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东坑镇
职位分类:
筛选条件:
学历要求
- 不限
- 初中及以下
- 高中
- 中专
- 大专
- 本科
- 硕士及以上
工作年限
- 不限
- 应届毕业生
- 1~2年
- 2~3年
- 3~5年
- 5~10年
- 10年以上
薪资要求
- 不限
- 小于3K
- 3-4.5K
- 4.5-6K
- 6-8K
- 8-10K
- 10-15K
- 15-20K
- 20-30K
- 30K以上
急聘
已选条件:
- 行政助理/文员
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推荐招聘信息
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7-8K
大专
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不限
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东莞-虎门镇
立即应聘
岗位要求: 1、具备良好的沟通和协调能力，能够有效地与各部门合作; 2、熟悉招聘流程和方法，能够独立完成招聘任务; 3、具备较强的责任心和抗压能力，能够在高压环境下保持良好的工作状态。 岗位职责： 1、负麦组织和实施公司内部员工的招聘工作; 2、参与制走招聘计划，包括招聘渠道的选择和招聘流程的安排3、协助进行面试和选拔，确保招聘质量和效率。 3、负责组织和实施公司内部培训活动； 4、开发和执行培训课程，确保培训质量和效果； 5、对培训行业有浓厚兴趣，有相关经验者优先。服装/纺织/皮革制造及加工
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100-200
包吃
包住
五险一金
带薪年假
全勤奖
绩效奖
高提成
免费旅游
8小时工作制
年终奖
团队活动丰富
工作环境优美
交通便利
2025-04-19
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4-6K
高中
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3年
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东莞-虎门镇
立即应聘
1、负责来访人员的接待工作。 2、负责办公室日常办公制度维护、管理。 3、组织公司内部各项定期和不定期集体活动 4、按照公司行政管理制度处理其他相关事务； 5、协助总经理处理行政其他事务； 6、公司车辆的管理。 -
3.5-4.5K
大专
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2年
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河源-源城区
立即应聘
岗位职责： 1、组织并执行员工招聘，安排入职、转正、调动、离职及考勤管理等工作； 2、负责企业文化建设与推广； 3、协助完善公司人力资源制度，包括招聘、培训、薪酬、保险、福利及绩效考核等； 4、参与制定公司规章制度，并负责推行、执行与追踪； 5、管理公司办公资产，负责办公用品的采购与分配，避免浪费和资产流失； 6、完成上级交办的其他人事行政工作； 任职要求： 1、具备人事或行政相关工作经验者优先； 2、熟悉人力资源管理各模块工作内容； 3、具备良好的组织协调能力和执行力； 4、具有较强的责任心和团队合作精神； 5、熟练使用办公软件及相关管理工具； 6、年龄范围为20至33岁；汽车零部件
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1-100
包吃
包住
五险
8小时工作制
带薪年假
全勤奖
绩效奖
年终奖
免费旅游
团队活动丰富
节日福利
工作环境优美
交通便利
2025-04-29
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总裁办助理
急聘
7-10K·13薪
本科
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3年
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东莞-南城区
立即应聘
工作内容： 作为总裁办助理，你将负责协助总裁处理各种日常事务，包括负责协调和组织各种会议和活动，为高管提供行政支持，处理文件和信件，跟进项目进度等。 主要职责： 1）协助总裁处理各种日常事务，包括协调和组织各种会议和活动，为高管提供行政支持。 2）处理文件和信件，负责文件的收发、转抄、备份等工作，确保文件的安全和完整性。 3）负责公司高管的行程安排和接送，以及高管所需的文件和资料的收集和整理。 4）负责公共事务工作，各项政府政策申报。 5）协助公司开展各项业务拓展活动，为公司发展提供支持。 6）协助部门间的沟通协调，解决部门之间的矛盾和问题。 7）协助人事行政部门，行政工作。 职位要求： 1）本科及以上学历，政府公共事业管理，市场营销等专业优先，具备一定的工作经验和人际交往技巧。 2）熟悉办公软件，具备良好的数据分析能力和文字表达能力。 3）具备良好的沟通协调能力和团队合作精神，能够与不同的人建立良好的关系。 4）对工作认真负责，具有一定的责任心和担当精神。 5）有较强的学习能力和自我驱动力，能够独立工作和承受压力。 6）具备良好的驾驶技术。 -
