热门城区:
-
禅城区
-
南海区
-
顺德区
-
三水区
-
高明区
-
其他
职位分类:
筛选条件:
学历要求
- 不限
- 初中及以下
- 高中
- 中专
- 大专
- 本科
- 硕士及以上
工作年限
- 不限
- 应届毕业生
- 1~2年
- 2~3年
- 3~5年
- 5~10年
- 10年以上
薪资要求
- 不限
- 小于3K
- 3-4.5K
- 4.5-6K
- 6-8K
- 8-10K
- 10-15K
- 15-20K
- 20-30K
- 30K以上
急聘
已选条件:
- 佛山
- 连锁管理
-
10-15K
本科
|
3年
|
佛山-三水区
立即应聘
1、负责制定计划并指导团队在Amazon上的运营工作,带领整个团队实现营销目标,对销量负责; 2、根据市场需求,按照产品分类划分,负责Amazon市场调查分析,寻找热销产品; 3、根据店铺运营指标,制定运营推广整体战略,并实施店铺运营推广方案,完成店铺销售指标; 4、定期针对推广效果进行跟踪、评估,并提交推广效果的统计分析报表,及时提出营销改进措施,给出切实可行的改进方案; 5、深度研究平台政策和功能,跟踪、收集行业的流行趋势、运营推广模式,优化销售策略,提升销售业绩; 6、负责整个亚马逊团队的管理及考核。 职位要求: 1、具有1年以上Amazon运营部门主要负责人任职经历,2年以上亚马逊运营经验,有丰富的网站运营管理经验和市场策划能力; 2、大专以上学历,英语及外贸相关专业毕业,英语四级以上,有较强的英语听说读写能力; 3、精通亚马逊规则,有清晰的电子商务项目运营思路,能针对不同业务阶段制定有效的运营策略; 4、策划及沟通能力强,有较强的创新与市场分析、营销、推广能力,分析与解决问题的能力,能够独立策划并执行相关推广活动; 5、熟悉运用office,Photohop等办公软件; 6、有团队合作精神和执行能力,性格开朗,责任心强,为人诚信正直,有耐心; 7、具备较强的服务意识和良好的人际沟通、协调能力,抗压能力强,能够适应高效率的工作环境。 福利待遇: 1、薪资结构:底薪 + 提成 + 社保 + 绩效奖 + 年终奖(具体多少,看给公司创造的业绩) + 节日礼品 。
推荐招聘信息
-
8-15K
大专
|
5年
|
东莞-松山湖
立即应聘
一、岗位职责: 1、根据公司总体市场战略,制定网络推广目标及推广方案; 2、推广渠道管理,负责公司网站、百度、1688、淘宝店铺免费与付费推广; 3、内容策划与管理,制定内容营销策略,指导团队制作优质的推广内容; 4、团队管理与协调,管理网络推广团队,制定团队成员工作内容与职责,组织培训学习,提升团队综合能力; 5、数据分析与评估,优化推广效果评估体系,监控流量、转化率、ROI等核心指标,根据数据分析结果,提出优化建议和改进措施; 6、带领团队达成推广目标。 二、任职要求: 大专以上学历,有5年以上百度、1688等主流平台推广经验;2年以上团队管理经验。 -
15-18K
高中
|
3年
|
东莞-万江区
立即应聘
A.具3年以上门店成功实操运营履历。 B.对母婴行业有较为深刻的认识,对行业未来的发展具备一定的前瞻性。 C.能根据市场情况及时节要求策划各种提升门店动销的推广活动。 D.与时俱进,不畏困难,具良好的学习能力,勤奋耐劳的精神。 -
15-20K
高中
|
3年
|
东莞-长安镇
立即应聘
1、大专及以上学历,机械、模具制造、模具设计等相关专业; 2、5年以上同行业工作经验,3年以上同岗位管理经验; 3、熟悉各种零件、机加工艺、熟悉生产流程、熟悉电脑操作; 4、踏实勤恳、吃苦耐劳,良好的沟通,协调和组织能力。 -
8-10K
大专
|
1年
|
东莞-塘厦镇
立即应聘
岗位职责: 1、负责Amazon店铺日常运营管理,独立管理账户、上架 产品,处理订单和客服内容; 2、根据产品的销量和排名变化,及时制定和调整销售策略 及推广计划,做好数据分析工作; 3、分析竞争对手情况,掌握市场趋势和变化,制定改善的 可行性方案; 4、针对店铺运营和账号健康管理,做好分析总结,及时向 上级汇报情况; 5、根据销售目标,做好销售计划,备货计划以及跟进备货 和库存的监控管理; 7、服从上级的指令,按时有效地完成上级交付的任务。 8、工作时间:26天制,8小时责任制,包吃住。 9、底薪8-10K+提成。 任职要求: 1、大专及以上学历,英语过四级,1年以上相关工作经 验; 2、一年及以上亚马逊销售经验优先考虑,熟悉亚马逊平台,有日本市场经验的。 -
亚马逊运营经理
急聘
10-15K
大专
|
1年
|
东莞-茶山镇
立即应聘
岗位职责: 1、负责亚马逊店铺运营与团队管理。 2、负责客户关系维护与管理。 任职要求: 1.大专以上学历。 2.英语四级以上。 3.从事亚马逊运营五年以上。 4.熟悉电子产品。 待遇:底薪10-15K+绩效,具体面谈。 公司福利:包吃住,五险一金,每月休假6天(大小周休息制)。 -
9-12K
本科
|
1年
|
东莞-常平镇
立即应聘
