岗位职责： 1、根据客户文件工艺文件要求，制定生产工艺的规划、流程和标准，确保生产过程的顺利进行，产品质量的稳定提升； 2、负责监督生产流程，保证产品生产过程的质量控制与改进，分析并优化生产流程，提高生产效率与降低成本； 3、负责对部门人员的培训和技术支持，提高员工的技能水平，培养高素质人才； 4、负责对公司、客户审核问题提出有效的改善措施及跟踪落实； 5、主导新制程及新工艺的研发及推进，产品工艺文件的审批等工作； 6、负责制造工程部的月度及年度绩效考核及团队建设。 任职要求： 1、本科及以上学历，计算机、机电、电子、工业工程等相关专业； 2、五年以上通讯技术，机加工程管理经验； 3、具备较强的品控管理、流程优化、统筹组织和协调沟通能力； 4、有服务器整机工作经验优先。

1、精通3D绘图软件，如pro-e、solodwork、inenter； 2、精通展示行业材料、工艺及结构; 3、有展示道具行业5年以上的经验; 4、需具备管理沟通能力，适应出差，具备一定抗压能力。 5，年龄30—40岁左右，大专以上学历，本科优先。

1、教育背景 大专及以上学历，电子信息工程、自动化、电气工程等相关专业毕业优先。 2、工作经验 1）、具有5年以上触摸线路设计、开发或工程管理经验，熟悉电容式、电阻式等触摸技术原理与工艺流程。 2）、有成功主导触摸线路相关项目从概念到量产的全过程经验，能够独立解决项目中的复杂技术问题。 3、专业技能 精通设计软件，熟练掌握触摸线路的布局、布线规则，能够进行高速、高精度触摸线路设计。 4、管理能力 1）、具备优秀的团队管理能力，能够有效地组织、协调和激励团队成员，带领团队达成项目目标。 2）、拥有良好的沟通协调能力，能够与不同部门的人员进行顺畅的沟通与协作，具备较强的问题解决能力和应变能力。 3）、具备较强的项目管理能力，熟悉 PMP 项目管理流程，能够熟练运用项目管理工具制定项目计划、跟踪项目进度、控制项目风险。 5、其他要求 1）、工作认真负责，严谨细致，具有良好的创新精神与学习能力，能够承受较大的工作压力。 2）、对行业新技术、新产品有敏锐的洞察力，愿意不断学习和提升自我，以适应公司快速发展的需求。

岗位职责 1.招商工作：根据公司商业项目规划，制定详细的招商策略和计划，拓展招商渠道，积极寻找潜在优质商户资源，完成招商任务指标；负责与意向商户的洽谈、沟通与签约工作，维护良好的合作关系，确保招商项目顺利推进。 2.商业策划：深入研究市场动态和消费者需求，结合项目特点，制定创新且具有竞争力的商业策划方案，包括商业定位、业态规划、品牌组合等；策划并执行各类商业活动，如开业活动、促销活动等，提升项目知名度和商业价值。 3.市场调研：定期开展市场调研，分析行业趋势、竞争对手情况，为招商和商业策划提供数据支持和决策依据，及时调整策略以适应市场变化。 4.团队管理：领导和管理招商及策划团队，制定团队目标和工作计划，组织培训和指导，提升团队整体业务水平和工作效率。 任职要求 教育背景：大专及以上学历，产业经济、城乡规划、市场营销、经济学、广告学等相关专业本科及以上学历等专业优先（从事物业履历丰富高中学历也可）。 工作经验：具备3年以上物业/产业策划、产业规划经验，具有项目负责人的经历，熟悉园区/商业街道/产业地产开发策划经验者优先。 技能要求：熟练掌握办公软件，基本的日常制图软件能运用，文字表达能力和语言沟通能力较强。 期待您的加入，一起共创商业辉煌！

岗位职责： 1、负责新产品（塑胶成型）的技术标准制定 2、负责新产品导入，客户样品制作 3、负责部门员工的日常管理、考核，安全教育等知识的培训及技术管理和指导； 任职要求： 1、大专及以上学历 2、具备5年以上塑胶成型相关知识和经验 3、有出色人员管理经验，综合分析能力强，制度建设能力强，具有出色的组织协调及解决问题的能力和良好的团队合作精神；

