工作要求 1、有注塑车间、人员管理经验； 2、熟悉塑胶件产品、外观、品质要求； 3、车间巡线，作业人员培训； 4、该岗位为两班倒，请谨慎投递； 薪资计算方式：每月176小时是底薪2300，白班66小时，夜班77小时，为1.5倍加班。超过这个工时的为双倍加班 薪资架构：底薪2300+加班费（平常加班19.61元/h，周末加班26.15元/h）+全勤奖100元+岗位津贴800元 福利待遇：五险，包吃（午餐、晚餐），包住（若外宿补200元），年资奖100元/年，夜班餐补20元/天

硅橡胶制品厂 拆边领班（修边/去毛刺工序主管） 一、岗位核心职责 1. **拆边工序管理** - 全面负责硅橡胶制品硫化后的拆边、去毛刺、修整等后处理工序 - 制定每日拆边生产计划，合理安排人员和工作量 - 监控拆边质量，确保产品符合外观标准（无毛刺、无撕裂、无变形） 2. **工艺优化与改进** - 持续优化拆边工艺，提高效率和良品率 - 针对不同产品，制定差异化拆边方案 - 配合工程部改进模具设计，从源头减少毛刺产生 3. **团队管理与培训** - 管理10-30人的拆边操作工团队 - 制定标准作业指导书（SOP），规范拆边手法和检验标准 - 定期组织技能培训（如精密产品的精细修边技巧） 4. **设备与工具管理** - 负责拆边工具（剪刀、刀模、冲床等）的维护和保养 - 跟进自动化拆边设备的引进和调试（如激光修边机） 二、任职要求 1. **基本条件** - 高中/中专以上学历 - 3年以上硅橡胶制品拆边相关工作经验 - 1年以上团队管理经验 2. **专业技能** - 精通各类硅胶产品的拆边工艺和技术要点 - 熟悉常见拆边不良及改善方法（如产品撕裂、残留毛边等） - 了解硅橡胶材料特性（硬度、弹性等）对拆边的影响 3. **管理能力** - 具备较强的现场管理和人员调配能力 - 熟练使用生产管理工具（如5S、可视化管理） - 良好的沟通协调能力，能跨部门协作 **三、工作重点与难点** 1. **质量把控** - 产品要求"零毛刺"，需特殊处理工艺 - 精密件拆边需使用放大镜辅助检验 2. **效率提升** - 平衡拆边速度与质量的关系 - 解决复杂结构产品的拆边效率问题 3. **成本控制** - 降低拆边过程中产品报废率 - 延长拆边工具使用寿命 **四、薪资待遇** - 月薪范围：6000-9000元（视经验和管理规模） - 绩效奖金：与拆边良品率、效率挂钩 - 职业发展：可晋升为生产主管或车间主任 **五、典型工作流程** 1. 班前： - 检查当日生产计划 - 准备拆边工具和设备 - 召开班前会布置任务 2. 班中： - 巡查各工位操作规范 - 抽检拆边质量 - 处理突发问题 3. 班后： - 统计当日产量和质量数据 - 整理现场和工具 - 交接班记录 注：该岗位对实际操作经验要求较高，需具备"手把手"指导员工的能力。

车间的工作安排及作业指导培训，出勤考勤的考核，7S的维护，产品质量确认和计划完成，服从领导安排。 任职要求： 高中以上学历，熟悉塑胶产品品质标准、加工过程、人员工位排布，做事细心、用心、沟通能力良好，有相关工作经验者优先。

岗位职责： 1、负责油压部门的日常管理工作，确保生产计划的顺利实施； 2、制定并优化油压工艺流程，提升生产效率和产品质量； 3、监督设备的维护保养，确保设备正常运行，减少故障率； 4、组织并指导员工进行技能培训，提高团队整体技术水平； 5、协调与其他部门的工作，确保生产任务按时完成； 任职要求： 1、学历不限，机械或相关专业优先考虑； 2、具备三年以上油压行业工作经验，熟悉油压设备及工艺流程； 3、具有较强的管理能力和团队协作精神，能够有效带领团队； 4、良好的沟通能力，能够及时解决生产过程中出现的问题； 5、具备较强的责任心和抗压能力，能够适应高强度工作环境；

