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武汉吴家
职位分类:
筛选条件:
学历要求
- 不限
- 初中及以下
- 高中
- 中专
- 大专
- 本科
- 硕士及以上
工作年限
- 不限
- 应届毕业生
- 1~2年
- 2~3年
- 3~5年
- 5~10年
- 10年以上
薪资要求
- 不限
- 小于3K
- 3-4.5K
- 4.5-6K
- 6-8K
- 8-10K
- 10-15K
- 15-20K
- 20-30K
- 30K以上
急聘
已选条件:
- 武汉
- 工程经理/主管
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推荐招聘信息
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8-15K
大专
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3年
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东莞-厚街镇
立即应聘
岗位职责： 1、负责EV线束、数据线、线束总成、低压直流电缆、温控器及热熔电缆组件的设计与制样工作。 2、熟练运用AutoCAD和SolidWorks等办公软件进行工程设计和图纸绘制。 3、管理和优化线束生产流程，确保产品质量符合标准。 4、协调团队完成项目任务，确保按时交付设计样品。 任职要求： 1、大专学历，电子工程或相关专业优先。 2、3年线束设计制样经验，熟悉EV线束、数据线等产品。 3、年龄25岁到45岁。 4、具备ISO9001、ISO14001、IATF16949体系知识者优先。 5、良好的团队协作和问题解决能力。 -
10-14K
学历不限
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应届毕业生
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东莞-谢岗镇
立即应聘
1.负责生产现场的异常处理，新产品量产的跟进及整改 2.有有刷、无刷电机3年以上工作经验。 3能独立解决现场异常并给出整改方案。 4.熟悉电机的生产工艺 5.熟悉CAD/SOLIDWORKS办公软件等。 -
10-15K
大专
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5年
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东莞-茶山镇
立即应聘
任职要求：三年或以上酒店工程灯饰，欧美铜灯灯饰厂结构设计实操经验。熟练使用CAD，Solidworks, 有单独设计结构的能力，出外观图，结构设计半剖图，零件图，说明书和BOM表；熟悉五金加工工艺和表面处理工艺；服从管理。 -
10-12K
学历不限
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应届毕业生
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东莞-桥头镇
立即应聘
岗位职责： 1、负责新开发样办、报价组、效能组、采购组及设计师组的全面管理工作，协调板房与各部门的沟通与协作； 2、指导、监督、检查并考核各岗位职责的执行情况，记录工作数据，确保样板生产指标和质量指标按时保质完成； 3、负责新产品开发，协助设计师解决技术及工艺难题； 4、制定标准报价，管理工时及效能，审核并审批相关流程； 5、控制样品制造进度，跟进并审核样板品质和规格，进行必要的修改与优化； 6、负责新产品测试问题的解决，包括物料测试评估、送检、改进及跟进，直至测试合格； 任职要求： 1、具备5-10年相关工作经验； 2、熟悉新产品开发流程及工艺技术； 3、具备较强的组织协调能力和团队管理能力； 4、良好的数据分析能力和执行力； 5、能够独立解决技术及工艺问题； 6、注重细节，具备较强的责任心和抗压能力； -
15-25K
大专
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经验不限
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东莞-石排镇
立即应聘
任职资格： 1.机械制造、机电一体大学及以上专业学历. 2.10年以上机械行业工艺工程经验，5年以上工程管理工作经验； 3.精通机械加工设备、工艺、夹具和刀具等工艺流程建设； 4.精通3D、2D设计软件，能独立处理DFM相关事宜。 5.熟悉掌握材料性能，熟悉各类金属，塑料，压铸等原材料特性和工艺，熟悉市面常规材料规格和价格； 6.工作作风踏实、思维清晰、勤于钻研； 7.有持续提高技术水平意识，责任心强； 8.良好的职业操守，较强的责任心，高度的敬业精神，沟通协调能力强。 岗位职责： 1、全面管理机加工工艺设计，分析技术条件，评估新项目建议 2、负责机加工工艺、刀具、夹具的审定，确定关键机加工工艺流程 3、提供生产技术支持，提高合格率，提高生产效率，降低生产成本 4、精细化机加工技术管理水平，制定合理的部门绩效考核指标，并推动下属的工作进度 5、对新产品机加工部分进行报价分析和接待客户过程中的销售技术支持 6、建立工作汇报机制，监管下属的周报，并帮助下属解决工作中的实际困难 7、在批量生产时，为生产提供技术支持，组织下属开展技术问题讨论和改进，保证生产产品达到客户要求 8、培养优秀的工程师，打造技术核心团队，制定下属的职业发展方向，形成高低搭配、梯队化的人才差异 9、建立完整的技术部工作报告以及经验总结资料的整理提炼 10、管理、培训及考核下属工程师，提高公司机加工工程师整体技术能力 11、掌握国内、国外业界最新相关技术动态，给公司业务和技术走向进行规划 -
