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筛选条件:
学历要求
- 不限
- 初中及以下
- 高中
- 中专
- 大专
- 本科
- 硕士及以上
工作年限
- 不限
- 应届毕业生
- 1~2年
- 2~3年
- 3~5年
- 5~10年
- 10年以上
薪资要求
- 不限
- 小于3K
- 3-4.5K
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- 30K以上
急聘
已选条件:
- 宁波
- 物流总监/经理/主管
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推荐招聘信息
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11-20K·13薪
大专
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5年
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温州-瓯海区
立即应聘
岗位职责: 根据客户订单负荷排配生产计划,整合内外部资源满足客户出货需求 1、根据主生产计划,安排物料计划,生产计划,及时跟进供应生产线物料,确保均衡生产; 2、跟踪监督生产计划实施情况,进行产能负荷分析,适时作出计划调整; 3、参加生产协调会、周例会,如实报告生产计划执行情况,提出有效建议; 4、根据车间提交的日生产记录,更新汇总生产报表及设备运行记录; 5、负责物料进度、物料损耗的监控与跟踪;库存量的控制,呆废料的预防、控制及处理; 6、协调各部门的工作进度和衔接,对车间各工序时间和工作提出调整; 7、良好的沟通能力和抗压能力,有大型制造业5年以上物流管理经验,眼镜行业优先。 -
12-13K
大专
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5年
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台州-黄岩区
立即应聘
1、岗位描述: (1)负责部门日常物流管理工作。 (2)制定和执行物流工作计划。 (3)监督实施物流体系职责与管理标准。 (4)控制送货和仓储成本。 (5)参与制定与控制部门物流运作预算。 (6)制定物流解决方案,提升客户满意度。 (7)定期汇总上报各项物流管理报表。 (8)负责所在部门人员的考核、培训工作。 2、岗位要求: (1)大专及以上学历,管理类、物流类相关专业。 (2)8年以上物流相关领域管理工作经验,有卫浴洁具行业物流管理工作经历者优先。 (3)熟悉物流管理业务流程,有丰富的流程管理操作技能。 (4)熟悉ERP及物流信息管理系统并有实施经验。 (5)良好的沟通及谈判能力,团队管理能力,独立工作能力强,能承受较大工作压力。 -
9-11K·13薪
大专
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5年
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东莞-凤岗镇
立即应聘
岗位职责; 1.对本司保税监管物料的合同备案、核销、合同平衡的监管、改善、流程优化; 2.熟悉进出口业务,对外海关事务业务处理流程,确保进出口业务进出海关申报安全、顺畅; 3.熟悉国际贸易、海关法律、法规、并依据政策要求定期培训公司业务、优化业务流程去满足海关政策管理要求,规避公司风险; 4.部门内部团队建设,建设高效、强大的富有竞争力的团队; 任职要求; 1.大专以上学历,国际贸易、物流管理类相关专业(优先),5年及以上大中型企业管理工作经验 2.具备扎实的物流理论知识,精通物流管理工作流程及各种异常问题处理,具备较强的团队管理及建设能力; 3.熟练操作办公软件,具备良好的英文书写能力; 4.具备良好的沟通能力,应变能力,职业素养责任心强,能承受较大的工作压力。 -
23-28K
大专
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5年
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东莞-长安镇
立即应聘
1.有制造业物流规划管理5年以上经验; 2.有制造业仓库管理5年以上经验; 3.具备物流规划、物流组织能力; 4.具备物流作业、物流成本管控能力; 5.逻辑思维强,对数据敏感,懂数据分析决策,抗压能力强; 6.能熟练操做:EXCEL、WMS 系统、MES 系统、金碟熟练使用。 -
5-9K
大专
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3年
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东莞-高埗镇
立即应聘
岗位职责: 1、负责招商及业务扩展工作,开拓新市场机会; 2、策划并执行短视频推广活动,提升品牌影响力; 3、管理云仓运营,优化仓储流程,提高效率; 任职要求: 1、年龄26一35岁,具备招商或业务扩展相关工作经验; 2、熟悉短视频平台的运营规则及推广策略; 3、有云仓管理经验,能够制定高效的仓储解决方案; 4、良好的沟通能力和团队协作精神; 5、具备较强的数据分析能力,能根据数据优化运营策略; -
8-9K
大专
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3年
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东莞-虎门镇
立即应聘
岗位职责: 1、全面负责操作管理部日常管理工作; 2、负责操作质量、操作时效、操作安全、成本及各项指标跟进; 3、转运中心所有操作事务; 4、负责操作部各转运中心各项考核指标的过程跟进与KPI结果达成; 5、领导安排的其他事宜。 任职要求: 1、大专以上学历,能适应长期夜班,身体健康,能吃苦耐劳; 2、沟通、协调能力强,工作认真,负责; 2、同行业同岗位,从业3-5年以上物流营运管理经验,较强的团队管理能力。 -
35-50K·13薪
本科
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8年
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东莞-横沥镇