岗位职责： 1、制定设备管理的各种规章制度，出具设备、设施巡检表，并推进其贯彻执行； 2、保障设备的正常运行，及设备管理、维护、维修、保养, 确保工程顺利完成； 3、定期组织工程机动设备管理检查、考核； 4、组织或参与重大设备事故的处理； 5、负责部门员工的日常管理、考核，安全教育等知识的培训及技术管理和指导； 任职要求： 1、高中及以上学历，机械、工程、自动化等相关专业； 2、3年以上动力设备维护管理工作经验，有制冷设备管理经验者优先，熟悉制冷、空压机技术； 3、有出色的设备管理经验和人员管理经验，综合分析能力强，制度建设能力强，具有出色的组织协调及解决问题的能力和良好的团队合作精神；

1、跟进项目进度，保证项目按时完成。 2、协助工程师工作 3、沟通能力良好，团队意识强，能积极配合上级的工作安排，做事细心负责

岗位职责 1.负责产品前期开发质量策划 2.负责产品试产试样的问题点汇总 3.负责生产品质文件制作 4.负责异常处理分析报告 5.负责供应商稽核和解决供应商品质异常 6.协助项目工程师新项目开发 任职要求 1.学历 大专以上 专业模具，机械，自动化等专业 英文水平4级以上更佳 2.五年压铸产品同等岗位工作经验 3.熟悉压铸件不良种类，并可以区分发生的异常工序 4.有处理品质异常的逻辑思维，并可以可以独立完成8D报告 5.了解GD&T . 6.对表面处理：喷粉，喷油，抛丸，喷砂，钝化，氧化，电镀的信赖性性能和外观有较深的了解。

1、负责公司贴片LED工艺技术工作和工艺管理工作。 2、组织工艺流程的相关培训，并制定技术措施方案。 3、负责产品图纸和新产品小批量试产的工艺流程，完善试产报告和有关工艺资料。 4、协助PMC制作BOM，协助业务更新产品规格书。 5、解决生产过程中发生的工艺问题，及时配合生产解决工艺问题。 6、上级安排的工作及时跟进完成，有异常及时反馈处理。 7、配合上级做各项实验，并做好相应记录。 8、配合业务确认产品各项参数，有异常及时反馈上级并处理。 教育背景 大专及以上学历 工作经验 3年以上LED封装工作经验。 知识要求： 了解公司产品生产的工艺工序，各项产品性能及用途，了解公司所有设备基础操作流程。

1、大专以上学历，46岁以下 ，电子机械设计、声学设计等专业； 2、全面负责耳套/护套新产品的研发、设计、改进等工作； 3、制定和优化耳套/护套生产工艺，提高生产效率、质量； 4、有从事中大型企业产品结构、样版、人员管理同等岗位优先录用。

岗位职责： 1.负责工程部全面管理工作，统筹产品开发、工艺设计、生产技术支持及团队建设； 2.主导精密五金零配件（如精密轴类、冲压件、CNC加工件等）的工艺开发与优化，提升加工效率及产品良率； 3.协调跨部门协作（生产、品质、采购等），解决生产过程中的技术难题，确保项目按时交付； 4.制定并完善工程标准文件（BOM、SOP、PFMEA等），推进生产流程标准化与自动化； 5.负责新设备、新工艺的引进评估及技术培训，推动技术创新与成本优化； 6.确保部门工作符合ISO9001/ISO13485/IATF16949等质量管理体系要求。 任职要求： 1.学历：本科及以上学历，机械设计制造、材料工程、机电一体化等相关专业； 2.经验：五年以上精密五金加工行业经验，3年以上工程团队管理经验，熟悉车、铣、磨、冲压、模具制造等工艺； 技能： 1.精通CAD/CAM软件（如SolidWorks、UG、MasterCAM等）及工艺仿真工具； 2.熟悉五金材料特性（如不锈钢、铝合金、铜等）及表面处理工艺（电镀、阳极氧化等）； 3.具备项目管理能力（PMP认证优先），能独立主导复杂项目开发； 素质： 1.逻辑清晰，具备优秀的分析解决问题能力及抗压能力； 2.良好的沟通协调能力，能带领团队高效达成目标； 3.对行业技术趋势敏感，具备创新思维和成本管控意识。

