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武汉吴家
职位分类:
筛选条件:
学历要求
- 不限
- 初中及以下
- 高中
- 中专
- 大专
- 本科
- 硕士及以上
工作年限
- 不限
- 应届毕业生
- 1~2年
- 2~3年
- 3~5年
- 5~10年
- 10年以上
薪资要求
- 不限
- 小于3K
- 3-4.5K
- 4.5-6K
- 6-8K
- 8-10K
- 10-15K
- 15-20K
- 20-30K
- 30K以上
急聘
已选条件:
- 武汉
- 总经理助理
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推荐招聘信息
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总经理助理
急聘
4-6K
大专
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2年
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江门-新会区
立即应聘
职位要求： 1、年龄25-35岁，全日制大专或以上学历； 2、有C1驾照，三年以上驾龄； 3、协助完成总裁办的各项工作，以外出办事工作为培养方向； 4、形象阳光，谈吐得体，举止亲和，组织协调能力强； 5、起薪点：4000元\月（含五险一金），有绩效及升职加薪； 6、享受集团的各项政策福利及法定假日。 -
总经理助理
急聘
10-15K
大专
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2年
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宁波-余姚市
立即应聘
1、此岗位为副总经理助理，退伍军人优先，有较强的执行力。男女不限。 2、电脑熟练，会常用办公软件。 3、熟悉制造业的生产模式。 4、有良好的沟通能力，协调能力。 5、熟悉生产计划、现场管理、5S管理优先。 -
8-15K
本科
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5年
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东莞-横沥镇
立即应聘
总经理助理主要职责：负责协调生产、品质、采购、PMC、仓库、人事行政部门的全面统筹管理工作。 1.制度化:修订完善公司人事、行政、销售、财务、采购、计划、仓库、技术、生产部等各部门管理制度并使具有可执行性，工作纪律严明、工作秩序规范。 2.流程化:建立适合公司运作的各部门工作流程、保证各项工作健康有序进行。 3.标准化:建立各部门工作标准与、产品资料标准、安全生产标准、质量检验标准、形成各项工作有依据，考评有依据、用人有依据。 4.数据化:制定各部门报表、表单、统一格式、统一物料名称。保证各类生产数据清晰明确，并随时检查数据的准确性。 5.岗位责任制:依据企业实际情况，修订岗位职责，使各岗位责权明确。根据岗位职责编制实用简洁的绩效考核指标、整合人力资源、提升各级人员的适岗性。 6.培训与晋升:制定培训计划，跟进培训结果、组织相关部门人员进行各类培训、提高各级人员工作技能。 7.建立各相关联系部门的互相监督，及时汇报解决问题，减少部门间的互相包庇与漏洞。 8.建立7S制度与标准、督促各部门工作现场环境干净整齐、物料、物品、材料、文件分类整齐、提高工作效率、降低工作成本。 9.定期组织召开公司例会、新产品发布会、订单评审会、质量异常分析会、生产跟进会、订单核销会。发挥团队力量，群策群力、解决各类问题，不断完善改进管理模式。 -
12-20K
本科
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10年
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东莞-石排镇
立即应聘
任职资格： 1、男女不限，年龄30-39岁，全日制本科以上学历。（年龄40岁以下，年龄+学历达不到要求者请勿扰，硬性要求，谢谢） 2、5年以上制造业企业运营管理经验，熟悉整个制造供应链管理，涵盖生产计划、品质、工程、采购、仓储物流模块。 3、具备较强的组织协调能力和团队管理能力，能够有效地协调和管理各个部门之间的工作。 4、熟悉并能够运用各类管理工具和方法，如绩效管理、项目管理等，能够提升企业的工作效率和绩效水平。 5、具备良好的沟通能力和协调能力，能够与各级部门和团队成员进行有效的沟通和协调。 6、具备较强的问题解决能力和决策能力，能够迅速分析和解决工作中的各类问题。 7、具备较强的学习能力和适应能力，能够不断学习和适应新的管理方法和行业动态。 岗位职责： 1、协助总经理制定和执行公司的发展战略和经营计划，确保公司目标的实现。 2、负责协调和管理各个部门之间的工作，确保各个部门之间的协作和配合。 3、负责参与制定和执行公司的绩效管理体系，确保员工的绩效评估和激励措施的有效实施。 4、负责协助总经理进行项目管理，确保项目的顺利进行和按时完成。 5、负责参与公司的决策过程，提供决策依据和建议。 6、负责对公司的运营状况进行监控和分析，提出改进措施和建议，提高企业的工作效率和绩效水平。 7、负责对团队成员进行培训和管理，提升团队的综合素质和能力。 -
10-15K
高中
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3年
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东莞-道滘镇
立即应聘
