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职位分类:
筛选条件:
学历要求
- 不限
- 初中及以下
- 高中
- 中专
- 大专
- 本科
- 硕士及以上
工作年限
- 不限
- 应届毕业生
- 1~2年
- 2~3年
- 3~5年
- 5~10年
- 10年以上
薪资要求
- 不限
- 小于3K
- 3-4.5K
- 4.5-6K
- 6-8K
- 8-10K
- 10-15K
- 15-20K
- 20-30K
- 30K以上
急聘
已选条件:
- 莞城区
- 经营管理类
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总经理助理
急聘
18-20K·14薪
本科
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5年
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惠州-惠城区
立即应聘
岗位职责： 1、协助总经理进行日常事务管理，负责总经理各项工作日程的安排和协调跟进； 2、参与公司规章制度的规划及建设，协助总经理监督并执行实施； 3、各项决议和重要事项执行的宣布和监督检查； 4、协助总经理做好项目市场的经营管理工作，并督促、检查落实贯彻执行情况； 5、协助公司业务拓展和各部门沟通协调工作，具备较好的沟通协调能力； 6、参加公司商务谈判活动及接待工作； 7、协助总经理处理对外联络及外部公共关系维护。 8、其他总经理安排的工作或事宜的处理。 岗位条件： 1、全日制本科以上学历，有自行创业经历或中小企业经营管理经验者优先； 2、形象良好，品行端正，年龄40周岁以下，有驾照（驾龄3年以上）； 3、性格稳重，思维敏捷，组织协调能力良好，能独立应对及处理突发性事务； 4、有独立见解，具备良好的文字功底，清晰的表达能力和不错的法律意识； 5、热爱工作和生活，有责任心，有进取心； 6、有自动化、制造业行业的工作经验优先。 -
6-10K
本科
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应届毕业生
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东莞-横沥镇
立即应聘
1.精通办公软件（如office软件）； 2.虚心好学、有上进心，头脑灵活、协调能力强，能管控和处理好公司内的人际关系； 3.本科以上学历（可接受应应届毕业生）。 -
15-20K
大专
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5年
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东莞-高埗镇
立即应聘
1、年龄25岁-45岁，电脑熟练，沟通能力强，有服装行业同岗位工作经验优先。 2、负责传达、贯彻、执行总经理的各项指示，按要求做好检查，督导和反馈工作。 3、做好公司信息收集、分析、调查工作，积极提出改进意见和建议，为总经理提供决策依据。 4、负责协调、平衡各部门关系，当发现矛盾时，应及时疏导、调查分析、明确责任。 5、在总经理的领导下，协助处理公共关系及业务往来事务。 6、协助总经理开展企业内部管理工作，协助总经理开展企业内部管理工作，协调，监督、落实、反馈总经理部署的各项工作。 7、协助总经理完成日常工作沟通，起到上穿下达作用。 8、组织开展公司重要会议。 9、根据总经理指示草拟各类文稿，并负责文稿的最后审定，做好有关文件的审阅工作。 10、总经理交待的其他事情。 -
6-10K
不限
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1年
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东莞-莞城区
立即应聘
年龄25-40岁，会开车，能应酬，能运用日常英文。 工作要求： 1、负责总经理的日常工作安排，协助总经理接待重要客户并做好相关记录. 2、协助总经理开展计划管理，对各部门的工作计划节点进行跟踪、管控； 3、协助总经理处理日常对外的事务，例如对外洽谈，商务对接等； 4、按总经理的指示进行相关的内部、外部沟通协调工作，做到信息上传下达； 5、督促、检查总经理布置的各项工作落实情况，并整理汇报。 -
15-20K
本科
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3年
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东莞-清溪镇
立即应聘
职位描述： 1.协助总经理与各部门进行内部沟通、协调； 2.有较强的组织、协调、沟通及人际交往能力，具有很强的执行能力； 3.负责召开会议，做好会议记录，并检查督促会议决议的贯彻实施； 4.协助总经理完成对外公关事务，特别是与重要客户建立良好合作关系，并负责公司重要来宾的接待安排及重要会议的组织与会务工作。 5.完成总经理日常工作安排事宜，及完成总经理交办的其他工作任务。 任职要求： 1.30-40岁，本科及以上专业，日语N2以上,听说读写流利； 2.具备较强的交际能力、沟通能力、协调能力； -
