1.全面负责五金部生产管理工作，懂五金制造相关工艺流程。（CNC精密加工、数控车床、二次加工等） 2.负责对生产任务订单的审核，并根据业务的出货要求安排好本部门的工作，确保生产任务按时保质保量的完成。 3.负责生产计划的制定，对预计不能按期交货的产品要及时反馈，并沟通协调，解决。

有线束行业生产管理经验，需要懂成型，端子，焊接等工序工艺要求，有良好的沟通协调能力，能独立带领团队。

1，有流水线拉长工作经验三年以上 2，懂排拉 3，有电子厂拉长经验优先

岗位职责： 1、本公司做机箱机柜类产品，负责新能源产品包装生产线的日常管理工作； 2、指导并监督包装流程，确保产品质量符合标准； 3、协调解决包装过程中出现的技术问题； 4、优化包装工艺，提高生产效率和产品安全性； 5、参与新产品的包装设计及实施工作；

拉长 综合工资待遇 5500～7000元/月 要求:男女不限,年龄:25-40岁(长白班)做事细心，服从上级管理;表现突出者，提升晋升共建，

该岗位月薪制；转正工资最低7.5k 1、有2-3年移动电源生产拉长工作经验； 2、熟悉移动电源（充电宝）装配工艺流程和制程品质把控； 3、在生产部主管领导下负责产品生产的质量、工艺、进度、材料消耗、生产环境的管理； 4、能有效的与人沟通，确保生产管理工作的井然有序； 5、注重工作方法及工作流程的持续改良； 6、能独自排拉生产、提高效率。 任职要求： 1、2-3年以上生产管理经验，熟悉移动电源组装生产线优先； 2、熟悉5S、管理、精益生产等方面知识； 3、较好的学习能力，抗压能力强，积极主动，有上进心。

岗位职责： 1、能熟练单独操作6色移印机、单色移印机及丝印网板，独立完成制作等； 2、能吃苦耐劳，服从安排；

1、3年以上印刷包装礼品盒行业纯手工现场管理经验。 2、对现场5S有较强的管理经验。 3、对员工有丰富的现场操作技能及安全培训经验

岗位职责： 1、负责对人、机、料、法、环的管理，保质保量的完成生产任务； 2、负责检查各项操作规范、确保安全生产； 3、负责生产各项报表数确记录与整理，确保准确性； 4、负责对所有操作岗位的操作技能培训，以及新员工带教； 5、负责对生产过程中用水、电、气等能耗的管理，加强成本管理； 6、负责协助分析品质问题,完成品质落实及提升品质； 7、负责提供每日产出报告与其他生产讯息,确保生产线第一手资料的掌握； 8、负责现场5S管理工作； 9、负责维护设备,保持设备稳定性,达成稳定品质及出货估量； 10、负责维护人员车间工作纪律,确保良好的生产纪律。 任职要求： 1、高中及以上学历，28-45岁； 2、2年以上电源行业优先，懂生产管理、设备维护、维修、保养； 3、熟悉产品工艺、熟悉生产流程、熟悉电脑操作； 4、踏实勤恳、吃苦耐劳，良好的沟通，协调和组织能力；

岗位职责： 1.根据图纸要求冲压五金机箱的配件、零件及五金样板; 2.负责组别的工作安排，生产的跟进。 3.按时完成上司交办的其它临时性工作。 任职要求： 1.有一定的机械识图能力。 2.熟练调较及操作AMADA（EM2510NT)数控机台。 3.有较好的五金首板及样板冲压经验。 4.具有良好的团队合作精神及沟通能力。

工作职责： 1、负责本拉线各项生产任务，产能、效率、品质； 2、负责拉线排拉、转拉； 3、保质保量的完成生产计划； 4、工艺参数的审核，车间6S执行与监督； 5、对员工的管理，与员工之间的协调沟通以及培训等； 6、车间各类生产异常的处理及上报； 7、有移动电源组装经验优先。 任职要求： 1、男女不限，有充电宝专业知识优先、年龄40岁以下；（电子行业考虑） 2、沟通协调能力以及责任心较强，有团队做战经验。

岗位职责： 1、负责对人、机、料、法、环的管理，保质保量的完成生产任务； 2、负责检查各项操作规范、确保安全生产； 3、负责生产各项报表数确记录与整理，确保准确性； 4、负责对所有操作岗位的操作技能培训，以及新员工带教； 5、负责对生产过程中用水、电、气等能耗的管理，加强成本管理； 6、负责协助分析品质问题,完成品质落实及提升品质； 7、负责提供每日产出报告与其他生产讯息,确保生产线第一手资料的掌握； 8、负责现场5S管理工作； 9、负责维护设备,保持设备稳定性,达成稳定品质及出货估量； 10、负责维护人员车间工作纪律,确保良好的生产纪律，监督并确认员工作业的质量及产能； 任职要求： 1、男女不限，25-45岁； 2、有做过相关高频变压器工作经验的，品质工艺、生产流程有一定的了解 3、熟悉电脑操作，曾使用过系统 如：ERP等； 4、踏实勤恳、吃苦耐劳，良好的沟通，协调和组织能力；

任职要求： 1.学历不限，有电子产品尤其是水冷散热产品生产经验优先 2.男女不限，有责任心，工作细心 3.能带领二十人左右流水线作业，有目标管理意识，每天达成生产任务，敢于管人，教导员工作业 4.踏实勤恳、吃苦耐劳，良好的沟通，协调和组织能力 5.有品质意识和成本意识 6.有现场5S管理经验 7.能独立给本组员工开早会 8.物料管控严格，对来料不良每天及时退仓，控制作业不良 9.有数据观念，每天订单领取物料数，加工半成品或成品数要有交接记录

