1、公司的安全管理及车辆管理； 2、行政采购物资采买及销账工作； 3、车间7S巡查管理； 4、员工食住安排； 5、领导交办的其它事务。

岗位职责： 1、负责员工招聘、新员工入职培训及绩效考核工作； 2、负责公司招聘活动的组织和执行； 3、负责总经办会议组织与开展； 4、负责生日会及其他员工相关活动的策划、组织、执行和跟进； 5、完成领导安排的其他工作任务。 任职要求： 1、年龄24-36岁（优秀者年龄可放开），具备上进心及责任心； 2、熟练操作各类办公软件（如 Word、Excel、PPT 等）； 3、熟悉企业信息化管理系统（如 OA、ERP、MES 等）者优先； 4、具备良好的沟通能力和团队协作精神； 5、能够承受一定工作压力并高效完成任务。

岗位职责： 1、负责员工考勤管理，包括考勤记录核对和异常处理； 2、协助办理员工入职、转正、调动、离职等手续； 3、管理办公用品采购、发放及库存盘点； 4、组织安排公司会议并做好会议纪要； 5、维护员工档案信息，确保资料完整准确； 6、协助开展员工活动和企业文化建设； 7、处理日常行政事务及上级交办的其他工作； 任职要求： 1、经验不限，有相关工作经验者优先考虑； 2、学历不限，人力资源管理、行政管理相关专业优先； 3、具备良好的沟通协调能力和服务意识； 4、熟练使用Office办公软件； 5、工作细致认真，有较强的责任心；

【工作内容】 1、负责办公区域及厂区环境维护，6S执行与监督，优化及制定办公区域6S巡查制度 2、员工宿舍管理（入住/退宿办理、卫生检查、设施维护协调） 3、负责行政制度的起草、修订与监督执行及管理，保证资料的完整 4、负责固定资产管理，打印机租赁及使用异常跟进、费用结算等 5、负责办公用品及工服盘点、申购、领用登记管理 6、负责活动方案策划、流程安排、现场协调及内部学习推进 7、根据各部门用车申请登记，安排派车 8、外来人员拜访接待及园区细节对接跟进工作 9、上级安排的其他临时工作 【任职要求】 - 全日制大专及以上学历，专业不限，2年以上行政工作经验； - 具备良好的服务意识与沟通能力，能高效协调内外部资源； - 熟练掌握Office办公软件操作，具备基础数据统计分析能力者优先； - 工作细致严谨，责任心强，能适应多任务并行的工作节奏； - 拥有较强的学习意愿，愿意从基础行政工作积累综合能力； - 需认同企业价值观并能长期稳定发展。 其他福利： 每月15号发放上个月工资 01 保险：有社保或商业保 02 住宿：包住，不住有补贴 03 餐补：20元/天（按实际出勤算） 04 奖金：全勤奖150元/月，年底有年终奖 05 假期：大小周休息，法定节假日，入职满1年享有5天带薪年假 06 其他福利：生日礼品、节日礼品、每季度有固定的部门活动经费，定期体检等

工作职责： 1、负责公司人才招聘工作，熟悉各招聘网站的特点，发布招聘信息、简历筛选、邀约面试； 2、负责核算公司人员每月考勤； 3、负责公司人员每月社保的处理； 4、人员入职、离职、调职等相关手续办理； 5、各类人事资料的汇总、建档及管理； 6、协助公司劳保用品的采购、放发、保管及成本控制、固定资产的管理； 7、协助公司企业文化活动的开展（有团建、生日会、年会等策划活动经验）； 8、负责行政、后勤住宿、卫生工作的监督和管理； 9、公司内部6S的监督管理； 10、处理人事行政部的日常事务； 11、承办领导临时安排的的其他工作及配合各部门做好支持性服务工作； 任职要求： 1、高中以上学历，熟悉使用办公室软件及常用的函数； 2、两年以上的人事行政工作经验； 3、工作积极主动、认真仔细、有责任心、执行力强、具备有良好的沟通协调能力和团队协作能力； 4、数据观念强，性格开朗有亲和力、感染力。

岗位职责： 1、负责公司特种设备管理，包括 年检、自检、台账维护、特种设备平台申报等 2、日常行政事务管理，包括宿舍、饭堂、消防、安全生产、环境维护、办公用管理。 3、协助组织公司会议及各类活动，做好会议记录并跟进决议事项落实情况。 4、管理公司文件档案，确保资料归档及时、完整、规范。 5、协调各部门行政需求，提供高效的行政支持与服务。 6、处理来访接待及日常行政咨询，维护良好企业形象。 7、参与行政制度的制定与优化，推动行政工作规范化运作。 任职要求： 1、高中/中专以上学历。 2、3年以上行政/安全专员工作经验。 3、具备良好的沟通协调能力和服务意识，能适应快节奏工作环境。 4、工作细致认真，责任心强，具备团队合作精神。 5、熟练使用办公软件，具备基本文书处理能力。

岗位要求： 1、资料档案管理（安全、奖惩）； 2、会议室分配及设备设施检查维护管理； 3、每月行政类费用统计付费； 4、每月员工生日会、宿舍管理； 5、工伤理赔处理、员工社保、公积金管理； 6、日常文档处理； 7、领导交代的其他工作任务；

岗位职责： 1、负责公司固定资产的管理，保障资产的管理制度化、程序化； 2、负责公司日常行政管理的运作； 3、负责公司的档案管理及各类文件、资料的统计管理工作； 4、负责各类会务的安排； 5、负责组织行政、后勤、保卫工作等的指导、协调、监督和管理； 6、负责跟进行政管理的成本控制及水电管理等； 7、负责员工活动策划及安排。 任职要求： 1、员工招聘 2、员工培训