1、有两年或两年以上相关工作经验； 2、熟悉电子测量和电子元器件，具有较强组织协调和沟通能力。

岗位职责： 1、负责车间人员工作安排，计划任务执行； 2、负责车间物料管控，尾数管控； 3、负责车间人员管理，人才储备培养； 4、负责沟通处理生产现场工作异常； 5、负责车间现场6S管理； 6、能够积极完成公司上级安排的工作任务； 7、负责每日计划执行，对生产工作安排有独立的主导能力； 8、负责培训车间员工技能； 任职要求： 1、从事手机钢化膜行业包装工作经验者优先； 2、从事生产车间组长、品质领班管理经验，有过工艺加工工作经验； 3、工作沟通能力强，现场管理经验丰富，能够独立统筹管理个人工作范围事务； 4、工作团队意识强，对数据敏感，成本意识强； 5、品质意识较强，有工厂6S意识较强的公司工作经验； 6、责任心、执行力较强； 固定月薪，28天制（只要不请假，公司放假或休息都算满勤） 上下班时间跟生产走 福利待遇：包吃包住，社保，工龄奖、年假、国家法定假，年终奖，聚餐，团建、生日福利、节日福利等... 固定月薪制，具体薪资面议，有意者，可带简历直接到公司面谈 公司名称：东莞市比亿科技有限公司 工作地址：塘厦田心科苑城信息产业园鹿乙二路12号

1、长白班，男女不限 2、需有一年以上的五金厂车间组长工作经验 3、具备一定的识图能力，对品质观念较强，对产品异常有一定的分析与应变能力

岗位职责： 1、负责协助拉长完成当天生产任务； 2、负责对生产所需物料管控和跟踪； 3、负责协助拉长对员工沟通和生产规划； 4、有电子工厂经验，具备领导能力，对新事物接收能力好；

职位类别： 生产组长/拉长 包装拉长职责： 1、男女不限，22-35岁，一年以上包装、带线经验， 2、负责本组人员，生产计划，产量、数据统计等管理工作。 3、根据主管下达的生产计划，及时安排包材，配件，辅料的领取、分配，从PE及SOP处了解 掌握包装工艺，并正确指导员工操作。 4、协助主管做好本组内的安全生产，关心员工，加强团队精神。 5、加强质量管理，随时检查员工包装是否符合工艺，发现质量问题须及时纠正。 6、做好本组的“6S”现场管理控制，规范操作，不乱丢乱抛辅料，减少浪费。 7、做好员工当日产量的核实与统计。 8、服从上级领导，完成上级交付的各项临时性工作。 有五金厂包装经验优先，待遇面议

1. 生产计划安排：负责根据生产计划和订单需求，合理安排组装线的工作进度，确保生产任务的顺利完成。 2. 人员管理：负责组装线员工的日常管理和工作安排，包括人员调配、培训、绩效考核等方面，确保员工能够按照要求完成工作任务。 3. 质量控制：负责监督组装线的生产质量，确保产品质量符合公司标准和客户要求，及时处理生产过程中的质量问题，防止不良品的产生。 4. 生产效率提升：负责寻找提高生产效率的方法，优化生产流程，降低生产成本，提高产品竞争力。 5. 设备维护：负责组装线设备的日常维护和保养，确保设备的正常运行，及时处理设备故障，保证生产线的稳定性。 6. 安全生产管理：负责确保组装线的安全生产，遵循公司的安全规章制度，定期组织安全培训和演练，预防和处理生产安全事故。 7. 现场管理：负责组装线的现场管理，保持生产现场整洁有序，确保生产环境符合公司标准和法规要求。 8. 物料管理：负责组装线所需物料的计划、申领、使用和库存管理，确保物料供应及时、准确，避免浪费和短缺。 9. 团队建设与激励：负责组建和培养高效的团队，激发员工的工作积极性和创造力，提高员工的归属感和满意度。 10. 应对突发事件：在面临突发事件（如设备故障、物料短缺等）时，组装部拉长需要迅速作出反应，制定并执行应急计划，以确保生产线的稳定运行。 11. 成本控制：组装部拉长需要密切关注生产成本，通过优化生产流程、提高员工效率、减少浪费等方式，降低生产成本，提高公司的经济效益。

岗位职责： 有智能卡行业封装经验。熟练操作封装机器设备，能独立解决封装设备异常！

1、会独立架调机，熟练使用新代/宝源/法兰克系统； 2、对铝件，不锈钢件有一定加工经验； 3、能对现场加工的产品品质进行维护； 4、服从安排，工作积极主动，能长期稳定；

