岗位职责： 1、负责正确传达公司的生产运作，包括计划、组织、进度控制； 2、负责建立和管理生产队伍，管理日常生产协调工作，审阅订货、发货等业务报表； 3、负责合理分解生产目标。指导、监督本部门进行客户开拓和维护； 4、负责参与市场调研预测和制定促销方案、产品的市场价格。； 5、负责定期或不定期拜访重点客户。参与重大合同的谈判与签订工作，负责对一般合同的审批； 6、负责特殊生产情况处理； 7、负责对生产人员进行培训和指导； 8、负责考核直属下级并协助制定绩效改善计划。 任职要求： 1、有PMC工作经验优先 2、协调沟通能力强，头脑灵活。 3、熟悉ERP系统，熟练办公软件。

岗位职责：负责改性塑料产品在国内的销售工作，开发客户和应用行业，市场信息收集和整理。 1. 负责执行和完成改性塑料产品在市场的销售目标。 2. 制定市场拓展计划，开发新客户，增加产品销售渠道和市场覆盖率。 3. 维护现有客户关系，提供优质服务，促进长期合作。 4. 收集和分析市场信息，包括竞争对手动态、市场需求变化等，为公司业务策略调整提供建议。 5. 参与制定销售策略和市场营销活动，提升品牌知名度和市场份额。 6. 协调内部资源，与生产和研发部门合作，确保产品满足国际市场需求。 7. 定期参加展会和商务洽谈，增强客户关系和业务机会。 岗位要求： 1. 大专及以上学历，国际贸易、市场营销或相关专业优先。 2. 至少2年以上改性塑料行业外贸销售经验，有可证明的销售业绩。 3. 具备良好的团队精神，能够与团队成员有效沟通协作。 4. 具有强烈的责任心和进取心，对销售工作充满热情。 5. 拥有良好的自我学习能力，能快速适应市场变化和掌握新产品知识。 6. 出色的谈判技巧和问题解决能力，能够在复杂环境中做出正确决策。

要求： 有五金销售工作有限，待遇底薪+提成，具体面议。

岗位职责： 1、负责正确传达营负责公司的销售运作，包括计划、组织、进度控制； 2、负责建立和管理销售队伍，管理日常销售业务工作，审阅订货、发货等业务报表，控制销售活动； 3、负责合理分解销售目标。指导、监督本部门进行客户开拓和维护； 4、负责参与市场调研预测和制定促销方案、产品的市场价格。； 5、负责定期或不定期拜访重点客户。参与重大合同的谈判与签订工作，负责对一般合同的审批； 6、负责特殊销售情况处理； 7、负责对销售人员进行销售培训和指导； 8、负责考核直属下级并协助制定绩效改善计划。

岗位职责： 1、根据公司战略规划布局的销售工作，通过开发新客户，管理老客户完成全年销售目标 （包括不限于中高端玩具商店、KA 系统，地区经销商，网络分销商等）； 2、和相关部门沟通协作，整合资源发展指定重点客户的年度生意计划，以达成分销，陈列，价格和品牌显现等目标。 3、配合执行公司统一销售推广方案，建立区域内重点门店，为公司项目试点收集数据 4、了解市场变化趋势，制定相应的销售策略和方案开发维护客户； 5、掌握市场动态，熟悉市场状况，分析竞争对手，为公司业务发展战略提供依据； 6、维护良好的客户关系，定期拜访，及时向上级汇报工作进度; 7、统计销售数据和报表，分析销售业绩和客户反馈，提出改进意见和建议； 岗位要求： 1、男女不限，专科及以上学历，5年以上玩具工作经验，3年以上潮玩行业从业经验，能接受出差； 2、形象气质好、口才好、0-1 的开拓市场经验优先考虑； 3、执行力强、策划力强，根据公司要求，负责完成个人及团队任务； 4、熟悉全国市场，有较强的市场敏感度和洞察力； 5、普通话流利，英语口语、书写流利者优先(个人能力优秀可放宽)； 6、熟悉使用office办公软件，能熟练？使用PPT制作工作报告。

1.新产品推广及新技术应用推广； 2.会制作短视频及相关推广图片； 3.线上营销及线下数据制订； 4、负责相关产品线的销售和市场规划、市场推广策略及市场行动计划，协调市场部和各区域落实该行动计划； 5、组织各类宣传资料、产品资料和培训资料； 6、负责协调相关产品线的市场推广活动； 7、与各区域负责人协商并制定相关产品线的市场推广活动方案和行动计划，负责该产品线的市场推广方案的执行和落实； 8、制定相关产品线的销售策略并协同销售部执行。