1、下达领导指示并与各部门积极沟通，跟进各项事务的落实工作； 2、各类合同的审核及跟进签批及后续请款事宜，同时负责每月整理领导的费用报销工作并登记记录； 3、负责各部门提交的品质异常单的审核及签批，对于重大异常重点跟进发生原因及落实处理结果； 4、跟进生产进度，特别对大金额订单进行重点跟进，及时反馈在此过程中出现的问题，并上报，并在最短的时间内与生产部门同事沟通解决问题； 5、向领导每天汇报工作总结及每周小结；每月整理和审核客户订单及重要文件，并做好归类存档工作； 6、领导交代的其他临时性工作事务。 7、需有同行工作经验。 -
总经理助理
急聘
8-12K
本科
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5年
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东莞-横沥镇
立即应聘
人力资源师/人事经理/总经理助理 一、职位信息： 1、具备优秀的工作综合能力，和端正的工作态度协助总经理完成战略管理，依据公司战略和发展方向制定年度人力资源的总体规划和年度重点工作，执行和分解企业的战略发展规划和年度经营计划，达成经营目标； 1、评估企业用工风险，修订、完善、管理员工合同，降低及避免用工法律风险，主导劳资纠纷，沟通处理劳资纠纷，杜绝用工风险； 2、精通人力资源6大模块（包括人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、劳动关系管理、绩效考核、薪酬福利管理）； 3、根据企业实际情况起草、搭建、制定企业各项管理体系和制度的完善及维护，让企业的管理制度化、流程化、体系化、规范化； 5、能熟悉运用人力资源三支柱，其中对OD、LD、TD有较深的理解和实践； 6、有较强的成本意识，能为企业节约各项行政费用同时提高全员工作效率，以成果助推企业高质发展； 7、负责企业的管理运作，加强细节管理工作，合理设置组织结构和岗位，负责人才培育和管理系统建立，建设和发展优秀的营运人才队伍； 8、有方法开展各类培训、指导、考核管理下属，不断提升团队工作质量和工作效率，满足企业发展； 9、协助总经理管理和处理企业日常事务，贯彻执行总经理各项指示和决策。 二、任职要求： 1、基本要求：男女不限 ，28-38周岁，全日制大专以上学历，持国家一级人力资源管理师； 2、专业要求：工商管理、企业管理、人力资源管理、行政管理等相关专业优先； 3、行业经验：具备8年以上且规模体量超过500人或上市企业的人力资源、总经理助理工作经历，其中3年以上有集团直辖部门一把手管理经验； 4、技能要求：对人力资源各个模块的实操非常娴熟，熟练使用各类办公软件、工具、函数， 在企业管理上具有丰富的实践经验和心得，具有先进的管理理念，善于制定企业发展的人事行政发展战略及具备把握企业发展全局和能力，熟悉企业全面运作； 5、相关法规：熟悉国家相关法律、法规及政策、公司法、劳动法等相关法律知识，行业相关知识； 6、其他要求：作风端正、谦虚懂礼，处事有魄力，高效的执行及落地能力，组织和协调能力强，有高度责任心，忠诚度高，抗压能力强。（能力强者，条件可适当放宽）。 -
5-10K
大专
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3年
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东莞-道滘镇
立即应聘
1、完成总经理交办的事项； 2、每天跟总经理汇报各部门工作事项完成情况； 岗位要求： 1、电脑熟练，且相关的办公软件熟练、熟悉会计专业； 2、执行力强，沟通能力强； -
5-7K
本科
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不限
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东莞-塘厦镇
立即应聘
1、男女不限，22—30岁，本科及以上学历； 2、懂商务礼仪，形象佳，有上进心， 有一定的抗压能力； 3、稳定性强，具较强的思维组织能力，具备良好的文字、语言表达能力，沟通和协调能力强，执行力强。 -
7-12K
本科
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应届毕业生
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东莞-清溪镇
立即应聘
1、本科及以上学历，有驾照, 22-35岁 2、五官端正，形象良好，态度和善；性格开朗,身高160cm以上； 3、英语CET-4及以上，必须要能独立翻译客户邮件以及客户产品资料、报告资料等； 4、头脑灵活，性格外向,熟悉业务流程,善于表达，工作责任心强，沟通能力强 5、熟练操作各类办公软件,对网络销售及管理有一定的了解,能对公司发展,出谋划策, 6、熟悉公司各部门作业流程、熟悉ISO、QS管理经验优先 7,可接受无经验优秀毕业生培养.共产党员优先 -
6-10K
本科
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应届毕业生
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东莞-横沥镇
立即应聘
主要协助总经理处理相关事宜， 任职要求： 1、普通话标准，口齿清楚，优秀的语言表达能力和沟通能力； 2、能吃苦耐劳，工作认真仔细，有责任心，有高端客户服务经验者优先； 3、熟练使用常用办公软件； 4、良好的职业道德，高度的工作主动性和责任感； 5、善于沟通，有良好的团队精神及强烈的销售创富欲望 6、英语流利
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