6.9-9.9K
高中
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2年
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东莞-桥头镇
立即应聘
岗位职责： 1、负责公司固定资产的管理，保障资产的管理制度化、程序化； 2、负责公司日常行政管理的运作； 3、负责公司的档案管理及各类文件、资料的统计管理工作； 4、负责各类会务的安排； 5、负责组织行政、后勤、保卫工作等的指导、协调、监督和管理； 6、负责跟进行政管理的成本控制及水电管理等； 7、负责人员招聘，有责任心 -
5.5-6K
不限
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应届毕业生
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东莞-大岭山镇
立即应聘
招聘行政人事专员一名 年龄要求：20-40岁 放假：每周天一天假 工资：月薪5500元-6000元，可面议 吃住情况：公司包住，周一到周六上班有提供免费两餐。 需要该岗位工作经验一年及以上（会做表格，会公式者优先录取） 工作内容主要分为两个方面： 一、人事方面： 1.招聘： 选择招聘渠道，筛选合适简历邀约面试，安排复试，通知上岗时间。 2.入、离职、转正、异动： 员工上岗后办理入职手续，建立人事档案，录指纹，发放办公用品；员工应转正前办理转正手续，与部门负责人沟通员工是否能按期转正或者延期转正或者劝退；员工需要岗位调动时办理调动手续。 3.考勤： 每日核实考勤情况，每月1号下载考勤数据，整理汇总上月考勤状况，定期核查所有在职员工的上岗情况。 4.考勤报表： 每月1号-3号整理汇总公司所有员工考勤状况，制作报表经相关负责人签字作为制作工资表的依据。并且需要每月跟园区电工一同抄水电，需提供每个公司住宿员工应扣的水电费。 5.人事档案： 员工正式入职后开始建立人事档案包括（签署公司制度表、员工的相关证件、入职申请表、转正表、调动表、奖惩记录等） 6.人事报表： 每个月有员工变动要及时更新员工花名册，制作人事报表。 7.社保登记： 入职满一个月后的人员且未达退休年纪，必须在社保局登记购买社保，录入员工信息。 二、行政方面： 1.宿舍管理： 新员工入职时分配宿舍安排住宿告知员工公司上班时间，以及对应的部门负责人，接洽工作的注意事项以及工作内容等。 2.会议管理： 准备会议资料，做好会议记录，下发会议决议，督促会议落实情况。 3.文件管理： 新员工入职满一个月必须签订劳动合同，合同需归整保管，以及各项公司文件需整理保管。 4.辅料管理： 日常辅料的进出做好台账，及时申请采购，每月月底库存盘点，保证账务相符。 5.人事关系： 定期与员工沟通，了解员工思想动向。 6.人员接待： 有客来访做好接待。 -
5-5.5K·13薪
大专
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2年
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东莞-松山湖
立即应聘
1、大专以上学历，办公软件操作熟练。 2、有制造业人事行政类相关工作经验； 3、负责公司行政物资的采购、发放、管理； 4、形象气质佳，性格开朗优先； 5、工作积极主动，具有良好的亲和力和团队意精神。 说明：大小周制，办公环境佳，买社保，有良好的晋升空间。 -
4.5-6K
大专
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2年
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东莞-寮步镇
立即应聘
岗位职责： 1、负责新员工的招聘与培训工作 2、制定和完善劳动合同管理流程 3、建立并维护员工个人档案信息 4、协助开展人力资源六大模块相关工作 5、组织实施内部培训计划，提升员工技能 任职要求： 1、大专及以上学历，人力资源相关专业优先 2、两年以上人力资源或招聘相关工作经验 3、熟悉人力资源六大模块理论知识 4、具备培训规划和实施能力 5、熟练使用各类办公软件及考勤系统 6、具有良好的沟通协调能力和文档管理能力 7、工作认真负责，具有较强的责任心和服务意识 8、具备较强的抗压能力和问题解决能力 9、具有团队协作精神，能积极配合部门工作 10、持续关注人力资源管理最新动态和发展趋势
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