1）、根据公司整体规划，制订市场拓展计划。 2）、积极开展市场调研、分析和预测。 3）、负责对业务工作进行分析、管理和实施。 4）、掌握市场动态，积极适时、有效地开辟新的客户，拓宽业务渠道，不断扩大公司商品的市场占有率。 5）、负责业务谈判、业务合同和协议的草拟。 6）、认真分析市场状况，为公司经营管理出谋划策。 7）、对外公关品牌宣传，扩大公司品牌市场占有率。 8）、合理解决有关客户投诉，解答客户提出的疑问，维护客户关系，作好日常沟通工作。 9）、定期汇报业务工作情况，及时调整方向与运作部门保持密切有效的协作。 10、按时完成总经理临时交办的其他工作。 任职资格： 1、本科以上学历，熟悉外贸的理论知识和操作流程，了解市场信息管理、客户管理、新客户开发以及其他领域的知识，了解外贸相关的法律、法规，了解公司的生产和运作流程。 2、三年以上外贸业务工作经历、粤语一般、英语流利六级以上（欧美客户担当）。 3、熟练使用OFFICE、PPT等办公软件。 4、良好的沟通技巧，良好的理解能力，快速反应能力、流利的英语沟通和协商能力和处理紧急事务能力；具有很强的下属培训教育及管理能力﹔具有较强的组织、协调、沟通能力及引领团队能力；具有承受较大工作压力的能力； 5、五天八小时，购买五险一金。

工作职责： 1、寻找、挖掘、开拓有利于公司的合作资源，有效准确的评估资源的可合作性，高效灵活的制定战略合作机制，并推动合作执行；　　 2、主动挖掘市场需求，为公司的产品和服务寻找新的业务增长点； 3、与合作方建立并保持正常稳定的关系，保证业务良好开展;积极反馈合作伙伴意见，合理调配资源； 4、负责市场信息的跟踪搜集，分析并定期汇报行业情况，分析行业市场趋势，探索新业务模式，与业界保持紧密联系。 任职要求： 1、有精密小五金厂业务经验五年以上，可兼职！ 2、 性格开朗，有较强的沟通表达能力； 3、具备较强的市场分析，开发、维护能力和良好的人际沟通与关系，具有明确的业绩导向意识； 4 、产品净利润的高额提成，有同行业客源优先。 高额提成，期待热情有志之士的加入。

岗位职责： 1、 男女不限，具有本科及以上学历，国际贸易、商务英语类相关专业优先； 2、 具有英语六级等级书，英语读、写、译能力优秀，商务水平优良； 3、 有机械设备外贸工作经验1年以上，带过5人以上的外贸团队，个人销售业绩良好； 4、 有较好的计算机操作水平，能熟练操作阿里巴巴、中国制造、速卖通等外贸平台，网络推广能力强，开拓海外市场； 5、 熟悉国际贸易操作流程及相关法律法规，具备国际贸易领域专业知识； 6、 具有良好的业务拓展能力和商务谈判技巧，公关能力强，有较强的开拓意识； 7、 有良好的职业道德，对企业的忠诚度高，能与企业长期共同发展； 岗位职责： 1、 负责制定年、季度销售计划，并根据客户及市场情况,制定销售策略； 2、 定期召开业务会议，及时掌握部门的业务进展和经济效益情况； 3、 搜集和积累信息资料，分析市场动向，选择适当的销售市场，开展国际业务； 4、 建立和发展客户关系，对客户进行调研、确定并认真签订合同； 5、 开发新客户，维护老客户，对订单进行管理和监督，指导下属完成订单； 6、 每周收取下属的工作报告，并针对性的给出辅助、点评； 7、 督促下属建立业务台帐，加强各类业务合同、协议的规范化管理； 8、 组织学习业务知识，参加岗位培训，提高综合素质，培养下属的适应能力； 9、及时收集、处理客诉，做好售前、售中、售后服务工作； 10、负责团队管理，帮助建立、培养销售队伍，激发潜力，提高效率。 福利待遇： 1、提供免费培训、免费吃住、提供保险（五险）； 2、安排成品专业知识培训，由相应的责任人协助开展工作； 3、国家法定假日休息，并享有省内、外免费旅游活动； 4、公司自设福利：年终奖、工龄工资、带薪年假、春节补贴、生日礼金、员工婚育礼金、直系亲属丧逝慰问金、员工伤病慰问金、员工家庭重大困难关爱等。 5、晋升流程图：外贸经理----外贸总监----外贸公司总经理（公司股东） 公司快速发展，机会多多，您有理想、有能力尽管来银钢施展！高回报为您而定。

