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职位分类:
筛选条件:
学历要求
- 不限
- 初中及以下
- 高中
- 中专
- 大专
- 本科
- 硕士及以上
工作年限
- 不限
- 应届毕业生
- 1~2年
- 2~3年
- 3~5年
- 5~10年
- 10年以上
薪资要求
- 不限
- 小于3K
- 3-4.5K
- 4.5-6K
- 6-8K
- 8-10K
- 10-15K
- 15-20K
- 20-30K
- 30K以上
急聘
已选条件:
- 总经理助理
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面议
本科
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3年
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杭州-西湖区
立即应聘
工作职责: 协助销售决策:协助总经理制定销售策略、年度计划和目标,提供决策支持和专业意见。 销售数据分析:负责销售业绩的统计分析,制作月度、季度和年度销售报表。 市场信息收集:负责市场信息的收集、分析、报告和处理,为公司业务发展提供依据。 策划与组织市场活动:参与策划和组织各类市场活动,如展会、行业会等。 新产品推广:参与新产品的市场调研和推广计划,协助制定相应的营销策略。 客户沟通与接待:协助总经理维护重要客户关系,回应客户需求和投诉,并进行协调沟通。安排日常客户接待,维护良好的客户关系。 团队支持:协助总经理进行销售团队的日常管理和建设工作,提升团队凝聚力和战斗力。 部门协调:协助总经理协调各部门工作,确保销售部门与其他部门的顺畅沟通与合作。 人员招聘与培训:参与销售团队的招聘和培训工作,确保团队人员具备必要的销售技能。 完成临时任务:完成销售总经理交办的其他临时性工作。 岗位要求: 1、学历与背景:本科及以上学历,市场营销、工商管理、企业管理等相关专业优先。 2、工作经验: 2.1三年以上市场相关工作经验,其中至少1年数据分析或文案撰写相关经验, 2.2有B2B平台或销售管理经验者或化工行业相关工作经验者优先。 2.3熟悉销售体系,包括销售管理制度、激励体系、销售培训和人才培养。 3、技能要求: 3.1具备出色的文字表达能力,能够熟练撰写各类商务文案。 3.2熟练掌握Excel、PPT等常用数据分析工具, 3.3具备扎实的数据收集、整理、分析和可视化呈现能力。 4、个人素质 4.1具备优秀的协调能力,能够整资源,协同推进工作任务的顺利完成。 4.2性格开朗、直率,具有严密的逻辑思维能力和全面的分析判断能力。 4.3具备高度的责任心,耐心细致,聪明灵活,心思缜密。 4.4具备良好的团队合作精神和敬业精神。
推荐招聘信息
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15-20W/年
硕士
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应届毕业生
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台州-黄岩区
立即应聘
1、英语6级以上,口语交流基本无障碍; 2、有过3年以上10人以上外贸团队管理经验,有意向转行政岗 3、精通各类商务接待工作筹划、对接,精通大型展会策划、布局,较强的文笔撰写能力 4、有驾照,实际驾龄10年以上。有HRBP工作经验的优先 -
15-19K
大专
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1年
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宁波-慈溪市
立即应聘
1、男女不限,大专及以上学历,、行政管理、企业管理等相关专业,英语4级; 2、三年以上总经理助理工作经验,有本领域工作经验者优先; 3、知识结构较全面,具有丰富的管理经验,了解法律及财务方面的知识,能够迅速掌握与公司业务有关的各种知识; 4、有较强的组织、协调、沟通、领导能力及人际交往能力以及敏锐的洞察力,具有很强的判断与决策能力,计划和执行能力 5、良好的团队协作精神,为人诚实可靠、品行端正。 无连接器行业工作经验勿扰,工作地点在浙江宁波慈溪。 -
12-15K
大专
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5年
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台州-黄岩区
立即应聘
1、岗位描述: (1)协助总经理管理公司日常工作。 (2)负责总经理会议跟踪与落实情况。 (3)负责总经理工作意见跟进及相关信息反馈。 (4)完成总经理日常公文或制度建设的起草,做好常委会会议及其他外部会议的组织与纪录工作。 (5)完成总经理指示,与各职能部门主管进行协调与沟通,做好承上启下角色。 (6)完成总经理安排的其他工作任务。 2、岗位要求: (1)35-45岁,大专或以上学历,熟悉办公软件操作,6年以上同岗位或人事行政主管工作经验。 (2)具备良好资源整合能力,出色公关组织能力及较强文字功底。 (3)具备丰富的战略规划及推动能力。 (4)能够很好的理解和领悟总经理的工作安排。 (5)工作积极主动,认真细致,有条理性、逻辑性,良好的职业素养与职业操守。 -
3-5K
中专
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2年
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东莞-塘厦镇
立即应聘
1、中专或以上学历. 2、客户信息的收集存储,客户要求的详细信息,准确数据的反馈。 3、项目进度的实时跟踪,进度遇阻的原因记录及组织解决问题的商讨会议. 4、与客户的售后对接,向厂长反应售后信息及售后跟踪. 5、学习与发展意识较强,思路清晰,具有良好的沟通能力和较强的团队合作精神。 -
9-15K·13薪
本科
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应届毕业生