岗位职责： 1 负责根据客户需求设计产品图纸， 样品规格书及报价。2、负责样品的制作安排、跟进及样品的试验、测试及总结3、负责新产品项目方案的设计与评审,方案的确定及执行4、负责老产品的维护与改良建议,及方案制定与执行5、负责物料承认、样品分析试验测试的执行与记录总结，制作生产设计卡；6、负责主持产品技术转化和制造技术交底的移交工作7、负责工程部新老产品项目所需资料的制定,更新与输出及跟进工作8、负责工程部月样品制作量及量产转化的的统计与分析，并跟踪优化改善。9、上级临时安排的其他工作 任职要求： 1、本科以上学历；熟悉UL安规要求 2、沟通能力较强、上进好学，有团队合作精神； 3、3年以上相关经验；

岗位职责： "1、负责光耦、IRM、ITR等封装类产品技术及市场调研，并形成市场调研报告，定期向公司领导进行汇报； 2、定期完成竞品分析，并进行光耦、IRM、ITR等产品的规划，制定年度产品开发计划； 3、与业务一起拓展客户，收集客户需求，并推动内部进行产品开发； 4、负责公司光耦、IRM、ITR等类型产品的开发，从产品设计到产品量产的整个过程； 5、负责项目资料的撰写及项目各评审节点的汇报，并把握项目进度，按时完成产品开发； 6、光耦、IRM、ITR等产品新技术、新工艺的研究与突破，并输出技术平台文件； 7、对现有光耦、IRM、ITR等产品开发提供技术指导，协助处理制程相关问题； 8、制定年度培训计划，对产品线内部人员进行培训。" 岗位要求： "1.本科及以上学历，10年以上光耦、IRM、ITR等产品封装经验； 2.熟悉光耦技术的原理及其应用，了解光通信产品的技术要求； 3. 熟悉常用的光耦技术标准，如ISO、IEC等； 4.熟练掌握光耦技术测试工具和方法，如光谱仪、误码测试仪等； 5.具备良好的沟通能力和团队合作精神，能够独立工作和解决问题； 6.具有强烈的责任心，对光耦技术研发和测试工作认真负责。"

工程经理岗位职责： 一.工艺实施： 1.根据产品图纸制定冲压/注塑/电镀等工艺路线及作业指导书（SOP）; 2.设计工装夹具，优化端子成型、裁切、检测等工序的工艺参数; 3.主导新工艺设备（如高速冲床、连续电镀线）的调试与验收; 二.工艺改进： 1.通过DOE实验优化关键参数（如冲压速度、模具间隙; 2.实施防错装置（如视觉检测系统）以减少人为失误; 3.解决端子变形、毛刺、尺寸超差等典型工艺问题; 三.产线规划： 1.设计车间布局与物流路径，优化人机工程与物料流转效率。 2.规划自动化设备（机械手、传送带）与人工工位的匹配方案。 四.设备管理： 1.制定设备维护计划（TPM），监控高速冲床、焊接设备，包胶设备，注塑机等等关键设备状态。 2.分析设备故障根本原因（如模具卡料、机械磨损），降低停机时间。 五.效率提升： 1.实施SMED快速换模方案，缩短换型时间。 2.通过OEE分析识别生产瓶颈，提升设备综合利用率。 六.样品生产管理。 1.协调生产资源（设备、物料、人力）完成小批量样品制作,主导样品阶段问题分析. 2.记录试制过程参数偏差,向产品研发部反馈可制造性改进建议。 七.质量管理： 1.确保制造过程符合IATF 16949质量体系要求，推动内部过程审核。 2.按质量控制的核心文件（CP控制计划、PFMEA、SOP）的有效性,积极拉通相关部门对文件进行有效维护。 3.主导制程问题和客户终端反馈的异常问题闭环，解决重复性质量问题。 4.推动防错技术（Poka-Yoke）在产线落地，减少人为失误。 任职要求： 1、30-45岁，全日制大专以上学历 2、机械设计/模具设计与制造，机电一体化相关知识，塑胶成型等相关知识。 3、良好的沟通能力和团队合作精神。