岗位要求： 1）23周岁-38周岁，中专以上学历； 2）同行业2年以上模组管理经验； 3）沟通能力强、吃苦耐劳、有责任心。 岗位职责： 1）在生产部经理领导下负责产品生产的质量、工艺、进度、材料消耗、生产环境的管理； 2）负责产线品质改善和效率提升； 3）负责生产线订单计划的执行生产并对员工进行培训指导； 4）能有效的与人沟通，确保生产管理工作的井然有序； 5）负责产线5s管理； 6）上级安排的其他事务。 工资与福利待遇： 1）班制：长白班坐班，22天8小时制，其余时间算加班， 2）薪资结构：基本工资+岗位补贴+绩效+加班费+全勤，入职第一个月试用期基本工资2100元/月，入职满一个月后基本工资2300元/月，平时加班18元/小时，周末加班24元/小时； 3）全勤奖：100元/月； 4）岗位津贴：800-1500元/月，绩效：500元/月； 5）工龄奖：入职满半年补贴50元/月，满1-2年补贴100元/月，满2年以上-3年补贴200元/月，满3年以上-5年补贴300元/月，5年以上补贴400元/月； 6）食宿：包吃包住（外宿补贴130元，早中晚三餐，不吃食堂可补助16元/天，每月合计400-500元）； 7）无尘服补贴：2元/天； 8）上班时间：8：00-12:00 13:30-17:30 加班18:30开始，一般加班到21:30，加班到22:00就有8元夜宵补贴： 9）放假时间：一般每周日放假1天，公司放假按法定假放，节日享 有节假日福利； 10）生日及节日福利：每年生日享有生日礼品，传统节日享有礼品发放； 11）活动及旅游福利：公司每年会组织各种文体活动和旅游团建活动； 12）年终福利：有年终奖金、带薪年假、春节车票补贴； 13）住宿环境：电梯公寓，配有WIFI、1.2米宽床，空调、热水器， 独立阳台及洗手间，环境优美； 14）工作环境：无尘空调车间干净整洁、无噪音、无异味。公司建有活动室（配有健身器材及台球桌、兵乓球桌等）、茶水间（配有冰箱、微波炉、餐桌餐椅、饮水机、自助零食机）； 15）社保：统一购买社保。 地址：东莞市凤岗镇竹塘村利好数码园1栋2-3楼（一众显示）

岗 位 要 求： 1、有手机外壳组装管理经验3年以上； 具体岗位职责： 1、能独立带领团队完成每日生产任务， 2、具备流水线人员效率，良率检讨改善能力 3、具有国内一线品牌手机组装线3年以上带线经验，如：OPPO,小米，荣耀等。

岗位职责： 1、根据生产部门下达的生产计划，保质保量，按时完成生产任务 2、负责部门人员的管理工作，包括日常管理工作，生产效率的提升.安全生产等。 3、负责车间的设备保养与管理工装夹具的管理及车间清洁卫生， 车间的人员申请与考核，以及调配与调度。 任职要求： 1、25-45岁，有2年以上的机加管理经验优先。 2、对车、铣、磨、线割、加工中心精通。熟悉机械加工，精密五金件、等加工工艺和流程。 3、有良好的计划与执行能力、领导能力。

熟悉做手机钢化玻璃，手动2轴、4轴和自动4轴的CNC机台的调机、铣底座、打样，会编程的优先，有一定的车间管理能力，管人、理事

1、根据上级的生产计划，合理安排生产任务，确保生产任务按时完成‌； 2、负责车间现场人员管理，组织人员生产，完成生产任务；进行员工培训，解决员工反映的问题，关怀员工‌。 3、监督生产过程中的质量状态，确保产品符合客户要求和品质标准；处理生产过程中的异常情况，提出改进建议‌； 4、负责设备的维护保养，确保设备正常运行；进行设备的点检和保养，处理设备故障‌； 5、管理车间物料，确保物料供应及时，减少物料浪费；处理物料报废和不良品管理‌； 6、负责安全生产管理，确保生产现场的安全和清洁；进行安全培训，处理安全生产中的问题‌； 7、汇总每日的产量报表，记录生产数据，分析生产效率，提出改进措施‌； 8、传达上级指示，落实执行；与其他部门沟通协调，保证生产的顺利进行‌； 9、同岗位2年以上经验，或有2年以上电子、LED等相关行业生产管理经验者优先；

岗位职责： 1.负责料房的生产管理5年以上工作经验（熟悉碎料、配料、加料等日常运营管理工作）; 2.协调生产人员的工作安排，确保生产任务按时完成; 3.熟悉塑胶料料性； 4.及时解决生产过程中的问题，提高生产效率。 任职要求 1.具备良好的沟通能力和团队合作精神; 2.具备较强的组织协调能力和解决问题的能力; 3.具备一定的生产管理经验，熟悉生产流程和操作规范。

岗位职责： 1、主要协助主管完成各项工作； 2、现场5S、物料标识、物料流程卡、订单数据管控、生产日报表、生产效率表、绩效管理等等； 3、有一定的体系管理经验，懂得部门的各项目标管理； 任职要求： 1、五年以上工作经验； 2、有责任感，有良好的团队协作精神，服从性佳； 3、25-48岁；