岗位职责： 1、根据销售情况制定生产计划，合理分配工作任务，提升工作效率； 2、定期组织生产工作会议，总结生产情况并提出改进措施； 3、监督生产计划的落实，及时解决生产过程中的各类问题； 4、合理安排日常生产工作，全程跟踪并监督员工的生产过程； 5、开展安全生产教育和培训，严格执行安全生产管理制度，确保人员和设备的安全； 6、加强对操作设备人员的巡查与指导，杜绝违规操作行为； 7、定期对机械设备及供配电设施进行全面检查，排除安全隐患，保障设备正常运行； 8、汇总生产数据并进行分析，统计生产消耗，如人工费、维修费、电费等； 9、协助库管人员定期盘点库存，确保账实相符； 10、加强自身业务学习，及时解决生产中的技术难题； 任职要求： 1、大专及以上学历，机械或机电设备相关专业优先； 2、具备3-5年以上自动化行业工作经验，其中3年以上生产管理经验； 3、熟悉装配工艺、钳工、生产流程及设备维护保养知识； 4、熟练使用办公软件及ERP系统； 5、踏实勤恳，具备良好的沟通、协调和组织能力； 6、具有较强的责任心和抗压能力，能够适应快节奏工作环境；

岗位职责： 1、负责制定和落实公司的生产目标； 2、负责部门所有制度拟订、检查、控制及改进； 3、指导生产车间生产计划的安排调度； 4、负责组织生产现场和过程管理工作； 5、根据生产战略对设备进行保养、维修、改造，持续改进； 6、负责建立安全生产体系，确保安全生产； 7、负责部门对外、对内的协调； 8、督促做好6S 任职要求： 1、初中及以上学历，28-45岁； 2、2年以上箱包/服装/皮革行业工作经验优先； 3、能接受公司外派，介意者勿投； 4、踏实勤恳、吃苦耐劳，良好的沟通，协调和组织能力；

岗位职责： 1、负责CNC加工中心自动化零件加工的管理工作； 2、根据生产需求进行设备调试，确保加工效率与质量； 3、制定并优化自动化零件加工工艺流程； 4、协助解决生产过程中遇到的技术问题； 5、参与新产品加工工艺的开发与实施； 6、指导操作人员正确使用和维护设备； 7、持续改进加工流程，提升生产效率； 8、监督加工过程，确保符合质量标准； 9、整理并归档加工工艺相关技术资料； 10、配合其他部门完成技术支持和协作任务； 任职要求： 1、具生产计划与安排能力； 2、三年以上CNC加工中心自动化零件加工管理经验（组长或主管职位）； 3、熟悉三菱系统，能够独立完成设备调试； 4、掌握自动化零件加工工艺，具备简单编程能力； 5、具备良好的问题分析和解决能力； 6、较强的团队协作能力和沟通技巧； 7、工作认真负责，具有较强的责任心； 8、能够承受一定的工作压力； 9、熟悉相关行业标准及规范； 10、具备持续学习和创新能力；

岗位职责： 1、负责生产车间的日常事务； 2、负责各班组的人事管理； 3、负责生产计划的落实与反馈； 4、负责生产管理及各部门协调； 5、负责订单操作管理和生产安排及控制。 任职资格： 1、高中以上学历； 1、精通TPU材料性质、特点，熟悉TPU手机保护套和TPU平板电脑保护套注塑工艺； 2、具有5年以上同行业同岗位经验； 3、熟悉、EXCEL、WORD、办公软件操作； 4、有责任心，善于沟通和协调，具有较好的分析和解决问题的能力。

岗位职责： 1、负责制定和落实公司的生产目标； 2、负责生产部所有制度拟订、检查、控制及改进； 3、指导生产车间生产计划的安排调度； 4、负责组织生产现场和过程管理工作； 5、根据生产战略对设备进行保养、维修、改造，持续改进； 6、负责建立安全生产体系，确保安全生产； 7、负责生产部对外、对内的协调； 8、督促做好6S、质量/环境管理体系； 任职要求： 1、大专及以上学历，机械、机电设备等相关专业，26-38岁； 2、5年以上冲压行业管理工作经验，3年以上高速产品冲床公司生产经理经验，精通冲压生产管理、设备维护、维修、保养； 3、熟悉产品工艺、熟悉生产流程、熟悉电脑操作； 4、踏实勤恳、吃苦耐劳，良好的沟通，协调和组织能力；

