岗位职责： 1、协助事业部总经理制定年度、半年度及月度销售计划、出货计划、收款计划与验收计划； 2、制定销售目标及业务规划，推动新产品推广与新客户开发工作； 3、基于CRM系统建立销售机会，形成目标客户与项目清单，支持销售过程与项目应用服务； 4、确保达成月度与年度销售目标； 5、完成上级主管交办的其他工作任务； 任职要求： 1、大专学历，具备5至7年3C非标自动化设备销售管理经验； 2、拥有苹果、Meta、英伟达等客户资源者优先考虑； 3、优秀的沟通协调能力，熟悉业务开展流程与公司政策，业务拓展能力强； 4、具备快速学习能力、责任心、团队精神、执行力与抗压能力； 5、熟悉3C非标设备行业，掌握全面产品知识与专业素养； 6、提成方案面试环节具体介绍

任职要求： 1、3年以上不干胶、标签行业销售经验； 2、良好沟通协调能力、组织能力，认同公司企业文化； 岗位职责： 1、 负责客户开发维护，对业绩负责； 2、 负责客户应收款及时回款； 3、 维护公司对外正面形象，建立良好的口碑。

岗位职责： 1、负责根据公司及部门销售任务开展销售工作，完成各项销售指标； 2、负责对现有市场和客户进行分析，发现客户的潜在需求，引导相关客户的现有需求，达成销售目标； 3、负责根据客户需求的特点，为客户提供最优产品解决方案； 4、负责与客户之间的商务谈判，建立客户关系，提高合同额和利润率； 5、负责协调各种内部、外部资源，解决在项目实施过程中出现的问题，提高客户满意度； 6、负责对项目回款过程的监控和执行，提高回款率； 7、负责通过客户回访，了解客户需求及潜在需求，以提高客户满意，促成客户二次开发。 任职要求： 1、五金经验 2、 3、

[岗位职责] 1、客户开发：公司提供意向客户。（从事过相关行业销售优先录用：医疗、玩具、餐具、电子、摆件、化工、原料等行业） 2、关系维护：与对方公司对接人建立良好信任关系，主动提供对方业务支持。 3、方案推荐：根据对方公司所提需求，进行方案制作、样品送递、项目推进等。 4、商务对接：与对方确定好协议内容和细节，签订合作协议等约定。 5、服务转化：对所进行订单进行跟踪，了解反馈，促成多次后续合作。 6、款项回收：及时跟踪合作动态，回收公司货款及相关费用。 [任职要求] 1、男女不限，大专及以上学历(优秀者可放宽学历要求)。 2、沟通能力强，良好的团队合作精神，责任心强，对待工作热情，积极，主动，服从领导安排，具有良好的服务意识。 3、会基础的计算机操作以及日常办公软件使用。 4、年龄20岁到40岁。 [福利待遇] 1、福利多待遇好，不定期聚餐、团建、旅游、拓展训练、节假日礼品、年终奖等。 2、工作时间9:00-12:00 14：00-18：00 。 3、超长年假，法定节假日正常休，购买五险，生活费补贴2500，学历补贴500！ 3、底薪4000~6000元，高额提成点。

岗位职责： 1、负责公司销售团队的管理及部门人员梯队建设 2、对接和维护韩国客户及审厂相关事宜 3、协调内部生产制造部门，确保订单按时交付和客户满意度 4、收集韩国市场竞品信息，为公司产品优化提供建议 5、建立并完善韩国客户档案，维护长期稳定的客户关系 任职要求： 1、具备良好的韩语沟通能力，能够熟练进行商务洽谈，英语一般 2、对生产制造行业有基本了解，熟悉产品销售流程 3、具备较强的市场开拓能力和客户关系维护能力 4、能够适应快节奏工作环境，具备团队协作精神 5、工作积极主动，具备良好的学习能力和适应能力

