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筛选条件:
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- 初中及以下
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- 中专
- 大专
- 本科
- 硕士及以上
工作年限
- 不限
- 应届毕业生
- 1~2年
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薪资要求
- 不限
- 小于3K
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急聘
已选条件:
- 珠海
- 合同管理员
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推荐招聘信息
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人事行政文员
急聘
5-5.5K
大专
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3年
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东莞-长安镇
立即应聘
岗位职责: 1、执行人力资源规划、人员招聘和配置、薪酬管理、员工关系维护、绩效考核管理等人事日常工作; 2、负责员工考勤管理、员工餐管理、车辆报销管理以及办公室工作纪律管理; 3、组织并跟进会议安排,负责外联接待工作; 4、完善和更新公司制度流程,负责团队组建工作; 5、全面负责员工活动的组织与策划; 6、保障行政总务后勤工作,包括车辆、员工餐、宿舍、维修、网络及办公用品采购等; 7、登记与核查员工日常差旅及报销费用; 8、办理员工入职离职手续,并及时更新社保状态; 9、协助总经理处理其他公司事务; 任职要求: 1、年龄20-35岁,性别不限; 2、大专及以上学历,至少3年以上人事行政相关工作经验; 3、具备良好的执行力和抗压能力; 4、拥有优秀的沟通协调能力; 5、有财务相关工作经验者优先考虑; -
4-6K
大专
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经验不限
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东莞-沙田镇
立即应聘
岗位职责: 1、负责公司日常行政事务的处理,包括办公用品采购、资产登记与管理; 2、协助组织会议及活动,做好会前准备和会后记录整理工作; 3、负责文件资料的收发、归档及信息传递,确保信息流转高效准确; 4、维护办公环境秩序,协调各部门后勤保障需求; 5、完成上级交办的其他行政支持性工作。 任职要求: 1、大专学历,具备基本电脑操作能力; 2、经验不限,有行政相关实习或工作经历者优先考虑; 3、具备良好的沟通能力和服务意识,工作细致认真; 4、责任心强,能独立处理日常行政事务; 5、具备较强的学习能力和团队协作精神; 6、熟练使用Word、Excel等常用办公软件; -
6-8K
大专
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3年
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东莞-东城区
立即应聘
岗位职责: 1、负责厂区日常行政事务的处理与协调; 2、协助厂务管理工作,包括设施维护、安全管理等; 3、处理行政后勤账务、食堂账务; 4、协助组织厂区重大会议及活动,并做好记录与跟进; 5、负责安监环卫全方面工作及管理; 6、完成上级交办的其他工作任务; 任职要求: 1、学历不限,专业不限; 2、经验不限,有行政或厂务相关经验者优先; 3、具备良好的沟通能力和团队协作精神; 4、工作细致认真,责任心强,能够承受一定工作压力; 5、熟练使用办公软件,如Word、Excel、PowerPoint等; 6、具有较强的执行力和问题解决能力; 7、要做到眼里有活、手中有事; -
7.5-9.5K
本科
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2年
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东莞-黄江镇
立即应聘
1.全日制本科毕业,师范专业的或汉语言文学专业。 2.较强的撰写功底,能高效、准确地完成各类文件、通知的撰写和管理工作。 3.有2-3年相关工作经验。 注:24天大小周 -
5-7K
本科
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2年
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东莞-石碣镇
立即应聘
岗位职责: 1. 日常行政支持 (1)办公事务管理:统筹公司日常行政事务(如办公用品采购、设备维护、快递收发),保障员工基础办公需求。 (2)制度执行:协助制定并落实行政管理制度(如考勤、差旅、印章管理),监督执行合规性。 (3)应急响应:处理突发行政事件(如设备故障、紧急物资调配),确保业务连续性。 2. 办公环境管理 (1)空间维护:负责办公区域环境清洁、绿植养护及安全巡查,营造舒适高效的办公氛围。 (2)设施管理:协调物业对接,完成空调、网络、会议室等基础设施的报修与优化升级。 3. 采购与资产管理 (1)物资采购:根据预算执行办公用品、低值易耗品采购,优化供应商资源并控制成本。 (2)资产台账:建立固定资产台账,定期盘点,确保资产账实一致及高效利用。 4. 会议与档案管理 (1)会议支持:负责会议室预约、设备调试、会议记录及纪要整理,跟进决议事项落地。 (2)档案管理:分类归档公司文件(如合同、资质、行政报表),确保资料可追溯性与保密性。 5. 跨部门协作 (1)资源协调:作为行政枢纽对接业务部门需求(如活动策划、差旅安排),推动资源高效配置。 (2)文化传播:协助组织企业文化活动(如节日庆典、员工关怀),提升团队凝聚力。 