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翠亨新区
职位分类:
筛选条件:
学历要求
- 不限
- 初中及以下
- 高中
- 中专
- 大专
- 本科
- 硕士及以上
工作年限
- 不限
- 应届毕业生
- 1~2年
- 2~3年
- 3~5年
- 5~10年
- 10年以上
薪资要求
- 不限
- 小于3K
- 3-4.5K
- 4.5-6K
- 6-8K
- 8-10K
- 10-15K
- 15-20K
- 20-30K
- 30K以上
急聘
已选条件:
- 中山
- 市场/营销总监
没有找到相关职位,修改筛选条件试一下
推荐招聘信息
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15-25K
大专
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5年
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东莞-大岭山镇
立即应聘
任职要求: 1、大专以上学历,25-45岁,五年以上销售经验; 2、有丰富的客户资源,具有优秀的资源整合能力和市场营销能力,有敏感的商业和市场意识; 职位描述: 3、负责公司市场开拓工作; 4、负责公司战略销售目标的制定、分解、落实、完成; 5、负责市场业务拓展、品牌推广,打造业务核心团队,完善业务拓展; 6、依据公司经营目标制定进入市场策略,以及制定进入新市场的具体措施。 -
8-15K
本科
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经验不限
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东莞-寮步镇
立即应聘
岗位职责: 1、负责制定市场营销策略并组织实施 2、分析市场趋势,挖掘潜在商机,提升市场份额 3、建立和维护客户关系,提高客户满意度 4、带领团队完成经营目标,确保业绩稳步增长 5、完善内部管理制度,优化工作流程 6、定期组织团队培训,提升成员专业能力 7、协调各部门资源,推动项目顺利实施 8、收集市场反馈信息,为决策提供依据 任职要求: 1、本科及以上学历,市场营销或管理类相关专业优先 2、具备较强的市场分析和判断能力 3、拥有良好的团队管理经验 4、出色的沟通协调能力和抗压能力 5、熟悉现代企业管理模式 6、具有创新意识和开拓精神 7、能适应快节奏的工作环境 9、具备较强的责任心和执行力 10、有成功案例者优先考虑 11、注重细节,具有较强的逻辑思维能力 12、能够独立开展工作并带领团队达成目标 13、对市场动态保持高度敏感性 14、善于总结经验并持续改进工作方法 15、认同企业文化及发展理念 16、具有良好的职业道德和敬业精神 17、能够承受较大的工作压力 18、具备优秀的资源整合能力 19、注重团队协作,乐于分享经验 20、持续学习,不断提升自身专业素养岗位职责 -
30-60K
本科
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5年
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东莞-东坑镇
立即应聘
任职要求 1. 教育背景:本科及以上学历,市场营销、工商管理等相关专业,具备扎实的品牌管理理论基础。 2. 行业经验:5年以上C端品牌运营管理经验,深耕3C数码领域,对钢化膜、PET软膜等保护膜产品市场有深度认知,熟悉行业用户画像、竞争格局及渠道特性。 3. 核心能力:精通品牌全生命周期运营,擅长多渠道(电商平台、社交媒体、线下活动等)整合推广;具备数据驱动决策能力,能快速响应市场变化;成功操盘过3C品类营销项目,有新品牌孵化经验者优先。 4. 管理与个人特质:具备初创团队搭建能力,擅长团队激励与人才培养;思维敏捷,创新意识强,能在高压环境下主导新品牌突围打法,对3C保护膜赛道发展充满信心与热情。 岗位职责 1. 战略执行与落地:主导C端品牌运营事业部全链路战略规划,结合3C行业特性与保护膜细分市场趋势,制定可执行的品牌增长路径,推动事业部达成公司核心目标。 2. 品牌价值升级:基于钢化膜、PET软膜等产品特性,搭建差异化品牌定位体系,通过创新营销打法提升品牌在3C保护膜领域的市场影响力与用户美誉度,主导新品牌冷启动全流程,制定从0到1的破局策略。 3. 深度市场洞察与营销闭环:依托3C行业经验,敏锐捕捉用户需求与竞争动态,策划并落地线上线下整合营销活动,结合数据复盘优化推广策略,实现品效合一。 4. 团队与资源整合:具备50人以上团队搭建及管理经验,组建高执行力的品牌运营团队;统筹内外部资源,协同产品、渠道、设计等部门,保障项目高效推进。 -
15-18K
学历不限
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3年
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东莞-长安镇
立即应聘
任职要求: 1、熟悉1688电商平台相关知识。 2、熟悉硅胶类产品或同行业类目产品者优先录用。 3、对销售工作热爱,逻辑思维强,善于表达,有一定的谈判能力,学习能力强具有良好的心理素质,良好的客户服务意识。 4、有责任心,有良好的团队精神及有意向在销售领域发展事业; 5、薪资待遇:底薪8000+提成,具体面议 工作职责: 1、负责公司产品的销售工作; 2、依托1688平台进行获客,促进成交。 3、对客户进行沟通、拜访。进行挖掘开发了解和发掘客户需求,增加产品销售范围; 4、开发维系新/老客户、客诉处理、业务洽谈、深度开发的工作的开展; 5、管理维护客户关系以及客户间的长期合作规划。 -
国际营销总监
急聘
50-100W/年
学历不限
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应届毕业生
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东莞-塘厦镇
立即应聘
