1、根据客户要求，对接客户进行开发PTC加热器，对新品开发进行可行性评估、立项，结构及功能设计，成本评估等。 2、负责样品的制作与改善，试产，跟踪试产过程,对发现的问题提出解决方案。 4、具有至少三年以PTC产品工程或研发设计工作经验，能熟练使用相关的办公及绘图软件，如CAD、Solidwork或Pro-E等软件。熟悉电路设计及仿真软件，如Multisim、LTspice等 5、大专以上学历，机械、电子、自动化、计算机等专业优先。 6、有较强的团队合用及沟通能力，问题解决能力。 7、 具有相关工作经验者优先考虑。

【工作内容】 - 负责生产线流程优化，提高生产效率和降低成本。 - 设计并实施制造系统改进计划，包括工艺流程、设备布局等。 - 进行时间与动作研究，优化作业流程以提高工作效率。 - 分析生产数据，识别瓶颈问题，并提出解决方案。 - 协同跨部门团队，推动持续改进项目，提升整体运营效率。 - 定期评估生产线性能，确保达到预定目标。 【任职要求】 - 工业工程或相关领域的本科及以上学历。 - 具备优秀的分析能力和解决问题的能力。 - 熟悉工业工程原理及应用，了解精益生产和六西格玛方法论。 - 出色的沟通技巧，能够有效地与不同层级的员工合作。 - 能够独立工作，同时也具备良好的团队协作精神。 - 对新技术保持开放态度，愿意不断学习新知识和技能。

岗位职责： 1、负责新产品的结构设计与开发工作 2、参与产品从概念设计到量产的全流程开发 3、完成产品3D建模、工程图纸绘制及技术文档编制 4、配合工艺工程师进行产品试制及工艺优化 5、分析解决产品开发过程中的技术问题 任职要求： 1、机械设计、材料工程、自动化、电子等理工科专业背景 2、熟练掌握CAD、UG、Pro/E、SolidWorks、Keyshot、CATIA等设计绘图软件 3、具备良好的沟通协调能力和团队合作精神 4、动手能力强，具备团队协作精神

核心定位： 生产系统的“效能优化师”，专注于通过流程分析、人机工程、精益生产等手段，消除浪费、优化产线布局、提升整体生产效率和资源利用率。 岗位职责： 1、生产线设计与布局： 负责生产车间/产线的布局规划与优化，合理配置人员、设备、物料，使物流路径最短、空间利用率最高 。 2、标准工时制定： 运用时间研究、工作抽样等方法测定并制定标准工时，为产能规划、人员定编及成本核算提供依据 。 3、精益生产推进： 主导或参与精益生产/六西格玛项目，运用价值流图（VSM）、5S、看板管理、快速换型（SMED）等工具识别并消除浪费。 4、成本控制： 核算制造成本，通过流程优化、物料消耗管控等方式提出并落实降本增效措施 。 5、生产效率分析： 定期分析生产线平衡率、设备综合效率（OEE）、人员工时利用率等指标，针对瓶颈工序提出改善方案并跟踪效果。 任职要求： 1、教育背景： 本科及以上学历，工业工程专业优先。机械、自动化等工科专业但具备IE思维和实践经验者也可考虑 。 2、核心知识： 系统学习过基础工业工程、人因工程、设施规划与物流分析、生产计划与控制等课程；熟练掌握IE七大手法及精益生产工具。 3、软件工具： 熟练使用Excel进行复杂数据处理，具备CAD绘图能力以进行布局规划；熟悉ERP/MES系统逻辑者优先。 4、综合能力： 具备敏锐的现场观察力、数据敏感度和系统性思维；沟通推动能力强，能有效协调资源推动改善项目落地。 薪资待遇：基本工资+加班+生活补助 月综合工资10000-25000元，满一年者年底双薪，满1年后每年按100元工龄补助递增，满1年后员工返家（户籍地）路费补助（按往返地高铁二等座标准）；公司统一购买社保；提供公寓住宿。 工作时间：每周一至周六，周一至周五白天8小时+晚上3小时加班，周六白天8小时，周末固定休息，法定节假日根据生产订单情况酌情放假。

