岗位职责： 1、负责电容笔笔尖模具的设计与开发； 2、参与产品生产流程的优化与改进； 3、解决生产过程中出现的技术问题； 4、确保产品符合质量标准和客户需求； 5、协助团队完成相关技术文档的编写； 任职要求： 1、具备电容笔笔尖模具的相关工作经验； 2、熟悉模具设计和制造工艺； 3、能够独立解决技术问题； 4、具有良好的沟通能力和团队合作精神； 5、注重细节，具备较强的质量意识；

精通塑胶机壳模制造，经验丰富，能独立全面管理塑胶模具车间，

岗位职责： 1、团队管理：管理模具团队，分配工作，组织培训，提升团队能力。 2、设计制造把控：参与汽车内外饰模具设计讨论，跟进制造，解决问题，确保按时交付。 3、模具维修：搭建模具维修体系，制定计划和预案，快速解决故障，保障注塑生产。 4、质量进度管控：制定质量标准并全程监督，规划生产进度并跟踪调整。 5、ERP运用：用ERP管理模具库存、进度和成本，提供准确数据。 任职要求： 1、年龄：30 - 42岁。 2、经验：8年以上模具行业经验，5年以上模具主管经验。 3、 精通汽车内外饰模具设计制造，熟练使用CAD、UG等软件。 4、擅长模具维修，保障注塑生产。 5、熟悉模具质量管控，熟练操作ERP系统。 6、管理能力：具备团队管理和沟通协调能力。 7、学习能力：学习能力强，能掌握行业新技能 。

岗位职责： 1、项目主导与策划：负责汽车内外饰塑胶模具设计项目的整体规划，从前期需求分析到设计方案制定，确保项目符合汽车行业标准与客户要求。 2、模具设计与优化：运用丰富的汽车内外饰模具设计经验，亲自主导或指导团队进行模具设计，通过对产品结构的深入理解，优化模具结构，确保模具的合理性与可靠性。 3、模具分析与验证：精通塑胶模具分析，利用专业分析软件对模具的注塑过程进行模拟分析，提前发现潜在问题并提出解决方案，保障模具设计的可行性与稳定性。 4、质量与进度管控：建立并完善模具质量管控体系，从原材料采购到模具加工制造，对每一个环节进行严格把控，确保模具质量符合标准。同时，制定合理的项目进度计划，协调各部门资源，保证模具按时交付。 5、团队管理与指导：管理模具设计团队，合理分配工作任务，定期组织团队培训与技术交流，提升团队整体技术水平与工作效率。对团队成员的工作进行指导与评估，帮助员工成长与发展。 6、沟通与协调：与客户、供应商、生产部门等保持密切沟通，及时了解客户需求与反馈，协调解决模具设计与制造过程中出现的问题，确保项目顺利推进。 任职要求： 1、年龄要求：36 - 42岁，具备成熟的职业素养与丰富的行业经验。 2、工作经验：拥有10年以上模具设计经验，其中5年以上模具设计主管经验，且具有丰富的汽车内外饰模具设计经验。 3、专业技能：精通塑胶模具分析，熟练掌握Moldflow等模具分析软件；精通CAD、UG等设计软件，能够独立完成复杂的模具设计工作。 4、管理能力：具备优秀的团队管理能力，能够有效领导与激励团队，合理分配工作任务，提升团队整体绩效。 5、沟通能力：具备良好的沟通协调能力，能够与不同部门进行有效的沟通与协作，解决项目中的问题。 6、问题解决能力：具备较强的问题分析与解决能力，能够在模具设计与制造过程中迅速识别问题并提出有效的解决方案。

招聘要求： 1、35-45周岁，机械设计或模具设计专业大专以上学历（技术精深者学历可放宽）； 2、精通压铸或塑胶模具结构、加工工艺及相关材料特性和应用，精通模具设计管理流程； 3、精通压铸、塑胶成型工艺及材料特性； 4、熟悉模流仿真数据分析与预测，并能给出异常对策方向的理论分析； 5、8年以上压铸、塑胶模具制作经验，5年以上模具技术管理工作经验。 岗位职责： 1、负责模具设计的评审； 2、负责模具制作过程中技术难点的支持； 3、负责产品生产中各种因模具异常造成的疑难问题的攻关和改善； 4、负责模具行业新技术的引进； 5、完成上级领导交代的其他工作。 一、薪酬与奖金： 提供具有市场竞争力的薪酬（丰厚奖金）。 1.年终奖。 2.“怡丰奖”：入职三个月至三年，年底可获得1000－5000元。 3.外宿外食补贴：外宿补贴150元/月，外食补贴300元/月（公司内设食堂）。 二、学习与成长： 1.提供丰富的内训和外训机会，助力员工职业发展。 三、员工福利： 2.年度免费旅游1-2次。 3.年会抽奖、中秋游园、端午集市、文体活动、技能比拼等。 4.节假日聚餐、加餐。 四、节日福利： 1.节日礼品、生日礼物、生日利市、开工利市。 五、带薪假期： 1.一年13天法定带薪假，带薪年假等。 六、社会保障： 1.购买五险一金。

岗位职责： 1.规划：参考汽车内外饰模具行业的新技术走向，制定模具部门未来3到5年的发展计划，明确技术提升和业务扩展的方向。 2.设计制造把关：用专业软件仔细检查模具设计方案，引入先进的加工方法，关注制造过程，解决遇到的难题，保证模具按时、高质量完成。 3.模具维修管理：通过分析过往维修数据，制定维修计划，提前预防故障。带领团队快速解决模具问题，必要时采用新技术修复模具。 4.推行精益生产：梳理模具生产流程，去除不必要的环节，提高生产效率，降低成本。 5.用好ERP系统：在ERP系统里管理模具从设计到报废的全过程，整合相关数据，为公司决策提供有用信息。 6.团队建设：组织团队学习新的模具设计和加工技术，定期交流经验，提升团队整体水平。 7.管理供应商：挑选可靠的供应商，和他们一起研究新材料、新工艺，保证原材料的稳定供应和质量。 任职要求： 1.年龄：30 - 42岁。 2.工作经验：有10年以上模具行业工作经历，5年以上模具经理任职经验，主持过大型汽车内外饰模具项目。 3.专业技能： ○熟练使用CAD、UG等设计软件，了解模具设计的新方法。 ○熟悉先进的模具加工技术，有实际操作和管理经验。 ○能分析数据判断模具状况，掌握新的模具维修技术。 ○懂得优化生产流程，有推动生产效率提升的成功经验。 ○会操作ERP系统，能整合相关系统的数据。 4.管理能力：善于管理团队，有技术指导能力，沟通协调能力出色。 5.学习能力：学习能力强，能快速掌握行业的新技术和新规范。

职位类别： 塑胶模经理/主管 1.45岁以内，熟悉塑胶模为主，精通压铸模 2.有扎实的做模工底，比如：从工模师傅做起 3.会审图 4.有同等工作3年以工作经验，至少50人模房的管理经验。 年龄要求： 不限 语言要求：不限