1、会独立架调机，熟练使用新代/宝源/法兰克系统； 2、对铝件，不锈钢件有一定加工经验； 3、能对现场加工的产品品质进行维护； 4、服从安排，工作积极主动，能长期稳定；

岗位职责： 1.组织每日班组早会，下达当日工作任务，总结昨日工作不足与需改进的地方，并对各工站人员进行异常 及其整改相关知识的宣导、培训； 2.详细制作生产日报表（包括出勤工时、计划数、完成数、效率及达成率核算）； 3.监督巡拉线节拍是否正常、作业是否按照标准执行、岗位的产品是否无堆积； 4.确认拉线每小时的生产计划完成情况，并追踪未达成的原因及调整改善方案； 5.换线的物料核对及首件确认； 6.对员工的基础知识培训； 7.做好产前排产计划，确认第二天工作需要的人、机、料、法、环是否充足； 8.对所管辖班组工作纪律、品质、效率负责，完成课长安排的每一项工作任务。 任职要求： 1.大专以上学历(有经验者学历可放宽）,年龄25-38岁； 2.有1-3年的DIP管理经验。有充电器/耳机行业优先； 3.对焊接.测试工艺、工位熟悉。

任职要求： 1、初中以上学历，三年以上变压器领班工作经验，26-40岁； 2、熟悉变压器生产工艺，有较强的现场管理经验，有良好的问题分析能力和应急处理能力。 3、完成上级领导安排的任务，保质质量。 4、能加班，能吃苦耐劳，工作认真负责。

岗位职责 我们是生产各种电脑周边连接线/汽车线等，主要出口到日本或日本企业，相对品质要求比较严格，我们需要能100%按照我们公司规定，生产流程，品质管控体系内容及跟自己部门或其他部门有效沟通协调，跟自己手下能积极沟通及时关心爱护的优秀管理人员，成为我们公司一起发展的同事

岗位职责： 1、会看图纸，要求2-3年的工作经验 懂磁铁海尔贝克组装，在磁铁行业等五金行业做过优先录用！ 2、负责检查各项操作规范、确保安全生产； 3、负责生产各项报表数确记录与整理，确保准确性； 4、负责对所有操作岗位的操作技能培训，以及新员工带教； 5、负责对生产过程中各项能耗的管理，加强成本管理； 6、负责协助分析品质问题,完成品质落实及提升品质； 7、负责提供每日产出报告与其他生产讯息,确保生产线第一手资料的掌握； 8、负责现场5S管理工作； 9、负责维护设备,保持设备稳定性,达成稳定品质及出货估量； 10、负责维护人员车间工作纪律,确保良好的生产纪律。 任职要求： 1，20-40岁； 2、2年以上五金行业工作经验， 3、熟悉产品工艺、熟悉生产流程、熟悉电脑操作； 4、踏实勤恳、吃苦耐劳，良好的沟通，协调和组织能力；

1、生产领料，按照排产单进行人员分工安排保证完成每日产量； 2、生产异常的处理及异常信息的反馈； 3、生产数据的统计及生产报表的填写； 4、7S的管理。 组装制造业3C产品制造经验 任职要求： 1、工作认真负责，有较强的执行力，团队意识和协调能力强，具备基本的管理思维意识； 2、高中以上学历，至少有同岗位两年以上工作经验。

岗位职责： 1、懂针车流程、有多年手袋/高尔夫体育用品相关经验； 2、负责每月计件报表统计及填写； 3、负责清点货物数量尾数； 4、负责组织生产现场和过程管理工作； 5、负责生产部对外、对内的协调； 6、懂电脑，负责每天输入计件的数量和单价、 任职要求： 1、高中学历，年龄：25-55岁（男女不限）； 2、负责每月计件报表统计及填写； 3、熟悉产品工艺、熟悉生产流程、 4、踏实勤恳、吃苦耐劳，良好的沟通，协调和组织能力；

3年以上注塑领班经验，办公椅行业优先

能独立排生产线，对数字敏感，品质管控； 有产品包装经验3年以上

1、男、女不限，22—35岁，初中以上文化程度； 2、一年以上生产现场班组管理工作经验，有喇叭厂工作经验优先； 3、有现场“5S”管控经验； 4、具备良好的职业操守及团队协作能力； 5、协助生产主管经理做好生产安排事宜。 6、做好所负责班组人员的管理工作。 7、依据公司要求做好生产现场的5S管理。 8、上级主管分配的临时性工作任务。

有从事️5年以上注塑调机及人员管理经验，熟悉注塑流程及材料管控。

1、1年以上生产基层管理经验 2、会拿烙铁、打螺丝 3、有较强的品质和成本管理意识 4、表达、沟通能力好，团队意识强 5、能吃苦耐劳，服从安排，执行能力强