岗位职责： 1、统筹管理30人左右车缝团队，制定并实施计件工资制度，合理分配生产任务，确保订单按时交付； 2、根据产品图纸独立制样，指导员工规范操作针车设备，制定计件单价标准及产量目标； 3、监督生产全流程质量，跟踪统计每日计件产量数据，优化计件方案以提升效率； 4、协调裁剪、后整等环节，通过计件核算分析生产瓶颈，提出人力或流程改进建议； 5、负责计件工资核算审核，确保公平透明，处理员工产量争议； 6、控制物料损耗，培训员工技能，维护车间纪律与安全生产。 任职要求： 1、年龄45岁以内，电热毯，穿戴，箱包，制衣行业5年以上车缝经验，3年30人团队计件管理经验； 2、精通产品图纸与制样，熟练操作平车、DY车，高车等设备； 3、熟悉计件工资核算流程，能制定合理单价及考核标准； 4、具备数据敏感度，擅长通过产量分析优化人力配置； 5、执行力强，能公平处理计件争议，激发团队产能。 加分项： 1、有ERP系统或计件管理软件使用经验； 2、成功推行过计件改革并提升效率的案例。

岗位职责： 1、负责焊接现场工作安排，协调跟踪物料，车间6S监督。 2、需要有机箱、机柜、光伏、逆变器工作经验。 任职要求： 1、5年以上钣金厂工作经验，2年带班管理经验，执行能力及抗压能力较强。 2、踏实勤恳、吃苦耐劳，良好的沟通，协调和组织能力；

岗位职责： 1、负责产品全检的管理安排工作，确保质量达标。 2、现场全检人员作业手法的指导； 3、收集并分析质检数据，提出改进建议。 4、编写质检报告，记录问题及改进措施。 5、及时处理质量异常，制定纠正措施。 岗位要求： 1、熟悉质量管理体系（如ISO9001）及质检流程； 2、了解铝合金行业的质量标准与法规； 3、能熟练使用质检工具，如卡尺、千分尺等，并掌握基本的数据分析软件； 4、需具备3年以上铝合金五金配件厂全检管理工作经验； 5、高中以上学历。

1､有多年电子厂生产流水线管理经验。 做事十分积极认真，服从各项工 作安排，为人诚实可靠。 2、年龄：25~45岁，男女不限。

岗位职责： 1、负责对人、机、料、法、环的管理，保质保量的完成生产任务； 2、负责检查各项操作规范、确保安全生产； 3、负责生产各项报表数确记录与整理，确保准确性； 4、负责对所有操作岗位的操作技能培训，以及新员工带教； 5、负责对生产过程中用水、电、气等能耗的管理，加强成本管理； 6、负责协助分析品质问题,完成品质落实及提升品质； 7、负责提供每日产出报告与其他生产讯息,确保生产线第一手资料的掌握； 8、负责现场5S管理工作； 9、负责维护设备,保持设备稳定性,达成稳定品质及出货估量； 10、负责维护人员车间工作纪律,确保良好的生产纪律。 任职要求： 1、中专及以上学历，28-40岁； 2、2年及以上同等岗位经验 3、熟悉产品工艺、熟悉生产流程； 4、踏实勤恳、吃苦耐劳，良好的沟通，协调和组织能力；

