岗位职责： 1、负责客户企业的人才寻访和推荐工作，通过多渠道挖掘符合要求的候选人 2、分析客户岗位需求，制定并执行人才寻访方案，确保人才匹配精准度 3、开展候选人面试评估，进行背景调查和职业能力分析 4、协调安排客户与候选人的面试流程，跟进面试反馈和录用谈判 5、维护客户关系和候选人资源库，定期更新人才市场动态信息 6、完成团队设定的业绩目标，参与行业交流和专业能力提升活动 任职要求： 1、对人力资源行业有浓厚兴趣，具备良好的沟通表达和人际交往能力 2、学习能力强，能够快速掌握招聘流程和人才评估方法 3、具备较强的抗压能力和目标导向意识，适应快节奏工作环境 4、注重团队协作，能够积极配合完成团队任务5、工作积极主动，具备良好的时间管理和多任务处理能力

职位描述（请仔细看完职位描述再进行投递） 这个岗位是针对应届生 工作内容： 1、负责甲方客户，委托的高端职位招聘（年薪集中在30~60万区间，AI应用，机器人，智能制造方向，技术研发类岗位）； 2、理解及分析岗位需求，规划寻访思路和方向，进行人才搜索和人才推荐； 3、跟进人选面试，复试，入职，试用期等一系列项目进程； 任职要求： 1、全日制本科以上学历；硕士生也可；工科专业（需要理解技术岗位）； 2、个人成就动机强，目标感及结果导向性，学习能力强，主动性，执行力强； 3、能快速和陌生人建立联系，信息搜集和资源整合能力强，有人脉建立，人脉维护意识和能力； 4、热爱招聘工作，有主动招聘的意识和能力，能承压（不确定性和挫折）。 欢迎自荐或推荐 薪酬：4500~6500+项目奖金 公司地点：东莞市莞城智通人才B馆2楼 工作时间：大周双休，小周上周六半天 食宿：不提供

工作内容： 1、负责客户委托职位的招聘（机器人，AI领域，智能制造，需求职位薪酬集中在30~60万区间、百万年薪岗位多）； 2、理解及分析客户委托岗位并制定寻访方案，通过合适的寻访渠道找到候选人形成推荐； 3、跟进人选面试，复试，入职，试用期等一系列项目进程； 4、建设和维护人才库资源。 任职要求： 1、全日制本科以上学历（过往学习或工作经历中结果特别突出的可放宽学历要求）； 2、1~5年工作经验（可接受26届应届毕业生、27届实习生，应届生并以转正为目的）； 3、招聘：HR，业务/销售，理工或技术类人才有转型需要（特别是目前在智能制造，机器人， AI领域的人才优先考虑）； 4、内驱，成就动机强，目标及结果导向，学习能力强，主动性，执行力强。 5、年龄21~45岁之间，大于28岁以上可应聘高级猎头顾问或项目经理（岗位描述及薪酬见对应职位发布信息）

1.大专以上学历，有人力资源先关工作经验基础； 2.熟悉招聘渠道，招聘技巧、沟通能力强优先； 3.有学习积极性，目标感强，执行力强； 4.从事项目招聘工作，为客户解决招聘压力； 5.5天工作制，福利齐全，工作氛围轻松愉快； 6.成长空间大，发展通道健全； 7.任职地点为：东莞莞城南城交界。

一、岗位职责 1.快速理解客户公司委托的职位，制定找寻人才的方向，完成寻访和搜索； 2.快速了解市场总体行情，包括薪资水平，人员意向性等，并不断修正搜寻方向以找到合适的人选； 3.通过各种途径搜寻人才，各大招聘网站, 公司数据库, Cold Call等； 4.电话沟通较合适的人选，了解其目前的基本信息并判断其合适度； 5.完善候选人资料的收集、整合并制成精准的报告推荐到客户公司，供客户参考； 6.协调安排面试时间，跟踪候选人的面试情况，并在候选人与企业之间做好后续沟通； 7.薪酬谈判，完成候选人背景调查，跟进offer发放以及入职进度并及时反馈。 8.对寻猎过程进行人选甄别、安排面试、陪同面试、参与利益机制研讨并完善《录用通知函》、参与谈判并确保人选顺利入职和开展工作，项目成本监控，确保项目按质按时完成，协助回款，并辅助客户推进人才的落地实施； 9.客户异议处理；跟进人选保证期服务。 二、任职要求 1.企业人力资源经理/总监/副总经理经验或2年以上顾问师工作经验； 2.熟悉招聘和薪酬绩效设计，对企业经营管理有一定的认识； 3.形象正气，谈吐优雅，敢于影响他人。 其他福利：餐补、公司报销车费。