立即应聘
任职要求: 1、 硬性条件:本科及以上学历,物流工程/工业工程专业,8年以上物流规划经验,主导过2个以上云仓建设项目,熟悉AGV调度系统与WMS功能模块,PPT能力强; 2、核心能力:技术能力:精通2D、3D布局设计,掌握物流仿真(如FlexSim)及Python数据分析,业务理解:熟悉PFEP管理方法,具备TCO(总拥有成本)核算实战经验 3、行业优先项:有工业机器人/PLC零部件仓储规划经验者优先,持有六西格玛绿带或SCOR-P认证者优先。 岗位职责: 1、多模式交付创新:构建算法驱动(需求驱动、供应策略、物流执行)的动态交付网络,拉通相关部门(生产、仓储、物流商等)推动物流商取货、直发、循环送货等多交付模式的创新,降低采购成本、提高时效等; 2、智能仓储规划:设计分布式云仓网络布局(根据业务需求分布、仓储资源、物流条件等),优化自动化立体库(AS/RS)与AGV机器人协同作业方案,提升仓储利用率和操作效率,制定动态储位策略,实现热销零部件前置仓部署,缩短配送半径和提升运输时效; 3、云配体系搭建:整合干线运输与末端配送资源,构建"统仓共配"模式,通过TMS系统实现配送路径智能优化,主导WMS与OMS系统对接,支持多平台库存实时穿透与订单自动合并; 4、精益化改善:拉通生产部门,应用IE工具优化入场物流、厂内物流、出厂物流路线等,设计线边料架标准化方案,降低搬运成本,建立物流成本模型,持续挖掘自动化设备(如穿梭车、无人叉车)的降本空间。 -
6-7K
大专
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3年
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东莞-常平镇
立即应聘
1、大专或以上学历,三年以上仓储工作经验,一年以上同岗位工作经验; 2、电脑操作熟练,熟悉ERP及物流信息管理系统; 3、具有优秀的仓库流程管理操作技能及库存管理分析能力; 4、优秀的沟通表达能力、组织协调能力、团队管理能力,诚实正直; 5、具良好的服务意识,有商贸企业工作经验优先。 工作地点:常平镇桥沥张屋工业区 -
10-15K
高中
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5年
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东莞-长安镇
立即应聘
会缅语或者泰语 能够长时间服务境外工厂 核心职责概览 1. 运输规划与管理: 设计优化网络: 分析并设计最优的全球运输路线和模式组合(海运、空运、陆运、多式联运)。 承运商管理: 甄选、评估、谈判和管理全球货运代理、海运承运商、航空公司、卡车公司等合作伙伴。建立和维护强有力的合作关系。 费率谈判: 就国际运费、附加费和相关服务费用进行谈判,确保具有竞争力的成本。 运输执行与监控: 监督日常运输操作,确保货物按计划发出、中转和交付。跟踪货物状态,主动管理异常情况(延误、损坏等)。 模式选择: 根据不同货物的特性(价值、时效、体积、重量)、成本目标和客户要求,选择最合适的运输方式。 2. 国际贸易合规与清关: 精通法规: 深入了解并确保遵守所有相关的国际贸易法规、进出口法律(如INCOTERMS)、海关规定(各国海关要求)、制裁名单和贸易协定。 清关管理: 确保所有进出口货物准确、及时地完成清关手续。管理清关代理,审核清关文件(商业发票、装箱单、原产地证、提单/空运单等)的准确性和完整性。 许可证与认证: 处理所需的进出口许可证、配额和特殊认证(如FDA, CE等)。 合规风险管理: 识别潜在的合规风险(如归类错误、估值问题、禁运国家)并实施控制措施。 3. 全球仓储与库存策略: 仓库网络规划: 参与规划和优化全球仓库网络布局(如区域配送中心、保税仓、海外仓),以平衡库存持有成本、运输成本和客户服务水平。 供应商管理: 选择、评估和管理国际第三方物流合作伙伴。 库存可见性: 确保全球范围内库存的可见性和准确性,支持库存优化决策。 流程协调: 协调跨国仓储操作流程(入库、存储、拣选、包装、出库),确保与运输环节无缝衔接。 4. 成本管理与优化: 预算制定与控制: 制定和管理全球物流预算,监控实际支出,分析差异并采取措施。 成本分析: 持续分析物流总成本,识别节约机会(如合并运输、优化包装、路线优化、模式转换、关税优化)。 成本模型: 开发和应用成本模型来评估不同物流方案的影响。 费率审计: 审核承运商发票和费用,确保准确性和符合合同约定。 5. 供应链风险管理: 风险识别: 识别全球物流中的潜在风险(地缘政治动荡、港口拥堵、罢工、自然灾害、汇率波动、供应商风险)。 应急预案: 制定、维护和测试业务连续性计划和应急预案,以减轻风险影响。 保险: 管理货物运输保险事宜。 6. 供应商与合作伙伴关系管理: 战略合作: 与核心物流服务提供商(货代、承运商、仓库)建立和维护战略性合作伙伴关系。 绩效管理: 建立关键绩效指标,定期评估供应商绩效,推动持续改进。 合同管理: 谈判、管理和审查物流服务合同。 7. 技术与系统: 系统应用: 熟练运用并可能管理全球运输管理系统、仓库管理系统、贸易合规软件、供应链可视平台等。 数据驱动决策: 利用系统数据进行分析,生成报告(如成本报告、服务水平报告、承运商绩效报告),支持管理决策。 流程自动化: 探索和实施流程自动化机会以提高效率。 8. 跨职能协作与沟通: 内部协作: 与采购、生产、销售、客户服务、财务、法务等部门紧密合作,确保物流策略与公司整体目标一致,并支持业务需求(如新产品上市、促销活动)。 客户/供应商沟通: 与国际客户和供应商就物流要求、交货安排、问题解决等进行有效沟通。 跨文化沟通: 具备优秀的跨文化沟通能力,与不同国家和地区的同事、合作伙伴顺畅交流。 9. 团队领导与发展: 领导团队: 可能负责领导和管理一个由物流专员、协调员或分析师组成的团队(视公司规模而定)。 指导与培训: 指导团队成员,提供物流专业知识和合规方面的培训。 绩效管理: 设定团队目标,评估绩效,促进团队发展。 10. 持续改进: 流程优化: 持续审视现有流程,寻找并实施改进机会,提升效率、降低成本、改善服务质量。 行业洞察: 关注全球物流行业趋势、新兴技术(如区块链、AI在物流中的应用)和法规变化,评估其对公司物流运作的影响。
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