岗位职责： 1、负责解决和改善生产过程中的工艺问题，保证产品质量； 2、熟悉注塑工艺、调试、车间现场管理； 3、熟悉注塑机和周边设备，调试技术过硬； 4、熟悉各种常用塑胶原料特性； 5、三年以上现场工作经验，能独立处理注塑等问题 5、有调机技术带班经验优先（可适当上调薪资）

岗位职责： 1、负责按要求进行产品加工作业； 2、负责按品质要求，加工产品； 3、负责按生产工艺，进行产品加工； 任职要求： 1、具备较强的责任心，有良好的沟通能力、团队精神；

岗位职责： 1、负责参与采购物资的比价、议价及采购谈判，协议的洽谈与签订； 2、负责对采购合同的执行情况进行严格管理，对物料供应进度进行有效控制； 3、负责对采购订单制定及处理进行全程跟踪，确保订单处理周期符合采购要求； 4、负责组织跟踪和控制供应物资质量、进度及交付情况，保证项目物资采购的进度符合。

岗位职责： 1、利用公司提供客户资源，向客户推广刀具产品和服务，以促成客户达成合作； 2、开发潜在客户，了解客户需求，提供销售解决方案，建立良好的客户关系。 3、负责根据客户需求的特点，为客户提供最优产品解决方案； 4、负责与客户之间的商务谈判，建立客户关系，提高合同额和利润率； 5、负责协调各种内部、外部资源，解决在项目实施过程中出现的问题，提高客户满意度； 6、负责对项目回款过程的监控和执行，提高回款率； 7、负责通过客户回访，了解客户需求及潜在需求，以提高客户满意，促成客户二次开发。 任职要求： 1、年龄18-38岁，有一年以上销售工作经验优先考虑； 2、有to B (企业端）业务工作经验的优先考虑； 3、有高度的工作热情，善于与客户沟通、灵活应对客户问题； 4、有良好的团队合作意识，较强的业务开发、市场开拓及渠道维护能力。 （无行业无销售经验可以培养，只要有颗赚钱的心） 薪酬结构;(底薪5000＋提成＋奖金，综合月薪1W＋起步） （具体可以面议）

基本待遇8点一8点中午休1.5小时晚上半小吋，26天薪资15K， 主管岗额外绩效为正常开机时每台20元/天（有效率和良率条件） 主管工作内容， 1 安排生产，抓过程管控 2 出程序并优化程序，处理并解决生产过程中的一切异常， 3 配刀具并抓刀具寿命和储位管理， 4 培训师付和操作员， 5 评估报价， 6，抓车间劳动记律及其他相关管理性工作 能胜任者可以自荐（不具备津上走芯机编程调机技能者忽扰）

岗位职责： 1、能做广东菜，负责工厂日常两餐的烹饪 2、保持厨房清洁卫生，定期清洗厨具和餐具，确保饮食安全； 3、采购日常食材，合理规划饮食开支，保证食材新鲜； 任职要求： 1、年龄50岁，身体健康，能胜任日常烹饪及家务劳动； 2、有基本的食品安全和卫生意识，讲究个人清洁； 3、责任心强，做事干净利落，服从安排； 4、无不良嗜好，性格温和，具备良好的服务意识； 5、能长期稳定工作 备注：工厂人数25-30人。

岗位职责： 1、负责SMT生产线AOI设备的日常操作与监控，确保检测流程稳定运行； 2、根据工艺要求对AOI程序进行调试、优化及维护，提升检测准确率； 3、配合工程人员完成新产品导入时的AOI程序制作与验证； 4、及时处理生产过程中AOI报出的缺陷信息，协助产线快速确认异常； 5、定期对设备进行保养与点检，记录相关数据并提交报告； 任职要求： 1、不限学历，具备基本电子制造行业常识优先； 2、经验不限，有SMT或AOI操作经验者优先考虑； 3、能看懂基本的作业指导书和工程图纸； 4、具备良好的责任心和团队协作意识，能适应生产节奏； 5、年龄不限，身体健康，无不良嗜好； 6、学习能力强，能接受现场工作环境并服从工作安排； 7、懂明锐AOI是关键条件