岗位职责: 1、负责平台营销推广及网络广告的投放,提高有效流量; 2、负责针对推广效果进行跟踪、评估和统计分析,及时提出营销改进方案; 3、负责收集市场和行业信息,提出问题和解决方案; 4、负责依托网店平台进行网上销售服务,处理订货信息,订单确认处理、跟踪以及客户在订单过程中的疑问解答; 5、负责掌握并应用软文、交换链接、邮件推广、SNS推广及其他推广方式。 任职要求: 1、 2、 3、 -
8-12K
大专
|
不限
|
东莞-长安镇
立即应聘
任职要求: 1.大专及以上学历,电子商务、市场运营、计算机等相关专业优先; 2.两年以上制造业或B2B电商平台运营经验,熟悉1688、阿里国际站后台操作及平台规则; 3. 具备B2B产品文案撰写能力(突出工厂/供应链优势); 4. 国际站需英语CET-4以上,能独立处理英文询盘; 5. 熟练使用Excel分析数据(如订单转化率、广告ROI)。 核心岗位职责 1、平台账号管理与产品上架; 2、 流量获取与转化提升(优化1688“实力商家”标签)管理阿里国际站P4P(Pay for Performance)广告,控制CPC成本,提高曝光转化率。数据分析与调整监控1688“生意参谋”、阿里国际站“数据管家”,分析访客来源、询盘转化率;根据数据调整产品主图、详情页卖点(如突出工厂实力、OEM能力) 3、 客户管理与订单跟进(询盘与RFQ响应及时回复1688旺旺咨询、阿里国际站Trade Manager和询盘(需英语沟通)处理RFQ(Request for Quotation),筛选高意向客户并报价。 大客户开发与维护 通过平台数据分析采购商背景(如企业规模、采购历史),定向推荐定制化方案; -
15-30K·15薪
大专
|
不限
|
广州-花都区
立即应聘
1.有0-1团建经验,有小家电电商运营经验3年以上: 2.有海外电商运营经验,如:亚马逊,阿里巴巴国际站; 3.大专及以上学历; -
15-25K
本科
|
3年
|
东莞-石排镇
立即应聘
跨境电商负责人需要具备综合能力,涵盖行业认知、管理技能、市场洞察和跨文化适应力等多方面。以下是核心条件: 一、行业知识与经验 1. 跨境电商流程精通** 熟悉选品、采购、物流(国际货运、清关、海外仓)、支付结算、退换货等全链条操作。 了解主流平台(亚马逊、eBay、Shopify等)规则及独立站运营逻辑。 2. 政策与合规意识** 掌握目标国贸易法规(如欧盟CE认证、美国FDA)、税务(VAT/GST)、知识产权保护(商标/专利)及数据隐私(GDPR)。 3. 市场趋势敏感度 能分析海外消费习惯(如节日营销偏好)、竞品动态,及时调整策略。 二、核心管理能力 1. 战略规划与执行 制定长期增长目标(如市场扩张、品牌化),拆解为可落地的运营计划(SKU优化、渠道布局)。 2. 团队搭建与协作 组建跨职能团队(运营、设计、客服),协调供应链、物流商、海外服务商等资源。 3.数据驱动决策 熟练使用分析工具(Google Analytics、ERP系统),监控ROI、转化率、库存周转率等关键指标。 三、运营与营销能力 1. 本地化运营 针对不同市场优化产品描述(语言/文化适配)、定价策略(考虑关税和竞品)、客服体系(时区/语言覆盖)。 2. 数字化营销能力 擅长SEO/SEM、社交媒体营销(TikTok、Instagram)、KOL合作及邮件营销,熟悉海外广告投放逻辑(如Facebook广告算法)。 3. 供应链管理 平衡成本与时效,建立应急方案(如应对海运延误、库存滞销)。 四、个人素质 1.抗压与适应力 应对时差、汇率波动、平台政策突变(如亚马逊封店潮)等不确定性。 2. 跨文化沟通 理解商务礼仪差异(如欧美重契约、中东重关系),避免文化冲突。 3.创新与学习能力 关注新兴模式(直播电商、社交电商)、技术工具(AI选品、自动化客服)。 五、加分项 语言能力:英语必备,小语种(德语、日语等)有助于开拓细分市场。 资源积累:海外仓、分销渠道、服务商网络等资源库。 创业精神:在快速试错中迭代策略,适应行业高竞争环境。 总结 跨境电商负责人需兼具“全局视野”和“细节执行力”,既要懂商业逻辑,又要能解决实操问题(如清关延误、差评处理)。持续学习(如跟进平台算法更新)和资源整合能力是关键竞争力。 -
10-15K
大专
|
3年
|
惠州-博罗县
立即应聘
岗位职责: 1.建立跨境电商运营体系、管理制度和流程; 2、负责平台是亚马逊,从选品,发货,运营,广告调整,营销策划,到售后处理等一系列的具体策略和方案。 3、根据公司的产品开发情况和业绩目标,开发不同亚马逊站点和跨境电商平台; 4、管理培训亚马逊运营团队人员,带领团队完成制定的业绩销售目标,团队人员进行考核; 5、调研分析网络市场的发展趋势、竞争对手情况和消费者需求等, 6. 提出产品组合、开发改良、定位和价格等建议,与研发部紧密合作开发产品。 招聘要求: 1.学历:大专 本科以上,年龄:25-40,有3-5年亚马逊跨境电商运营管理经验 2.吃苦耐劳,有开拓市场创新能力 3.有责任心,具备一定的沟通协调要能力,市场调研分析能力; 4.具备与各部门协作精神,愿意付出
移动端:
佛山连锁管理招聘