国际营销总监 岗位职责: 1.开拓国际销售渠道,打通全球市场。 2.统筹国际业务部门工作,负责营销人才的梯队建设,带领公司的国际业绩增长。 3.完善销售管理体系,提高部门销售工作规范。 4.负责国际销售运营工作,维护客群关系,保证端到端的销售项目管理。 5.负责重大客户接触活动的客户策划和支持,推动高层客户声音及重大投诉闭环,支撑作战。 任职要求: 1.熟悉手机PD快充行业,具备相应行业、产品知识。 2.英语听说读写能力良好,沟通流利。 2.3年以上总监级别工作经验,能力匹配度高可放宽。 3.年龄40以下优先 4.丰富的团队带领能力。 5.自有客户大客户资源在手。 -
10-20K
大专
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经验不限
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东莞-道滘镇
立即应聘
岗位职责: 1、负责根据公司及部门销售任务开展销售工作,完成各项销售指标; 2、负责对现有市场和客户进行分析,发现客户的潜在需求,引导相关客户的现有需求,达成销售目标; 3、负责根据客户需求的特点,为客户提供最优产品解决方案; 4、负责与客户之间的商务谈判,建立客户关系,提高合同额和利润率; 5、负责协调各种内部、外部资源,解决在项目实施过程中出现的问题,提高客户满意度; 6、负责对项目回款过程的监控和执行,提高回款率; 7、负责通过客户回访,了解客户需求及潜在需求,以提高客户满意,促成客户二次开发。 任职要求: 1、年龄28-40岁,性别不限,大专及以上学历,两年以上自动化设备销售管理经验或者相关客户资源行业; 2、对市场有一定的洞察能力,对行业有敏感的动态和方向感知能力,制定部门计划,开拓市场; 3、有较强的业务实战经验:谈判、沟通协调、解决问题等,能攻关大客户。 4、有良好的职业操守、高度敬业精神及强烈的工作激情。 5、主攻业务:各类涂布机、自动化设备销售。 -
20-30K
大专
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5年
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东莞-大岭山镇
立即应聘
任职要求: 1、大专以上学历,精通日语,25-45岁,五年以上海内外销售经验; 2、日语交流零障碍,可适应不定期国外出差,有海外留学或者工作经验者优先; 3、有丰富的客户资源,具有优秀的资源整合能力和市场营销能力,有敏感的商业和市场意识; 职位描述: 1、负责公司市场开拓工作; 2、负责公司海外战略销售目标的制定、分解、落实、完成; 3、负责市场业务拓展、品牌推广,打造海外业务核心团队,完善海外业务拓展; 4、依据公司经营目标制定进入海外市场策略,以及制定进入新市场的具体措施。 -
运营总监
急聘
15-25K
学历不限
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经验不限
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东莞-大岭山镇
立即应聘
【工作内容】 1.负责公司整体运营策略的制定与执行,提升业务效率与市场竞争力; 2. 统筹运营管理团队,优化流程并推动跨部门协作; 3.分析运营数据,提出改进方案,支持业务增长与战略目标实现; 4. 主导新项目或业务线的启动与落地,确保顺利推进与持续发展; 5.组建销售团队,培训团队,提升业绩增长。 【任职要求】 1.具备良好的战略思维和全局观,有较强的执行力与决策能力; 2.有丰富的运营管理经验,熟悉业务流程优化与团队管理; 3.具备数据分析能力,能够通过数据驱动运营决策; 4.沟通协调能力强,能适应快节奏工作环境,具备高度责任感与抗压能力。 5.懂财务,会财务数据分析,会看财务报表; 6.有化工行业运营经验更佳。 -
13-20K·14薪
大专
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10年
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江门-鹤山市
立即应聘
【工作内容】 - 负责市场调研、竞品分析(如金属门材质、价格、营销模式)及用户数据,优化营销策略,控制营销成本;对市场份额、营收增长负责 - 搭建并管理市场团队,明确岗位职责,制定绩效考核目标 - 联动研发、生产部门,基于市场调研提出新品开发需求,参与产品工艺评审,确保新品符合市场定位;推动新品快速抢占市场 - 与生产部门对接产能规划(基于渠道订单预测),与销售部门同步营销政策,与研发部门反馈市场对金属门产品的改进建议,确保内外部资源高效整合; - 与客户保持良好沟通,及时反馈订单状态及问题; - 汇总分析订单数据,提供优化建议以提升客户满意度。 【任职要求】 - 熟悉入户门金属制品工艺、材料特性及环保、安防相关标准 - 结果导向,抗压能力强,能适应出差 - 具备创新思维,能结合金属制品特性探索新型营销模式 - 诚信负责,具备敏锐的商业嗅觉与行业趋势洞察力,及时响应市场变化 - 具备优秀的领导力和团队协作精神,能够激励团队达成目标 - 良好的沟通技巧,能够有效地与不同部门和层级的人员交流 -
国内营销总监
急聘
50-100W/年
本科
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应届毕业生
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东莞-塘厦镇
立即应聘
国内营销总监 岗位职责: 1.开拓国内销售渠道,占领国内市场。 2.统筹国内业务部门工作,负责营销人才的梯队建设,带领公司的国内业绩增长。 3.完善销售管理体系,提高部门销售工作规范。 4.负责国内销售运营工作,维护客群关系,保证端到端的销售项目管理。 5.负责重大客户接触活动的客户策划和支持,推动高层客户声音及重大投诉闭环,支撑作战。 任职要求: 1.熟悉手机PD快充行业,具备相应行业、产品知识。 2.3年以上总监级别工作经验,能力匹配度高可放宽。 3.年龄40以下优先 4.丰富的团队带领能力。 5.自有客户大客户资源在手。
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