一、优厚的保障福利 1、提供"五险两金"保障，一是保险保障，包括意外身故、意外残疾、疾病身故、意外伤害医疗、住院医疗二是一笔"养老金"，养老公积金，公司补贴、安心养老:三是一笔"退休金"，长期服务奖，积少成多，回报丰厚 2、最长18个月，累计最高90万顶尖绩优:前3期按优++标准计提，后续正常赛马;仅寿险销售行业加入人员免参会率要求，参训考察:常规入司流程，参训考察同正常新人;快速入司流程，参训考察高才启航培训(入司第2个月前完成) 二、高才招聘条件 1、年龄：在25-55岁之间 2、学历：本科学历 3、近一年税收在40万以上 4、若是金融行业（银行/证券/财富）任职销售或高级管理岗位满2年即可 5、无不良从业记录 岗位职责： 1、处理老客户保单事宜。 2、和客户进行相关沟通。 3、跟进客户开发新单。 4、销售业务 三、高才培训管理 1、设置专属【高才启航训练】可替代制岗前班、飞鹰班、新锐班、课程及考试在线完成 2、管理要求：入职前已结训岗前班，入职后可以正常参加飞鹰班、新锐班，或者参加【高才启航训练】替代飞鹰班、新锐班，要求入职后第2个月前完成全套课程学习及考试。 四、高才【三好政策】 1、好资源： 顶层谋划统筹推进，总部头号项目之一，分公司一把手工程 总分联动专项培养，发展路径合力规划，成长进步备受瞩目 专项资源重点投入，优先各类认证培训/高客活动/支持保障 2，好待遇： 百万加持，前程共筑 最高90万元训练津贴 前3个月高档启航津贴 最高20万元创业发展奖金(限同业) 最高140万元领航发展奖 3、好机制： 根据个人特质与发展意愿，设立"个人销售"与"组织发展"双轨路径 公平透明的晋升机制P系列有身份，P金斩绩;M系列有地位，M向晋升 上不封顶的收入回报职级越高，收入项目越多，挑战极限，突破自我 完善充实的公司福利5项保险保障，1笔养老公积金，1项长期服务奖... 五、从事范围： 综合以下产品： 1、车辆保险 2、企业财产保险和家庭财产保险 3、企业团体意外、医疗、养老保险 4、家庭个人意外、医疗、养老保险 5、小孩教育、婚嫁、创业保险 6、分红保险、万能保险、投连保险 7、信用卡 8、信托产品 9、股票、基金

一、优厚的保障福利 1、提供"五险两金"保障，一是保险保障，包括意外身故、意外残疾、疾病身故、意外伤害医疗、住院医疗二是一笔"养老金"，养老公积金，公司补贴、安心养老:三是一笔"退休金"，长期服务奖，积少成多，回报丰厚 2、最长18个月，累计最高90万顶尖绩优:前3期按优++标准计提，后续正常赛马;仅寿险销售行业加入人员免参会率要求，参训考察:常规入司流程，参训考察同正常新人;快速入司流程，参训考察高才启航培训(入司第2个月前完成) 3、根据前1年续期利益确定总额 顶尖绩优:最高20万元，入司第1、1-2、1-3、1-6、1-9、1-12月月均FYC达2万元，分别在第2、3、4、7、10、13月按5%、5%、10%、20%、30%、30%比例发放普通绩优:最高5万元，入司首年连续4季度达成P4维持标准，第 13个月一次性计发 二、高才招聘条件 1、年龄：在25-55岁之间 2、学历：本科学历 3、近一年税收在40万以上 4、若是金融行业（银行/证券/财富）任职销售或高级管理岗位满2年即可 5、无不良从业记录 三、高才培训管理 1、设置专属【高才启航训练】可替代制岗前班、飞鹰班、新锐班、课程及考试在线完成 2、管理要求：入职前已结训岗前班，入职后可以正常参加飞鹰班、新锐班，或者参加【高才启航训练】替代飞鹰班、新锐班，要求入职后第2个月前完成全套课程学习及考试。 四、高才【三好政策】 1、好资源： 顶层谋划统筹推进，总部头号项目之一，分公司一把手工程 总分联动专项培养，发展路径合力规划，成长进步备受瞩目 专项资源重点投入，优先各类认证培训/高客活动/支持保障 2，好待遇： 百万加持，前程共筑 最高90万元训练津贴 前3个月高档启航津贴 最高20万元创业发展奖金(限同业) 最高140万元领航发展奖 3、好机制： 根据个人特质与发展意愿，设立"个人销售"与"组织发展"双轨路径 公平透明的晋升机制P系列有身份，P金斩绩;M系列有地位，M向晋升 上不封顶的收入回报职级越高，收入项目越多，挑战极限，突破自我 完善充实的公司福利5项保险保障，1笔养老公积金，1项长期服务奖... 五、从事范围： 综合以下产品： 1、车辆保险 2、企业财产保险和家庭财产保险 3、企业团体意外、医疗、养老保险 4、家庭个人意外、医疗、养老保险 5、小孩教育、婚嫁、创业保险 6、分红保险、万能保险、投连保险 7、信用卡 8、信托产品 9、股票、基金

