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    岗位职责: 1、负责招聘计划的制定与实施,根据公司需求开展多渠道人才招聘工作。 2、组织面试、筛选及录用流程,确保招聘效率与质量,优化人才配置。 3、维护并拓展招聘渠道,建立人才储备库,满足公司业务发展的人力需求。 4、协助完善招聘制度与流程,提升招聘工作的规范性与专业性。 5、参与员工入职、培训等人力资源相关工作的协调与支持。 任职要求: 1、具备人力资源管理或相关领域的知识背景,对招聘模块有浓厚兴趣。 2、良好的沟通协调能力和人际交往能力,工作积极主动,责任心强。 3、学习适应能力强,能在快节奏的制造型企业环境中高效工作。 4、熟练使用常用办公软件,具备基本的数据整理与分析能力。 5、认同公司企业文化,愿意在制造行业长期发展。

    东莞市恩创精密五金科技有限公司

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