1、发热管生产流程优化与标准化​ 主导电子烟发热管全流程（金属基材裁切、绕丝成型、激光焊接、绝缘封装、热性能检测、成品包装）价值流分析（VSM），识别瓶颈工序，运用 ECRS 原则制定优化方案，输出《发热管生产流程优化报告》；​ 建立工序标准化体系，编制 SOP 明确关键参数，结合新机型迭代，动态更新 SOP，每季度开展执行一致性 audit。​ 2、UPPH 人效分析与生产效率提升​ 熟练掌握 UPPH（人均每小时产出）核算模型，建立发热管生产 UPPH 数据库，拆解人效影响因素：工位负荷不均（如工位忙闲差 1.5 倍）、人员技能差异（新员工焊接效率低 30%）、设备匹配度不足（手动检测拖慢整体流程），输出《UPPH 人效分析报告》；​ 基于 UPPH 数据制定改善方案：通过 “技能矩阵搭建 + 轮岗培训” 提升人员多能工率（目标≥80%）、优化工位排班（如高峰时段增配焊接辅助人员）、推动 “人机协同”（检测工位引入半自动设备），实现 UPPH 提升 12% 以上；​ 建立 UPPH 动态监控机制，每周分析各班组、各工位人效数据，识别异常波动（如某班组 UPPH 骤降 15%），联动生产部排查原因（如人员流失、设备故障），24 小时内制定应对措施。​ 3、OEE 改善与设备效能管控​ 建立发热管生产线 OEE 核算体系，拆解设备损失、性能损失、不良损失（电阻值超差报废），联动设备部制定 TPM 计划，目标 OEE 提升至 85% 以上；​​ 4、发热管专属自动化方案落地​ 调研发热管自动化技术（全自动绕丝焊接一体机、热成像检测设备、机器人绝缘封装线），结合产能需求与 UPPH 提升目标，输出《自动化导入可行性报告》，明确设备选型标准：绕丝精度 ±0.01mm、焊接良率≥99.5%、适配 3-8mm 直径发热管，确保自动化后 UPPH 再提升 20%；​ 主导产线 Layout 调整，划分热加工区（焊接 / 加热测试）与洁净区（绝缘封装），绘制设备布局图与物料流转路径，解决自动化衔接问题（如绕丝后半成品至焊接工位的连续输送），避免因流程断点影响 UPPH。​ 5、成本管控与浪费削减​ 搭建核心物料损耗监控体系：如银线、发热管体、焊接焊锡的单位消耗，分析异常原因，制定管控措施；​ 优化能源与辅料消耗：通过 “加热设备预热时段错峰”，降低单位能耗 ，输出《发热管成本优化效益报告》，同时确保成本优化不影响 UPPH 与人效。​ 6、精益生产与合规现场管理​ 推行发热管车间精益体系：热加工区实施 “定置管理”（焊接工具耐高温存放架）、洁净区执行 5S + 洁净度管控，划分不合格品隔离区（区分电阻超差、绝缘不良类型），减少因现场混乱导致的 UPPH 损耗；​ 建立 JIT 物料配送模式，根据 UPPH 数据与订单需求优化材料库存，避免因物料短缺导致人员待工、UPPH 下降。​ 7、数据化管理与专项改善​ 搭建 IE 数据看板，核心监控指标含：UPPH、绕丝良率、焊接不良率、热性能合格率（雾化温度≤350℃）、OEE，运用 Minitab 分析 UPPH 与其他指标的关联性（如焊接不良率升高导致 UPPH 下降）；​ 主导跨部门改善项目（如 “发热管电阻一致性提升至 ±0.1Ω”“基于 UPPH 优化的焊接工位换型时间从 40min 降至 15min”），输出结题报告并固化成果至 SOP。​ 岗位要求​ 本科及以上学历，工业工程、机械制造、材料成型等相关专业；​ 5 年 + IE 工作经验，其中 3 年 + 电子烟发热管 / 精密金属部件生产经验，熟悉绕丝、焊接、热性能检测工艺者优先；​ 必须熟练掌握 UPPH 人效分析：能独立建立 UPPH 核算模型，拆解人效影响因素（工位、人员、设备），通过数据驱动制定改善方案，并有 UPPH 提升 10% 以上的项目落地经验；​ 掌握精益工具（VSM/SMED/TPM）与 IE 方法，能独立编制发热管 DFMEA 与控制计划；​ 了解电子烟合规要求（GB 41700-2022 标准、技术审评流程），熟悉发热管检测标准（电阻 / 绝缘 / 耐高温测试）；​ 能操作 MES 系统追踪生产数据，使用 Minitab 进行 UPPH、OEE 等参数的趋势分析与优化；​ 具备自动化产线规划经验，了解绕丝机、激光焊接设备特性，能结合 UPPH 目标制定设备配置方案。

