； 4. 根据产品规格要求，编写精确的产品规格书，指导开发流程； 5. 指导工程师完成关键组件的选择、测试及性能评估，确保设计质量； 6. 组织专项项目团队，高效调配资源，促进设计工作顺畅； 7. 定期检查项目进展，适时调整策略，应对挑战，确保项目准时完成。 任职资格： 1. 电子信息工程或相关领域本科以上学历； 2. 至少8年新能源、电子技术或集成电路行业经验，含5年以上的项目管理经历； 3. 精通新能源电池技术、BMS及储能系统等专业知识； 4. 拥有项目管理知识与技能，擅长项目管理； 5. 熟悉产品开发全周期，能从概念设计至量产进行全面管理； 6. 能够开展市场与技术可行性研究； 7. 具备编写详尽产品规格书的能力，指导元器件选择与测试； 8. 出色的团队建设和管理才能； 9. 强大的规划、执行、协调与沟通能力； 10 积极主动，责任心强，能有效应对高压工作环境。电子/半导体/集成电路
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2000以上
双休
8小时工作制
话费补助
交通补助
房补
餐补
包住
包吃
五险一金
试用期全薪
全勤奖
绩效奖
免费培训
免费体检
节日福利
2024-11-01
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电源工程师
急聘
10-20K
大专
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3年
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东莞-石排镇
立即应聘
岗位职责： 1、根据公司规划进行电子电路的设计，布局，调试，EMC处理等工作。； 2、完成领导安排的其他任务； 任职要求： 1、 大专或以上学历，电子类相关专业 2、 有5年或以上电源产品独立设计经验 3、 熟练常用PCB设计软件 4、熟悉电源常用的拓扑、原理、设计、计算等 5、熟悉电源产品的安规认证标准和要求，并能自主解决 6、有独立设计能力，能解决研发中遇到的技术问题，熟悉项目开发流程 -
面议
大专
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1年
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东莞-横沥镇
立即应聘
1：负责锂离子电池3C和小动力PACK结构设计; 2：负责工艺和BOM制作 3：负责新产品开发项目管理 任职要求： 1：专科及以上学历; 2：熟练使用办公软件; 3：具备较强的人际沟通，协调能力; 4：思维明捷，善于学习，较强的执行能力; 5：熟练使用2D、3D软件设计图纸、标贴设计软件； 6：熟悉锂离子电池，保护板的工作原理； 7：有1年以上pack设计相关经验。 -
6-6.8K
学历不限
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3年
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东莞-石排镇
立即应聘
岗位职责： 1、配合工程师制作试验样品 2、负责锂电池的样品制作 3、电芯以及电池组的测试及报告制作 4、负责做好实验制作所需物料、工夹具、设备调试等相关准备工作 5、对职能部门的日常沟通与支持，做好领导交办的各项工作。 任职要求： 1、具有3年以上电池行业的样品制作或测试经验 2、学习领悟能力强，具备良好的沟通能力 3、熟悉电子元件，熟悉使用万用表、电烙铁等工具，能看懂电路图 4、有动力类电池样品制作测试经验者优先 -
13-18K
大专
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3年
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东莞-清溪镇
立即应聘
岗位职责： 1、负责锂电池钢壳PACK设计工艺，制作BOM及规格书； 2、熟练使用CAD绘图和ERP系统等办公软件； 3、掌握PACK原理，合理使用PACK物料包材； 4、优化PACK生产工艺，处理生产异常问题； 任职要求： 1、大专及以上学历，机电一体化、电化学、电子等相关专业优先； 2、熟悉锂电池生产工艺流程及其应用特点； 3、能够熟练使用CAD和PROE软件； 4、做事严谨细心，具备良好的沟通能力和团队合作精神； -
9-15K
本科
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1年
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东莞-塘厦镇
立即应聘
要求： 1.本科学历，有经验者可放宽到大专。 2.有一年以上的18650多串并(10串以内)以上的PACK设计经验，能根据客户要求，独立设PACK方案，进行新产品结构设计，输出结构3D、零件2D以及制作要求。 3.能制作产品规格书，工艺BOM及作业指导书。 4.负责新型号工装夹具设计、验证、优化改进。 5.熟练使用Excel、Word、CAD及3D软件操作。 6.工作认真负责，执行能力强团队协作精神佳，具备良好的学习能力及独立解决问题的能力。 -
面议
大专
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经验不限
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东莞-横沥镇
立即应聘
1、协助研发副总制定公司产品的研发规划。 2、进行新技术、新工艺、新产品的立项、调研和可行性分析。 3、负责新产品的研发、试验、工艺改进。 4、对生产或试验中工艺异常情况进行分析、处理。 5、参与公司及部门各项质量活动，解决客户投诉中出现的质量技术问题。 6、积极收集并跟踪最新的研发发展态势。 任职资格： 1、大专学历，电子专业优先考虑。 2、从事电源适配器新品研发工作经验者优先。 3、熟练使用产品研发中的仪器设备等。 -
15-20K
本科
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5年
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东莞-石排镇
立即应聘
1、负责开关电源的硬件电路设计，包括100W以上反激（FLYBACK）、不对称半桥（AHB）、谐振半桥（LLC）及PFC电路开发； 2、完成PCB layout设计与优化，确保电路布局符合电气性能和EMC要求； 3、建立并维护产品BOM，配合采购与生产部门进行物料选型与替代； 4、独立完成磁性元件（如变压器、电感）的设计与参数计算； 5、开展EMC（EMI与EMS）测试与整改，确保产品通过相关认证标准； 6、设计MCU接口电路，包括CAN、RS485、RS232等通信接口； -
