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大鹏新区
职位分类:
筛选条件:
学历要求
- 不限
- 初中及以下
- 高中
- 中专
- 大专
- 本科
- 硕士及以上
工作年限
- 不限
- 应届毕业生
- 1~2年
- 2~3年
- 3~5年
- 5~10年
- 10年以上
薪资要求
- 不限
- 小于3K
- 3-4.5K
- 4.5-6K
- 6-8K
- 8-10K
- 10-15K
- 15-20K
- 20-30K
- 30K以上
急聘
已选条件:
- 深圳
- 网络运营管理
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8-12K
本科
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应届毕业生
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深圳-宝安区
立即应聘
一、岗位职责: 负责新店铺的搭建及新进人员的培训及产品、数据和广告要点指引等,以及补充发展销售团队; 了解平台规则及政策,负责listing和团队账号的日常维护及管理工作,保证账号安全、健康;确保运营操作合理规范,确保店铺安全稳定运行; 负责调查目标产品市场,根据市场行情及同类竞品进行市场及竞品状况分析,分析产品优缺点,制定产品有效的竞品销售方案及策略,指导运营推广,为运营的产品市场提供数据支撑,确保产品销售及排名稳定; 熟悉Amazon各种推广手段,如折扣网站、站外广告、站外引流、CPC广告等,并负责指导、运用; 负责市场调研,提供新产品/新类目开发意见,并进行市场及数据预期分析工作; 管理库存和物流,确保货品供应充足并及时发货,优化库存周转率; 负责团队人员需求配置规划并合理安排,确保团队稳定发展和销售业绩稳定增长; 负责团队店铺运营,掌握、监控各店铺的运营情况,指导团队达成团队销售目标; 负责团队业绩管理及考核,并对组员和业绩负责; 二、任职要求:(类目不限,熟悉灯具,小家电类目任意一品类,优先考虑) 大学本科以上学历,英语四级及以上水平,具备良好的英语读写能力; 5年以上亚马逊运营经验,有3年以上亚马逊团队运营管理经验; 熟练掌握亚马逊各项规则,精通亚马逊新店铺的搭建以及新产品推广流程,有至少1-2款亚马逊爆款Listing打造成功的经验; 具有自己独到的、成体系运营套路和爆品打法;较强的数据分析能力,Listing优化能力; 擅长数据分析和广告操作,会使用GPT和亚马逊后台AI工具; 具备较强的团队合作精神,责任心强,抗压能力强,具有良好的人际沟通能力,性格开朗,有耐心; 有产品开发经验、供应商资源、站外推广、合规化运营等经验者优先。 -
8-12K
本科
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应届毕业生
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深圳-宝安区
立即应聘
一、岗位职责: 负责新店铺的搭建及新进人员的培训及产品、数据和广告要点指引等,以及补充发展销售团队; 了解平台规则及政策,负责listing和团队账号的日常维护及管理工作,保证账号安全、健康;确保运营操作合理规范,确保店铺安全稳定运行; 负责调查目标产品市场,根据市场行情及同类竞品进行市场及竞品状况分析,分析产品优缺点,制定产品有效的竞品销售方案及策略,指导运营推广,为运营的产品市场提供数据支撑,确保产品销售及排名稳定; 熟悉Amazon各种推广手段,如折扣网站、站外广告、站外引流、CPC广告等,并负责指导、运用; 负责市场调研,提供新产品/新类目开发意见,并进行市场及数据预期分析工作; 管理库存和物流,确保货品供应充足并及时发货,优化库存周转率; 负责团队人员需求配置规划并合理安排,确保团队稳定发展和销售业绩稳定增长; 负责团队店铺运营,掌握、监控各店铺的运营情况,指导团队达成团队销售目标; 负责团队业绩管理及考核,并对组员和业绩负责; 二、任职要求:(类目不限,熟悉灯具,小家电类目任意一品类,优先考虑) 大学本科以上学历,英语四级及以上水平,具备良好的英语读写能力; 5年以上亚马逊运营经验,有3年以上亚马逊团队运营管理经验; 熟练掌握亚马逊各项规则,精通亚马逊新店铺的搭建以及新产品推广流程,有至少1-2款亚马逊爆款Listing打造成功的经验; 具有自己独到的、成体系运营套路和爆品打法;较强的数据分析能力,Listing优化能力; 擅长数据分析和广告操作,会使用GPT和亚马逊后台AI工具; 具备较强的团队合作精神,责任心强,抗压能力强,具有良好的人际沟通能力,性格开朗,有耐心; 有产品开发经验、供应商资源、站外推广、合规化运营等经验者优先。