一、优厚的保障福利 1、提供"五险两金"保障，一是保险保障，包括意外身故、意外残疾、疾病身故、意外伤害医疗、住院医疗二是一笔"养老金"，养老公积金，公司补贴、安心养老:三是一笔"退休金"，长期服务奖，积少成多，回报丰厚 2、最长18个月，累计90万顶尖绩优:前3期按优++标准计提，后续正常赛马;仅寿险销售行业加入人员免参会率要求，参训考察:常规入司流程，参训考察同正常新人;快速入司流程，参训考察高才启航培训(入司第2个月前完成 二、高才招聘条件 1、年龄：在25-55岁之间 2、学历：本科学历 3、近一年税收在40万以上 4、若是金融行业（银行/证券/财富）任职销售或高级管理岗位满2年即可 5、无不良从业记录 三、高才培训管理 1、设置专属【高才启航训练】可替代制岗前班、飞鹰班、新锐班、课程及考试在线完成 2、管理要求：入职前已结训岗前班，入职后可以正常参加飞鹰班、新锐班，或者参加【高才启航训练】替代飞鹰班、新锐班，要求入职后第2个月前完成全套课程学习及考试。 四、高才【三好政策】 1、好资源： 顶层谋划统筹推进，总部头号项目之一，分公司一把手工程 总分联动专项培养，发展路径合力规划，成长进步备受瞩目 专项资源重点投入，优先各类认证培训/高客活动/支持保障 2，好待遇： 百万加持，前程共筑 最高90万元训练津贴 前3个月高档启航津贴 最高20万元创业发展奖金(限同业) 最高140万元领航发展奖 3、好机制： 根据个人特质与发展意愿，设立"个人销售"与"组织发展"双轨路径 公平透明的晋升机制P系列有身份，P金斩绩;M系列有地位，M向晋升 上不封顶的收入回报职级越高，收入项目越多，挑战极限，突破自我 完善充实的公司福利5项保险保障，1笔养老公积金，1项长期服务奖... 五、从事范围： 综合以下产品： 1、车辆保险 2、企业财产保险和家庭财产保险 3、企业团体意外、医疗、养老保险 4、家庭个人意外、医疗、养老保险 5、小孩教育、婚嫁、创业保险 6、分红保险、万能保险、投连保险 7、信用卡 8、信托产品 9、股票、基金

岗位职责： 1、负责电子元件（线圈电感、变压器、无线充电线圈模组等）的市场业务开发，拓展新客户并维护既有客户关系。 2、熟悉电子产品基本应用，能够向客户有效推广公司产品与技术方案。 3、掌握电子元件产品知识，为客户提供专业的产品咨询与技术支持。 4、根据业务需要接受出差安排，完成客户拜访、技术交流及项目跟进。 5、执行上级主管交办的其他相关工作，确保业务目标达成。 任职要求： 1、大专学历，电子、电气、市场营销或相关专业优先。 2、具备3年电子元件销售相关工作经验，熟悉B2B企业销售流程。 3、年龄在20岁到45岁之间，能够适应出差工作节奏。 4、具备良好的沟通表达能力和客户服务意识，能独立开展业务开发。 5、有汽车并能够用于业务开展者优先考虑。

