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筛选条件:
学历要求
- 不限
- 初中及以下
- 高中
- 中专
- 大专
- 本科
- 硕士及以上
工作年限
- 不限
- 应届毕业生
- 1~2年
- 2~3年
- 3~5年
- 5~10年
- 10年以上
薪资要求
- 不限
- 小于3K
- 3-4.5K
- 4.5-6K
- 6-8K
- 8-10K
- 10-15K
- 15-20K
- 20-30K
- 30K以上
急聘
已选条件:
- 东莞
- 万江区
- 高级猎头顾问
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6-8K
大专
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5年
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东莞-万江区
立即应聘
1.熟练掌握招聘技术并主导猎头技术研讨； 2.负责与项目组或客户对接，理解掌握客户现状和用人诉求； 3.快速理解岗位需求并及时影响客户； 4.制定搜索策略，提炼关键要求和企业卖点，规划面试流程； 5.通过各种渠道搜索人才，为客户发掘、匹配人才； 6.带领初级猎头顾问和寻猎专员开展工作，支持组员总监级以上的岗位面试； 7.人才甄别、安排及陪同面试、参与人选薪资谈判并完善《录用通知函》； 8.主导人才录用谈判并确保人选顺利入职，人才空降辅导，协助回款等； 9.客户异议处理，跟进人选保证期服务。 -
6-8K
学历不限
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经验不限
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东莞-万江区
立即应聘
1.熟练掌握招聘技术并主导招聘技术研讨； 2.负责与项目组或客户对接，理解掌握客户现状和用人诉求； 3.快速理解岗位需求并及时影响客户； 4.制定搜索策略，提炼关键要求和企业卖点，规划面试流程； 5.通过各种渠道搜索人才，为客户发掘、匹配人才； 6.带领初级顾问开展工作，支持组员总监级以上的岗位面试； 7.人才甄别、安排及陪同面试、参与人选薪资谈判并完善《录用通知函》； 8.主导人才录用谈判并确保人选顺利入职，人才空降辅导，协助回款等； 9.客户异议处理，跟进人选保证期服务。 -
10-20K
大专
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经验不限
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东莞-万江区
立即应聘
岗位职责： 1.快速理解客户公司委托的职位，制定找寻人才的方向，完成寻访和搜索。 2. 快速了解行业，包括薪资水平，人员意向性等，并不断修正搜寻方向以找到合适的人选。 3. 通过各种途径搜寻人才，各大招聘网站, 公司数据库, Cold Call 等。 4. 电话沟通较合适的人选，了解其目前的基本信息并判断其合适度，尽可能了解其目前真实想法以及薪酬福利，以便今后做精准推荐。 5. 候选人资料的收集、整合并制成精准的报告推荐到客户公司，供客户参考。 6. 协调安排面试时间，跟踪候选人的面试情况，并在候选人与企业之间做好后续沟通。 7. 薪酬谈判，完成候选人背景调查，跟进 offer 发放以及入职进度并及时反馈。 8. 根据公司需要带领初级猎头顾问和寻猎专员开展工作，支持组员的岗位面试支持。 9. 对寻猎过程进行人选甄别、安排面试、陪同面试、参与利益机制研讨并完善《录用通知函》、参与谈判并确保人选顺利入职和开展工作，协助回款等。 10. 客户异议处理；跟进人选保证期服务。 任职要求： 1. 5 年以上企业中高层管理工作经验或 3 年以上培训、咨询行业项目或项目管理经验。 2. 善于直接对话企业高管，提供创新落地的解决方案。 3. 热爱猎头行业，愿意在人力资源领域长期发展。 4. 有一定的分析和判断力，较强的语言沟通表达能力，学习能力佳。 5. 目标意识明确，结果导向，自我激励，主动性强，具有强烈的进取心。 6. 善于与人沟通，有一定的客户服务意识，思维缜密，关注细节。 7. 对工作有激情，擅长与不同类型人才沟通交流，有团队合作精神。 8. 有责任心，沟通协调能力强，能承受一定的工作压力。 9. 理解认同公司文化、自我驱动强、善于融合。
推荐招聘信息
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6-8K
大专
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5年
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东莞-万江区
立即应聘
1.熟练掌握招聘技术并主导猎头技术研讨； 2.负责与项目组或客户对接，理解掌握客户现状和用人诉求； 3.快速理解岗位需求并及时影响客户； 4.制定搜索策略，提炼关键要求和企业卖点，规划面试流程； 5.通过各种渠道搜索人才，为客户发掘、匹配人才； 6.带领初级猎头顾问和寻猎专员开展工作，支持组员总监级以上的岗位面试； 7.人才甄别、安排及陪同面试、参与人选薪资谈判并完善《录用通知函》； 8.主导人才录用谈判并确保人选顺利入职，人才空降辅导，协助回款等； 9.客户异议处理，跟进人选保证期服务。 -
6-8K
学历不限
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经验不限
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东莞-万江区
立即应聘
1.熟练掌握招聘技术并主导招聘技术研讨； 2.负责与项目组或客户对接，理解掌握客户现状和用人诉求； 3.快速理解岗位需求并及时影响客户； 4.制定搜索策略，提炼关键要求和企业卖点，规划面试流程； 5.通过各种渠道搜索人才，为客户发掘、匹配人才； 6.带领初级顾问开展工作，支持组员总监级以上的岗位面试； 7.人才甄别、安排及陪同面试、参与人选薪资谈判并完善《录用通知函》； 8.主导人才录用谈判并确保人选顺利入职，人才空降辅导，协助回款等； 9.客户异议处理，跟进人选保证期服务。 -
10-20K
大专
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经验不限
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东莞-万江区
立即应聘
岗位职责： 1.快速理解客户公司委托的职位，制定找寻人才的方向，完成寻访和搜索。 2. 快速了解行业，包括薪资水平，人员意向性等，并不断修正搜寻方向以找到合适的人选。 3. 通过各种途径搜寻人才，各大招聘网站, 公司数据库, Cold Call 等。 4. 电话沟通较合适的人选，了解其目前的基本信息并判断其合适度，尽可能了解其目前真实想法以及薪酬福利，以便今后做精准推荐。 5. 候选人资料的收集、整合并制成精准的报告推荐到客户公司，供客户参考。 6. 协调安排面试时间，跟踪候选人的面试情况，并在候选人与企业之间做好后续沟通。 7. 薪酬谈判，完成候选人背景调查，跟进 offer 发放以及入职进度并及时反馈。 8. 根据公司需要带领初级猎头顾问和寻猎专员开展工作，支持组员的岗位面试支持。 9. 对寻猎过程进行人选甄别、安排面试、陪同面试、参与利益机制研讨并完善《录用通知函》、参与谈判并确保人选顺利入职和开展工作，协助回款等。 10. 客户异议处理；跟进人选保证期服务。 任职要求： 1. 5 年以上企业中高层管理工作经验或 3 年以上培训、咨询行业项目或项目管理经验。 2. 善于直接对话企业高管，提供创新落地的解决方案。 3. 热爱猎头行业，愿意在人力资源领域长期发展。 4. 有一定的分析和判断力，较强的语言沟通表达能力，学习能力佳。 5. 目标意识明确，结果导向，自我激励，主动性强，具有强烈的进取心。 6. 善于与人沟通，有一定的客户服务意识，思维缜密，关注细节。 7. 对工作有激情，擅长与不同类型人才沟通交流，有团队合作精神。 8. 有责任心，沟通协调能力强，能承受一定的工作压力。 9. 理解认同公司文化、自我驱动强、善于融合。
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