岗位职责 1. 全面负责华东、西部地区客户开发与市场拓展，聚焦锌合金压铸件、汽车连接器、光模块相关领域。 2. 制定区域销售策略与执行计划，精准对接客户需求，完成销售目标与回款任务，提升市场占有率。 3. 跟进项目全流程，包括报价、技术对接、样品测试、合同签订及交付协调，保障合作顺利落地。 4. 调研区域市场动态、竞争对手情况及行业技术趋势，及时反馈市场信息并提出产品优化建议。 5. 维护核心客户长期合作关系，解决合作中的各类问题，提升客户满意度与复购率。 6. 协同内部研发、生产团队，针对客户定制化需求提供解决方案，推动跨部门高效协作。 任职要求 1. 学历：大专及以上学历，市场营销、机械设计等相关专业优先。 2. 经验：3年以上压铸件、汽车连接器或光模块行业销售经验，具备华东/西部地区客户资源及市场开拓案例者优先。 3. 专业：熟悉行业产品技术特性、生产工艺及供应链体系，能精准解读客户技术需求并匹配解决方案。 4. 能力：具备优秀的商务谈判、客户开发与项目管理能力，能独立制定区域销售方案并落地执行。 5. 素养：目标导向明确，抗压能力强，具备良好的职业道德、团队协作精神与客户服务意识。 6. 其他：持有C1及以上驾驶证并熟练驾驶，能适应华东、西部地区高频出差需求。 福利待遇 1. 薪酬：底薪[X]元-[X]元 + 高额业绩提成。具体面议 2. 保障：五险 + 节日福利。 3. 发展：清晰的晋升通道（业务经理→区域总监→销售总监）。 4. 其他：舒适办公环境、团建活动、人性化管理。

1、有三年半导体行业销售经验； 2、有一定的客户资源； 3、本科学历/电子相关专业； 4、需要出差； 5、工作地点除东莞外，还有江浙沪、北京、青岛等区域可选；

工作内容： 1. 市场与销售策略 · 制定所负责区域或产品线的销售计划及目标，并带领团队执行； · 分析市场趋势和竞争对手，寻找新的市场机会和潜在客户。 2. 客户开发与管理 · 新客户开拓： 通过展会（电子展）、行业人脉、线上平台（阿里巴巴、猎芯网）等渠道主动开发新客户； · 老客户维护： 深耕现有核心客户，提高客户粘性，实现订单持续增长。定期拜访，建立稳固关系； · 需求对接： 准确理解客户的技术、质量、交期需求，并转化为内部可执行的生产订单。 3. 内部协调与订单跟进： · 将客户需求准确传达给工程、生产、采购部门，确保技术可行性、产能安排和物料供应； · 全流程跟进：从报价、签订合同、样品确认、大货生产到交付、回款，全程跟踪监督，确保顺利进行； · 风险管控：处理订单异常，如交期延误、质量投诉，协调内部资源快速解决，维护客户关系。 4. 财务与回款 · 负责销售合同的条款审核，特别是价格、付款方式。 · 严格控制应收账款，确保按时回款，保障公司现金流。 任职要求： 学历：大专及以上，电子信息或国际贸易相关专业（必要条件）。 工作经验：五年或以消费类电子行业的销售经验，熟悉消费类电子产品的国内渠道或国外的市场及客户情况。 工作能力：具有电子产品OEM/ODM业务拓展、开发新客户的能力，具备谈判应变能力， 较强的执行能力，人际社交能力和市场观察能力. 工作语言能力：熟练的英文读写及口沟通能力。

岗位职责： 1、开拓重点客户，根据行业特性开发潜在意向客户，能通过各种销售方式促成合作； 2、根据公司年度目标和发展战略，制订销售目标和计划，完成公司下达各项任务； 3、能搭建业务团队，制定销售策略、业务话术及流程，带领团队完成目标任务； 4、熟悉B端市场营销，对B端客户进行产品讲解和线下培训学习，协助进行客户跟进和方案制 定 5、熟悉抖音、视频号和各大电子平台线上获客。

