有挂镀经验的优先、要有很强的人员管理能力、对生产品有判断能力。

岗位职责： 1、负责自动焊接设备的操作和日常维护，确保生产流程顺畅； 2、根据生产计划完成焊接任务，保证产品质量符合标准； 3、及时记录生产数据，反馈设备运行状况及异常问题； 4、协助上级优化焊接工艺，提升生产效率； 5、保持工作区域整洁，遵守安全生产规范； 任职要求： 1、学历不限，有经验者优先； 2、能够适应生产环境，具备较强的责任心和执行力； 3、具备基本的机械操作能力或愿意接受相关培训； 4、身体健康，能适应倒班或加班的工作安排； 5、有团队合作意识，服从管理，积极完成分配的任务；

岗位职责： 1、负责焊接组物料的领取、发放和盘点工作，确保物料准确无误； 2、根据生产计划，及时准备并配送所需物料，保障生产顺利进行； 3、对物料使用情况进行记录和跟踪，避免浪费或短缺现象； 4、协助主管完成物料管理相关报表的整理与提交； 5、定期检查物料存储环境，确保符合安全及质量要求； 6、配合其他部门处理物料异常问题，提出改进意见； 7、维护物料区域的整洁与秩序，提升工作效率； 任职要求： 1、学历不限，有相关工作经验者优先考虑； 2、熟悉生产制造行业的物料管理流程； 3、具备较强的责任心和细致的工作态度； 4、能够适应生产现场的工作环境； 5、具有良好的沟通能力和团队协作精神； 6、年龄不限，身体健康，能够胜任一定强度的工作； 7、语言能力不限，但需能理解并执行基本的工作指令；

1.流程与制度建设：依据公司战略规划，提高生产管理的工作效率和管理水平； 2.生产计划：根据公司订单制定生产计划，确保生产的正常运行与生产任务的完成； 3.生产组织协调：掌握库存，依据生产计划组织协调委外生产相关人员，保证生产的正常运作和生产任务的完成； 4.资源管理与跨部门协调‌：负责与库房、采购、销售、财务等相关部门的横向联系，协调各部门之间的沟通与合作，确保正常生产与高效运营‌。 5.质量与安全管理‌：依据质量管理体系文件，确保来料检验、成品、半成品检验合格，全面落实质量、安全、生产进度三方面的要求，保障生产目标的实现‌。 ‌6.员工管理和培训‌：负责员工培训和考核工作，提升员工技能和团队效率‌。 ‌7.成本控制‌：进行实际成本核算与分析，比较分析其与标准成本的差异，确保企业获利目标完成‌。 8‌.精益管理‌：推进TPM、5S、CI等精益项目的持续运行改善，提升生产运营效益‌。 9‌.战略规划与目标管理‌：参与制定企业战略管理、运营管理的相关标准化流程及相关工作制度，组织事业部/业务单元根据集团战略进行目标分解，并组织制定年度预算和经营计划‌。 ‌10.问题解决与改进‌：定期进行偏差分析，提交调整、修改建议，并对责任单位的执行情况进行督导监控‌。

生产部经理岗位职责 1、在总经理的直接领导下，负责生产部的日常管理工作; 2、组织制订并负责执行公司的日常生产计划、生产组织、生产管理、过程控制与监督，确保实现公司的生产目标计划;品质管理; 3、熟悉工厂的生产运作和生产管理,了解工厂的生产工艺和生产规范; 4、参与公司的经营决策。根据公司的实际生产现状,为公司的经营决策提供切实的决策依据与意见建议: 5、组织建立并完善公司的生产管理体系,做好相关的生产管理协调工作; 6、主持开展公司的技术改造管理工作，积极提升公司的生产效率;精益生产 7、严格把控产品生产的质量关，认真做好生产监督工作; 8、各分管部门工作的指导、管理与监督。 9、督促做好6S、质量/环境管理体系； 10、上级交待的其它事项

岗位职责： 1、参与公司经营战略的制订与调整，分解公司经营目标并合理配置生产资源; 2、打造高凝聚力的生产制造团队，建立并不断优化部门管理及激励机制; 3、建立培训机制，提升团队素质及作业技能; 4、从实践出发，健全、优化生产部作业流程及制程规范性、指引性标准化文件; 5、做好设备维护保养等资产管理工作; 6、熟悉生产流程，控制各环节生产成本，对生产作业过程进行监督指导，同时进行生产质量控制，保证产品质量; 7、组织资源保质、保量完成生产任务，及时解决生产异常问题，确保生产安全、高效、有序运转； 8、推进5S现场管理制度，实现生产车间标准化管理，定期组织部门教育培训; 9、主持生产部日常管理工作，负责跨部门沟通与协作，持续改善，不断提升品质、成本及交期管控能力。 任职要求： 1、3-5年以上生产管理经验，能力突出者可接受高中学历； 2、较强的团队打造能力、管理能力、沟通协调能力及书面表达能力； 3、为人正直、责任心强、抗压能力强； 4、胶带产品行业就职背景尤佳。