8-12K
大专
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3年
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东莞-大岭山镇
立即应聘
1，熟悉线缆连接器行业检验工作3年或以上； 2，能熟练使用各种测量工具，对线缆/连接器进料/制程/出货质量标准和检验规程的制定与执行，监督指导协调工作。 3，协助组织工厂贯彻质量方针，各项质量目标，包括产品质量、生产工艺、部门流程等的完善优化与达成； 4、负责对检验员工作的日常教育和检验培训工作指导、监督审核、调配、考核，绩效管理； 5．内部外部，客户投诉处理及纠正预防措施制订的督导，内部资料整改完善。 6．对供应商的评定，协助外协厂品质能力的控制和保证来料质量，完善。 熟悉ISO13485质量体系运作流程优先。 -
总经理助理
急聘
5-9K
大专
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1年
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东莞-长安镇
立即应聘
1.负责招聘、考核、劳动合同签订、转正、离职和各项人力资源具体工作； 2.正确传达总经理思想与工作布达，并及时反馈员工动态和信息接收情况； 3.负责公司日常人事行政工作事务，考勤管理和制作； 4.协助销售部门进行相关报价和销售合同工作； 5.协助经理处理销售部门售后工作； 6.协助总经理对各部门日常运作进行监督和管理，完成交办的其它工作。 任职要求： 1.大专以上学历，有3年以上的招聘、面谈经验尤佳； 2.亲和力强，有良好的表达能力，工作责任心强，有团队精神； 3.做事踏实耐心、细心认真，有条理 4.能熟练运用办公软件 -
10-16K
本科
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5年
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东莞-企石镇
立即应聘
岗位要求： 1、男女不限，大专或以上学历，中文、企业管理、法学等专业； 2、25-45岁，良好的职业操守，综合协调、抗压力强； 3、能多元化进行工作，懂企业现代化运营管理； 4、同等职务5年或以上工作经验； 岗位职责： 1、协助总经理对公司全盘运作的日常各项管理； 2、监管人事行政部（招人、训练、绩效、用人、留人、福利、发展）全盘工作； 3、对各个部门日常各项工作进行监督、检查并跟进纠正、改进确认； 4、负责公司对内、外各项法律风险指引，审查拟定各项事务的合同/协议； 5、对公司的发展提出建议性意见和经营状态进行诊断、创新、实施、跟办； -
5-6K
大专
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1年
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东莞-南城区
立即应聘
1、协助总经理制定年度经营计划及各阶段工作目标分解，起草公司各阶段工作总结和其他正式文件。有本领域工作经验者优先。 2、对企业运作流程熟悉和熟知，能够对内各部门有效沟通。 3、跟踪公司经营目标达成情况，提供分析意见及改进建议。 4、在公司经营计划、业务等方面向总经理提供具体的解决方案。 5、有一定的文字编辑能力，知识结构较全面。 6、良好的沟通、计划和执行能力，品格端正 7、思路敏捷，有勇于开拓的精神和强烈的事业责任心。 -
4-7K
大专
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不限
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成都-青羊区
立即应聘
本岗位主要工作内容: 1.负责产品的运营，推广、客户的维护; 2.学习运营管理团队，后期协助经理解决团队问题，协调维护团队关系; 3.优秀者可破格提拔，如通过考核可晋升为运营主管，可以负责团队运营管理或负责分公司的运营。[任职要求] 1、诚信,有责任心，有较好的沟通能力; 2、有上进心,有较强的学习模仿能力; 4、思路清晰,具有良好的沟通应变能力和执行力; 5、有创新意识,思维活跃,工作热忱。 [薪资待遇及福利] 1、待遇:无责任底薪4000起+奖金+提成; 奖金明细:日奖、周奖、月奖、年终奖+保险; 2、福利:年假+各项法定假日+不定期员工活动+国内外旅游+生日福利; 3、一经录用可申请免费公寓住宿。批发/零售（超市、百货、商场、专卖店）
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100-200
工作环境优美
免费培训
绩效奖
全勤奖
高提成
试用期全薪
弹性工作时间
五险一金
交通补助
包住
2024-05-13