年龄：22-45岁 性别：男女不限 学历：专科以上学历 经验要求：有5年以上销售从业经验者优先。 籍贯：不限 能力要求： 1.熟悉和了解连接器行业和精密冲压行业。 2.有较强的市场开发能力和敏锐的市场洞察能力。 3.吃苦耐劳，有较强的抗压能力。 4.具有潜在的客户和开发对象。 5.有团队组建能力，能独立的组建销售团队。 其它要求：原则性强、责任心强 团队协作能力强。

任职资格： 1、大专及以上学历，两年以上汽车行业同岗位经验者优先； 2、具备优秀的销售团队管理工作经验，善于凝聚团队力量，激励团队共同完成经营目标； 3、具有较强的理解力和执行力，能积极带动团队开展工作 岗位职责： 1、负责门店环境管理，包括人员、现场5S、设施等；营造良好的展厅销售氛围； 2、制定、执行、监督部门管理制度、商务政策、业务流程，防范销售风险； 3、具备良好的管理素质，可以带动周边人员积极正向开展工作，负责组织开展销售培训工作，反馈培训结果，提升营销人员技能水平； 4、协助销售顾问促成订单，接触客户疑虑、投诉、抱怨； 5、负责销售数据的收集、核对、分析，做好销售过程管理。

岗位职责： 1. 负责公司线束热缩管加工设备（如自动烘热缩管机、激光打印设备等）的市场开拓、客户开发及销售目标达成； 2. 维护现有客户关系，挖掘客户需求，提供定制化解决方案； 3. 分析行业动态及竞争对手情况，制定区域市场策略； 4. 参与国内外展会、技术交流会，推广公司产品及品牌； 5. 协调技术团队与客户对接，解决技术咨询及售后服务问题； 6. 带领业务团队完成销售任务，培养新人并优化业务流程。 任职要求： 1. 学历与专业： - 大专及以上学历，市场营销、机械设计、自动化、材料工程等相关专业优先； 2. 工作经验： - 3年以上工业设备（如线束加工设备、激光设备、机械制造等）销售经验，有B2B大客户资源者优先； - 熟悉汽车、电子、线束加工等行业客户需求者更佳； 3. 技能要求： - 精通市场分析、商务谈判及客户关系管理； - 具备技术理解能力，能快速掌握产品性能（如耐高温/耐腐蚀特性、打印精度等）； - 熟练使用CRM系统及办公软件； 4. 软性素质： - 目标导向，抗压能力强，适应高频次出差； - 具备团队管理经验，诚信务实，与公司“以质量求生存”理念契合； - 英语基础良好（如需对接海外客户）。

岗位职责： 1、根据销售计划细化销售指标，指导监控调整完成过程，对销售指标的全面达成负责； 2、组建和管理销售团队，进行人员招聘培训及考核激励，确保团队数量和质量，为公司储备人才； 3、完善销售管理制度，增强其适用性和操作性，并对执行效果负责； 4、加强市场建设，负责销售网络的规划建设和维护发展； 5、审定和监控销售费用预算及合同，负责货款回收； 6、收集分析客户信息并制定可行性销售预测； 7、具体薪资可面议。 任职要求： 1、大专及以上学历，市场营销或相关专业优先； 2、具备较强的团队管理和培训能力； 3、熟悉销售流程和市场运作模式； 4、良好的数据分析能力和预测能力； 5、优秀的沟通协调能力和抗压能力； 6、具备较强的执行力和责任心； 7、有在医疗包材（包装袋、药物塑料胶囊）行业做过的优先考虑。