具有蓝牙耳机、数据线相关生产管理2年以上经验,有责任心,上进心,能独立处理异常和机器调试

岗位职责： 1、负责墨西哥工厂印刷生产线的日常运营管理 2、监督印刷工艺流程，确保产品质量符合标准 3、优化生产计划，提高生产效率和资源利用率 4、管理生产团队，协调各部门工作配合 5、实施质量控制措施，降低产品不良率 6、推进生产工艺改进和技术创新 任职要求： 1、印刷专业背景，具备7年以上印刷技术工作经验 2、有海外工作经验者优先考虑 3、熟悉印刷设备操作和维护保养 4、具备团队管理和生产调度能力 5、能够适应海外工作环境6、具备良好的问题解决和沟通协调能力

招聘要求 1.本科及以上学历，机械设计、机械工程、自动化、机电一体化等相关专业。 2.具备3年以上非标机械或自动化设备制造业的生产管理经验，需熟悉非标产品的生产流程、工艺（如焊接、机加工、装配）和现场管理。 3.擅长制定生产计划、优化流程、控制成本、确保交付。 4.能迅速应对生产中的突发问题，推动持续改善。 5.熟悉机械原理、图纸解读。 岗位职责： 1. 负责生产管理工作，确保生产流程的高效运作。 2. 监督生产厂的日常运营，持续优化生产效率。 3. 领导团队，确保生产目标的实现和质量标准。

1、根据生产计划，合理分配资源（人力、设备、物料），组织并监督生产线按计划按节拍生产，确保按时交付； 2、严格执行生产工艺规程、作业指导书和质量标准，确保产品符合质量要求； 3、优化生产流程和作业方法，提高生产效率，降低单位生产成本； 4、监督设备的日常点检、维护保养执行情况，确保设备正常运行； 5、负责生产区域的6S管理（整理、整顿、清扫、清洁、素养、安全），保持现场整洁、有序、高效； 6、定期提交生产总结报告，分析问题并提出改进建议； 7、完成领导交办的其他事项。 任职资格：1、本科及以上学历，电化学、机械、电气、自动化、工业工程、材料或相关理工科专业，三年以上的生产PACK生产管理经验； 2、熟悉生产管理工具和方法（如：精益生产、5S/6S、TPM、看板管理等）； 3、掌握基础的质量管理工具（如：QC七大手法、SPC、FMEA等）； 4、熟悉PACK具体工艺、质量控制要点和安全风险管控。

【工作内容】 - 负责Sensor、TP及全贴合生产线的日常运营管理，确保生产进度与质量达标； - 制定并优化生产流程，提升生产效率和产品良率； - 协调跨部门资源，推动生产计划顺利执行； - 监督生产现场安全管理，确保符合相关法规与标准。 【任职要求】 - 专科及以上学历，电子工程、材料科学或相关专业背景； - 5年以上消费电子行业生产管理经验，有Sensor、TP或全贴合相关经验者优先； - 熟悉生产工艺流程，具备良好的问题分析与解决能力； - 具备较强的团队管理能力和沟通协调能力，能承受工作压力。 - 接受加班，无尘生产车间办公；

工作内容： 1. 生产计划与执行 · 根据生产部下达的周/日生产计划，合理分解任务至各班组及机台，确保生产订单按时交付。 · 掌握生产进度，监控生产节拍，及时发现并协调解决生产过程中的瓶颈问题（如设备故障、模具异常、物料短缺等）。 · 审核生产日报表，统计汇总产量、不良率及工时数据，对未达成计划的原因进行分析并制定改进措施。 2. 质量控制 · 配合品质部门，严格执行首件检验、过程巡检和末件检验制度，确保产品符合质量标准。 · 对车间出现的质量异常（如尺寸超差、表面刮花、毛刺等）迅速响应，组织相关人员分析原因并落实纠正预防措施。 · 推动全员质量意识提升，监督员工严格按照作业指导书（SOP）规范操作。 3. 现场管理与改进 全面负责车间的“6S”管理（整理、整顿、清洁、清扫、素养、安全），确保工作环境整洁、有序，物料摆放规范。 · 监督设备日常点检和维护保养工作，提高设备运转率，减少非计划停机时间。 · 主导或参与精益生产改善活动（如快速换模、动作优化、减少浪费等），持续提升生产效率。 4. 安全生产管理 作为车间安全生产第一责任人，定期检查设备安全防护装置、员工劳保用品佩戴情况及用电安全。 · 组织开展新员工车间级和班组级安全教育培训，定期进行安全隐患排查与整改。 · 严格执行安全操作规程，杜绝违章指挥和违章作业，对生产安全事故进行调查和处理。 5. 团队与人员管理 · 负责车间班组长的培养与管理，提升基层管理人员的执行力。 · 根据生产需求，合理调配车间人员，控制加班工时，提高劳动生产率。 · 负责车间员工的考勤、绩效考评及日常行为管理，组织多能工培训，提升员工操作技能。 6. 成本控制 · 控制生产物料消耗（如钢材、铝材、辅助油料等），监督退料、补料流程，减少废品损失。 · 管理车间刀具、模具及工装夹具的使用寿命，降低机物料消耗成本。 任职资格 · 教育背景： 大专及以上学历，机械制造、模具或相关专业优先。 · 工作经验： 5年以上五金制造行业工作经验，其中2年以上同等职位（生产主管/主任）管理经验。 · 专业技能： · 熟悉冲压、机加、钣金等常见五金加工工艺流程。 · 懂基本的模具结构原理，能处理简单的生产异常。 · 熟练使用办公软件（Excel/Word）及ERP系统基本操作。 · 熟悉ISO9001质量管理体系及6S现场管理工具。 · 核心能力： 具备较强的抗压能力、沟通协调能力、执行力以及问题分析与解决能力。

