岗位职责： 1、负责工厂现场管理、流程优化及精益化改进工作 2、组织并推动各生产工序的改善活动 3、参与产品策划与开发，协助完成产品设计变更等 4、主导生产线设备改造和提升计划制定 5、制定公司精益生产和持续改进的战略目标及实施路径，确保与公司整体战略对齐。 6、推动精益文化在公司内的落地，提升全员精益意识。 任职要求： 1、全日制大专及以上学历，工业工程、机械制造等相关专业优先。 2、5年以上制造业精益管理或持续改进经验，有成功主导精益项目的案例。 3、精通精益工具（VSM、5S、Kanban等）和数据分析方法。 4、具备团队管理和跨部门协作经验。 5、有汽车行业经验，熟悉ISO 9001、IATF 16949等质量管理体系。

1、25-42岁，全日制大专以上学历，机械设计、机电一体化、工业工程、电子技术、机械工程等相关专业； 2、3年以上汽车连接器等五金行业工作经验； 3、熟悉生产流程和服务流程，确保各个环节协调一致，提高整体效率和生产力； 4、熟练使用办公软件、CAD制图软件； 5、具备较强的问题分析和解决能力； 6、具备良好的沟通协调能力，能够与生产、研发等部门协作； 7、具备较强的抗压能力； 8、具体团队合作精神，能够主动承担工作任务。

岗位职责： 1、要求有电子厂（键鼠行业优先），IE工程师3年以上经验； 2、电脑操作熟练，负责生产线制程异常分析及品质异常分析检讨； 3、编排工艺流程，制作作业指导书，优化生产动作。 6、负责试产跟进，新项目量产工艺和作业流程规划，治具设备申购试用及相关指导文件整理制作； 7、负责编制公司工艺技术性文件，保证工艺技术性文件有效指导生产，确保生产顺利。 任职要求： 1、 教育背景：工业工程专业专科以上学历； 2、培训经历：受过IE及精益生产等方面的相关培训；

岗位职责： 1、负责公司整体制造规划布局、精益生产、精益仓储，构建精益生产体系； 2、负责对人、机、料、法、环等方面进行优化，提升生产效率及质量，合理利用资源，降低损耗； 3、负责生产产能评估，标准工时建立，确定劳动定额和工时定额，并持续规划和实施资源优化，提升生产效率； 4、负责改进流程作业方法，标准化分析研究(操作分析，流程分析)，运用IE工具减员增效，提升生产效率； 5、负责对物料、能源等消耗定额进行测定、改进、成本核算； 6、负责试产跟进，新项目量产工艺和作业流程规划，治具设备申购试用及相关指导文件整理制作； 7、负责编制公司工艺技术性文件，保证工艺技术性文件有效指导生产，确保生产顺利。 任职要求： 1、 教育背景：工业工程专业本科以上学历； 2、培训经历：受过IE及精益生产等方面的相关培训； 3、工作经验：3年以上精益改善经验。

岗位职责： 1、负责对人、机、料、法、环等方面进行优化，提升生产效率及质量，合理利用资源，降低损耗； 2、负责生产产能评估，标准工时建立，确定劳动定额和工时定额，并持续规划和实施资源优化，提升生产效率； 3、负责改进流程作业方法，标准化分析研究(操作分析，流程分析)，运用IE工具减员增效，提升生产效率； 4、负责试产跟进，新项目量产工艺和作业流程规划，治具设备申购试用及相关指导文件整理制作； 5、负责编制SOP，保证工艺技术性文件有效指导生产，确保生产顺利。 任职要求： 1、 教育背景：工业工程专业优先； 2、培训经历：受过IE及精益生产等方面的相关培训； 3、工作经验：3年以上车间生产IE管理；

1、男女不限 2、新产品导入，SOP的制作，试产时制定工艺流程及完善工艺文件 3、产线异常的跟进与处理； 4、协助上司完成其它临时交办工作。 5、会CAD、PRO/E、3D,Creo UG绘图软件、熟悉五金产品夹治具制作、新品包装设计（纸箱，彩盒，吸塑、PE）打样确认 6、四年以上同行工作经验。