一、工作经验与技能要求 1、具有1-2年以上自动化设备或相关行业的销售工作经验，有成功销售案例者优先考虑。 2、具备出色的沟通能力和谈判能力，能够有效与客户进行沟通，促成交易。 3、具有较强的市场分析和判断能力，能够根据市场情况制定销售策略。 4、熟练掌握销售技巧，包括新客户开发、老客户维护、面销、会销等。 5、具备一定的计算机操作能力，能够熟练使用相关办公软件。 二、个人素质与能力 1、具备良好的职业道德和职业操守，能够保守商业秘密。 2、具有强烈的责任心和事业心，能够承受较大的工作压力。 3、具备团队合作精神，善于与同事协作完成任务。 4、反应敏捷，表达能力强，具有亲和力。 5、具备良好的客户服务意识，能够为客户提供优质的服务。 6、身体健康，能够适应出差等工作需求。 三、教育背景与专业要求 1、大专及以上学历，工程类、机电类、管理类以及市场营销等相关专业优先。 2、有驾照会开车者优先、28-35岁优先 3、具备市场营销、产品知识、行业动态等方面的专业知识，对机电产品或相关设备有一定的了解。 公司福利： 1、工作时间：5天8小时 2、突出贡献奖金，年终奖金 3、不定期团建活动，不定期下午茶 4、入职满1年享5天年假，按自然年累计，跨年未休按日工资结算 5、根据节日特性及公司预算，确定不同节日的礼品标准，如端午、中秋节、妇女节等重大节日礼品标准为不低于50元/人 6、包吃包住，免费提供午餐，晚餐 7、专业技能培训、运营管理培训 8、每年1月份7月份调薪调薪窗口期 9、月度优秀员工选拔

岗位职责： 1、维系本区域新老客户关系，及新市场、新客户、新产品的开拓(含报价/开发/样品)，落实货款的回收； 2、提供市场趋势、需求变化、竞争对手和客户反馈方面的准确信息； 3、直接参与主持重要客户的业务谈判及成交； 岗位要求： 1、大专以上学历，有5年以上销售经验； 2、优先的沟通表达能力，较强的公关能力、应变能力和商务谈判能力； 3、良好的职业形象，能适应出差； 4、优先有Typec 连接器及Cable 客户资源；

重点：本周六4.26号，刘总在智通人才松山湖现场亲自拍板面试，有意向到现场面谈 一 团队管理与建设 1、团队搭建：招聘、选拔及培养业务人员，合理分配团队角色，优化人员结构。 2、培训与指导：制定培训计划，提升团队业务能力（如销售技巧、客户谈判、产品知识等）。 3、.绩效考核：设定团队及个人KPI，定期评估业绩，提供反馈并制定改进计划。 4、团队激励：通过目标激励、奖惩机制、文化建设等方式提升团队凝聚力与积极性。 二 业务规划与执行 1、战略落地：根据公司整体战略，制定业务拓展计划（如市场开发策略、销售目标等）。 2、目标拆解：将年度/季度目标分解为可执行的阶段性任务，分配至团队或个人。 3、过程监督：监控业务执行进度（如客户拜访量、签约率、回款周期等），及时调整策略。 4、资源协调：协调公司内外部资源（如产品、技术、财务支持），推动业务高效运转。 三 市场与客户管理 1、市场开拓：分析行业趋势与竞品动态，挖掘新客户或新业务增长点。 2、客户关系维护：主导大客户谈判，建立长期合作关系，解决客户投诉与需求。 3、商机管理：跟进重点客户项目，推动合同签订、交付及回款全流程。 四 业绩分析与优化 1、数据监控：定期分析业务数据（如销售额、利润率、客户留存率），识别问题并提出改进方案。 2、复盘总结：组织团队复盘会，提炼成功经验与失败教训，优化业务流程。 3、风险预警：预判市场变化或业务风险（如客户流失、政策调整），制定应急预案。 五 跨部门协作 1、横向沟通：与技术、产品、运营等部门协作，推动产品优化或服务升级。 2、信息同步：向高层汇报业务进展，向下传递公司政策与决策，确保信息对齐。 五.合规与风险 1、合规管理：确保业务开展符合法律法规及公司制度（如合同条款、财务流程）。 2、风险管控：识别业务中的潜在风险（如客户信用风险、合同纠纷），制定规避措施。 任职要求： 1、3-5年以上相关行业工作经验，其中至少1-2年团队管理经验。 2、有成功带领团队完成业务目标的案例（如业绩增长、市场拓展、客户开发等）。 3、能独立主导开发市场能力；良好的人际沟通、协调能力，分析和解决问题的能力。 4、善于复盘总结：组织团队复盘会，提炼成功经验与失败教训，优化业务流程。 5、能熟练使用办公软件，ERP系统。