工作职责内容： 1.根据生产计划安排车间生产任务，了解出货交期，合理安排和调配人员、设备，跟进上线物料进度，满足交期； 2.审查下属提报的生产与工作问题，对其问题内容进行指导并要求改善，及时处理现场存在的品质、工艺问题； 3.跟进生产产能，对不达标产能进行生产线的平衡分析与改善，提升生产效率和直通率； 4.产品一次送检合格率最低的前三项、损耗率超标的产品、客诉反馈涉及生产问题，安排部属进行原因分析及改善对策； 5.检讨当日计划产量与实际产量达成状况，对未达标的机型进行原因分析（包括人、机、料、法、环、测的异常）和改善对策； 6.对车间每日报废品数量的管控和去向原因以及成本控制； 7.巡视和督导车间的安全生产，对有安全隐患的立即组织整改； 8.巡视和督导生产部的6S管理工作； 9.要求生产文员收集各小组生产（良品、不良品、报废品、人员、工时）报表并汇总统计，审核生产各报表； 10.负责对本部门人员出勤管理和违规奖罚工作； 11.完成上级临时安排工作任务。 任职要求： 1.学历：大专（统招）以上文化，年龄45岁以下； 2.经历：从事空心杯电机、马达、电子线圈、变压器等关联制造行业生产管理工作三年以上； 3.技能：3.1熟悉ISO9001质量管理体系，了解IATF16949汽车产品质量管理体系； 3.2较强的沟通能力、协调能力、组织能力和培训能力； 3.3熟悉产品与产品生产工艺流程及现场管理； 3.4为人正直、反映灵敏、能吃苦耐劳、工作有责任心和主动性强； 4.性别：不限； 5.身体条件：无色盲、体检合格。

有半时款袋车缝及全套生产技术经验，懂精益生产优先，懂使用电脑，初中以上文化，男女不限。可接受外派国外分厂工作

生产经理，要懂丝印工艺，工程设计，年龄30-45岁，待遇11000-13000包吃住，

岗位职责： 1、负责制定和落实公司的生产目标； 2、负责生产部所有制度拟订、检查、控制及改进； 3、指导生产车间生产计划的安排调度； 4、负责组织生产现场和过程管理工作； 5、根据生产战略对设备进行保养、维修、改造，持续改进； 6、负责建立安全生产体系，确保安全生产； 7、负责生产部对外、对内的协调； 8、督促做好6S、质量/环境管理体系； 3、熟悉产品工艺、熟悉生产流程、熟悉电脑操作； 4、踏实勤恳、吃苦耐劳，良好的沟通，协调和组织能力；

有卷对卷，半自动丝印经验，会调油，晒版，包吃住，9500-11000

岗位职责： 1.负责SMT部门管理工作，协调各部门进行产品的生产及质量管理，完成企业生产计划。对设备和生产活动进行有效监督和管理，严格控制生产成本，实现企业生产目标。 2.按照公司质量管理体系要求，确保部门工作的规范化和科学化，提升部门管理质量。 3.负责制定本部门工作计划、工作目标，及时组织实施。 4.制定生产操作规范、生产记录规范、设备使用（点检、保养、操作)规范、员工行为规范等并监督执行。 5.组织实施对生产部员工实施绩效考核工作，提升员工的工作激情和工作责任感。 6.严格执行生产安全管理制度，定期进行安全生产教育和培训，确保人身安全和设备正常运转。 7.严格执行公司各项制度和规定，赏罚有度。 8.按时完成公司领导交代的其他工作任务。 任职要求： 1.3年以上SMT同岗位实操经验，熟悉PCBA贴装或LED透镜贴片，相关设备操作技能良好。 2.1年以上同岗位管理经验，熟悉SMT车间生产工艺流程、品质管控方法、效率提升管理能力，熟悉生产现场管理流程； 3.了解ISO9001体系，了解精益生产了解产品生产工艺技术。 3.具有良好的写作能力，能够自主编制培训课件和各项管理方案。 4.工作严谨，认真负责，具有良好的表达能力和沟通能力。