10-15K
大专
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5年
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东莞-清溪镇
立即应聘
岗位职责： 1.建立健全工程部门各项规章制度、工作流程，规范、完善公司工程部门管理工作 2.依据公司整体战略，组织制定部门战略规划；制定工程人员绩效考核标准。 3.监督审查工程人员各项新品开发进度、样品报价、及量产维护相关工作； 4.监督跟进产品新品、图纸、BOM表、SOP的完成情况及工作协调。 5.监督审查ERP系统日常维护工作； 6. 审核工程人员每周工作计划实施完成状态，部署下周工作计划； 7. 定期组织员工培训，提升员工技能。 8.完成领导交代的临时任务； 9.配合其他部门完成相关工作。 任职条件： 1、大专以上学历，35-45岁， 2、熟悉金家居行业及表面处理生产工艺； 3、对公司新品、图纸、BOM表、SOP的制作的相应的工作经验； 4、熟练操作Office办公软件。熟练掌握CAD, UG等设计软件； 5、具有优秀的团队领导能力、计划能力、决策能力、沟通能力、应变能力。 6、接受多地出差 （须有部门管理体系搭建、团队管理、执行力强的工作作风和原则） -
9-15K
大专
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2年
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国外
立即应聘
特别提醒： 请求职者先全面了解透彻本公司简介后，就能理解公司此岗位外派出差的需求，请有心者投递简历，本公司出差福利完善。 岗位要求： 1.大专以上学历，电子相关专业 。 2.2年以上 移动电源（PD\QC）、逆变器、摄像头、无线充产品的PE/TE相关经验。 3.熟悉移动电源ATE测试，能做测试SOP。 4.有新产品导入、试产安排、总结经验。 5.扎实的模拟电子、电路理论知识。 -
18-23K
大专
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5年
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东莞-塘厦镇
立即应聘
岗位职责： 1、领导和管理产品开发团队，确保项目按时、按预算、高质量完成； 2、负责连接器产品从概念到量产的全生命周期管理，包括需求分析、设计开发、测试验证、生产导入等； 3、制定和执行连接器产品开发战略，跟踪行业趋势和技术发展，确保产品技术领先； 4、与市场、销售、生产等部门紧密合作，确保产品满足客户需求并实现商业化成功； 5、管理和控制项目预算，优化资源分配，提高开发效率； 6、负责部门内部管理，包括培训、团队建设和人才培养。 任职要求： 1、大专及以上学历，机械相关专业优先考虑； 2、精通连接器设计原理、制造工艺和测试方法，熟悉相关行业标准和规范； 3、熟练使用UG、CAD等设计软件，具备公差分析和物料特性知识； 4、具备工程分析和制程分析能力，能够独立解决产品异常问题； 5、掌握ISO9001、ISO14001、QC08000及IATF16949管理体系知识； 6、熟练运用Pro/E或Solidworks以及AutoCAD/Office软件； 7、五年以上连接器设计工作经验，有汽车连接器开发经验者优先； 8、熟悉K3及PLM系统操作； 9、具备良好的团队协作能力和沟通能力，能够承受工作压力。 10、此岗位工作时间是：大小周责任制。 备注：我司总厂为浙江金佳电子有限公司，连接器设计开发主要对应浙江工程，网址：www.jinjiaelc.com,投简历前请查阅是否有相同产品及行业或车载连接器的工作经验，不是同行业请勿投简历。 -
18-25K
大专
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经验不限
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东莞-谢岗镇
立即应聘
任职要求： 1、30-45岁， 大专以上机械/电子/工业工程类相关专业，5年以上小家电工程经理岗位工作经验； 2、熟悉精益生产，具备自动化产线规划经验。 3、熟悉行业标准，具备较强的品质异常分析与整改能力，精通电子类产品结构、熟悉注塑、 喷油工艺，精通工装夹具制作。 4、具备良好的沟通协调能力和团队合作精神； 5、能够承受工作压力，具备较强的责任心和敬业精神。 6、具备个护小家电（卷发器、直发器、高速吹风机等）生产经验者优先； 7、该岗位招聘必须有五年以上【小家电】工程管理经验。消费电子产品
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500-1000
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交通便利
2025-11-03
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10-15K
学历不限
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5年
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东莞-东城区
立即应聘
1、至少3年以上电线电缆工程技术管理经验； 2、熟悉电线电缆 UL、VDE、CCC等产品认证标准，并有实际操作经验； 3、CAD、PRO/E 熟练； 4、客户对接（工程技术）； 5、图、BOM转换、发行； 6、工艺设计、工艺优化、成本优化； 7、具备良好的沟通能力和团队合作精神，能够协调各部门的工作
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