岗位职责： 1、负责生产现场技术、工艺、质量等问题的处理、协调和解决； 2、参与工艺过程审核； 3、负责对车间现有工艺、生产流程和工装提出改进的建议并予以实施； 4、负责试制和量产必备的工艺文件； 5、负责新产品的工艺、工装及设备的验证； 6、通过工艺改进，降低内部不良品率； 7、对现场发生的技术、质量等问题作出应急处理，确保生产正常运行； 8、对违法工艺纪律的现象进行处理，对采购不符合工艺要求的材料、辅料提出整改。 任职要求： 1、工业工程或相关专业背景，熟悉塑胶行业，具备IE管理经验 2、熟练掌握IE手法与工具，能独立完成流程改善 3、熟练使用CAD等软件进行机构和夹具设计； 4、熟悉塑胶、喷油、丝印、电镀、镭雕、装配工艺，工装设计有丰富经验和技术能力 5、有较强工艺分析能力，能解决生产作业现场工艺技术问题并加以改善，能提高工艺技术和品质改良； 6、善于学习、沟通表达能力强，有团队协作能力、责任心强。

（1）全日制大专或以上学历，吃苦耐劳，能配合加班者，工业工程专业或类似专业 （2）主要工作职责 · 日常管理工作：提高生产加工效率、降低成本、提高生产效率和产品品质。 ·SOP的制作与规范化。 ·标准工时的制订与优化。 ·现场改善：现场观察、测量、统计找出不合理布局，运用取消、合并、重排、简化等手法，对当前的制造流程及工艺进行优化和改善，达到期望的效率。 ·培训：对人员培训（包括6S、线体改善、SOP、关键岗位）

1、男女不限 2、新产品导入，SOP的制作，试产时制定工艺流程及完善工艺文件 3、产线异常的跟进与处理； 4、协助上司完成其它临时交办工作。 5、会CAD、PRO/E、3D,Creo UG绘图软件、熟悉五金产品夹治具制作、新品包装设计（纸箱，彩盒，吸塑、PE）打样确认 6、四年以上同行工作经验。

岗位职责： 1、负责生产线布局优化与改善，提升生产效率； 2、实施标准工时测定与产能分析，制定作业标准； 3、主导现场流程改进项目，识别并消除浪费环节； 4、运用IE手法进行人机工程分析与优化； 5、编制生产工艺文件与作业指导书； 6、配合新产线规划与设备布局设计； 7、收集生产数据并进行分析，提出改善建议； 任职要求： 1、工业工程或相关专业背景； 2、熟悉IE七大手法与精益生产理念； 3、具备基础数据分析和问题解决能力； 4、能够使用CAD或相关绘图软件； 5、具备良好的沟通协调能力； 6、工作认真负责，具备团队合作精神；

岗位职责： 1、要求有电子厂（键鼠行业优先），IE工程师3年以上经验； 2、电脑操作熟练，负责生产线制程异常分析及品质异常分析检讨； 3、编排工艺流程，制作作业指导书，优化生产动作。 6、负责试产跟进，新项目量产工艺和作业流程规划，治具设备申购试用及相关指导文件整理制作； 7、负责编制公司工艺技术性文件，保证工艺技术性文件有效指导生产，确保生产顺利。 任职要求： 1、 教育背景：工业工程专业专科以上学历； 2、培训经历：受过IE及精益生产等方面的相关培训；

任职要求： 1. 25-40岁,大专或以上学历； 2.具备良好的工艺准备和实施控制能力; 3.具备较好的分析问题和指导现场的能力; 4.具备较好的敬业精神和改善、创新和学习能力; 岗位职责： 1.负责生产制造工程、生产制程标准文件建立，以及相关部门运作程序文件的建立 2.负责处理生产异常问题的分析与改善，针对不良品的分析报告制订相应对策; 3.负责新产品的导入、试产、量产过程中出现的问题的分析与改善; 4.生产指导，现场异常问题的及时排除(遇到异常立即有临时对策); 5.产能评估，持续改善生产效率，协助生产线解决问题; 6.制订标准工时，人员定额，作为厂区效率改善，成本评估之依据; 7.负责厂区规划和产线布局优化

