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    岗位职责: 1、战略与经营支持 协助总经理制定、分解和跟踪公司年度经营目标及战略规划; 收集、整理并分析行业动态、市场趋势及竞争对手信息,为高层决策提供数据支持; 参与公司重大经营会议的筹备、记录及决议事项的跟进落实。 2、运营管理协调 协调各部门之间的工作衔接,推动跨部门重点项目高效执行; 跟踪公司关键经营指标(KPI)达成情况,定期编制经营分析报告; 优化内部管理流程,提升组织运营效率。 3、制度与体系建设 参与公司管理制度、流程体系的梳理、修订与推行; 推动管理标准化、信息化建设,协助完善内控机制。 4、对外联络与公共事务 协助总经理处理重要客户、合作伙伴及政府关系维护; 起草或审核对外公函、合作协议、汇报材料等重要文件。 5、专项任务执行 承担总经理交办的临时性、战略性专项任务,并推动落地。 任职要求: 1、教育背景 本科及以上学历,工商管理、经济学、金融、财务或相关专业优先;硕士学历者更佳。 2、工作经验 3年至5年以上大型企业经营管理、战略规划、运营管理或咨询公司相关经验; 有上市公司、集团总部或快速成长型企业工作经验者优先。 3、核心能力 具备优秀的商业敏感度、逻辑思维与数据分析能力; 熟悉企业经营管理全流程,了解财务、人力、供应链等基本业务逻辑; 出色的沟通协调能力、项目推动力及跨部门协作能力; 具备较强的公文写作、PPT制作及汇报表达能力。 4、职业素养 高度责任心、保密意识强,能适应高强度工作节奏; 具备全局观、前瞻性思维及解决问题的能力。

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