岗位职责： 家具行业最优 1、负责对人、机、料、法、环的管理，保质保量的完成生产任务； 2、负责检查各项操作规范、确保安全生产； 3、负责生产各项报表数确记录与整理，确保准确性； 4、负责对所有操作岗位的操作技能培训，以及新员工带教； 5、负责对生产过程中用水、电、气等能耗的管理，加强成本管理； 6、负责协助分析品质问题,完成品质落实及提升品质； 7、负责提供每日产出报告与其他生产讯息,确保生产线第一手资料的掌握； 8、负责现场6S管理工作； 9、负责管理维护设备,保持设备稳定性,达成稳定品质及出货估量； 10、负责维护人员车间工作纪律,确保良好的生产纪律。 任职要求： 1、高中及以上学历，28-40岁； 2、5年以上同职位管理经验（家具行业优） 3、熟悉生产流程、熟悉电脑操作； 4、踏实勤恳、吃苦耐劳，良好的沟通，协调和组织能力；

1、负责SMT生产线的日常管理工作，确保生产计划的顺利完成； 2、对SMT设备进行定期维护与保养，保证设备运行正常； 3、管理生产过程中的物料使用情况，降低生产成本，提高生产效率； 4、负责员工的工作分配、培训及考核，提升团队整体技能水平； 5、监控产品质量，及时解决生产过程中出现的问题，保证产品合格率； 6、与相关部门保持良好的沟通，协调处理生产过程中的各种问题； 任职要求： 1、具有良好的组织协调能力和团队管理能力，能够带领团队完成生产任务； 2、良好的沟通技巧和解决问题的能力，可以快速处理生产过程中出现的各种问题； 3、工作态度积极主动，具备较强的责任心和执行力； 4、有同等工作经验两年及以上； 5、吃苦耐劳，服从安排和管理，能适应加班和两班倒； 6、具有较强的抗压能力。

在电源适配器任职组装拉1年以上，熟悉电子元器件，对电源的作业标准熟悉，对人员管理、生产现场6S管理及生产效率的提升有实践经验

岗位职责: 1、完成公司下达的各项生产指标与考核，带领下属团队负责产能与质量的达成方案制定与落实，解决存在报废不良高与产能低的产品问题； 2、控制生产过程的制造成本，提出节约整改措施，提升公司生产利润； 3、负责培训后加工下属人员管理水平及工作技能的提升，并落实计件工作; 4、负责压铸后加工管理，包括去披锋、钻孔攻牙等工序。 5、完成领导临时安排的其它工作。 任职要求: 1、高中以上学历，30-50岁 2、有3年以上相关压铸后加工管理及品质检验经验，能合理安排工位，调配工作； 3、熟悉铝合金压铸产品工艺，熟悉生产流程，会看图纸； 4、对铝合金的后加工工艺如披锋、钻孔攻牙等有较深的了解； 5、对自动化设备(如多轴攻牙机)熟悉，能调试对应的后加工自动设备。

岗位职责： 1、负责生产线的日常管理工作，确保生产任务按时完成； 2、监督生产流程，保证产品质量符合标准； 3、协调解决生产过程中出现的问题，提高生产效率； 4、培训新员工，提升团队整体技能水平； 5、记录生产数据，定期向上级汇报工作进展； 6、维护生产设备，确保其正常运转； 7、执行公司制定的安全生产规范，杜绝安全隐患； 8、优化生产排程，合理安排人员和资源； 9、参与新产品试产，提出改进建议。 任职要求： 1、学历不限，电子或相关行业经验者优先； 2、无需工作经验，愿意学习并接受培训； 3、具备基本的语言沟通能力； 4、责任心强，能适应生产现场的工作环境； 5、具有良好的团队协作精神； 6、能够承受一定工作压力，服从管理安排； 7、对电子/半导体/集成电路行业有一定了解者优先。

岗位职责： 1、协助生产部门进行日常生产活动的协调与管理； 2、负责生产数据的收集、整理与分析，为生产决策提供支持； 3、跟进生产进度，确保按时完成生产任务； 4、参与生产设备的日常维护与简单故障排除； 5、完成上级交办的其他相关任务。 任职要求： 1、具备良好的组织协调能力和沟通技巧； 2、熟练使用办公软件，有基本的数据处理能力； 3、具有较强的责任心和抗压能力，能够在快节奏环境中工作； 4、有生产助理或相关领域工作经验者优先； 5、对光电行业有一定了解者优先。