岗位职责： 1、负责业务团队的建设与管理，制定团队发展计划并实施； 2、独立开展市场业务拓展，开发新市场并维护现有客户资源； 3、制定年度及月度营业计划，明确目标与策略，推动执行方案落地； 4、设计绩效考核机制，为团队提供培训与支持，确保业绩目标达成； 5、熟悉网络营销模式，能够结合线上线下资源提升销售业绩； 6、分析市场动态及竞争对手情况，调整销售策略以适应市场需求； 7、协调内部资源，优化业务流程，提高团队整体工作效率。 任职要求： 1、具备三年以上制造业业务团队管理经验； 2、能够独立制定业务计划并有效推动执行； 3、对网络营销有一定认知，有相关经验者优先考虑；

岗位职责： 1、负责石油石化产品销售渠道的拓展与维护，达成销售目标 2、制定并执行区域销售计划，分析市场动态与客户需求 3、协调客户关系，提供专业解决方案与售后服务支持 4、组织销售团队培训，提升团队专业能力与业绩水平 5、收集行业信息，为公司决策提供市场数据支持 任职要求： 1、具备销售相关工作经验，经验不限 2、学历不限，石油石化或市场营销专业优先考虑 3、语言能力不限，具备良好沟通技巧 4、熟悉石油石化行业产品特性与市场运作模式 5、具备团队管理与客户关系维护能力

岗位职责： 1、负责正确传达营负责公司的销售运作，包括计划、组织、进度控制； 2、负责建立和管理销售队伍，管理日常销售业务工作，审阅订货、发货等业务报表，控制销售活动； 3、负责合理分解销售目标。指导、监督本部门进行客户开拓和维护； 4、负责参与市场调研预测和制定促销方案、产品的市场价格。； 5、负责定期或不定期拜访重点客户。参与重大合同的谈判与签订工作，负责对一般合同的审批； 6、负责特殊销售情况处理； 7、负责对销售人员进行销售培训和指导； 8、负责考核直属下级并协助制定绩效改善计划。 任职要求： 1、 2、 3、

工作职责： 1、模具客户开发； 2、对接内部进度，与客户协调； 3、跟进客户订单合同，收款； 4、每个解读需要提供一个宣传资料； 5、每周向业务部门经理汇总开发状态。 任职要求： 1、模具制作3年以上经验，特殊业务能力强可以放宽要求； 2、对全国医疗和食品包装，日化包装行业客户资源熟悉，有4年以上业务经验，最好在知名模具企业工作的经验，能够提供几项成功的案例； 3、热爱模具行业，能够习惯经常性出差； 4、形象气质端正，思维逻辑能力较强，诚实守信； 5、熟悉合同签订及相关资源处理。

岗位职责： 1、负责模具配件产品的市场开拓与销售工作，完成公司下达的销售任务； 2、维护现有客户关系，开发新客户资源，建立并完善客户档案； 3、跟进销售订单的全过程，协调内部生产、物流等部门，确保订单顺利交付； 4、收集市场及竞争对手信息，分析市场动态，为公司产品策略提供建议； 5、处理客户咨询与售后问题，提升客户满意度和忠诚度； 任职要求： 1、45岁以下，具备良好的沟通表达能力和强烈的销售意愿，能适应快节奏工作； 2、有模具、机械、五金或相关行业销售经验者优先考虑； 3、工作积极主动，具备较强的抗压能力和团队协作精神； 4、能熟练使用办公软件进行客户管理与数据分析； 5、接受全国出差。

岗位职责： 1、负责热流道产品的销售工作，完成公司下达的销售任务及回款指标。 2、开拓和维护热流道产品的新老客户，建立并维护良好的客户关系。 3、深入了解客户需求，提供专业的模具配件解决方案和技术支持。 4、收集市场信息，分析竞争对手动态，为公司产品策略提供建议。 5、参与销售合同的谈判、签订及后续执行跟进工作。 任职要求： 1、45岁以下，3年以上热流道产品销售经验，自带客户资源者优先； 2、学历不限，具备良好的沟通表达能力和客户服务意识。 3、能适应快节奏工作，具备较强的市场开拓能力和抗压能力。 4、接受全国出差。