推荐招聘信息
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10-15K
大专
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3年
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惠州-博罗县
立即应聘
岗位职责: 1.建立跨境电商运营体系、管理制度和流程; 2、负责平台是亚马逊,从选品,发货,运营,广告调整,营销策划,到售后处理等一系列的具体策略和方案。 3、根据公司的产品开发情况和业绩目标,开发不同亚马逊站点和跨境电商平台; 4、管理培训亚马逊运营团队人员,带领团队完成制定的业绩销售目标,团队人员进行考核; 5、调研分析网络市场的发展趋势、竞争对手情况和消费者需求等, 6. 提出产品组合、开发改良、定位和价格等建议,与研发部紧密合作开发产品。 招聘要求: 1.学历:大专 本科以上,年龄:25-40,有3-5年亚马逊跨境电商运营管理经验 2.吃苦耐劳,有开拓市场创新能力 3.有责任心,具备一定的沟通协调要能力,市场调研分析能力; 4.具备与各部门协作精神,愿意付出 -
10-15K
本科
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应届毕业生
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东莞-松山湖
立即应聘
工作内容: 1.制定并负责跨境电商业务战略,确保实现公司的业务目标和增长计划。 2.领导团队,监督业务运营。 3.确保跨境电商平台的正常运营,包括网站维护、订单处理、客户服务等。 4.分析市场趋势和竞争对手,制定相应的市场营销策划,提高知名度和市场份额。 5.管理跨境电商业务的预算和成本控制,确保业务的盈利能力。 6.建立和维护跨境电商平台合作伙伴关系,开拓新的合作机会。 职位要求: 1.本科以上学历,市场营销、国际贸易、电子商务等相关专业优先。 2.有跨境电商运营管理经验。 3.熟悉跨境电商市场和运营流程,具备较强的市场分析和决策能力。 4.具备良好的沟通能力和人际关系,能够和内外部合作伙伴有效沟通和协调。 5.具备较强的问题解决能力和应变能力,能够应对复杂的业务环境和挑战 -
12-20K
大专
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3年
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东莞-横沥镇
立即应聘
岗位职责: 1、负责产品上架及优化,包括标题、关键词、图片和描述等内容,提升产品搜索排名和转化率; 2、监控账户安全,处理账号异常、侵权投诉及绩效问题等风险; 3、管理FBA库存,制定备货策略,确保库存周转率和安全性; 4、熟悉亚马逊平台规则,及时调整运营策略以应对政策变化; 5、维护店铺好评率及信用评级,处理客户纠纷与差评; 6、分析市场趋势及竞争对手数据,制定年度或季度销售计划,打造爆款产品; 7、优化站内广告投放,如关键词和CPC广告,并结合站外推广方式(社交媒体、红人营销)提升销量; 8、跟踪销售数据,包括转化率、客单价和广告ROI,生成运营报告并提出改进措施; 9、通过市场调研发现新产品机会,调整定价策略以保持竞争力; 10、带领团队完成销售目标,分配任务并制定绩效考核标准; 11、提供运营培训,提升团队在Listing优化、广告投放等领域的技能; 12、协调供应链、设计、客服等部门,确保产品开发、物流及售后流程顺畅; 13、预判市场风险,如库存积压或账号封禁,制定应急预案; 14、探索新兴推广渠道,如TikTok营销或独立站导流,推动业务模式创新; 任职要求: 1、大专及以上学历,跨境电商相关专业优先考虑; 2、精通亚马逊后台操作、SEO/SEM及数据分析工具,如Helium 10或Jungle Scout; 3、英语读写流利,需具备CET-4或以上水平,部分岗位需小语种能力; 4、3年以上跨境电商经验,有爆款打造或团队管理成功案例者优先; 5、良好的文档编写能力和沟通协调能力,能够承受较强的工作压力; 6、敏锐的观察力,能及时发现流程中需要改进的地方; -