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35-35K
高中
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不限
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东莞-谢岗镇
立即应聘
1.专科以上的学历。 2.电子行业工作三年以上经验。 3.对股权的激制有一定的了解。 4.有良好的表达能力，强烈的企图心。 5.有团队管理经验优先。 5.5.所有出差费用实报实销 底薪2000-5001 提成按营业额1.5-3% -
5-8K·13薪
大专
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1年
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东莞-横沥镇
立即应聘
岗位职责: 1、负责组织监督、检查公司管理制度落实情况，维护内部管理系统正常运行: 2、协助董事长运作与各职能部门进行管理监督各项管理制度的推进和执行 3、推进内部管理制度化、规范化，审定组织结构和管理体系: 4、负责领导、组织公司企业文化建设和对外宣传工作， 5、负责呈签给总经办的资料进行确认; 6、各类书面和口头的翻译工作。 7、完成领导交办的其他工作。 此岗位直接对接总经理,对个人能力发展的空间较大。 任职资格: 1、要求对英语读听写熟练，普通话标准，口齿清楚，优秀的语言表达能力和沟通能力； 2、年龄20-35岁,大专以上学历; 3、接受应届毕业生，1年以上文秘/助理等相关领域工作经验优先; 4、精通常用的电脑办公软件(word,excel,PPT);熟悉ERP系统操作; 5、做事踏实细心,严谨自律,有条理性,具有责任心和敬业精神; 6、良好的职业道德，高度的工作主动性和责任感； 7、善于沟通，有良好的团队精神。 -
5-6K
大专
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1年
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东莞-大朗镇
立即应聘
岗位职责： 1.跟进日常相关数据的报表统计； 2.会议决议的跟进； 3.重点项目进度的跟进； 4.日常现场的稽查； 5.上级交待的项目跟进。 任职要求： 1.沟通能力强，较强的执行力，有较好的组织协调能力，工作主动积极，心态好； 2.普通话流利； 3.熟练使用办公软件； 4.22~28岁，大专及以上学历。 -
7-10K
本科
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3年
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东莞-虎门镇
立即应聘
1、协助总经理处理日常工作事务，日程安排，客人的来访接待工作； 2、协助总经理做好各子公司及各部门的沟通、传达与协调工作； 3、各部门上报总经理文件的保存、管理、督办； 4、负责起草集团办各类通知文件，筹备相关会议并做好会议记录； 5、负责总经理指示的上传下达，跟踪决议事项的推进与反馈； 6、完成总经理安排的其他事务。 任职要求： 1、年龄在25岁-40岁，大专以上学历，相关岗位工作经验2年以上，其中1年以上需为董事长/总经理助理或秘书职位； 2、责任心强，认真细致，反应迅速，主动性佳，具有较强的人际交往、沟通、计划与执行能力； 3、具备良好的服务意识，熟知商务礼仪，谈吐举止得体； 4、品行端正，任务推进和沟通协调能力出色，有出色的文字表达能力，并且保密意识与抗压力强； 5、熟练使用OFFICE软件； 6、性格开朗活泼，善于沟通。 -
8-15K·14薪
本科
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1年
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东莞-松山湖
立即应聘
任职职责： 1、协助总经理处理日常工作，包括但不限于负责商务谈判、国内外客户接待等相关工作；制定相关计划和策略； 2、负责起草、存档整理总经理签发的文件；起草公司工作计划总结，并作好公司重要会议记录； 3、公司管理制度、规章制度，网页设计方案书、合同书，公司总体运营配合； 4、接听电话、妥当应答，并做好电话记录； 5、掌握总经理的日程安排做好预约工作，安排商务旅行； 6、在总经理领导下进行工作，协调各部门之间的工作，协助总经理处理好日常事务； 7、完成总经理或综合管理部经理交办的其他工作。 岗位要求： 1、全日制本科及以上学历，英语能作为工作语言，能进行现场直译，英语专业八级及以上(TEM8)(此项为硬性要求，不符勿投)；优秀的应届毕业生亦可； 2、具备较强的沟通、协调和组织能力，能够独立处理多项工作； 3、有C1驾驶证，能熟练驾驶车辆，能适应国内外出差。 备注：此岗位上班地点为东莞市松山湖林润智谷，介意者勿投，具体薪资面议~ -
10-15K
本科
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1年