岗位职责： 1、负责公司整体制造规划布局、精益生产、精益仓储，构建精益生产体系； 2、负责对人、机、料、法、环等方面进行优化，提升生产效率及质量，合理利用资源，降低损耗； 3、负责生产产能评估，标准工时建立，确定劳动定额和工时定额，并持续规划和实施资源优化，提升生产效率； 4、负责改进流程作业方法，标准化分析研究(操作分析，流程分析)，运用IE工具减员增效，提升生产效率； 5、负责对物料、能源等消耗定额进行测定、改进、成本核算； 6、负责试产跟进，新项目量产工艺和作业流程规划，治具设备申购试用及相关指导文件整理制作； 7、负责编制公司工艺技术性文件，保证工艺技术性文件有效指导生产，确保生产顺利。 任职要求： 1、 教育背景：工业工程专业本科以上学历； 2、培训经历：受过IE及精益生产等方面的相关培训； 3、工作经验：3年以上精益改善经验。

岗位职责： 1、负责生产工艺流程及作业指导书制定及维护； 2、负责制程作业手法确认； 3、负责标准工时制定及维护； 4、负责新产品作业指导书、标准工时制定； 5、负责新产品试产、量产跟踪及改善方案提出； 6、负责制程改善方案提出及跟踪结案； 7、稽查制程6S及改善跟踪结案； 8、完成上属交办工作指令及完成公司各项活动； 9、本部门及跨部门的沟通与协调。 任职要求： 1、大专或以上学历，年龄23-38岁； 2、具有两年以上连接器行业IE工作经验； 3、熟悉连接器结构、生产工艺及品质要求； 4、熟悉PDCA、5M1E、IE手法、QC手法等运用,略懂ISO及6S管理、精益生产。 5、有较强的团队合作沟通协调能力。 福利待遇： 1、伙食：免费提供早、中、晚三餐，正餐标准两荤一素一汤； 2、住宿：免费提供住宿，双职工满一个月可免费申请夫妻房间，有空调、热水器； 3、福利：法定假、病假、生育假、工龄奖、全勤奖等； 4、年假：满一年以上，可享受5天有薪年假； 5、社保：购买五险； 6、员工生日：举办员工生日会，聚餐、发放生日礼品，互动游戏礼品等； 7、节日福利：中国部分传统节日每人发放公司礼品1份； 8、旅游活动：满一年以上员工，可享受公司一年一度的旅游活动； 9、优秀员工：入职满一年以上员工可参加优秀员工评选，奖金1500元以上； 10、资深员工：入职满5年即成为资深员工，奖励价值4000元左右的礼品1份； 11、全勤员工：年度全勤员工奖金500元以上； 12、工作环境：花园式厂房，自有停车场，全空调车间。 我司工资和福利待遇超出国家规定的部分，必须是在职未辞工等正常情况下才能享受，如遇新冠疫情等非正常情况下像旅游等福利则无法享受。

岗位职责： 1、负责对人、机、料、法、环等方面进行优化，提升生产效率及质量，合理利用资源，降低损耗； 2、负责生产产能评估，标准工时建立，确定劳动定额和工时定额，并持续规划和实施资源优化，提升生产效率； 3、负责改进流程作业方法，标准化分析研究(操作分析，流程分析)，运用IE工具减员增效，提升生产效率； 4、负责试产跟进，新项目量产工艺和作业流程规划，治具设备申购试用及相关指导文件整理制作； 5、负责编制SOP，保证工艺技术性文件有效指导生产，确保生产顺利。 任职要求： 1、 教育背景：工业工程专业优先； 2、培训经历：受过IE及精益生产等方面的相关培训； 3、工作经验：3年以上车间生产IE管理；

具有两年以上电子行业IE工程师工作经验，有车载电子产品工作为佳。有一定的组织能力。英语或日语优异者优先考虑。主要负责量产工艺、客户审核、工艺维护。同时对于过程生产效率提升，支持团队提升QCC持续改善能力。

