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职位分类:
筛选条件:
学历要求
- 不限
- 初中及以下
- 高中
- 中专
- 大专
- 本科
- 硕士及以上
工作年限
- 不限
- 应届毕业生
- 1~2年
- 2~3年
- 3~5年
- 5~10年
- 10年以上
薪资要求
- 不限
- 小于3K
- 3-4.5K
- 4.5-6K
- 6-8K
- 8-10K
- 10-15K
- 15-20K
- 20-30K
- 30K以上
急聘
已选条件:
- 惠州
- 电池/电源开发工程师
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适配器研发工程师
急聘
12-18K
大专
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5年
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惠州-博罗县
立即应聘
1.大专以上学历，电子相关专业, 2.有五年以上适配器电源研发经验优先; 3.能独立承担项目的开发工作; 4.熟悉NXP 、ST、ON、OB 等品牌IC应用经验优先; 5.熟悉PD、QC等协议 -
15-25K
本科
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5年
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惠州-博罗县
立即应聘
1.本科以上学历，应用电子相关专业； 2.有五年以上CRPS电源研发经验优先； 3.能独立承担项目的硬件设计与开发工作； 4.有高功率密度电源开案经验，数字电源开案经验； 5.熟悉TI、ST、Microchip、NXP DSP与MCU应用经验优先； -
5.7-8.7K
大专
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不限
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惠州-博罗县
立即应聘
岗位职责： 岗位职责： 1.客诉处理与8D报告回复； 2.客诉改善工作跟进落实； 3.参加年度、季度供应商大会； 4.客诉案件汇总分析，并制定下一年度改善方案； 5.客户网站品质资料维护、品质问卷填写及上传； 6.定期拜访客户，了解客户需求并对客户品质投诉进行评审。 岗位要求： 任职资格： 1.中专及以上学历； 2.有2年以上客诉处理经验，有电源线行业工作经验更佳； 3.能配合公司出差。 -
电池/电源开发工程师
急聘
15-30K
本科
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3年
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惠州-博罗县
立即应聘
岗位职责： 1、年龄：28-40岁，电子技术或自动化专业本科及以上学历； 2、负责动力电池、电源适配器等产品的设计、开发、量产化和零部件性能试验并跟踪实施效果。 3、熟悉掌握动力电池、电源适配器系统的设计标准、试验验证及问题点分析流程。
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