6. 综合事务 完成上级交办的临时性工作,支持公司整体运营与发展需求。 任职要求: 1. 基础要求 (1)学历:本科及以上学历,行政管理、工商管理、文秘等相关专业优先。 (2)经验:1年以上行政或综合管理相关工作经验,制造业/互联网行业背景者优先。 2. 核心能力 (1)执行力:细致严谨,能高效处理多线程事务,确保行政流程闭环。 (2)沟通协调:具备跨部门协作能力,能灵活应对员工咨询与资源调配需求。 (3)成本意识:熟悉采购流程,具备基本议价能力与成本控制意识。 3. 技术工具 (1)办公软件:熟练使用Word、Excel(数据汇总与表格制作)、PPT(基础排版)。 (2)系统操作:了解OA系统、资产管理系统基础功能,能快速上手新工具。 4. 优先条件 (1)持有驾驶证(可独立完成外勤任务); (2)熟悉ISO体系或6S管理方法论者优先; (3)具备基础财务知识(如费用报销流程)者优先。 5. 软技能 (1)服务意识:主动关注员工需求,提供高效行政支持。 抗压能力:适应快节奏工作环境,能在突发状况下保持冷静处理问题。 -
5.5-6.5K
学历不限
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2年
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东莞-长安镇
立即应聘
1、负责员工签证(韩国、美国、越南、印尼等)及工作证延期的资料准备与申请跟进; 对接政府相关部门,处理员工子女入学、优才卡申请、残疾人就业申报、职业技能认定等事务;(非长期工作) 2、协助开展企业补贴申请(如吸纳脱贫人口就业补贴)及员工个人补贴类事务; 3、协助组织公司内部活动,如优秀员工表彰、消防应急演练等; 4、跟进培训机构合作事宜,包括学历提升、职称评审等; 5、负责公司员工互助补贴的申请审核与对账工作; 6、完成上级交办的其他临时性、周期性的行政与人力资源支持工作。 任职要求 1、有过政府对接工作经验优先; 2、具有良好的书面、口头表达能力,具有亲和力和服务意识,沟通领悟能力强; 3、熟练使用常用办公软件; 4、了解国家各项劳动人事法规政策; 5、有强烈的责任感和敬业精神,公平公正、做事严谨,能承受较大的工作压力。 -
4-5K
大专
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1年
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惠州-龙门县
立即应聘
岗位职责: 1、负责日常行政事务的处理,包括文件收发、档案管理和办公用品采购; 2、负责物业出租及人员信息的更新; 3、负责考勤的核对; 4、负责行政部门费用的汇总、统计 ; 5、完成上级交办的其他行政相关工作; 6、从事行政、海关工作经验优先。 任职要求: 1、具备基本办公软件操作能力; 2、良好的沟通协调能力和团队合作精神; 3、工作细致认真,能主动发现并解决问题; -
5-8K
大专
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2年
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东莞-清溪镇
立即应聘
【投简历前须知,我司入职需提供以下资料】: 1.离职证明 2.背景调查信息 3.上家公司的薪资发放记录 【为了双方高效沟通,如能接受以上3条再投简历,应届生和实习生不需要】 岗位职责: 1.行政事务:负责文件整理/归档/传递、办公环境/设备维护、行政通知出具、办公用品采购等日常行政工作; 2.日常采购管理:统筹公司所需物品采购全流程(对接物流、车辆调度),协助物料验收、处理异常问题,管理采购单据并同步系统归档; 3. 人力协助:配合人事部门进行招聘工作,处理员工考勤、入离职手续等基础人事事务; 4. 日常部门协作:协助制作打印标签、日常快递签收发出,衔接物品领用,协调跨部门事务,完成领导临时交办的工作。 任职要求: 1. 大专及以上学历,行政管理/人力资源/物流管理等相关专业优先,1年以上行政/采购/文职经验者优先; 2. 能熟悉适应行政/采购流程/物流调度逻辑,能独立对接多部门协作者优先 3. 熟练使用Excel(VLOOKUP、数据透视表)等办公软件,具备数据处理与单据管理能力; 4. 细心严谨、沟通协调能力强,有责任心与保密意识,有一定抗压能力,善于跨部门沟通能适应快节奏工作。 任职要求 薪资待遇 - 月薪5500-8000元,根据过往采购/生产协调经验面议。 - 缴纳五险,享受带薪年假、节日礼品、月度绩效奖金。 -
7.5-8K
大专
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5年
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东莞-长安镇
立即应聘
1、根据现有编制及业务发展需求,协调、统计各部门的招聘需求,编制年度人员招聘计划; 2、建立和完善公司的招聘流程和招聘体系; 3、利用各种招聘渠道发布招聘广告,寻求招聘机构; 4、执行招聘、甄选、面试、选择、安置工作; 5、进行聘前测试和简历甄别工作; 6、充分利用各种招聘渠道满足公司的人才需求; 7、建立后备人才选拔方案和人才储备机制; 8、完成上级交付的临时任务。 -
6-9K
大专
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经验不限
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东莞-松山湖
立即应聘
岗位职责: 1.核算行政各项月度费用,各项费用对账、部门费用分摊; 2.负责资产管理、行政月消耗品申购; 3.出入库管理、静电衣帽鞋发放/回收管理。 任职资格: 1.统招全日制大专及以上学历; 2.熟练Excel表、word文档等办公软件; 3.具备大规模制造基地行政后勤管理(宿舍管理、资产管理、消耗品管理、出入库登记等)经验优先; 4.胆大心细责任心强
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