技能要求： 1、具备EVA盒子、收纳袋等箱包产品的实际生产经验 ； 2、全面负责箱包车间的车缝生产管理（高车、DY/平车、台面），确保工艺标准与生产效率 = 3、要求可以带领有箱包经验车缝团队到岗，确保生产稳定 ；

一：具备基本书写及文字、语言表达和沟通协调能力； 认同公司的企业文化和经营理念及创新变革； 为人正直﹐自律能力强﹐有很强的团队协助精神； 身心健康,无不良嗜好，能够吃苦耐劳，对本职工作认真负责； 严格遵守公司各项规章制度和落实执行公司的各项政策和上级安排的工作； 对电木和塑胶注塑工艺专业知识和塑整个流程运作比较熟悉； 对注塑车间人机料法环理解通透和执行力较强； 对注塑制程异常分析和快速异常处理检验比较丰富； 有丰富的注塑现场管理检验； 二： 生产计划安排执行实施和达成跟进; 现场人、机、材料、法、环的确认落实执行情况； 注塑机及周边设备的日常保养和点检实施及监督; 制程中异常处理和技术检讨支持及效率提升，对电木和塑胶产品都需要特别了解， 制程中的品质保证和监督下属自检完成情况及产能达成情况并及时的优化调整； 做好下属各岗位的人才储备﹑培养﹑提升和留人 制定各下属人员的KPI绩效考核指标和监督实施情况 管辖区域的6S的执行及监督下属6S的完成情况进行分析提升 上级交办的其它事项。 三，管理能力和执行能力特别强，现场管理经验很丰富，管理过70台电木和注塑者，特别是熟悉电木产品和模具者优先，不熟悉的必须管理能力特别强，

岗位要求： 1、年龄32~42岁，大专或以上学历，机械、自动化或模具等理工专业优先； 2、有大、中型五金/钣金等制造工厂三年以上生产经理工作经验； 3、有钣金行业工艺管理工作经验，熟悉中兴、华为结构件、新能源逆变器，充电桩相关产品标准知识； 4、了解冲压、焊接、打磨、折弯等生产工艺，具备质量、成本、生产经营、安全生产管理、法律法规知识，熟悉精益生产现代管理；； 5、有部门规划、计划与实施方案的统筹管控知识与能力，具备较强的团队管理能力； 7、对待工作积极认真，踏实肯干，责任心强，有团队合作精神。 岗位职责： 1、统筹协调生产部经营管理工作，完成各项生产经营目标并定期向上级领导汇报管理运行状况； 2.对所辖部门的安全、产值、交付、品质、成本、现场6S等方面进行管理控制，达到相应的指标要求； 3、负责所辖部门的团队建设，展开相应的管理培训，做好人才培养的梯队建设； 4、有效推行下属人员的绩效管理工作，推动管理人员的工作积极性； 5、负责开展生产交付管控。

岗位职责： 1、负责制定和落实公司的生产目标； 2、负责生产部所有制度拟订、检查、控制及改进； 3、指导生产车间生产计划的安排调度； 4、负责组织生产现场和过程管理工作； 5、根据生产战略对设备进行保养、维修、改造，持续改进； 6、负责建立安全生产体系，确保安全生产； 7、负责生产部对外、对内的协调； 8、督促做好6S、质量/环境管理体系； 任职要求： 1、大专及以上学历，机械、化工、机电设备一体化等相关专业； 2、熟悉产品工艺、熟悉生产流程、熟悉电脑操作； 3、踏实勤恳、吃苦耐劳，良好的沟通，协调和组织能力； 4、优秀应届毕业生也可