5-6K
中专
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3年
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东莞-东城区
立即应聘
上班地点:在广州番禺,在广州番禺,在广州番禺,在广州番禺,能接受上班区域者请投递 岗位职责: 1. 负责便利店的日常运营管理,确保店铺高效运作; 2. 制定并执行销售计划,提升店铺营业额和顾客满意度; 3. 指导并培训员工,提升团队整体服务水平和销售业绩; 4. 监控库存管理,优化商品陈列,确保商品新鲜度和吸引力。 任职要求: 1. 具备良好的领导能力和团队管理经验; 2. 优秀的客户服务意识,能够处理顾客投诉和建议; 3. 熟悉便利店运营流程,有零售行业背景优先; 4. 具有较强的沟通能力和问题解决能力,能够应对突发状况。 5.懂办公软件,电脑操作熟练,店内运营需做报表;懂收银系统。 -
10-15K
本科
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3年
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佛山-三水区
立即应聘
1、负责制定计划并指导团队在Amazon上的运营工作,带领整个团队实现营销目标,对销量负责; 2、根据市场需求,按照产品分类划分,负责Amazon市场调查分析,寻找热销产品; 3、根据店铺运营指标,制定运营推广整体战略,并实施店铺运营推广方案,完成店铺销售指标; 4、定期针对推广效果进行跟踪、评估,并提交推广效果的统计分析报表,及时提出营销改进措施,给出切实可行的改进方案; 5、深度研究平台政策和功能,跟踪、收集行业的流行趋势、运营推广模式,优化销售策略,提升销售业绩; 6、负责整个亚马逊团队的管理及考核。 职位要求: 1、具有1年以上Amazon运营部门主要负责人任职经历,2年以上亚马逊运营经验,有丰富的网站运营管理经验和市场策划能力; 2、大专以上学历,英语及外贸相关专业毕业,英语四级以上,有较强的英语听说读写能力; 3、精通亚马逊规则,有清晰的电子商务项目运营思路,能针对不同业务阶段制定有效的运营策略; 4、策划及沟通能力强,有较强的创新与市场分析、营销、推广能力,分析与解决问题的能力,能够独立策划并执行相关推广活动; 5、熟悉运用office,Photohop等办公软件; 6、有团队合作精神和执行能力,性格开朗,责任心强,为人诚信正直,有耐心; 7、具备较强的服务意识和良好的人际沟通、协调能力,抗压能力强,能够适应高效率的工作环境。 福利待遇: 1、薪资结构:底薪 + 提成 + 社保 + 绩效奖 + 年终奖(具体多少,看给公司创造的业绩) + 节日礼品 。 -
15-18K
本科
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不限
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东莞-松山湖
立即应聘
一、岗位职责:1.负责组织建立与维护集团的流程管理体系架构和流程体系;2.结合集团管理现状,与各业务和职能部门沟通,协助相关部门拟定业务流程;3.主导流程策划,推进集团流程体系改进项目落地,输出相关流程文档;4.根据企业战略规划,对于各项目经营成本进行分析、成本管控;5.研究现代企业管理思想和管理模式,并在集团内部宣导培训。二、任职要求:1.统招本科及以上学历,熟悉非标机械设备产品开发、智能制造等业务流程,能结合业务流程思考面向客户端到流程端的建立;2.有统筹督导企业流程搭建及优化工作落地经验,有3年及以上集团流程管理工作经验者优先,参与过流程优化咨询项目者优先;3.了解ISO9001质量管理体系;4.了解流程管理方法论;5.拥有较好的文档输出能力(流程图、流程说明书等);6.具备较强的组织、沟通、协调能力,较好的逻辑分析能力,较强的风险敏感度,强自驱力,能承受压力,善于分析和总结问题。 -
8-12K
本科
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3年
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东莞-长安镇
立即应聘