岗位职责： 1、负责生产工艺流程及作业指导书制定及维护； 2、负责制程作业手法确认； 3、负责标准工时制定及维护； 4、负责新产品作业指导书、标准工时制定； 5、负责新产品试产、量产跟踪及改善方案提出； 6、负责制程改善方案提出及跟踪结案； 7、稽查制程6S及改善跟踪结案； 8、完成上属交办工作指令及完成公司各项活动； 9、本部门及跨部门的沟通与协调。 任职要求： 1、大专或以上学历，年龄23-38岁； 2、具有两年以上连接器行业IE工作经验； 3、熟悉连接器结构、生产工艺及品质要求； 4、熟悉PDCA、5M1E、IE手法、QC手法等运用,略懂ISO及6S管理、精益生产。 5、有较强的团队合作沟通协调能力。 福利待遇： 1、伙食：免费提供早、中、晚三餐，正餐标准两荤一素一汤； 2、住宿：免费提供住宿，双职工满一个月可免费申请夫妻房间，有空调、热水器； 3、福利：法定假、病假、生育假、工龄奖、全勤奖等； 4、年假：满一年以上，可享受5天有薪年假； 5、社保：购买五险； 6、员工生日：举办员工生日会，聚餐、发放生日礼品，互动游戏礼品等； 7、节日福利：中国部分传统节日每人发放公司礼品1份； 8、旅游活动：满一年以上员工，可享受公司一年一度的旅游活动； 9、优秀员工：入职满一年以上员工可参加优秀员工评选，奖金1500元以上； 10、资深员工：入职满5年即成为资深员工，奖励价值4000元左右的礼品1份； 11、全勤员工：年度全勤员工奖金500元以上； 12、工作环境：花园式厂房，自有停车场，全空调车间。 我司工资和福利待遇超出国家规定的部分，必须是在职未辞工等正常情况下才能享受，如遇新冠疫情等非正常情况下像旅游等福利则无法享受。

岗位职责： 1、负责生产现场技术、工艺、质量等问题的处理、协调和解决； 2、参与工艺过程审核； 3、负责对车间现有工艺、生产流程和工装提出改进的建议并予以实施； 4、负责试制和量产必备的工艺文件； 5、负责新产品的工艺、工装及设备的验证； 6、通过工艺改进，降低内部不良品率； 7、对现场发生的技术、质量等问题作出应急处理，确保生产正常运行； 8、对违法工艺纪律的现象进行处理，对采购不符合工艺要求的材料、辅料提出整改。 任职要求： 1、工业工程或相关专业背景，熟悉塑胶行业，具备IE管理经验 2、熟练掌握IE手法与工具，能独立完成流程改善 3、熟练使用CAD等软件进行机构和夹具设计； 4、熟悉塑胶、喷油、丝印、电镀、镭雕、装配工艺，工装设计有丰富经验和技术能力 5、有较强工艺分析能力，能解决生产作业现场工艺技术问题并加以改善，能提高工艺技术和品质改良； 6、善于学习、沟通表达能力强，有团队协作能力、责任心强。

1.标准与流程管理：制定标准工时、作业指导书（SOP），优化生产流程与工序平衡。 2.效率与成本改善：推动快速换模（SMED）、防错、提案改善，控制人力/设备成本，减少生产浪费。 3.工艺与技术支持：参与新产品试产、工艺问题排查，设计/优化工装夹具。 4.管理与协调：培训员工操作技能，监督工艺执行，组织持续改善计划。 5.核算生产工价成本、项目成本，跟踪成本节约成效（如材料损耗降低）。 6.运用精益工具，以提升效率降低成本为核心推进持续改善。 7.部门经理安排的工作。 8.年龄要求：20-35岁。

具有两年以上电子行业IE工程师工作经验，有车载电子产品工作为佳。有一定的组织能力。英语或日语优异者优先考虑。主要负责量产工艺、客户审核、工艺维护。同时对于过程生产效率提升，支持团队提升QCC持续改善能力。

岗位职责： 1、负责公司整体制造规划布局、精益生产、精益仓储，构建精益生产体系； 2、负责对人、机、料、法、环等方面进行优化，提升生产效率及质量，合理利用资源，降低损耗； 3、负责生产产能评估，标准工时建立，确定劳动定额和工时定额，并持续规划和实施资源优化，提升生产效率； 4、负责改进流程作业方法，标准化分析研究(操作分析，流程分析)，运用IE工具减员增效，提升生产效率； 5、负责对物料、能源等消耗定额进行测定、改进、成本核算； 6、负责试产跟进，新项目量产工艺和作业流程规划，治具设备申购试用及相关指导文件整理制作； 7、负责编制公司工艺技术性文件，保证工艺技术性文件有效指导生产，确保生产顺利。 任职要求： 1、 教育背景：工业工程专业本科以上学历； 2、培训经历：受过IE及精益生产等方面的相关培训； 3、工作经验：3年以上车间生产管理，特别是现场改善及精益生产的经验；