公司每年在1688平台投入10W+推广费用，有专业运营人员 岗位要求： 1.半年以上电商运营/客服/美工相关工作经验 2.团队协作意识强，主动且有学习能力 工作职责： 1.负责1688店铺产品上新及数据维护 2.负责1688店铺后台管理 3.负责与仓库对接1688订单发货事宜 4.协助运营完成阶段性的店铺相关工作

1.主要从事精密加工工作，负责走心机编程，工艺优化改进； 2.负责新产品调机、打样及批量生产； 3.领导交代的其它工作等。 任职要求： 1.数控走心机操作5年以上经验，能独立调机打样 2.熟悉star及津上数控走心机的调机与异常处理，具备优化加工工艺及刀具，提升效率与品质能力者优先； 3.具备识图能力，有产品质量意识，有机械安全常识； 4.具有责任感，良好的团队协作精神 会独立调机，编程， 房补，五险，26天10个半小时，

1.主要从事精密加工工作，负责走心机编程，工艺优化改进； 2.负责新产品调机、打样及批量生产； 3.领导交代的其它工作等。 任职要求： 1.数控走心机操作5年以上经验，能独立调机打样 2.熟悉star及津上数控走心机的调机与异常处理，具备优化加工工艺及刀具，提升效率与品质能力者优先； 3.具备识图能力，有产品质量意识，有机械安全常识； 4.具有责任感，良好的团队协作精神 会独立调机，编程， 房补，五险，26天10个半小时，

主要职责： 1）负责产线日常工艺维护，独立操作流延机、叠层机、激光打孔机、印刷机、烧结炉等核心设备。 2）解决生产中的工艺与设备问题，如分层、开裂、烧结不良等，提升产品良率。 3）参与新产品的试制，完成工艺参数调试与数据记录。 4）编写与优化设备操作指导书（SOP），并对操作员进行培训。 任职资格（硬性要求）： 1）必备经验： 有电子陶瓷行业（HTCC/LTCC/电感等）实操经验。 2）核心技能：必须熟练掌握以下至少一项或多项设备的操作、调试与日常维护：流延机、叠层机、激光打孔机、精密印刷机、高温烧结炉 3）能识图，对工艺参数敏感，具备分析和解决现场问题的基本能力。 4）责任心强，严谨踏实，具有良好的团队合作精神。

岗位职责：1.负责老客户的跟进，维护以及二次开发；2.负责订单的处理，订单安排，跟踪落实等；3.负责及时准确地与业务，采购，仓库等同事做好跨部门协调沟通工作；4.跟踪业务进度，独立处理工作中出现的各种问题；5.完成领导安排的其它工作。任职要求：1.大专及以上学历，理工科专业；2.英语4-6级，能处理日常海外往来邮件，口语可以流利沟通；3.吃苦耐劳，有较强的人际交往能力和表达能力；4.有团队协作精神，善于挑战自我，有责任心，有做业务员的意愿；