1、负责模杯包装生产线的领导和管理，确保生产线的顺利运转； 2、负责制定并落实模杯包装生产线的工作计划，确保生产线的按时完成生产任务。 3、对生产线的员工进行有效的组织和指导，确保员工按照规定的程序执行生产操作。 4、及时检查生产线的设备状态，并对设备进行有效的维护和保养，确保设备的正常运转。 5、负责对生产线的原材料和产品的质量进行控制和监督，确保产品的质量符合规定的要求。 6、负责制定并执行生产线的成本控制计划，确保生产线的经济效益。 7、负责与其他部门的沟通和协调，确保生产线的顺利运转。 任职要求 1、具备内衣模杯工作经验优先考虑，有一定的生产管理经验。 2、熟悉模杯包装生产线的运作流程，了解相关的生产工艺和操作要点。 3、具备良好的沟通能力和团队合作精神，能够有效地与其他部门的员工进行协调和沟通。 4、具有较强的领导和协调能力，能够对员工进行有效的组织和指导。 5、具有控制和管理生产线的成本。 6、具有良好的人际交往能力和团队合作精神，能够与其他部门的员工建立良好的合作关系。

岗位职责： 1、负责生产线的日常管理工作，确保生产任务按时完成； 2、监督生产流程，保证产品质量符合标准； 3、协调解决生产过程中出现的问题，提高生产效率； 4、培训新员工，提升团队整体技能水平； 5、记录并汇报每日生产数据及异常情况； 6、维护生产设备，确保其正常运行； 7、执行上级安排的其他工作任务； 任职要求： 1、高中学历以上，有生产管理经验者优先； 2、熟悉电子/半导体/集成电路行业生产流程； 3、具备良好的沟通能力和团队协作精神； 4、能适应车间工作环境，吃苦耐劳； 5、工作认真负责，执行力强； 6、语言能力不限，但需能清晰表达工作需求； 7、年龄25-35，身体健康，能承受一定工作压力；

岗位职责： 1、负责包装生产线的日常管理工作，制定并执行生产计划，确保生产任务按时完成； 2、指导包装生产人员掌握正确的作业技能，提升生产效率和质量水平，并对新员工进行技能培训； 3、负责包装材料的领用、确认、回收、盘点及消耗统计工作，合理使用材料并控制成本； 4、维护包装生产现场的整洁与秩序，推行并实施7S管理，优化工作环境和作业效率； 5、监督和检查包装产品质量，确保产品符合质量标准； 6、与生产部门、质量部门等保持良好沟通与协作，共同解决生产过程中的问题； 任职要求： 1、高中及以上学历，生产管理或相关专业优先； 2、具备生产管理经验，熟悉包装工艺流程及操作规范； 3、熟悉7S管理理念，能够有效实施现场管理； 4、良好的沟通协调能力，能与团队高效协作； 5、较强的责任心和执行力，能够承受一定的工作压力； 6、具备基本的质量管控意识，熟悉质量管理体系者优先。

岗位职责： 1，负责金属，塑料等材料的表面处理工艺操作； 2，按照工艺要求进行电镀，喷涂，氧化等表面处理； 3，对处理后的产品进行质量检验，确保符合标准； 4，维护和保养表面处理设备，保持工作区域整洁； 5，记录生产数据，及时报告异常情况； 任职要求： 1，有表面处理经验者优先考虑； 2，学历不限，能够理解工艺文件和操作要求； 3，具备基本的质量意识和安全意识； 4，能够适应生产车间的工作环境；

主要工作： 1、协助指导工跟进欠料、生产品质； 2、协助围数、补数； 3、协且指导工教员工车货、搞好本组的5S工作 任职要求： 1、两年以上手袋/皮具行业车缝管理经验，擅于沟通。