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筛选条件:
学历要求
- 不限
- 初中及以下
- 高中
- 中专
- 大专
- 本科
- 硕士及以上
工作年限
- 不限
- 应届毕业生
- 1~2年
- 2~3年
- 3~5年
- 5~10年
- 10年以上
薪资要求
- 不限
- 小于3K
- 3-4.5K
- 4.5-6K
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- 8-10K
- 10-15K
- 15-20K
- 20-30K
- 30K以上
急聘
已选条件:
- 珠海
- 仓库经理/主管
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面议
大专
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3年
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珠海-保税区
立即应聘
岗位职责: 现场运营管理：组织并监督收货、上架、拣货、打包、发货全流程，确保货物及时准确出入库，处理现场突发异常。 人员管理与培训：负责排班、考勤、绩效评估，组织岗前及安全培训，培养团队协作，降低离职率。 流程与制度优化：制定和修订仓库作业标准与管理制度，推进6S管理，优化操作流程以提升效率、降低成本。 库存与账务管理：组织定期盘点，确保账、卡、物一致，监督库存差异纠正，控制呆滞物料。 跨部门协调：与客户、供应商、车队、物流公司等沟通协作，解决到货、发货及退货问题。 数据与KPI管控：跟踪出库按时完成率、拣货准确率、库存准确率、货损率等关键指标，定期提交运营分析报告。 安全与合规：落实防火、防盗、防潮等安全制度，检查安全设施，制定安全搬运规则，确保人员与货物安全。 任职要求 学历经验：大专及以上学历，3年以上仓储管理经验，有制造业或电商行业经验优先。 系统技能：熟练使用ERP/WMS系统，掌握Office办公软件和基础数据分析。 管理能力：具备团队管理经验（部分要求管理10人以上团队）、沟通协调能力和抗压能力。 安全意识：熟悉仓储安全规范，能严格执行防火、防潮、防损等要求。
推荐招聘信息
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面议
大专
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3年
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珠海-保税区
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岗位职责: 现场运营管理：组织并监督收货、上架、拣货、打包、发货全流程，确保货物及时准确出入库，处理现场突发异常。 人员管理与培训：负责排班、考勤、绩效评估，组织岗前及安全培训，培养团队协作，降低离职率。 流程与制度优化：制定和修订仓库作业标准与管理制度，推进6S管理，优化操作流程以提升效率、降低成本。 库存与账务管理：组织定期盘点，确保账、卡、物一致，监督库存差异纠正，控制呆滞物料。 跨部门协调：与客户、供应商、车队、物流公司等沟通协作，解决到货、发货及退货问题。 数据与KPI管控：跟踪出库按时完成率、拣货准确率、库存准确率、货损率等关键指标，定期提交运营分析报告。 安全与合规：落实防火、防盗、防潮等安全制度，检查安全设施，制定安全搬运规则，确保人员与货物安全。 任职要求 学历经验：大专及以上学历，3年以上仓储管理经验，有制造业或电商行业经验优先。 系统技能：熟练使用ERP/WMS系统，掌握Office办公软件和基础数据分析。 管理能力：具备团队管理经验（部分要求管理10人以上团队）、沟通协调能力和抗压能力。 安全意识：熟悉仓储安全规范，能严格执行防火、防潮、防损等要求。
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