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东莞-大朗镇
立即应聘
岗位职责： 1、在总经理领导下负责办公室的全面工作，努力做好总经理的参谋助手，起到承上启下的作用，认真做到全方位服务； 2、在总经理领导下负责企业具体管理工作的布置、实施、检查、督促、落实执行情况； 3、协助总经理作好经营服务各项管理并督促、检查落实贯彻执行情况； 4、负责各类文件的分类呈送，请集团领导阅批并转有关部门处理； 5、协助总经理调查研究、了解公司经营管理情况并提出处理意见或建议，供总经理决策； 6、做好总经理办公会议和其他会议的组织工作和会议记录，做好决议、决定等文件的起草、发布； 7、做好企业内外文件的发放、登记、传递、催办、立卷、归档工作； 8、负责保管使用企业图章和介绍信； 9、负责企业内外的公文办理，解决来信、来访事宜，及时处理、汇报； 10、负责客户审厂的接待、参观工作。 岗位要求： 1、学历本科以上，年龄25-35岁， 2、有CET-6以上证书，精通英语口语，能与客户有效的沟通 3、加分项：有以下行业经验: 连接器/制造工厂/电子厂相关经验 -
6-12K
本科
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应届毕业生
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东莞-高埗镇
立即应聘
1.协助跟进总经理处理日常事务性工作。 2.配合人事部做好各种活动策划，并对活动提供必要的建议和创意。 3.协调处理各部门沟通工作，打造高效协调的良好沟通环境。 4.完成各种会议准备工作、会议协调配合、收尾工作，并撰写会议纪要。 5.能够对工作高些热诚，文笔要好！ 6.配合接待政府人员工作、PPT宣讲等。 7.配合总经理一些日常的接待工作，包括但不限于供应商、客户、政府人员工作。 8.公司一些资质的办理和跟进。 9.总经理交代的其他事务工作。 -
12-15K
大专
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1年
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东莞-塘厦镇
立即应聘
主要工作： 1.协助总经理对各部门工作项目进行追踪分析，及时汇报，提供建议； 2.负责传达并跟进总经理交办事项； 3.安排总经理日程、参与其召开的会议并做会议记录； 4.收集、初审、转呈总经理签批公文、报表。 职位要求： 1.二年以上经相关工作经验；对公司事务管理有一定经验. 2.外语要求.熟练掌握听，说，读，英语口语可以熟练沟通。 3.对上传下达工作要有较强的追踪执行力强，思维逻辑清晰，沟通协调能力强； 4.工作细致谨慎，抗压力强。 5.如有过外贸工作，有经验者优先。 本公司为26天8小时制，包吃住，购社保，提供宿舍，宿舍设有独立阳台、洗手间、热水器、空调、夫妻房等设施。工资根据个人能力8000一12000面议。 -
6-8K
大专
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1年
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东莞-洪梅镇
立即应聘
岗位要求： 1、大专以上学历，企业管理专业优先。 2、2年以上相关房地产工作经验，曾担任总经理助理相关领域工作优先。 岗位职责： 1、协助总经理抓好全面工作，带头遵守公司的各项规章制度，以维护公司利益最大化 为已任，以公司的健康发展为荣，以公司永续经营长成为目标。 2、熟悉和掌握公司情况，及时向总经理反映问题，提出建议和意见，当好总经理参谋 助手，有效落实总经理的各项指示，督导各部门有序、高效工作。 3、根据总经理的精神和公司不同发展阶段的实际需要制定公司目标计划、预算政策和 成本控制措施，督导控制公司整体经营绩效，以顺利达到经营目标。 4、推进企业文化建设，逐步树立和扩大企业的良好形象，着力夯实企业管理基础。 5、协调各部门关系， 协助总经理建立健全公司统一、高效的行政组织体系、市场营销 体系和业务运营体系，合理实施各种政策组合，努力使公司各项资源获得最佳运用 或配置。 6、抓紧抓实招聘、培训和考核工作，建立健全团队并提升部属或团队的综合素质与业 务能力，调动全员的积极性、主动性和创造性，选贤任能，惟才是举，凝聚人心， 为公司培训人才、挖掘人才、保留人才。 7、主持制定公司各项规章制度，逐步建立健全制度化、规范化、流程化、标准化的企 业管控体系。 8、根据总经理授权行使权力、执行任务、核控费用，代表总经理参与重要接待、重大 公关、处理重要事务和拜访重要客户。 9、收集、汇总来自多个渠道的信息、意见或建议供总经理决策参考，并配合总经理主 持制定重要方案、方针政策。 10、起草公司各阶段工作总结和其他正式文件；撰写和跟进落实公司总经理会议、专题研讨会议等公司会议纪要，并检查督促会议决议的惯窃实施。 工作地点：洪梅
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