岗位职责： 1、负责制定销售策略，完成公司下达的销售目标及回款任务。 2、开拓新客户，维护现有客户关系，建立并完善客户档案。 3、主导商务谈判，签订销售合同，跟进订单执行与交付。 4、收集市场信息与客户反馈，分析行业动态，为公司决策提供支持。 5、管理销售团队，进行业务指导与培训，提升团队整体业绩。 任职要求： 1、中专以上学历，市场营销、机械或相关专业优先。 2、3-5年模具、五金配件或相关制造业销售经验，有客户资源者优先。 3、年龄25岁到45岁。 4、具备优秀的市场开拓能力、谈判技巧和客户关系管理能力。 5、能适应快节奏工作，具备良好的团队协作精神和抗压能力。

岗位职责： 1、负责热流道系统及温控箱产品的市场推广与销售工作，完成部门销售指标。 2、负责辖区市场信息收集及竞争对手分析，管理维护客户关系并制定长期战略合作计划。 3、开拓新市场、发展新客户，扩大产品销售范围。 4、跟进逾期款项，管理应收账款。 5、带领销售团队成员，协助进行团队培训。 6、主导重大商务谈判与合同签订。 任职要求： 1、具备5-8年行业销售经验，拥有大客户开发和团队管理能力。 2、具备丰富的行业技术经验，能够主导与客户的技术沟通。 3、具备开发大客户和项目跟进能力。 4、具备团队协作精神和责任心，能承受较大工作压力。 5、模具设计与制造、机械设计、机电一体化专业优先。 6、具备良好的沟通技巧，英语优秀者尤佳。 7、持有驾照者优先。

岗位职责： 1、负责管理和发展销售渠道，确保产品通过适当的渠道推向市场，具备良好的沟通能力和市场洞察力。 2、市场开拓：负责开拓及维护市场，开发新客户资源，洞察市场需求，寻求业务发展机会。  3、客户管理：管理维护已成交客户，与客户保持良好的沟通，挖掘客户需求，促进老客户返单。  4、订单处理：主导客户订单操作，负责订单交期的确认与异常情况的处理，确保按时交付。  5、渠道管理：负责渠道的招募、培训、激励和管理，协调各渠道伙伴之间的合作，以实现销售目标。  6、市场反馈：关注行业信息，掌握市场变化，及时反馈客户需求，协助公司调整市场策略。  任职要求： 1、学历与经验：全日制大专及以上学历，具备1年以上渠道销售经验，有小家电行业经验者优先。  2、沟通能力：具备良好的沟通表达能力，能够与客户建立良好的长期合作关系。  3、市场洞察力：对市场有敏锐的洞察力，能够分析客户需求并提供最佳选型建议。  4、团队合作：具备较强的责任心和团队意识，能够与团队成员协作完成销售目标。  5、适应能力：能够适应经常出差，具备较强的学习能力和应变能力。

岗位职责： 1、负责正确传达营负责公司的销售运作，包括计划、组织、进度控制； 2、负责建立和管理销售队伍，管理日常销售业务工作，审阅订货、发货等业务报表，控制销售活动； 3、负责合理分解销售目标。指导、监督本部门进行客户开拓和维护； 4、负责参与市场调研预测和制定促销方案、产品的市场价格。； 5、负责定期或不定期拜访重点客户。参与重大合同的谈判与签订工作，负责对一般合同的审批； 6、负责特殊销售情况处理； 7、负责对销售人员进行销售培训和指导； 8、负责考核直属下级并协助制定绩效改善计划。