熟悉珠三角市场，有塑胶业务优先，懂保护膜，离型膜更佳。工资10000+，底薪3000

岗位要求： 1、大专学历，年26-30岁。 2、有3年以上电子行业销售工作经验。 3、有较强的沟通能力、应变能力、新客户开发能力。 4、有激情、有活力、勇于挑战高薪。 5、月薪+高提成（周末双休制）。 6、工作地点：东莞常平卢屋。

业务经理 大客户销售 岗位职责： 1、负责根据公司及部门销售任务开展销售工作，完成各项销售指标； 2、负责对现有市场和客户进行分析，了解和发掘客户需求，达成销售目标； 3、负责根据客户需求的特点，为客户提供最优产品解决方案； 4、负责与客户之间的商务谈判，建立客户关系，提高合同额和利润率； 5、跟进客诉处理； 6、负责协调各种内部、外部资源，解决在项目实施过程中出现的问题，提高客户满意度； 7、负责对项目回款过程的监控和执行，提高回款率； 8、负责通过客户回访，了解客户需求及潜在需求，以提高客户满意，促成客户二次开发。 任职要求： 1、年龄22~38岁，月休4天，工作8小时； 2、能吃苦耐劳，工作认真仔细，有责任心，有相关经验者优先！ 3、热爱销售，认同公司文化，遵守公司制度，服从公司管理，接受上级工作指导与安排； 4、普通话标准，口齿清楚，优秀的语言表达能力和沟通能力； 5、有良好团队精神及强烈的销售创富欲望； 6、能带领团队，创造自己的团队更优！ 7、新资:底资＋绩效＋全勤奖＋房补＋高提成＋销售奖＋团队提成【综合8000-18000】； 8、公司包食宿，定期组织活动、聚餐、团建、节假日福利，生日礼物； 1、晋升空间：业务总监-副总，完善的职业晋升通道公司 80%以上管理层人员由公司内部提拔。 2、公司福利：五险＋团建＋节日福利＋交通补助＋餐补＋生日礼物； 如果你不甘于现状并有一颗上进的心。我们乐意为您提供更好的发展平台。热情欢迎您的到来；

岗位职责: 1. 为网路跳线拓展国内业务市场； 2.负责管理日常销售业务工作，控制销售活动、完成部门销售指标； 3.管理维护客户关系及客户长期战略合作计划。 任职要求: 1、有在通信与工业连接器（M12 M8 SPE等）行业多年，有自己的资源。 2、有拓展开发工业（M12 M8 SPE等）连接器与网络跳线产品的经验。 3、熟悉新客户的开发流程，掌握行业内客户需求的相关信息。 4、具备一定的市场分析与判断能力，良好的客户服务意识。 5、责任心强 、 逻辑清晰、数字敏感度高。 6、性格开朗，沟通能力好，有企图心，抗压力强。

职位类别：销售经理/主管 岗位职责： 1.负责公司肥料产品的销售及推广； 2.开拓新市场,发展新客户,增加产品销售范围； 3.根据市场营销计划，完成部门销售指标； 4.负责销售区域内销售活动的策划和执行，完成销售任务； 5.管理维护客户关系以及客户间的长期战略合作计划。 6.建设及管理团队，完成销售目标。 任职基本要求： 1.要求有一定肥料销售工作经验或种植技术经验。 2.性格开朗，善于沟通与客户关系处理。 3.热爱农业及销售工作； 4.有团队或带团队经验者优先。 高提成，高成长的职业规划，有专业团队辅导共同成长。 业绩优秀的（个人或团队年业绩达500万以上的），可晋升为区域总监、子公司总经理，成为公司合伙人，与公司成立子公司，享有激励股权，成为股东，共同发展。 公司全国都有市场，可按需要选择不同的工作区域