1.需要熟练使用office办公室软件和绘图软件。Uautocαd 2.具备ⅠE专业知识，能够运用IE手法对生产线进行平衡改善和人工工时降低。 3.具有良好的分析问题，解决问题的能力以及沟通协调能力 4.有生产体系建设如iso9001质量认证的相关工作经验

任职资格： 1、大专或以上学历，工商管理、企业管理专业优先； 2、在中大型企业有实战精益管理（6S管理、可视化管理、精益生产等）成功推行案例经验； 3、有较强的识别各种浪费和问题的能力； 4、具备良好的跨部门沟通能力、现场问题解决能力和改善能力； 5、具备自动化设备导入方案评估能力; 6、有过在外资厂、富士康系、华为系等总装工厂工作经验优先; 7、抗压能力强。 工作内容： 1、负责协助上级领导完善及优化生产流程，健全生产部门精细管理制度； 2、组织、推动、协调和指导公司各部门的精益相关活动； 3、跟踪、督促公司内部各部门的精益生产实施和推广； 4、负责生产现场的诊断分析工作，发现“浪费”；制定改善方案，推动实施并加以评估； 5、负责对公司各部门管理人员做精益生产的相关培训等； 6、完成上级临时交代的工作任务。 一、公司相关福利 1、入职购买五险一金，即：养老保险、医疗保险、工伤保险、失业险、生育险、公积金； 2、享受国家规定的法定假期及各类有薪假（婚假、产假、病假、丧假等）； 3、公司人性化管理，氛围良好，传统节日发放过节费、礼品、聚餐等； 4、依据工作年限享有工龄工资，每满一年增加100元/月工龄工资，以次类推递增，5年封顶； 5、公司提供住宿，宿舍配备独立卫生间、淋浴室，衣柜、洗衣机，热水器，空调等； 6、园区内有餐厅，餐费补助350元/月，餐厅种类丰富多样，菜肴色香味俱全； 7、每年评选优秀员工奖、特殊贡献奖、优秀团队奖等奖励； 8、不定期为员工提供培训，提升员工的岗位技能和综合素质； 9、园区有室内室外停车场，可享免费停车； 10、工作时间：5天8小时，双休工作制。 二、办公环境 公司为员工配备舒适整洁的工作场所促进同事间良好的沟通协作，注重营造人文环境及和谐温馨的工作氛围。 三、公司地址： 广东省惠州市仲恺新区沥林镇科创大道8号（中远通园区）

岗位职责： 1、负责公司整体制造规划布局、精益生产、精益仓储，构建精益生产体系； 2、负责对人、机、料、法、环等方面进行优化，提升生产效率及质量，合理利用资源，降低损耗； 3、负责生产产能评估，标准工时建立，确定劳动定额和工时定额，并持续规划和实施资源优化，提升生产效率； 4、负责改进流程作业方法，标准化分析研究(操作分析，流程分析)，运用IE工具减员增效，提升生产效率； 5、负责对物料、能源等消耗定额进行测定、改进、成本核算； 6、负责试产跟进，新项目量产工艺和作业流程规划，治具设备申购试用及相关指导文件整理制作； 7、负责编制公司工艺技术性文件，保证工艺技术性文件有效指导生产，确保生产顺利。 任职要求： 1、 教育背景：工业工程专业本科以上学历； 2、培训经历：受过IE及精益生产等方面的相关培训； 3、工作经验：3年以上车间生产管理，特别是现场改善及精益生产的经验；

1.标准与流程管理：制定标准工时、作业指导书（SOP），优化生产流程与工序平衡。 2.效率与成本改善：推动快速换模（SMED）、防错、提案改善，控制人力/设备成本，减少生产浪费。 3.工艺与技术支持：参与新产品试产、工艺问题排查，设计/优化工装夹具。 4.管理与协调：培训员工操作技能，监督工艺执行，组织持续改善计划。 5.核算生产工价成本、项目成本，跟踪成本节约成效（如材料损耗降低）。 6.运用精益工具，以提升效率降低成本为核心推进持续改善。 7.部门经理安排的工作。 8.年龄要求：20-35岁。