岗位职责： 1、负责根据销售情况制订生产计划，合理分配工作，提高工作效率； 2、负责定期召开生产工作会议，对生产情况进行总结； 3、负责加强对生产计划的落实监督，及时处理生产过程中各类问题； 4、负责合理安排日常生产工作，对本部工人生产过程实行全程跟踪监督； 5、负责安全生产教育和培训严格执行安全生产管理制度，确保工人的人身安全和设备的正常运转； 6、负责对操作设备人员加强巡查和指导，严禁违规操作； 任职要求： 1、大专及以上学历，有工作 3-5 年经验 2、有卡板木箱厂经验优先，或者家具厂经验 3、熟悉产品工艺、熟悉生产流程、熟悉电脑操作； 4、踏实勤恳、吃苦耐劳，良好的沟通，协调和组织能力； 还在招聘的，可以电话联系，期待您的加入！！

岗位职责 一．生产体系规划与管理 1.根据公司战略目标和商贸端订单需求，制定年度 / 季度生产目标，统筹规划车间产能、设备布局、人员配置，确保产能匹配市场订单需求。 2.建立和完善生产管理制度、流程及标准（如工序操作规范、品质管控标准、安全生产制度），推动生产管理体系标准化、规范化。 二．生产计划与交付管控 1.审核生管员制定的日 / 周 / 月生产计划，平衡常规订单与加急订单的优先级，协调解决插单、物料短缺、设备故障等影响交期的关键问题，保障订单准时交付率达标。 2.监控生产全流程（开料、榫卯、打磨、涂装、组装），识别工序瓶颈，推动工艺优化或资源调配，提升整体生产效率。 三．品质与成本管控 1.牵头建立品质管控体系，协同质检部门设定关键工序品质控制点，降低返工率、报废率，确保产品符合行业标准及客户要求。 2.负责生产成本管控，优化原材料利用率（降低木材损耗）、设备能耗、人工成本，定期分析生产成本数据，制定降本增效方案。 四.安全生产与团队管理 1.落实安全生产责任制，组织安全生产培训和隐患排查，杜绝重大安全事故；确保涂装等环节符合环保要求（如 VOCs 排放达标）。 2.负责生产部团队建设，包括人员招聘、技能培训、绩效考核、晋升激励等，打造高效、稳定的生产团队。 五.跨部门协同与数据汇报 1.与销售部（商贸端）对接订单需求及交期沟通，与采购部协同保障原材料供应，与仓储部协调成品出入库流程。 2.定期向管理层汇报生产进度、产能达成率、成本控制、品质状况等核心数据，提供生产决策依据。 任职要求 一.学历与行业经验 1.木材加工、家具设计、工业工程、生产管理等相关专业优先。 2.5 年以上木具 / 家具制造行业生产管理经验，2 年以上同岗位（生产经理 / 车间主任）工作经验，熟悉木具生产全流程工艺（开料、涂装、组装等）及商贸型企业订单生产模式。 二.专业技能要求 1.精通生产计划排程、产能规划、工艺优化，具备丰富的解决生产瓶颈、应对订单波动的实战经验。 2.熟练使用 ERP 系统及 Office 办公软件，能通过数据统计分析优化生产管理。 3.熟悉木具行业原材料特性（实木、板材、五金配件）、生产设备性能，了解行业环保及安全生产相关法规。 综合能力要求 1.领导力与决策能力：能统筹生产团队，在复杂情况下快速做出合理决策，推动生产目标达成。 2.沟通协调能力：擅长跨部门沟通，能有效解决生产部与销售、采购等部门的协作矛盾。 3.成本与品质意识：具备强烈的成本管控和品质管理意识，能平衡生产效率、品质与成本三者关系。 4.抗压能力：能承受订单旺季的工作压力，应对突发生产异常（如设备故障、原材料断供）。 5.责任心与执行力：对生产结果负责，具备高效的执行力，能推动各项管理制度落地。

岗位职责： 1、有3C类电子产品5年以上管理经验（熟悉模具制造、注塑成型工艺、后工艺表面喷涂印刷电镀工艺）； 2、大专以上学历，具备5年以上生产现场管理工作经验； 3、要求熟悉质量管理体系知识，熟知生产工艺流程、产品质量管理标准，具备良好的管理团队能力、计算机应用、车间操作业务能力‌； 4、具备良好的生产成本、生产控制意识及较强的生产计划理念，同时拥有良好的组织能力、沟通能力、计划与执行能力‌； 5、具备良好的团队合作精神，工作态度积极乐观、工作严谨、较强的责任心和抗挫能力。