1、男女不限，全日制大专以上文化程度，电脑操作熟练，学习力强！有一定工作魄力！语言表达流利，思维新颖。 2、精通人事行政、生产（进料、生产、品质、出货）、跟单（供应商资源信息管理，进料、审单、系统管理）、线上线下销售、电商（美工PS、运营、客服、业务）多项目发展能力的综合型人才； 3、熟悉彩箱彩盒包装印刷原材料资源信息管理，外发加工工序了解。 4、有较强的归纳总结能力，熟悉PDCA，5W2H。

岗位职责: 1.负责按计划安排生产工作，确保生产进度, 2.合理调配人员和设备，提高生产效率,协调车间工作; 3.对生产作业过程进行监督、指导,同时进行生产质量控制，保证生产质量，及时对生产异常做出反应，发现问题及时追踪，并提出合理化建议; 4.监控规范操作方法，确保生产现场的安全和清洁; 任职要求: 1.有同等职位5年以上管理经验； 2.具备较强的品质管理、流程优化、统筹组织和沟通协调能力，有很好的分析问题和解决问题的能力; 3.熟练使用办公软件。

熟悉毛衣流程机懂得毛衣的做法 ，负责厂区生产管理，生产计划制定，生产任务下达、组织和过程把控等；

1. 统筹公司生产经营，在保证质量，控制成本的前提下，确保公司日常出货计划的达成 2. 指导生产，品质，采购，仓库，财务，行政等各部门的工作开展以及每日信息汇总梳理，针对运营环节出现的问题及时召开相关会议分析原因，寻找关键点解决及预防 3. 审核各部门提交的管理制度，运作流程的合理性，并结合公司实际情况改进并完善 4. 主导并召开公司的重要会议，并作出决策性建议并汇报 5. 召开周例会，对公司现阶段状况总结，对各部门提出问题改进并安排专人负责跟进 6. 主持编写公司管理制度，制定公司生产计划，审核公司生产成本的预算及控制，建立并完善公司的各项规章制度 7. 协助做好人才开发，考核，晋升及薪酬计划 任职要求：有大局观，管理能力强，统筹能力强，知人善用

岗位职责： 1.负责厂区生产管理，生产计划制定，生产任务下达、组织和过程把控等； 2.负责厂区质量管理工作，从产品研发、生产制造到售后服务，建立并不断完善全过程的质量管理体系； 3.负责厂区人员管理。人员培养、晋升、绩效考核、培训等； 4.上级领导交办的其他事项； 任职要求： 1.35岁以下，大专以上学历，企业管理或机电一体化或电子电气工程； 2.5年以上奕压器或电感厂管理经验； 3.熟悉企业知识产权办理及财政资金申报； 4.较强的计划、协调能力以及团队合作能力； 5.工作地址：昆山群丰安徽全资分公司-安徽省滁州市来安县汊河镇文山路28号，离南京北站12公里，离南京北站-滁州站轻轨只有两公里，已开通！企业氛围非常好，企业比较多！ 6.主持安徽群丰日常企业营业，每月来昆山总部述职！

岗位名称：服装生产厂长/经理/主管 岗位职责 1、负责其功能领域内主要目标和计划，制定、参与或协助总经理执行相关的政策和制度； 2、负责日常管理工作及下属员工的管理、指导、培训及评估； 3、编制年度生产计划、生产作业计划，进行生产调度、管理和控制； 4、负责组织生产、设备、安全检查、环保、生产统计等管理制度的拟订、修改、检查、监督、控制及实施执行； 5、设置并实施产品的进度、生产方法和流程； 6、与其他部门协作在一定数量、质量、时间表和成本要求下保证高的生产效率。 7、该岗位需要背调，无制衣行业经验者勿扰。 任职要求： 1、年龄要求30-45岁， 2、要求有制衣行业管理经验

岗位职责： 1.负责制定和落实公司的生产目标； 2.负责生产部所会制度拟定、检查、控制及改进； 3.指导生产车间生产计划的安排调度； 4.负责组织生产现场和过程管理工作； 5.根据生产战略对设备进行保养、维修、改造、持续改进； 6.负责建立安全生产体系，确保安全生产； 7.负责生产部对外、对内的协调； 8.物料采购及仓库管理工作； 9.督促做好5S、质量/环境管理体系； 10.上级领导交办的其他事项。 任职要求： 1.大专及以上学历，年龄30-45周岁； 2.5年以上灯饰行业生产管理经验； 3.熟悉产品工艺、熟悉生产流程、熟悉电脑操作； 4.踏实勤恳、吃苦耐劳、良好的沟通、协调组织能力; 5.熟悉企业知识产权办理及财政资金申报； 6.较强的计划、协调能力以及团队合作能力； 相关福利 1.公司每周日休息一天，共月休4天；遇4个以上周日的月份，按车间生产情况来做调整。 2.传统佳节会额外加餐或发放礼物。 3.工龄奖：满一年，月薪加100元；满两年，月薪加200元；满三年，月薪加300元，满四年，月薪加400元，满五年，月薪加500元 4.每月全勤奖：100元 5.公司包吃包住（不吃不住有补贴）