五年尼龙半时款袋车间下栏、五金包装等管理经验，懂使用电脑，可接受外派国外分厂工作。（有国外工厂工作经验优先）

招东莞（凤岗）50人电子厂招生产组长一名，懂维修，懂电脑，敢给员工提要求，能100%推行计件，全日制大专以上学历。 主管 1.车间5S（地面现场标识、收纳工具订制、人员值班和检查文件制定）， 2.物料整理（生产前物料，过程中良品和不良品标识，及时维修和退换，不能积压）， 3.人员按排（培训，下达任务，关注过程，下班人人有报表），产品入库（交接清点），车间文件制度编写。 4.和车间一起上下班，对数剧敏感，执行力强，有用脑思维。 5.情商高，能让员工追随你干，工厂有培训，需有空杯学习力。 人才画像： 软实力： 1.全日制大专以上学历（硬性规定），40岁以下，有学习力（工厂有培训氛围，学习打卡） 2.人品正直（非常重要），情商高（非常重要，做主管埋头苦干，单打独斗是不行的），非常善于沟通。 3.有执行力、有强烈生产达成目标感，有狼性。 4.有数据经营思维，有流程，懂各部门KPI。 5.乐观、有学习力（很重要） 6.有5年以上生产主管经验、善长沟通，熟悉运作ERP系统。（硬性规定） 硬实力 1.全面整顿5S，会画线，做收纳器具，人员值班与考核。用脑思维，对事情发生后可能的后果有预测和应对方案。 2.撰写流程、制定下面岗位人员岗位职责、和月考核标准，以及奖罚标准。 3.每日汇报生产情况和计划完成情况，个人生产报表。来料上线合格率，产品返工次数，超领明细。 1.试用期： 初级：综合底薪5000+餐补500+绩效800（试用期给50%，试用期后按达成给）+1个月后产能奖-超领物料（0-3000-无天花板） 中级：综合底薪5500+餐补500+绩效1000（试用期给50%，试用期后按达成给）+ 1个月后产能奖-超领物料（0-3000-无天花板） 高级：综合底薪6000+餐补500+绩效1500（试用期给50%，试用期后按达成给）+1个月后产能奖-超领物料（0-3000-无天花板） 本公司10年来从未托欠工资，诚信经营，注重人才培养。 福利待遇： 1、公司除了有传统节假日福利外，不定期的团建福利等； 2.、每年一次旅游 3、购买正规社保 4、公司特别重视个人晋升，达到相应级别就调升工资，空间大，主管-经理-合伙人 5、享受国家法定节假日有薪假。 6、如果你是人才，我们视若珍宝，欢迎加入我们！

岗位职责： 1、参与部门品质提升改善，协同相关组别开展工序存在品质问题的分折，提出品质控制方案，确保部门及各班组的生产质量在受控状态； 2、监督各生产部门及班组的劳动纪律、生产安全、质量控制、作业现场（5S）的管理，确保生产部门及班组按程序、按指令、按工艺、按要求规范作业； 3、协调PMC生产计划的制订，并依据生产排单计划书，落实实际的生产情況，跟进生产进度，确保准时的对应货期。 任职要求： 1、高中或以上学历，五年以上同职岗位工作经验； 2、熟悉各种通用注塑材料特性，精通注塑工艺流程； 3、熟悉注塑机及周边设备调试和维护、精通注射成型技术及解决方法、能及时解决成型过程中出现的各种问题； 4、有较好的组织、沟通及协调能力。

岗位职责： 1、根据PMC排产计划，结合组装车间的各工序能力进行分析、平衡、制定合理的生产日计划，确保生产计划的顺利达成 2、对组装车间生产组织协调及进度监管，确保产品及时交付 3、配合工程部进行生产工艺流程优化及新产品试产打样工作，提升产品效率，节约生产成本 4、组织落实并执行公司安全生产管理制度，结合实际生产状况，确保生产安全。 5、参加产品质量问题分析，制定并实施纠正和预防措施 6、主持生产部例会，审核生产日报表几人员考勤工时，分析数据寻求改善，持续提升生产效率 7、推进落实车间5S管理制度，监管现场执行情况，实施奖惩，保持车间标准化管理 8、完成上级领导安排的其他事务 任职要求 1、三年以上相关工作经验，有组装车间经验优先 2、高中以上学历