岗位职责： 1、负责老客户的日常维护沟通，订单跟进。新产品推荐及客户反馈信息收集。 2、开拓新市场，发展新客户，结合客户需求，配合适合客户需求的产品开发，整理相关资料给客户，确认订单等。 3、客户货款的催收与跟进。 4、行业发展信息收集分析。 5、市场、竞争对手信息收集与优劣势分析。 6、负责根据公司的销售政策签订销售合同/订单。 7、负责客户问题的及时处理，并将问题以及处理结果及时跟进回复。 任职要求： 1、25-45岁大学以上学历，薪资底薪+提成+绩效，多劳多得，月综合薪资8-30K。 2、2年以上销售工作经验优先，对塑胶五金模具行业熟悉亦可考虑。 3、有团队精神，具有较强的沟通能力及交际技巧。 4、熟知产品，了解行业动态，能迅速针对不同客户类型，做出适合有限的跟进。 5、精通业务需求的各种办公软件。

岗位职责： 1.负责对接国内头部服务器厂商的电源（PSU）项目开发、客户关系维护、竞标与量产导入； 2.对接客户采购、硬件研发、电源工程师、供应链、SQE等角色，推进选型、送样、测试、认证及商务落地； 3.熟悉服务器电源行业标准、客户BOM流程、供应商准入体系； 4.独立完成客户拜访、技术交流、报价、合同、回款全流程。 任职要求： 1.有服务器电源、服务器硬件、通讯电源或IDC相关行业的销售经验； 2.了解服务器电源（PSU）的选型、测试、认证、量产流程中的任意环节； 3.有较强的沟通和商务能力，能独立完成销售全流程； 4.加分项（非必须）： 曾在一线服务器品牌原厂或知名电源厂工作过； 拥有主流服务器厂商或电源厂商的人脉资源； 有信创、AI服务器、GPU服务器、数据中心项目经验。 待遇： 底薪 + 高提成 ,有成熟头部客户资源者，待遇优厚

岗位职责： 1.负责散热模组产品的市场开发与客户维护，完成年度销售目标 2.收集分析行业动态，重点跟踪5G基站、数据中心、新能源车等下游领域需求 3.协调研发部门定制散热解决方案，客户方案响应时效≤24小时 4.建立客户档案管理系统，重点客户每月拜访≥2次 任职要求： 1.3年以上散热模组行业销售经验，

岗位职责： 1.负责指定区域内PCB/CCL/半导体制造商的设备销售工作，完成公司制定的销售目标。 2.开发新客户，维护现有客户关系，建立并维护良好的客户网络。 3.深入了解客户需求，提供专业的研磨解决方案，包括设备选型、工艺优化等。 4.进行市场调研，收集竞争对手信息，分析市场趋势，为公司决策提供支持。 5.参与销售合同的谈判和签订，跟进订单执行，确保及时交付和客户满意度。 6.定期拜访客户，了解设备使用情况，解决客户问题，提供售后服务支持。 7.参加行业展会和技术交流会，推广公司产品和品牌。 8.完成上级领导安排的其他工作。 任职要求： 1.大专及以上学历，理工科专业优先。 2. 3年以上PCB/CCL/半导体行业销售经验，熟悉PCB/CCL/半导体制造工艺流程，对压合工艺有一定了解。 3.有PCB/CCL/半导体压合相关设备、材料或相关耗材销售经验者优先考虑。 4.具备较强的市场开拓能力、客户沟通能力和商务谈判技巧。 5.具备良好的团队合作精神和抗压能力。 6.能够适应出差。 7.具备良好的职业道德和敬业精神。 8.有成功销售案例，并能提供相关证明。 9.英语听说读写能力良好。 公司福利： 五险+带薪年假+绩效奖金+通讯补贴+节日福利

职位要求：1、市场营销或大专以上学历 2、两年以上电子厂SMT、DIP、组装业务相关工作经验 3、具有良好的市场判断能力和开拓能力，熟悉开发客户的渠道，掌握业务流程和相关的客户资源，能独 立开发新客户 4、具务良好的职业道德 5、能善长用英文沟通者优先录用。

职位要求：1、市场营销或大专以上学历 2、两年以上电子厂SMT、DIP、组装业务相关工作经验 3、具有良好的市场判断能力和开拓能力，熟悉开发客户的渠道，掌握业务流程和相关的客户资源，能独 立开发新客户 4、具务良好的职业道德 5、能善长用英文沟通者优先录用。