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职位分类:
筛选条件:
学历要求
- 不限
- 初中及以下
- 高中
- 中专
- 大专
- 本科
- 硕士及以上
工作年限
- 不限
- 应届毕业生
- 1~2年
- 2~3年
- 3~5年
- 5~10年
- 10年以上
薪资要求
- 不限
- 小于3K
- 3-4.5K
- 4.5-6K
- 6-8K
- 8-10K
- 10-15K
- 15-20K
- 20-30K
- 30K以上
急聘
已选条件:
- 东莞
- 黄江镇
- 物控经理/主管
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8-10K·13薪
高中
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5年
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东莞-黄江镇
立即应聘
岗位要求: 1.高中或以上学历，主要看能力； 2.有5年以上大型冲压行业计划经验，了解汽车零配件运作模式； 3.思路清淅，工作风格果敢干练，能承受较大工作压力； 4.具备较强的沟通协作能力和统筹能力。 工作职责： 1.协助上级制定计划管理规则与流程； 2.根据业务需求，负责公司生产计划、物料计划、各类资源的计划与统筹； 3.负责生产任务的编制与下达，具体产品生产计划、下料计划和工作协调； 4.负责生产所需物料的跟催工作； 5.协调、督促生产车间零部件的流转及转工序工作； 6.协调解决生产过程中出现的问题； 7.负责各车间生产计划执行情况的检查及落实工作； 8.跟催各车间生产进度（进度控制在计划安排范围内）； 9.有效控制库存，减少呆滞和处理呆滞； 10.保证订单的正常生产、交付。 -
9-11K
大专
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5年
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东莞-黄江镇
立即应聘
1、生产计划与物料控制：需要根据销售订单制作相应的排产计划，调配订单和物料等相关事宜，确保生产线能够均衡生产； 2、 物料管理与库存控制：负责安排物料计划，确保生产线物料的及时供应，同时监督生产计划的实施情况，进行产能负荷分析，并根据分析结果适时调整生产计划；监控物料进度和物料损耗，合理控制库存量，预防和处理呆废料。 3、 生产协调与沟通：参加生产协调会等会议，如实报告生产计划执行情况，提出有效建议。协调各部门的工作进度和衔接，确保生产流程的顺畅进行。 4、分析与报告：负责撰写产品质量、数量及时间性的统计分析报告，定期提交给上级领导，以便于公司对生产情况进行全面了解。 5、 培训与发展：培训和提升下属素质和工作能力，提高PMC部门整体水平，为公司发展培养人力资源。 6、熟悉使用ERP及办公软件，工作细心负责且稳定。 -
12-13K
大专
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5年
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东莞-黄江镇
立即应聘
岗位职责： 1、负责与生产计划部门及仓储部门保持高度沟通； 2、负责确定生产计划所需之BOM物料清单； 3、负责安排物控人员对需求物料提前提出请购清单； 4、负责对仓储物料帐单确认及跟踪质量保证； 5、负责协助生产计划的控制及协调，监控及保证进度； 6、负责生产总计划的统计及分析； 7、负责生产计划、物料请购、采购、入料品控、入库及仓储管理各个环节的协调沟通工作； 8、对生产计划及时完成及交化准时负有直接责任； 9、负责对NG料、特采料及余料提出处理意见并监督处理； 10、负责参加各类会议，提出物控部门的意见及建议。 任职要求： 1、大专以上学历，5年以上供应链管理经验； 2、精通金蝶K3系统的操作； 3、熟练使用办公软件； 4、沟通能力强； -
15-20K
本科
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3年
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东莞-黄江镇
立即应聘
岗位职责： 1、负责与生产计划部门及仓储部门保持高度沟通； 2、负责确定生产计划所需之BOM物料清单； 3、负责安排物控人员对需求物料提前提出请购清单； 4、负责对仓储物料帐单确认及跟踪质量保证； 5、负责协助生产计划的控制及协调，监控及保证进度； 6、负责生产总计划的统计及分析； 7、负责生产计划、物料请购、采购、入料品控、入库及仓储管理各个环节的协调沟通工作； 8、对生产计划及时完成及交化准时负有直接责任； 9、负责对NG料、特采料及余料提出处理意见并监督处理； 10、负责参加各类会议，提出物控部门的意见及建议。 -
采购PMC
急聘
10-15K
大专
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经验不限
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东莞-黄江镇
立即应聘
岗位职责： 1.负责采购塑胶原料、模具、五金配件等工作 2.负责采购计划制定与实施、采购订单跟进与异常处理 3.负责与公司各部门配合确保生产任务按时完成 4.负责每月底对账及发票处理 5.持续提高采购物质性价比 6.学历大专以上、30-45岁以下 7.会使用ERP系统、会开车者优先 -
15-20K
大专
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5年
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东莞-黄江镇
立即应聘
１. 熟悉生产计划(日/周/月)制定与维护，追踪与落实生产达成及工单结案. ２. 熟练订单材料状况的整合、分析与追踪处理. ３. 熟练材料耗损分析，实时监控及保持材料供给可持续性. ４. 熟练仓库工作规划与管理. ５. 熟悉电子产品工艺流程，对材料属性较为熟练. ６. 对ERP系统操作与应用熟练，相关主管工作经验5年以上. 7. 需驻国外（马来西亚）. -
9-11K·15薪
大专
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5年
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东莞-黄江镇
立即应聘
岗位职责： 1、单位人员日常行政事务审核与纪律管理 2、生产排程整合与控管 3、制程/产能异常问题处理、分析及改善 4、客怨、制程、安全异常对策检讨、执行、查核 5、原/辅材料需求管控及分析 6、运费、消耗费、包装费等制造成本分析 7、团队经营与人员培训与教导 8、上级主管交办事项(项目) 任职要求： 1、30岁以上45岁以下 2、大专（含）以上学历，熟练操作Office办公软体； 3、5年以上制造业管理工作经验； 4、具有文书处理能力，且有一定的抗压能力； 5、可配合加班及早、晚轮班作业，抗压性强（2周倒一次班）。 福利待遇： 1.包吃住，带空调及WIFI的宿舍 2.15薪（15薪组成：12月薪+奖金/红利2-4个月） 备注: 1.报到时需提供毕业证、离职证明
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