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筛选条件:
学历要求
- 不限
- 初中及以下
- 高中
- 中专
- 大专
- 本科
- 硕士及以上
工作年限
- 不限
- 应届毕业生
- 1~2年
- 2~3年
- 3~5年
- 5~10年
- 10年以上
薪资要求
- 不限
- 小于3K
- 3-4.5K
- 4.5-6K
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- 8-10K
- 10-15K
- 15-20K
- 20-30K
- 30K以上
急聘
已选条件:
- 珠海
- 合同管理员
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推荐招聘信息
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5-8K
高中
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2年
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东莞-黄江镇
立即应聘
1、高中及以上学历; 2、有人事行政工作经验3年以上; 3、性格开朗、有亲和力、表达能力强; 4、良好的职业道德素养,仔细认真、稳重,处事灵活有条理; -
4.8-6K
大专
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3年
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东莞-横沥镇
立即应聘
岗位职责: 1.负责公司日常行政管理的运作 2.负责办理员工的入职、请假、调动、离职手续;员工的档案资料建立,全面负责员工考勤工作,统计每月5号前将 考勤并交财务计算工资 3.管理好员工人事档案材料,建立、完善员工人事档案的管理 4.负责离职员工的善后处理工作,包括办公用品、钥匙、考勤核算、离职证明、合同解除等 5.调解、处理劳资纠纷,建立和谐的劳资关系 6.跟进行政管理的成本控制及水电管理等 任职要求: 1.有相关经验5年以上(人力资源管理/行政管理/工商企业管理等专业者优先) 2.负责人员招聘,有责任心 3.能独立开展人力资源各项工作,熟悉各项劳动法律法规及操作 4.语言表达、人际交往、应变及沟通协调能力强,亲和力佳,解决问题能力突出 -
4.5-6K
大专
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2年
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东莞-寮步镇
立即应聘
岗位职责: 1、负责新员工的招聘与培训工作 2、制定和完善劳动合同管理流程 3、建立并维护员工个人档案信息 4、协助开展人力资源六大模块相关工作 5、组织实施内部培训计划,提升员工技能 任职要求: 1、大专及以上学历,人力资源相关专业优先 2、两年以上人力资源或招聘相关工作经验 3、熟悉人力资源六大模块理论知识 4、具备培训规划和实施能力 5、熟练使用各类办公软件及考勤系统 6、具有良好的沟通协调能力和文档管理能力 7、工作认真负责,具有较强的责任心和服务意识 8、具备较强的抗压能力和问题解决能力 9、具有团队协作精神,能积极配合部门工作 10、持续关注人力资源管理最新动态和发展趋势 -
5.5-6.5K
高中
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1年
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东莞-塘厦镇
立即应聘
岗位职责: 1、负责公司固定资产的管理,保障资产的管理制度化、程序化; 2、负责公司日常行政管理的运作; 3、负责公司的档案管理及各类文件、资料的统计管理工作; 4、负责各类会务的安排; 5、负责组织行政、后勤、保卫工作等的指导、协调、监督和管理; 6、负责跟进行政管理的成本控制及水电管理等; 7、负责利用各种招聘渠道发布招聘广告,负责执行招聘、甄选、面试、选择、安置工作,从而满足公司的人力需求。 任职要求: 1、中专或高中以上学历 2、有做过人事行政方面 3、会简单的函数,熟练操作办公软件,做账和对账 -
4.5-5K
不限
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不限
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东莞-寮步镇
立即应聘
上班地点:塘夏林村 方程豹汽车(德业4S店) 1:进行员工招聘、入职、离职等手续的办理,维护员工人事档案, 2:参与员工培训活动的组织与实施,包括培训课程安排、培训资料准备等。 3:计算员工考勤、福利,办理社会保险等相关事务。 4: 负责办公室的日常管理工作,如办公设备的维护与管理、办公用品的采购与发放等,确保办公室的正常运转。 5:承担文件、资料的整理、归档和保管工作保证文件资料的完整性和可查阅性, -
5-6K
大专
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1年
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惠州-博罗县
立即应聘
岗位职责: 1.负责人员招聘、新员工入职培训、绩效考核工作; 2.负责公司招聘活动的组织和执行; 3.钉钉考勤与OA系统管理; 4.员工工资核算; 5. 负责生日会,以及员工相关活动的策划、组织、执行和跟进; 6.领导的其他工作安排。 任职要求: 1.年龄22-30岁,有上进心及责任心; 2.熟悉操作各类办公软件(如 Word、Excel、PPT 等); 3.熟悉企业信息化管理系统(如 OA、ERP 、MES等)者优先。 -
行政
急聘
5-6K
不限
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3年
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东莞-横沥镇
立即应聘
1、大专及以上学历,有1年以上行政文员工作经验; 2、负责公司人员招聘、入职、离职、社保、员工关系及行政后勤类相关工作; 3、负责对办公用品、耗材用品的申请与管控。 3、负责公司出货快递单填写与跟踪; 3、上级安排的其他工作事项; 4、要求工作踏实、勤快、沟通能力强,有良好的团队合作意识。 每日工作时间:上午8:00-12:00 下午:13:30-17:30 26天制,包吃包住。 -
4-6K
高中
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不限
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东莞-大朗镇
立即应聘
任职要求: 1.本科以上学历,行政管理相关专业; 2.形象好气质佳,声音甜美,普通话标准流利,具备简单的日常英语接待口语,22-30 岁,160CM以上身高; 3.熟练操作各种办公设备,熟练使用办公软件; 4.工作认真负责,具备良好的沟通能力.协调能力,执行能力,组织能力,反应灵敏,思维清晰,具有一定的商务礼仪意识。 岗位职责: 1.有效的贯彻执行公司政策和流程,负责内部运营流程相关工作的执行及监管。 2.负责部门文件资料的管理、归类、整理、建档和保管。 3.负责协助有关会议的会务安排事宜,记录、整理会议纪要,根据会上布置的工作形成跟踪事项。 4.协助运营领导建立及维护运营体系工作,负责公司级待办工作跟踪、检查、落实等工作。 5.负责行政类发文、通知的拟写,公司文库账号的管理和维护及使用。 6.负责本部门与其他部门的协调工作,协助部门活动的举办支持、参与筹划。 7.完成部门领导交待的其他工作。
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