1. 人品端正、做事认真且专注,思路清晰、热爱跨境电商事业,对数据敏感、对工作细心负责。 2. 有亚马逊精品、自有品牌独立运营经验与新品推广思路/方案 3. 制定产品的运营及推广方案,执行并跟进效果并不断优化。 4. 查看当天销售情况,详情页面;分析竞品、广告数据、销售趋势,并根据实际经营、库存情况采取相应的运营措施。 5. 调研、了解产品的市场价格、销量数据,竞品、市场份额及整体走势。 6. 定期分析产品业务报告数据。 7. 处理差评和退货并整理报表反馈给工厂,提出优化产品品质与服务的指导工作。 8. 关注库存及接收情况以及FBA配送费用是否正常。 9. 每天群公布当日实际经营盈亏、收支状况。 -
100-200K
高中
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不限
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东莞-虎门镇
立即应聘
岗位职责: 社媒账号管理:负责 小红书、抖音、视频号、微信公众号 的日常运营,策划并发布品牌相关内容。 内容策划与优化:结合网球运动趋势,撰写创意文案,策划高互动性的内容,提高粉丝活跃度和用户粘性。 达人合作与广告投放:对接 KOL/KOC(网球爱好者、运动达人),制定推广策略,提升品牌种草及转化效果。 数据分析与优化:定期监控运营数据(粉丝增长、互动率、转化率),不断优化内容质量和营销策略。 社群管理与私域运营:维护社群活跃度,与用户互动,提升品牌忠诚度。 品牌舆情监测:监测用户反馈和竞品动向,优化品牌形象。 你需要具备: 2-5年社媒运营经验,熟悉小红书、抖音、公众号等平台玩法。 懂用户运营,能策划话题、互动,提升粉丝粘性。 数据敏感度高,能从数据中找问题、调策略,提高转化率。 了解品牌营销,有达人合作和广告投放经验。 ✨ 加分项(优先考虑): ✅ 热爱运动,尤其是网球! 网球迷/球友优先,能精准捕捉目标用户需求。 ✅ 会拍摄/剪辑/PS, 能独立制作简单的短视频、图片海报。 ✅ 英语有基础, 能看懂海外品牌的社媒运营思路,借鉴优化。 适合的人:创意多、文案强、熟悉社媒玩法、对热点敏感,能快速抓住趋势,喜欢与用户互动。 -
7-8K
本科
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1年
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东莞-虎门镇
立即应聘
岗位职责: 1、负责对运输管理部调度工作流程进行合理规划,并逐步改进和优化部门的工作流程,控制运输整体成本; 2、负责对运输供应商车队和司机进行运输的规划管理培训和督导,优化调度运输及配送作业流程和资源,提高服务质量; 3、负责监控运输交接环节的各项数据差异及运输异常情况处理,不断控制和提升运营质量; 4、负责对关联部门的流程对接与异常情况的监控; 5、负责改善、优化运输供应商的考核内容,成本数据的汇总分析,协助制定改进方案; 6、领导安排的其他事宜。 任职要求: 1、大专以上学历,物流管理、物流工程及相关专业优先; 2、3年以上的物流快递行业经验,对物流车队有丰富的经验; 3、具有较强的统筹规划能力,出色的沟通表达能力、组织协调能力、逻辑分析能力; 4、较强的分析与理解能力、紧急情况处理能力及灵活性,原则性强、抗压能力强、独立开展工作能力强. -
运营经理
急聘
20-30K
大专
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不限
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东莞-长安镇
立即应聘
任职资格: 1、年龄30 ~ 45岁,全日制大专或以上学历; 2、机电一体化/电子技术/自动化/工业工程/机械工程等工程类专业; 3、5年以上运营工厂管理经验; 4、有5年生产连接器行业工作经验; 5、事业心、责任心和执行力强并有良好的思维分析和事情解决的能力; 6、优秀的协调和沟通能力,能有效地完成公司的各项工作计划和项目进度。 岗位职责: 1、负责相关项目的跨部门协调与整合; 2、建立并维护各部门工作机制; 3、推动KPI考核; 4、团队建设; 5、降低成本,提升运营效率,满足客户需求; 6、为SQCDS结果负责。
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