岗位职责： 1.负责团队各项管理和业务推动的工作，制定及分配团队年度、季度、月度工作计划，达成团队指标； 2.负责团队增员计划，确保团队稳健发展； 3.负责团队成员的选拔、辅导、培养与考核； 任职要求： 1.年龄25-40岁，市场营销等相关专业； 2.同行经验优先考虑； 3.性格外向、反应敏捷、表达能力强、具有较强的沟通能力与团队凝聚力； 4.具备一定的市场分析和判断能力，良好的客户服务意识； 5.具备优秀的自我控制和团队管控能力，具备良好的职业道德和个人行为素质，适应力强，能配合团队完成高效工作。 工作时间：8：30-12：00，13：30-18：00，节假日按国家规定放； 公司福利：五险、带薪年假、定期团建活动、饭堂午餐、小区住宿、优美的办公环境、充满正能量的工作氛围、明确的晋升通道、员工个人生日会 。

职位描述：中药饮片厂销售经理 1、规划并执行公司总体销售战略，制订并实施公司年度销售计划、销售费用预算计划及费用使用管理。 2、依据公司管理制度，制订销售管理细则，全面计划和安排本部门工作。 3、开发、建立并维持与经销商、加盟商和其他有关方面的关系，主持制订销售策略及政策，领导销售人员顺利开拓市场，并进行客户管理。 4、管辖本部门内与其他部门之间的合作关系。 5、选择、培训、开发、考核和激励销售人员，争取实现预订的销售目标，并为公司发展储备人才。 6、评定部门内工作人员的工作及业绩表现，并负责内部人员调配。 7、参与规划并协调产品定义和开发策略，以实现公司的战略目标。 8、往来账务管理，并制订实施防止呆账对策，确保账款的回收。 10、促销政策执行与管理。 11、定期向总经理提交进销存分析报告及项目进展报告，组织销售项目讨论会 工作半年以上均有年终奖，工作满一年计发工龄工资。

岗位职责： 1、负责新客户的开发； 2、负责合理分解销售目标。指导、监督本部门进行客户开拓和维护； 3、负责对销售人员进行销售培训和指导； 4、负责建立和管理销售队伍，管理日常销售业务工作； 任职要求： 1、具有PC、ABS、PC/ABS等改性塑料行业3年以上的销售经验； 2、具有独立开发终端客户的能力； 3、具有现有客户资源者优先； 4、能力突出者工资可面议。

岗位职责： 1、负责正确传达营负责公司的销售运作，包括计划、组织、进度控制； 2、负责对销售人员进行销售培训和指导； 3、负责建立和管理销售队伍，管理日常销售业务工作，审阅订货、发货等业务报表，控制销售活动； 4、负责合理分解销售目标。指导、监督本部门进行客户开拓和维护； 5、负责参与市场调研预测和制定促销方案、产品的市场价格。； 6、负责定期或不定期拜访重点客户。参与重大合同的谈判与签订工作，负责对一般合同的审批； 7、负责特殊销售情况处理； 8、负责考核直属下级并协助制定绩效改善计划。 任职要求： 1、具有三年及以上的销售工作经验，有一定的团队领导力 2、懂得如何系统培育和带领新销售人员的成长和发展 福利： 1、试用期底薪5k,达成了业绩和管理指标，适当增加薪资待遇 2、培养新人有成就的，有奖励补贴

岗位职责： 1、负责正确传达营负责公司的销售运作，包括计划、组织、进度控制； 2、负责建立和管理销售队伍，管理日常销售业务工作，审阅订货、发货等业务报表，控制销售活动； 3、负责合理分解销售目标。指导、监督本部门进行客户开拓和维护； 4、负责参与市场调研预测和制定促销方案、产品的市场价格。； 5、负责定期或不定期拜访重点客户。参与重大合同的谈判与签订工作，负责对一般合同的审批； 6、负责特殊销售情况处理； 7、负责对销售人员进行销售培训和指导； 8、负责考核直属下级并协助制定绩效改善计划。

工作内容： 1．负责区域内客户的开发、商务谈判、合同签署及回款跟进 2．定期向上级汇报业务进度，并提供区域内客户分析，销售计划 3．定期参加销售会议并提供建设性销售方案 职位要求： 1、高中及以上学历 2、有1-2年以上区域销售经验 3、有自动化设备销售经验者优先考虑 4、应届毕业生如对自动化设备行业非常感兴趣可考虑 5、能适应长期出差 注：此岗位经培训后常驻湖北省拓展市场。