岗位职责： 1. 负责公司线束热缩管加工设备（如自动烘热缩管机、激光打印设备等）的市场开拓、客户开发及销售目标达成； 2. 维护现有客户关系，挖掘客户需求，提供定制化解决方案； 3. 分析行业动态及竞争对手情况，制定区域市场策略； 4. 参与国内外展会、技术交流会，推广公司产品及品牌； 5. 协调技术团队与客户对接，解决技术咨询及售后服务问题； 6. 带领业务团队完成销售任务，培养新人并优化业务流程。 任职要求： 1. 学历与专业： - 大专及以上学历，市场营销、机械设计、自动化、材料工程等相关专业优先； 2. 工作经验： - 3年以上工业设备（如线束加工设备、激光设备、机械制造等）销售经验，有B2B大客户资源者优先； - 熟悉汽车、电子、线束加工等行业客户需求者更佳； 3. 技能要求： - 精通市场分析、商务谈判及客户关系管理； - 具备技术理解能力，能快速掌握产品性能（如耐高温/耐腐蚀特性、打印精度等）； - 熟练使用CRM系统及办公软件； 4. 软性素质： - 目标导向，抗压能力强，适应高频次出差； - 具备团队管理经验，诚信务实，与公司“以质量求生存”理念契合； - 英语基础良好（如需对接海外客户）。

职位要求： 1、男女不限，本科或中专以上学历。 2、拥有3年以上相关线束行业销售经验。 3、具有较强的事业心，勇于开拓创新，具有较强的沟通能力、交际技巧，思路清晰，目标明确，积极主动；（优先）。 4、有出众的表达及沟通能力，擅于挖掘客户需求，有较强的谈判及决策能力。 5、有责信心，抗压能力强。 工作内容： 1、负责线束产品（包括汽车线束、工业线束、电子线束等）的销售及市场拓展工作。 2、负责大客户的开发与维护，制定销售策略；提升我方在客户端的价值，提高市场份额。 3、收集市场信息，分析行业动态及竞争对手情况，根据公司销售策略寻找目标客户，开发新 客户完成销售目标。 4、深入了解客户需求，提供技术支持和解决方案，协助技术团队完成方案设计。 5、跟进订单执行、交付及回款流程，妥善处理客户投诉及售后问题。 6、工作地点：东莞寮步。

岗位职责： 1、负责公司销售部业务运营，包括计划、组织、实施及控制； 2、负责建立和管理销售队伍，管理日常销售业务工作，审阅业务报表； 3、负责合理分解销售目标。指导、监督本部门进行客户开拓和维护； 4、负责参与市场调研预测和制定促销方案、产品和市场价格； 5、负责定期或不定期拜访重点客户。参与重要销售合同的谈判工作； 6、负责特殊销售情况的处理； 7、负责对销售人员进行销售培训和指导； 8、负责考核直属下级并协助制定绩效改善计划。 任职要求： 1、大专以上学历，30-48岁，男女不限； 2、熟悉五金产品制造行业； 3、语言沟通能力强，适应出差； 4、有负责对接过国内大型企业者优先； 5、具备一定的领导能力，有带领销售团队5人以上，熟悉商务礼仪。 6、条件优秀者薪酬面谈。

岗位职责： 1、负责工业自动化设备的市场开拓与客户维护，完成销售目标； 2、分析客户需求，制定个性化的解决方案并推动项目落地； 3、收集市场信息，了解行业动态及竞争对手情况，为公司提供决策支持； 4、协调内部资源，确保售前、售中及售后服务的顺利进行； 5、定期提交销售报告，总结工作进展并提出改进建议； 6、参与行业展会及推广活动，提升公司品牌影响力；