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东坑镇
职位分类:
筛选条件:
学历要求
- 不限
- 初中及以下
- 高中
- 中专
- 大专
- 本科
- 硕士及以上
工作年限
- 不限
- 应届毕业生
- 1~2年
- 2~3年
- 3~5年
- 5~10年
- 10年以上
薪资要求
- 不限
- 小于3K
- 3-4.5K
- 4.5-6K
- 6-8K
- 8-10K
- 10-15K
- 15-20K
- 20-30K
- 30K以上
急聘
已选条件:
- 行政助理/文员
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推荐招聘信息
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5.5-6K
不限
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应届毕业生
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东莞-大岭山镇
立即应聘
招聘行政人事专员一名 年龄要求:20-40岁 放假:每周天一天假 工资:月薪5500元-6000元,可面议 吃住情况:公司包住,周一到周六上班有提供免费两餐。 需要该岗位工作经验一年及以上(会做表格,会公式者优先录取) 工作内容主要分为两个方面: 一、人事方面: 1.招聘: 选择招聘渠道,筛选合适简历邀约面试,安排复试,通知上岗时间。 2.入、离职、转正、异动: 员工上岗后办理入职手续,建立人事档案,录指纹,发放办公用品;员工应转正前办理转正手续,与部门负责人沟通员工是否能按期转正或者延期转正或者劝退;员工需要岗位调动时办理调动手续。 3.考勤: 每日核实考勤情况,每月1号下载考勤数据,整理汇总上月考勤状况,定期核查所有在职员工的上岗情况。 4.考勤报表: 每月1号-3号整理汇总公司所有员工考勤状况,制作报表经相关负责人签字作为制作工资表的依据。并且需要每月跟园区电工一同抄水电,需提供每个公司住宿员工应扣的水电费。 5.人事档案: 员工正式入职后开始建立人事档案包括(签署公司制度表、员工的相关证件、入职申请表、转正表、调动表、奖惩记录等) 6.人事报表: 每个月有员工变动要及时更新员工花名册,制作人事报表。 7.社保登记: 入职满一个月后的人员且未达退休年纪,必须在社保局登记购买社保,录入员工信息。 二、行政方面: 1.宿舍管理: 新员工入职时分配宿舍安排住宿告知员工公司上班时间,以及对应的部门负责人,接洽工作的注意事项以及工作内容等。 2.会议管理: 准备会议资料,做好会议记录,下发会议决议,督促会议落实情况。 3.文件管理: 新员工入职满一个月必须签订劳动合同,合同需归整保管,以及各项公司文件需整理保管。 4.辅料管理: 日常辅料的进出做好台账,及时申请采购,每月月底库存盘点,保证账务相符。 5.人事关系: 定期与员工沟通,了解员工思想动向。 6.人员接待: 有客来访做好接待。 -
7-9K
不限
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不限
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东莞-莞城区
立即应聘
岗位职责: 1、负责公司固定资产的管理,保障资产的管理制度化、程序化; 2、负责公司日常行政管理的运作; 3、负责公司的档案管理及各类文件、资料的统计管理工作; 4、负责各类会务的安排; 5、负责组织行政、后勤、保卫工作等的指导、协调、监督和管理; 6、负责跟进行政管理的成本控制及水电管理等; 7、负责员工活动策划及安排。 -
行政文员
急聘
6-7K
中专
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3年
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东莞-寮步镇
立即应聘
岗位职责: 1、协助上级建立健全公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设; 2、建立、维护人事档案,办理和更新劳动合同; 3、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施,配合其他业务部门工作; 4、收集相关的劳动用工等人事政策及法规; 5、执行招聘工作流程,协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续; 6、协同开展新员工入职培训,业务培训,执行培训计划,联系组织外部培训以及培训效果的跟踪、反馈; 7、负责员工考勤、工资核算,办理相应的社会保险等; 8、帮助建立员工关系,协调员工与管理层的关系,组织员工的活动。 9、领导安排的其他工作 任职资格: 1、高中以上学历 2、两年以上人事行政相关工作经验;有自动化设备或机械行业工作经验者优先考虑; 3、熟悉人力资源管理各项实务的操作流程,熟悉国家各项劳动人事法规政策,并能实际操作运用 4、具有良好的职业道德,踏实稳重,工作细心,责任心强,有较强的沟通、协调能力,有团队协作精神; 5、熟练使用相关办公软件,具备基本的网络知识。 -
10-13K
大专
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5年
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台州-黄岩区
立即应聘
