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筛选条件:
学历要求
- 不限
- 初中及以下
- 高中
- 中专
- 大专
- 本科
- 硕士及以上
工作年限
- 不限
- 应届毕业生
- 1~2年
- 2~3年
- 3~5年
- 5~10年
- 10年以上
薪资要求
- 不限
- 小于3K
- 3-4.5K
- 4.5-6K
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- 8-10K
- 10-15K
- 15-20K
- 20-30K
- 30K以上
急聘
已选条件:
- 珠海
- 人事助理/文员
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推荐招聘信息
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4-4.5K
中专
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2年
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东莞-中堂镇
立即应聘
1.全厂人事资料和考勤人事系统,全厂员工考勤核对。2.新员工应聘及报到手续办理。3.每月统计员工报餐。4..劳动合同签订及续签劳动合同等。 -
人事专员
急聘
7-9K
高中
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5年
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东莞-常平镇
立即应聘
岗位职责: 1、负责人员招聘,维护拓展招聘渠道、招聘信息的发布、简历筛选、面试安排、招聘记录等工作; 2、负责员工档案管理,包括收集、整理、查核、归档、录入、更新等工作; 3、负责办理员工入职、离职、转正等调配事务: 4、负责修订、监督及执行管理规章制度; 5、负责员工培训事宜。 任职要求:1 1、35岁以下,高中及以上学历,人力资源管理专业优先。 2、从事5年以上人力资源工作经验。 3、熟悉招聘、培训、员工关系管理。 4、较强的写作与语言表达能力。 5、具备较强的计划、组织、协调、沟通、执行能力。 -
7-8K·13薪
大专
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3年
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东莞-大朗镇
立即应聘
1、大专(含)以上学历; 2、熟悉人力资源各模块作业流程,有招聘或培训或企业文化其中之一经验优先; 3、具有3年以上制造业(500人)同等岗位工作经验; 4、沟通能力良好,团队协作精神佳; 说明:此岗位为6天工作制,月薪责任制。 包食宿、五险一金。 每月15日发放上个月薪资。 -
行政人事
急聘
7-10K
不限
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3年
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东莞-谢岗镇
立即应聘
岗位职责: 1、负责公司后勤、保安人员工作的安排、监督; 2、负责公司办公用品的申购、发放和盘点,以及办公设备的维护。 3、负责公司非直接投入生产的设施/设备的维护; 4、负责人员招聘、入/离职手续办理、住宿安排; 5、负责公司社保、住房公积金的购买、管理; 6、兼职公司安全员,建立健全公司安全管理制度,组织安全生产培训,检查消防器材。 7、总经理的其它工作安排。 任职要求: 1、3年以上行政人事管理工作经验; 2、良好的组织协调沟通能力,执行力强,责任心强; 3、优秀的语言及文字表达能力; 4、电脑操作熟练,熟练运用办公软件。 -
8-16K
不限
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不限
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东莞-大朗镇
立即应聘
公司发展需要,现招聘文员,讲师,包吃包住,购买社保,不扣水电费,公司福利待遇好,上升空间大,生日有礼物,享受国家法定假日,工资:8000-30000,上不封顶,看能力定 -
人事行政专员
急聘
3.8-5K
大专
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1年
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江门-江海区
立即应聘
人力资源职责: 1.协助上级制定行政、人事方面的规章制度,并监督贯彻执行; 2.选择合适的招聘渠道进行人员招聘、组织人员面试、做好被录取员工的入职手续; 3.根据年度培训计划,组织各项培训管理工作; 4.收集、检查各部门每月绩效考核数据,接受和处理有关员工绩效考核投诉; 5.负责员工的日常考勤管理,对公司人员的考勤进行统计、整理与分析工作; 6.每月及时提交购买保险名单给财务部办理各种保险事宜; 7.协调公司员工关系工作,维护良好的劳动关系; 8.执行公司的人事行政管理制度,办理员工的聘用、劳动合同的签订、异动、离职、解聘、请假、放假及劳动关系维护等员工动态管理; 9.公司人事档案管理 行政工作职责: 1.负责办公室用品的登记、发放、购买工作; 2.负责每月办公费用计提、分析工作,做好费用控制; 3.负责企业的安全管理工作,定期开展安全检查; 4.负责公司用水、用电、饭堂等费用计提工作; 5.维护公司内部的办公环境保洁工作; 6.及时处理重要信函的审阅、传递,下发领导签字确认文件; 7.负责对各部门的周计划的数据收集、整理、汇总、分析工作; 8.负责公司各类会议的安排、记录和会后总结工作; 9.负责公司5S检查、监督工作; 完成领导交办的其他事宜。 -
5-7K
大专
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1年
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东莞-大岭山镇
立即应聘
岗位职责: 1、根据集团年度招聘计划,进行人才招聘并做招聘数据统计及分析; 2、负责公司人员入、转、调、离等用工流程手续; 3、处理员工社会保险、住房公积金事宜; 4、协同开展新员工入职培训、执行年度培训计划,培训效果的跟踪、反馈; 5、完成每月考勤汇总并核算绩效奖金; 6、部门领导安排的其它人力资源相关工作。 任职要求: 1、有1年人力资源相关工作经验; 2、熟练操作办公软件,了解基础的人力资源管理流程; 3、有招聘经验优先考虑。 -
5-7K·13薪
大专
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不限
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东莞-寮步镇
立即应聘
岗位职责: 1、负责普工、职员招聘; 2、熟练使用招聘渠道; 3、上级安排的其他工作任务; 任职条件: 1、大专以上学历,一年以上招聘经验; 2、表达、沟通、协调能力强; 3、性格外向; -
4-6K
高中
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1年
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东莞-厚街镇
立即应聘
1、招聘为主,通过各种渠道招聘新人入职。 2、新人培训上岗,包括入职的准备与进行后序工作, 对新员工的入职和离任人员的离职手续处理 3、了解国家各项劳动人事法规政策,熟悉劳动合同。 全公司人员档案的电脑化创建与管理。 对试用期的员工进行试用与考核。 4、每月的考勤日报表和每月人员流动统计表以及请假表等。 5、协助处理宿舍月底水电的计算。 6、从事人力资源工作1年以上,具备hr专业知识; 7、具备组织策划团建、年会等活动的优先。 7、吃苦耐劳,工作细致认真,原则性强,有良好的执行力及职业素养。
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