岗位职责： 1、协助部门主管完成日常生产管理工作； 2、参与生产计划制定与执行，确保生产任务按时完成； 3、负责生产现场的协调与监督，保证产品质量和生产效率； 4、协助处理生产过程中出现的异常问题，并提出改进方案； 5、参与公司内部流程优化及制度完善工作； 6、完成上级交办的其他工作任务； 任职要求： 1、学历不限，专业不限； 2、经验不限，欢迎应届毕业生投递； 3、具备良好的学习能力和适应能力，愿意从基层做起； 4、有较强的沟通协调能力和团队合作精神； 5、能够承受一定的工作压力，愿意接受挑战； 6、对生产制造行业有兴趣，有志于长期发展；

工作内容： 参与生产岗位的实操及现场工作，逐步向生产管理、工艺技术等方向培养‌。 要求： 1、20—35岁，本科以上学历，食品、设备、化学、药学等相关专业均可，接受应届生 2、有生产管理、设备管理工作经验者优先。 3、有志于从事生产现场管理、设备管理及工艺技术方向的工作 4、良好的学习能力和团队协作精神，能适应轮岗培训。 5、能够承担一定工作压力，具备较强的责任心。 待遇： 购买五险一金、提供食宿、良好的晋升机制、年度旅游、效益奖金等 公司地址:江门市新会区大泽镇创利来工业区中心路17号（大泽碧桂园附近）

1.大专以上学历； 2.会基本电脑操作； 3.有销售经验优先考虑，积极、有进取心，热爱开发客户工作； 4.有较强的团队意识，吃苦耐劳，服从安排，谦虚好学； 5.能接受出差 6.薪资面议

工作细心、认真负责，服从安排。应届毕业生也可

1、大专以上学历，机械类、企业管理类专业或相关企业类专业毕业； 2、应届大学毕业生均可； 3、愿意从基层做起，在实验室锻炼2-3个月后再根据自己的专业选择适合自己的岗位发展！

有不锈钢制品的生产管理经验、PMC、精益生产

岗位职责： 1、参与公司各部门轮岗培训，熟悉生产制造加工全流程运作机制； 2、协助部门负责人完成生产数据收集与分析，定期提交工作报告； 任职要求： 1、经验不限，学历不限，语言不限，年龄不限； 2、具备良好的学习能力和团队协作精神； 3、能够适应轮岗工作安排，积极完成培训任务；

江门怡兴制革有限公司为世界一流运动品牌开发、供应皮革原料。为了公司战略发展，加强人力资源的开发与管理，建立起一支稳定而素质较高的员工队伍，现面向社会招聘管理培训生，目标在1-3年内成为公司市场营销、生产运营、技术研发等部门管理骨干。 工作职责： 1. 深度参与各核心岗位实践，如技术研发、客户维护、生产运营，全面了解公司业务流程和模式，奠定管理所需的业务基础。 2. 参与或主导公司级别的重点专项项目，在实战中学习并应用项目管理知识。主动协调跨部门资源，推动项目发展。 3. 系统性研究皮革与制鞋产业链，针对公司战略重点进行调研。对市场、业务及供应链有深入了解。 4. 在培训结束后，根据培训期间表现及个人意愿定岗。 任职要求： 1. 本科及以上学历，皮革制造相关、国际贸易、市场营销、商务英语、时尚管理、工商管理等相关专业优先。 2. 要求英语口语流利，对北美及欧洲文化有浓厚兴趣和一定了解。有海外留学或生活经历为加分项。 3. 愿意并能够接受在公司各岗位学习、工作的考验，在未来工作中可接受出差或外派任务，以满足公司业务拓展及人才培养需求。 4. 个人特质： 学习能力强，能够快速理解梳理复杂问题。有强烈的自我提升动力，具备出色的沟通与跨文化交际能力。 上班时间 夏令时5月至9月 7:15-11:15 13:00-17:00 冬令时10月至4月 7:45-11:15 12:30-17:00 每周至少休息1天 福利待遇 1. 公司为员工购买六险一金，社保、住房公积金、商业意外保险； 2. 每月14号准时发工资，年终双薪； 3. 高温津贴、春节、妇女节、端午节、中秋节、生日等节日慰问金； 4. 法定有薪假、婚假、产假、哺乳假、育儿假、年假等带薪假期； 5. 为员工提供丰富的免费工作餐，夏天提供免费凉茶、糖水； 6. 每年有丰富的员工活动，秋游、团年饭等集体活动； 7. 每年安排员工进行健康检查。