12-24K
本科
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3年
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东莞-谢岗镇
立即应聘
岗位职责： 1.负责光伏ebike、电摩和储能等产品的BMS硬件设计、开发和调试 2.方案设计、电磁元件设计选型、配电等相关硬件设计工作 3.完成原理图绘制及BOM、磁性器件规格书等相关技术文件 4.完成产品的验证测试工作,解决测试问题 5.主导/参与项目中系统级复杂问题的分析,定位和解决 6.解决量产及售后中的硬件问题 7.撰写设计文档,支持产品认证 任职要求： 1.本科及以上学历,电子工程、电气工程、自动化、通信工程等相关专业 2.3年以上单片机的嵌入式电子或电力电子相关锂电池BMS硬件开发工作经验 3.熟悉电池管理系统架构,有量产项目经验者优先 4.具备英文读写能力 5.具备扎实的模电/数电/电力电子知识 6.能熟练使用AD、mathcad、simulink等EDA工具进行设计计算及仿真验证 7.对热设计、磁设计、EMC、安规、产品工艺相关标准有一定了解。 -
8-12K
本科
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1年
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东莞-石碣镇
立即应聘
任职要求： 1.本科以上学历（有实际能力者可放宽），电力电子、电气、自动化相关专业； 2.扎实的模拟电路和数字电路技术基础知识，两年以上开关电源类产品开发经验； 3. 熟练使用至少一种PCB CAD软件； 4. 动手能力强，有责任心、进取心，服从公司管理； -
老化组长
急聘
6-8K
学历不限
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经验不限
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东莞-大岭山镇
立即应聘
1、测试电池组是否能够正常老化以及根据作业指导书判定是否良品，有问题及时汇报处理。 2、根据工程部指定要求编辑客户序列号，及时统计数据汇总表和老化储存数据，数据必须具有准确性。 3、两班倒。 4、了解锂电池组组合。 5、从事新能源锂电池老化部3年以上工作经验。 -
8-15K
大专
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3年
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东莞-大岭山镇
立即应聘
岗位职责： 1.客户需求的挖掘，新项目可行性评估； 2.编写报价BOM和规格书； 3.编写开发各阶段的评审资料并组织评审； 4.设计图纸的输出和打样验证； 5.组织和供应商或客户进行专业的技术交流； 6.量产受控文件和ECN的执行； 7.设计标准化，制定相应规范； 任职要求： 1.3年以上锂电PACK经验； 2.掌握方壳、聚合物、圆柱电池组PACK开发流程； 3.精通PCM元器件的选型、性能、测试； 4.精通Pro-E,CAD,AI等制图软件，PACK五金和塑胶件开模； 5.掌握锂电安规认证要求和解决方案； 6.具备数据分析能力，良好的沟通和协调能力 -
锂电池PACK工程师
急聘
10-15K
大专
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3年
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东莞-清溪镇
立即应聘
1有多并串电池组工作经验，熟练使用ProE,CAD，AI等绘图软件， 2负责锂电池项目前期沟通，能根据客户需求独立设计电池组（8串左右）， 3熟悉锂离子电池PACK结构和零部件的设计分析改进，熟悉电池管理系统(BMS)的工作原理和应用，能独立选型， 4跟进样品制作、项目试产阶段，并对出现的名种异常进行处理，PACK生产过程中遇到的技术问题的解决及改善方法， 5了解本专业设计和试验标准、国家相关法规研究设计技术和方法; 6编写相关技术文档，包括文艺文件，作业指导书等; 7协助处理客户反馈的技术问题，提供解决方案， 8工作认真负责，有良好的沟通能力，有一定的抗压能力。 -
10-20K·13薪
大专
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1年
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东莞-黄江镇
立即应聘
岗位职责： 1、负责新产品充电宝，移动电源等电路设计、样品开发工作； 2、负责与ID结构工程师对新产品的样机组装、测试与调整； 3、负责对新产品的试产资料制作如产品规格书，工程检验资料等； 4、负责跟进新产品的试产验证与改进工作； 5、负责对二次更改提供技术支持和指导；其他交办事项； 6、具有良好的英语读写能力，具备英语技术资料阅读能力，能读懂英语开发需求； 7、完成领导交办的其他任务。 任职要求： 1、全日制大专或以上学历，电子相关专业，3年以上电子产品开发经验 2、具备扎实的理论基础及电子元器件知识 3、具备良好的动手操作能力；熟悉各种电子测量仪 4、熟练电路设计Altium Designer/PADS等软件 5、良好的沟通能力及团队合作精神 6、英语四、六级优先考虑或其他同等水平英语考试（能用英文编写产品技术规格书） 福利待遇： 工作时间：8小时，周六不定期轮休(每年上半年根据公司通知安排大小周)； 上班时间：早上8:00-12:00，下午13:30-17:30； 生活环境：提供食宿，自营食堂，三菜一汤，伙食补助11元/天； 住宿环境：提供公寓式宿舍，标配2-3人间，配备空调、热水器、衣柜，独立卫生间冲凉房； 办公环境：五星级现代化办公环境，独立卡位，配备电脑，电话等办公用品； 薪酬福利：基本工资+岗位工资+绩效奖金，提供行业内极具竞争力的薪资和灵活的绩效方案； 员工培训：重视员工个人发展，有一对一培训带教过程，不定期为员工组织相关内部培训或外出培训； 带薪假期：依法享有国家全部法定假期，并有春节豪华假期； 晋升机制：良好的晋升制度，为优秀员工提供快速成长的平台； 其它福利：五险一金，传统节日发放应节礼品，不定期员工旅游，春节发放路费补贴，有年终奖。
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