1、人力资源方面: (1)组织编制人力资源管理的相关制度,并组织贯彻执行,定期修正; (2)组织编制并落实人力资源发展规划,完成人力资源的挖掘、储备工作; (3)依据公司各部门需求和岗位任职条件,制定招聘计划,组织面试、复试,完成人员配备; (4)根据公司发展需求,针对各岗位员工设计培训方案,并实施; (5)完成公司各部门人员的业绩考核,有效实现绩效考核的目的; (6)负责组织完成员工的薪酬及福利管理; (7)组织实施对员工的考勤、晋升、调职、奖惩、辞退等全方位管理; (8)负责员工关系的管理,并对产生的纠纷及其他相关问题进行妥善管理; (9)与员工沟通、了解思想动态,为员工提供职业规划的专业咨询。 2、行政方面: (1)组织编制各项行政管理规章制度,并负责监督各项行政管理制度的执行情况; (2)管理公司行政资产,编制年度行政费用预算,并监督实施; (3)妥善安排外来人员的来访接待、大型会议的人员食宿及会务安排; (4)根据公司的经营发展需要,组织管理公司的后勤保障工作。 岗位要求: 1、男女不限,35-45岁,大专学历,人力资源、管理类相关专业,5年以上相关工作经验, 3年以上人力资源经理或行政部长工作经验,有外企从业经验优先; 2、对人力资源管理各个职能模块均有深入的认识,能够指导各个职能模块的工作; 3、熟悉国家、地区及企业关于合同管理、薪金制度、用人机制、保险福利待遇、培训等方面 的法律法规及政策; 4、具有战略、策略化思维,有能力建立、整合不同的工作团队; 5、具有解决复杂问题的能力,很强的计划性、实施执行能力、团队领导能力,责任心、事业 心强。 -
4.5-6.5K
大专
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不限
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东莞-寮步镇
立即应聘
岗位职责: 1、 负责新员工入职手续办理与培训 2、 负责人员入职后一周内的新入职员工工作情况了解与协助 3、 负责公司人员档案及人事花名册的建立、更新与维护工作; 4、 负责公司考勤的计算、监督与抽查; 5、 负责人员离职手续办理的跟进处理 6、 负责宿舍安排与管理 7、负责公司、宿舍水电的统计及维护登记 8、负责办公用品申购,发放,领用登记; 职位要求: 1.应届毕业生也可;人力资源、行政管理、文秘专业 2.个性活泼,主动积极,善于与人沟通; 3.有责任心,正直,执行能力强, 4.英语四六级 -
5-6K
中专
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1年
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东莞-大朗镇
立即应聘
岗位职责: 1、年龄:18-35岁。 2、1年以上工作经验。 3、负责人员内外招聘、考勤、社保、合同、人员入(离)职手续办理及巡查管理等后勤等事务。 4、负责公司企业证照复印和发放、行政文件的收发存,出具各类通知文件。 5、负责日常办公制度的建立与完善,进行全公司的日常考勤和绩效考核。 6、负责办公用品及日用品的申购、入库和发放,并定期做好数据录入工作;负责公司电子类办公设施的维护、维修和保养。 7、负责各类月结资料的核对,宿舍水电抄录核算。 8、负责组织协助年会、旅游和各类活动事项; 9、负责完成各类台账,对接安全网格员完成各类整改报告。 10、工作耐心、细心、严谨,原则性强;工作积极主动、条理清晰,学习能力强。 薪酬福利: 1、薪酬结构:底薪+加班费+季度绩效奖+公司福利基金+年底红包。 2、其它福利:社保+年假+节日福利+旅游+法定节日。 -
4.5-5K
大专
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2年
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广州-增城区
立即应聘
岗位职责: 1.负责公司日常接待工作,包括来访客户的接待、引导等。 2.负责公司办公用品的申购、采购、分发、管理和盘点工作。 3.负责公司固定资产的管理,包括资产的登记、盘点、报废等。 4.负责公司行政费用的预算、控制和报销工作。 5.负责组织和协调公司的各类会议及大型活动,包括会议通知、议程安排、会场布置、会场服务等。 6.负责公司证照的申请、年检、变更及保管工作。 7.负责公司外联对接和处理,包括与街道、派出所等外部环境的协调和联络。 8.负责公司企业文化的建设工作,包括组织策划各类员工活动、培训、宣传等。 9.负责上传下达,与各部门沟通协调,提供后勤保障服务。 10.完成上级领导交办的其他临时性工作。 任职要求: 1、专业不限,大专以上学历; 2、两年以上人事行政相关工作经验; 3、了解人事行政运作的相关流程,如招聘、后勤管理等, 4、具有良好的职业道德,踏实稳重,工作细心,责任心强,有较强的沟通、协调能力,有团队协作精神; 5、熟练使用相关办公软件。 -
4-5K
大专
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1年
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东莞-东城区
立即应聘
1、每月核对企业提供的原始考勤资料(包括工时、加班、补贴等),与员工确认。 2、每周审核员工工资预支申请及借支申请,评估借支额度。 3、负责派遣员工工资表的制作,并及时交由主管审核。 4、全力配合财务部,确保每月工资按时发放。 5、负责妥善保管工资发放资料,并配合财务部做好成本核算。 6、熟悉劳动法、社保、公积金操作流程。员工入职及离职手续的办理。 任职要求: 大专以上学历。沟通能力佳、责任心强。可接受应届毕业生。 要求电脑操作熟练(对EXCEL函数非常熟悉)。能承受一定的工作压力。 有同岗位工作经验优先录用。条件优秀者可直接晋级人事主任。 -
3.5-7K
初中及以下
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不限
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东莞-横沥镇
立即应聘
任职要求:18-40岁,有上进心,有责任心,对待工作严谨、细心。 薪资:面议; 岗位职责: 1. 负责公司日常行政管理的运作; 2. 人员招聘、员工考勤、考核,职位调动相关手续办理; 3.公司的档案管理及各类文件、资料的统计管理工作; 4:负责组织行政、后勤、保卫工作等的指导、协调、监督和管理; 5:完成上级安排的其他工作; 6、懂电脑基础操作,办公软件 有人事相关工作经验者优先。无经验者肯学习,服从公司管理,吃苦耐劳也可。正规写字楼工作,提供食宿,地处市中心地段,寻找志同道合的有志人事。
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