1. 招聘条件及要求： 1）全日制大专及以上学历，有向此方面发展意向的职场新人、应届毕业生，年龄不超25周岁。 2）学习成绩优良，热爱工作，积极上进； 3）有较强的事业心并富有工作激情，认同公司的企业文化理念； 4）愿意并能够接受在基层学习、工作、锻炼的考验，愿意并能够承受较大的工作压力； 5）品行端正，有良好的自律性和团队协作精神。 2. 培养方向 分为生产储备及后勤储备两种：生产储备干部主要以一线基层为锻炼环境，到各生产部门轮岗实践；后勤储备则需以各办公部门实习培训基地，了解掌握各部门的工作内容及日常运作，在这过程中能熟悉公司整体运营业务、企业文化等，争取3-5年内成为公司管理部门骨干。

1、协助制定生产计划，平衡产能与订单需求。 2、跟踪生产进度，协调生产部门解决延误、设备故障等异常问题。 3、优化生产排程，提升生产效率（如减少换线时间、提高设备OEE）。 4、 学习车间管理（如5S、精益生产），协助班组长优化作业流程。 5、收集生产数据（如良率、工时、设备利用率），提出改进建议。 6、参与质量异常处理，协调生产、质检、工程等部门解决问题。 7、本科/大专，工业工程（IE）、机械、电子、物流管理、供应链管理等相关专业优先。 8、熟悉各种办软件，如WORD、EXCEL。

岗位职责: 1、参与线路板生产各工序的轮岗，掌握工艺标准、设备操作及质量控制点。 协助产线管理，记录生产数据，分析效率瓶颈，提出优化建议（如产能提升、物料损耗控制等）。 2、学习并执行 ISO 等质量管理体系，参与制程巡检，协助处理品质异常。 3、收集客户反馈，配合技术部门推动改善措施，跟进整改结果。 4、协助班组长进行人员调度、考勤管理及新人培训，提升团队执行力。 5、参与车间 5S 管理（整理、整顿、清扫、清洁、素养），推动安全生产规范落地。 6、汇总生产日报 / 周报，分析产能、良率、成本等指标，形成可视化报表。 7、协助上级制定生产计划，跟进物料采购与库存管理，确保交期达成。 8、参与新产线导入、工艺升级等项目，协助完成试产跟踪与效果评估。 任职要求: 1.男女不限，大专以上学历，应届毕业生； 2.有强烈的上进心，能做为储干从底层培训培养做起; 3.思维灵活，勤劳主动，责任心强; 福利待遇： 1、五险一金（高校毕业2年内应届生社保补贴福利） 2、免费提供食宿，宿舍有空调、热水器、饮水机 3、空调无尘车间，工作氛围好，订单充足，工资发放准时 4、提供管理及专业技能在职培训，有施展自身技能和才华的晋升平台。 5、其他福利:多个部门设有丰厚的超产奖，超高年终奖，特殊岗位每月补贴300-1300元，月、年度员工/团队评优荣誉及奖金，高温补贴，夜班补助、节日礼品，春节路费补贴，开工红包，定期举办各类活动，丰富员工生活。

岗位职责： 1、参与公司系统化培训，学习并掌握各基层岗位工作流程与操作规范； 2、轮岗至生产、质检、仓储等一线岗位实践，积累现场管理经验； 3、协助主管完成日常任务分配、团队协调及生产进度跟进； 4、定期提交工作总结与成长报告，接受考核与职业发展评估； 5、表现优异者将晋升为班组长、主管等管理岗位。 任职要求： 1、大专学历； 2、年龄不限，具备强烈的上进心和清晰的职业发展规划； 3、愿意从基层岗位做起，适应生产制造环境； 4、具备良好的学习能力、沟通能力和团队协作意识； 5、有责任心，能承受一定工作压力，服从公司培养安排。

岗位要求： 1、高中以上学历； 2、有责任心，刻苦耐劳，服从按排；

职位要求： 1、三年相关工作经验，大专以上学历，模具设计毕业优先； 2、能熟练操作PRO-E及CAD等制图软件； 3、工资：面议 工作时间：六天8小时工作制

1、有意向从事生产技术岗位人员； 2、无工作经验，应届毕业生也可； 3、有数控、钳工或电气专业知识更佳。

大专及以上学历，应、往届毕业生均可，机械设计/模具制作/工程设计等理工类专业，了解掌握制图软件，如：CAD\PROE等，有强烈的学习欲望，渴望提升自己，做事踏实认真。协助技术员、工程师做辅助性工作，如材料清单编制、技术资料整理、简单图纸绘制等，往工程设计开发技术员、工程师方向培养，晋升潜力大，待遇高。

接受应届毕业生，要求本科以上学历，往文职类，文秘方向，发展反向管理类培养