岗位职责：1.新技术、新工艺开发和应用；2.新产品结构设计；3.新部品承认；4.产品技术资料制作；5.结构设计问题的分析和解决；6.经验总结和设计规范编写；岗位要求：1.本科及以上学历，机械设计制造及其自动化或机电一体化专业；2.能够熟练使用结构设计软件（Proe/Creo软件）；3.具备基本的模具知识;4.熟练使用数据分析工具；5.有TRIZ创新工程师证书、英语四级以上优先考虑。

工作内容：1.负责产品或项目的结构设计与优化，确保设计方案符合功能与安全要求；2.与研发团队协作，参与产品开发全过程，提供技术支持和解决方案；3.使用CAD、SolidWorks等软件进行三维建模及图纸绘制；4.参与结构分析与测试，确保产品在实际应用中的稳定性与可靠性。任职要求：1.本科及以上学历，机械工程、土木工程或相关专业；2.具备良好的沟通能力和团队合作精神；3.对结构设计有浓厚兴趣，具备较强的学习能力。

工作内容：1.负责光学系统的设计、仿真与优化，提升产品性能；2.参与光学器件的选型与测试，确保符合项目需求；3.协同硬件、软件团队进行跨部门协作，推动项目顺利实施；4.撰写技术文档，支持产品开发与客户技术支持。任职要求：1.本科及以上学历，光学、物理、电子工程等相关专业；2.熟悉光学设计软件（如Zemax、CodeV等）及光学测量设备；3.具备良好的沟通能力与团队合作精神，适应多任务并行工作；4.对光学技术有浓厚兴趣，具备较强的学习能力和责任心。

1.对半导体晶片生产流程有一定了解；2.熟练操作OFFIEC办公软件及E10；3.具有良好的沟通及理解能力，具备基本的英文读写能力。

1.本科及以上学历，电子类专业，要求电学及计算机编程基础较好。2.熟悉IC产品测试电路分析、VC/C++编程、IC测试程序及PCB开发，有Accotest、Chroma、Ytec、长川等任意2种主流IC测试系统编程开发经验；3.熟练使用万用表，示波器，信号仪器等电路调试分析仪器对器件电路做调试分析。4.熟练应用办公软件、分析工具，有一定的英语基础，有撰写文件能力。5.有独立分析思维能力及较强的沟通能力，需与客户或测试设备厂商双方沟通相关测试技术需求。

1.本科及以上学历，微电子、应用/电力电子、机电、电气自动化相关专业等相关专业。2.熟悉半导体/电源AC-DC/电机驱动控制/功率器件行业研发或技术支持两年以上经验，熟悉OBC、车载DC/DC，BMS，开关电源等相关经验；对工业、新能源、交通或汽车（含电动汽车）类用于产品有实际设计经验者优先。3.了解BJT/MOSFET/二极管/TVS/ESD等生产工艺，并能熟练掌握其基本应用，了解IGBT、MOS、SIC的驱动设计及各品牌驱动IC的应用；4.熟悉硬件原理图分析能力，能了解使用各种调试仪器，能根据客户应用场景/要求，推荐或主导开发我方合适型号，应用于客户电路设计中。5.有较强的英语读写能力；具有较强的学习能力&与人沟通能力，能够准确分析问题和解决问题能力，积极主动，乐观开朗，敬业负责。

1.本科及以上学历，半导体物理、微电子或电子工程相关专业,了解半导体物理及集成电路设计原理；具备扎实的半导体功率器件基本原理知识，2.有功率器件仿真经验，熟练使用Sentaurus、Silvaco等仿真软件；熟练使用Virtuoso/Ledit等版图绘制软件；3.根据芯片设计要求，负责芯片工艺流程、结构、版图设计；两年及以上版图设计经验，有完整芯片layout，验证，出图经验优先；4.熟练掌握芯片设计技术或光罩设计制作技术，了解半导体制造工艺流程及光罩制作规范。5.与外协Fab流片厂家技术沟通；以确保版图光罩、芯片可靠性及工艺窗口达到设计指标；熟悉产品封装工艺及产品应用；6.完成版图相关技术文档归档，撰写。工作认真踏实，有责任心，有主动性。