一.行业要求： 1.有10年以上的精密钣金和模具冲压的行业经验； 2.熟悉车/铣/割/CNC/表面处理/成品组装等相关的工艺； 二.知识与技能要求： 1.有5年以上的生产部/品质部/工程部的管理经历，能够把控工程、生产和品质各个环节的运作； 2.带过62人以上的团队经验，能够制定和规范落实相关流程制度； 3.能够有效地把控会议内容和结果，分析问题的根本原因和形势，提出有效方案，快速解决问题，直至追踪结果； 4.能够把控各部门⼯作安排、检查追踪、 技术指导、人员培训、绩效考核、工艺优化，成本控制等； 5.具有精益生产和ISO程序的相关知识； 三.管理能力与思想品德： 1.具有系统性的领导能力：制定合理的目标，计划实施方法，快速组织人员执行和落地，达到满意结果的能力； 2.具有较强的沟通协调能力和领导魅力，为员工创造轻松高效的工作氛围； 3.能承受较大的工作压力； 4.具备基本的人力资源和法务知识； 5.要有积极向上的价值观，有良好的职业道德感，重视事业发展； 6.大专以上学历；

1、会五金模具设计，制模。对冲压模具结构设计熟悉（电工行业设计优先）； 2、擅长冲压车间管理、对冲床熟悉； 3、具备良好的计划能力、指导能力、协调能力、责任担当； 4、能合理制定生产计划、工艺流程和工艺文件；

工作职责: 1、负责工厂的全面管理工作，包括生产、质量、安全、成本等; 2、制定并实施工厂的生产计划和质量控制体系; 3、组织和领导生产队伍，确保生产任务的完成; 4、负责工厂的安全生产工作，确保员工的安全和健康; 5、控制生产成本，提高生产效率; 6、辅助前期建厂工作，并保障工厂正常交付使用； 7、完成公司交办的其他任务。 任职资格: 1、大专以上学历，机械、电子、制造等相关专业; 2、5年以上工厂管理经验; 3、熟悉生产流程，精通生产管理; 4、具有较强的领导能力、组织能力和沟通能力; 5、具有良好的团队合作精神和责任感。 优先考虑: 1、有体育产品生产经验者; 2、有电子产品生产经验者； 3、具有精益生产管理经验者; 4、具有供应链管理经验者。 工作地点: 咸宁高新区，包住。

岗位职责： 1.负责厂区生产管理，生产计划制定，生产任务下达、组织和过程把控等； 2.负责厂区质量管理工作，从产品研发、生产制造到售后服务，建立并不断完善全过程的质量管理体系； 3.负责厂区人员管理。人员培养、晋升、绩效考核、培训等； 4.上级领导交办的其他事项； 任职要求： 1.40岁以下，大专以上学历，机械相关专业； 2.5年以上纸业行业车间管理经验； 3.较强的计划、协调能力以及团队合作能力； 具体薪资待遇面议

1、从事五金冲压工作5年以上 2、懂五金模具及冲压工艺和相应的配套工艺 3、负责生产及计划

岗位职责： 1.负责生产管理和生产计划制定，组织生产和过程把控等。 2.负责产品质量管理，带领团队建立并不断完善过程的质量管理体系。 3.负责人员管理，培训，晋升，绩效考核等。 4.带领团队如期按质完成产品交付。 5.完成上级领导交办的其他工作。 岗位要求： 1.45岁以下，大专以上学历。 2.8年以上铁艺家具行业管理经验。 3.较强计划和协调能力及团队协作能力。 4.有持续工作的激情。

岗位职责： 1.负责厂区生产管理，生产计划制定，生产任务下达、组织和过程把控等； 2.负责厂区质量管理工作，从产品研发、生产制造到售后服务，建立并不断完善全过程的质量管理体系； 3.负责厂区人员管理。人员培养、晋升、绩效考核、培训等； 4.上级领导交办的其他事项； 任职要求： 1.45岁以下，中专以上学历 2.5年以上制衣行业车间管理经验；较强的计划、协调能力以及团队合作能力；

岗位职责： 1.负责厂区生产管理，生产计划制定，生产任务下达、组织和过程把控等； 2.负责厂区质量管理工作，从产品研发、生产制造到售后服务，建立并不断完善全过程的质量管理体系； 3.负责厂区人员管理。人员培养、晋升、绩效考核、培训等； 4.上级领导交办的其他事项； 任职要求： 1.大专以上学历，机械相关专业； 2.5年以上机械设备行业车间管理经验； 3.较强的计划、协调能力以及团队合作能力；