任职要求 1、从事塑胶3C产品、液态硅胶产品以及双色产品5年以上工作经验 2、清楚塑胶、液态硅胶模具结构，熟悉手机保护套注塑生产工艺 3、熟练使用CAD、UG等设计软件，并能设计简单夹治具能检讨项目问题点、沟通、统筹能力、熟悉工艺开发流程 4、了解模具加工设备，对模具结构、成型工艺和塑胶产品、液态硅胶产品二次加工工艺4:熟悉及分析改善，提高生产效率和产品品质 5、对待工作严谨，沟通能力强，能对下级员工进行培训指导，提升新项目运作效率 岗位职责 1、负责塑胶、液态硅胶产品前期开发，负责新模制作时的前期评审，后期的进度纳期与跟进 2、负责新模制作后安排新产品导入试产，试产跟进、异常分析、试产总结及改善进度跟踪，按客户要求制作样板 3、B0M表的制作，量产或试产会的召开与主持(主要针对新产品的说明)导入量产过程后产品和模具问题的修正指示及解决对策的提出，能快速解决打样、试产中遇到的问题 4、能独立制作新产品S0P、工艺流程等，熟悉产品背胶、泡棉等贴附工艺和贴附治具设计 5、负责工程人员的统筹管理，工作调配进行有效的管控，完成上级领导安排的其他工作任务 6、抗压能力强，执行能力强，有良好的沟通、协调和组织能力

岗位职责： 1、根据塑胶模具的进度， 2、制定项目计划：根据项目需求和资源情况、制定详细的项目计划 3、跟踪项目进度，通过各种工具和报告、实时掌握项目的进度 4、团队协调：协调团队成员的工作，确保项目顺利进行 任职要求： 1、高中及以上学历，之前做过塑胶模具等相关专业； 2、具有出色的组织协调及解决问题的能力和良好的团队合作精神；

熟悉五金汽车冲压模具结构设计(连续模，工程模，传送模），精通CAE工艺分析，工作经验5年以上，

熟悉轴芯/汽车配件/铆钉类精密产品品质要求，五年以上机加工行业工程或技术管理岗位经验，深刻理解机械图纸解读，了解材料特性及表面处理工艺，能优化工艺流程、快速解决技术问题并推动持续改进，熟练使用ERP系统、CAD、SolidWorks等工具。 上班地点：深圳光明或东莞横沥

岗位职责： 1、负责产品设备的研发制作； 2、负责环境类检测仪器制冷部分的制冷原理设计与走管布局设计； 3、配合并指导制冷技术员施工工作，协调解决现场问题； 4、规范管理设计方案，实现标机、非标机量产。 任职要求： 1、熟练使用AutoCAD等绘图软件； 2、熟悉环境检测设备行业及产品，3年以上同行冷冻设计经验； 3、具备良好的沟通能力、现场协调能力。

1、主持工程部全面工作，严格贯彻执行公司的相关制度和决议。 2、负责部门的整体规划及统筹工作及相关工作的跟进、落实。 3、与人事部共同完成招聘和本部门岗位安置及解聘工作。 4、负责产品 BOM、ECN、SOP等相关工艺文件审核工作。 5、负责产品在生产全过程的指导工作，解决生产过程出现的工艺问题。 6、负责各种产品品质，效率提升，降低不良率的跟进与落实。 7、负责部门各种改善方案的跟进与实施。 8、负责公司生产设备的管理、维护、升级、优化等方面工作。 9、负责本部门各种报表审核、批准工作。 10、负责公司各种设备安全管理指导工作。 11、负责本部门人员业绩的考评及其它相关工作。 12、负责本部门的规章制度、岗位职责、程序文件等制定。 13、负责对本部门人员各项工作的协调与沟通。 14、负责部门环境因素和重大环境因素的识别和处理。 15、负责部门日常事务管理、异常事故的处理及其它相关工作。 16、负责OEM产品的技术输入对接，解决客户提出的生产工艺问题。 17、完成上级交办的其它临时性工作任务。