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东莞-长安镇
立即应聘
工作内容: 负责公司的人事管理和招聘工作,制定公司的人事策略,负责公司的人才招聘、培训、绩效考核、薪酬福利,负责销售,设计,公司重点人员的能力管理和培训管理等方面的工作。 主要职责: - 制定公司的人事策略,负责公司的人才招聘、培训、绩效考核、薪酬福利等方面的工作,确保公司的人力资源工作能够有效地支持公司的业务发展。 - 根据公司的业务需求,制定招聘计划,确保公司能够及时、准确地招聘到合适的人才。 - 负责公司员工培训计划的设计和执行,提升员工的绩效和技能,促进公司的业务发展。 - 负责公司的绩效考核和薪酬福利的管理,确保公司的人力资源工作能够有效地激励员工,提高员工的工作积极性和满意度。 - 制定和执行公司的员工关怀政策,确保公司能够吸引和留住优秀的人才。 职位要求: - 本科以上学历,人力资源管理或心理学相关专业背景,3年以上人力资源管理经验,有猎头公司工作经验者优先。 - 熟悉公司的人事管理制度,具有较强的招聘、培训、考核、薪酬福利等方面的人力资源管理能力。 - 具备良好的沟通能力和团队合作意识,能够与公司的高管团队进行有效的沟通和协调。 - 具有较强的数据分析和决策能力,能够根据公司的业务需求,制定有效的人力资源策略。 - 热爱人事管理工作,对人力资源管理充满热情,具有积极的工作态度和高度的责任心。 -
8-12K
本科
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不限
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东莞-茶山镇
立即应聘
一、任职资格 1、基本要求 ·年龄27-35岁,本科及以上学历(优秀者可放宽至大专),管理类、制造业相关专业优先; ·2年以上制造业/工厂管理相关经验,其中至少2年担任总经理助理岗位; ·熟悉工厂生产运营、供应链管理、成本控制等业务流程。 2、核心能力 ·统筹协调:具备跨部门协作能力,能高效推进总经理决策落地; ·分析决策:擅长数据分析和报告撰写,为总经理提供决策支持; ·应急处理:能独立应对突发生产问题,协调资源快速解决; ·语言能力:普通话流利。 3、优先条件 ·具备大型制造业企业背景者优先。 二、岗位职责 1、行政与会议管理 ·组织总经理办公会、生产协调会等,撰写会议纪要并跟踪执行; ·起草工厂年度计划、总结、汇报材料等公文。 2、生产运营支持 ·监督生产计划、质量、成本等关键指标完成情况,定期提交分析报告; ·协调生产、采购、物流等部门,确保订单按时交付。 3、项目与专项工作 ·牵头推进工厂精益改善、数字化升级等重大项目; ·协助处理政府对接、客户验厂、审计等专项任务。 4、总经理日程管理 ·安排总经理出差、接待、商务洽谈等日程; ·陪同出席重要活动并做好记录与反馈。 5、其他职责 ·完成总经理交办的临时性紧急任务。 -
副总助理
急聘
8-14K
本科
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3年
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东莞-常平镇
立即应聘
1、大专及以上学历,英文六级或以上,良好的听说读写及邮件翻译能力; 2、有相关PM经验优先,会做PPT资料,及跟进协助生产计划落实追踪 3、能适应加班及对能配合工作细节 -
9-15K
本科
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3年
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东莞-长安镇
立即应聘
岗位职责: 1、按总经理要求,起草关于公司综合性的报告、报表、总结、计划、决议等文件公函。 2、协助总经理做好公司各项管理工作与开拓客户,及时承办各部门递交总经理批阅的请示、报告等,并按批示的意见及时处理; 4、负责制定公司业务营销计划、业务员薪酬规划、业务员绩效管理、监督并执; 5、负责为总经理管理好日常用的各种文件和资料; 6、总经理安排的其他工作事务等。 任职要求: 1、男女不限,本科以上文化,市场营销、工商管理等专业优先; 2、有2年以上总经理助或业务经理岗位经验,机械行业经验优先; 3、工作主动性强,有较强的沟通、协调、组织能力; 4、有2年以上驾龄,整体形象良好,人品佳。 薪资结构:底薪面议+业务提成+话费100+全勤100 备注:本司于本年6月迁至佛山顺德大良区,须能随迁。 -
总经理助理
急聘
7-9K
本科
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应届毕业生
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东莞-樟木头镇
立即应聘
岗位职责 1、及时传达信息,协调各部门工作,促进公司内部高效沟通与协作。接待重要来访客户,代表总经理进行初步洽谈,维护良好的商务关系。 2、起草、审核和翻译各类文件,确保文件内容准确无误,符合公司规范和语言要求。整理、归档公司重要文件资料,建立完善的文档管理系统,便于随时查阅。 3、筹备公司高层会议,负责会议通知、议程安排、会议记录及纪要撰写等工作。跟踪会议决议的执行情况,及时向总经理反馈进展。 4、协助总经理开展公司重要项目,收集相关数据资料,进行初步分析,为项目决策提供支持。跟进项目进度,协调解决项目推进过程中的问题。 任职要求 1、本科及以上学历,文秘、行政管理、商务英语等相关专业毕业。 2、英语六级及以上水平,具备流利的英语口语表达和书面翻译能力,能够熟练处理英文商务文件及进行对外沟通。 3、熟练使用办公软件,具备良好的文字处理能力,能够撰写各类公文及报告。掌握一定的商务礼仪知识,具备得体的接待和沟通技巧。 4、拥有出色的沟通和表达能力,能够清晰、准确地传达信息,有效协调各方关系。具备较强的组织协调能力和执行力,能够高效完成各项工作任务。具备良好的应变能力和问题解决能力,能够应对突发情况。 5、有相关工作经验者优先考虑,熟悉企业管理流程,了解行业动态。
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