岗位职责： 1、负责厂区生产管理，生产计划制定，生产任务下达、组织和过程把控等； 2、负责厂区质量管理工作，从产品研发、生产制造到售后服务，建立并不断完善全过程的质量管理体系； 3、负责厂区人员管理。人员培养、晋升、绩效考核、培训等； 4、上级领导交办的其他事项。 任职要求： 1、45岁以下，高中以上学历，5年以上生产团队管理经验； 2、有镜子、家居工艺、服装、印染、印刷生产管理经验者优先； 3、具备良好的职业素质，先进的管理理念，前瞻性的战略眼光，抗压力强； 4、较强的计划、协调能力以及团队合作能力。

岗位职责： 1、负责厂区生产管理，生产计划制定，生产任务下达、组织和过程把控等； 2、负责公司整体安全生产教育和培训，严格执行安全生产管理制度、建立及更新； 3、负责对生产过程中产品工艺优化、改进、评估，提高产品质量和生产效率，降低生产成本； 4、负责厂区质量管理工作，从产品研发、生产制造到售后服务，建立并不断完善全过程的质量管理体系； 5、负责厂区人员管理。人员培养、晋升、绩效考核、培训等； 6、完成上级安排的其他临时性工作。 任职要求： 1、大专以上学历，年龄35~50岁； 2、有五年以上精密零件加工行业管理经验； 3、具有较强的执行领导力、判断与决策能力； 4、精通现场管理及5S、6S、ISO9001质量认证管理体系； 5、懂夹治具，模具设计制造等加工工艺有一定经验； 6、有较强的执行力，积极进取，刻苦耐劳，责任心强，抗压力能力强。 7、有过直线导轨、丝杆、KK模生产管理经验优先。

岗位要求： 1、根据总经理提出的战略目标，制定公司生产战略，提出公司的业务规划、经营方针和经营形式，经总经理确定后组织实施； 2、主持公司生产、技术、品质三大部门的基本团队建设，规范内部管理； 3、召集、主持经理办公会议，检查、督促和协调各部门的工作进展； 4、主持公司的全面经营管理工作； 5、向总经理提出企业的发展规划方案、预算外开支计划； 6、处理公司重大突发事件； 任职资格： 一、教育培训背景：大专科以上学历 二、工作经验：从事十年以上机械或电机行业企业高层管理经验 三、有品质经验者有限考虑； 三、知识技能与素质能力： 1、熟悉企业业务和运营流程； 2、在团队管理方面有极强的领导技巧和才能； 3、掌握先进企业管理模式，具有先进的管理理念； 4、善于制定企业发展的战略，具备把握企业发展全局的能力； 5、熟悉企业经营管理、各部门工作流程； 6、熟练使用办公软件； 7、善于协调、沟通，责任心事业心强； 8、亲和力、判断能力、决策能力、计划能力、谈判能力强； 9、良好的敬业精神和职业道德操守，有很强的感召力和凝聚力； 公司已通过 ISO/TS16949:2009、ISO14001:2004、ISO9001、ISO3834、EN15085-2、TS22163 等质量、 环境、焊接体系，要求熟悉以上体系认证相关内容，熟悉各体系认证流程。

有品牌背包开发经验，精通开发产品流程各要素，可以独立完成产品开发

一、任职要求： 1、年龄及性别要求：35-48岁，***； 2、大专以上学历，行政管理、工商管理、生产制造等相关专业； 3、生产制造类企业10年以上同岗位工作经验； 4、擅长现场的6S管理、生产计划执行、人员管理、品质管理、设备管理、安全管理，具备丰富的实操经验； 5、能统筹安排部门整体事宜，能独立负责生产异常的协调与处理、生产成本的控制，建立部门管理程序和标准； 6、能有效的落实部门各岗位的培训、绩效考核工作，提升下属的素质与工作能力，文字功底强，可以胜任各类规章制度制订与优化； 7、具备良好的表达沟通能力、应急管理能力，办公软件熟练，具备无纺布、透气膜行业工作的经验优先考虑。 二、岗位职责： 1、 对接集团战略，进行经营目标分解，负责制定公司生产运营战略制定及实施，推动企业战略经营目标的实现； 2、 负责公司整个供应链的统筹，负责计划、生产、仓库、采购、品质、工程部等管理，完成生产管理的计划、组织、实施、评估等管理工作，有效实现精益化生产，定期（月度、季度、半年度）开展经营数据跟踪、经营过程监控与分析； 3、 协调各部门之间的关系，保证信息流通畅通；合理配置各部门资源，合理化利用资源，做好成本管控； 4、 主持日常生产运营，组织落实、监督调控生产过程各项指标，提高生产效率； 5、 主持生产经营会议，推动公司的生产运作，推行公司的战略方针和经营理念； 6、 领导生产管理团队建设，提高质量意识，完善内部管理机制。