岗位职责： 1、负责统筹塑胶部门日常管理工作； 2、计划、协调、控制生产过程； 3、根据客户的需求相应地调整生产计划及组织； 4、确保本部机器设备及时并高效地生产，采取有效的措施改进产品的质量，提高生产效率，优化生产流程，并能有效推动本部自动化生产发展。 任职资格： 1、高中/中专或以上学历； 2、8年以上塑胶行业经验，5年以上主管工作经验； 3、精通塑胶生产工艺，对自动化生产有独特的想法和推动能力； 4、有较高层次的管理理念，接受过系统性的管理知识培训； 5、具有较强的组织、沟通、协调能力，有大型外资厂工作经验者优先。 备注：本公司会对此岗位做详细的背景调查（包括学历鉴定、过往工作经历核实、专业职称复核等等），请您在投递简历前先确认好本人简历、证件资料、工作经历的真实性与完整性。否则，请不要浪费彼此时间。

1、熟悉钣金、机加、线割、激光、车铣加工行业； 2、三年以上机械加工主管经验，机加行业经验丰富者，学历可放宽至中专以上； 3、有现代化现场管理框架知识，如：TPM/TQM/精益生产等。

【工作内容】 - 负责制定和实施生产计划，确保生产任务按时完成； - 管理和优化生产流程，提高生产效率，降低成本； - 监督和指导生产操作，确保产品质量符合标准； - 组织和协调跨部门合作，解决生产过程中出现的问题； - 推动自动化设备的应用，提升生产线的智能化水平； - 实施精益生产和六西格玛管理，持续改进生产工艺； - 带领团队完成生产任务，提升员工技能和工作效率； - 定期进行生产数据分析，提出改进建议。 【任职要求】 - 大专或以上学历，工业工程、机械自动化等相关专业优先； - 熟悉生产制造流程，了解质量管理体系ISO9001，掌握精益生产、六西格玛等理论； - 5年及以上大型制造业生产管理相关工作经验；熟悉仪器仪表/工业自动化领域优先； - 擅长生产计划排程、人员调配、人员管理和跨部门沟通； - 主导过生产效率提升、成本优化、工艺改进等工作； -条件优秀者，可考虑生产经理岗位

1；要求有非标设备自动化组装经验，懂装配全部的生产流程 2；需要懂电路，看的懂电路图，需要懂机械设计，看的懂机械设计图纸（3D图，尺寸图），需要懂机械设计安装工艺。 3；随时掌握生产过程中的质量状态，协调各部门（业务，PMC，采购，工程，机加）之间的沟通与合作，及时解决生产中出现的问题； 4；对公司非标设备生产管理负全面责任，主要包括，物料控制，绩效提升，生产计划达成，品质控制，人员管理，生产现场管理及车间布置等。 5；领导建立和完善质量管理制度，组织实施并监督、检查生产质量体系的运行； 6；与各相关部门沟通及协调，***程度满足对客户做出的承诺的生产交期。 7；指导、监督、检查所属下级的各项工作，掌握工作情况和有关数据； 8；对工作有责任心，接受能力，抗压能力，应变能力以及沟通能力。

岗位职责： 1、负责根据销售情况制订生产计划，合理分配工作，提高工作效率； 2、负责定期召开生产工作会议，对生产情况进行总结； 3、负责加强对生产计划的落实监督，及时处理生产过程中各类问题； 4、负责合理安排日常生产工作，对本部工人生产过程实行全程跟踪监督； 5、负责安全生产教育和培训严格执行安全生产管理制度，确保工人的人身安全和设备的正常运转； 6、负责对操作设备人员加强巡查和指导，严禁违规操作； 7、负责生产数据汇总与总结，统计分析生产中的各项消耗， 8、负责加强身业务学习，及时解决生产过程中的技术难题； 9、负责做好生产部与客户及公司其他部门的关系。 任职要求： 1. 高中或以上学历，有两年以上消费类电子产品组装管理工作经验； 2. 有较强的数据观念和一定的统筹能力，熟练安排下属每日的工作； 3. 良好的口头表达能力，与人沟通协调能力强； 4. 工作细致认真，谨慎细心，热情、积极主动； 5. 工作效率高，责任心强，具有团队精神，具有一定的抗压能力； 6、 熟悉产品工艺、熟悉生产流程、熟悉电脑操作；