扩招人数：3人 百生电子成立于2013年，主营代理和销售TE、MOLEX品牌连接器，逐步引进AMPHENOL、ERNI，2018年增加线束增值服务，产品主要应用于汽车、通讯、工业、无人机、人工智能等市场。 岗位职责： 1、负责电子元器件产品的销售工作，开拓新客户，维护老客户，提高客户满意度和忠诚度。 2、根据公司制定的销售目标，制定个人销售计划，并积极执行，确保销售任务的完成。 3、及时了解市场动态和客户需求，收集市场信息，为公司产品开发和市场拓展提供参考依据。 4、参加各类行业展会、研讨会等活动，积极推广公司产品，提升公司品牌知名度。 5、跟踪销售订单的执行情况，及时协调解决客户在采购过程中遇到的问题，确保订单顺利交付。 6、完成上级领导交待的其他工作任务 岗位要求： 1、21-35岁，性格开朗，具备良好的沟通能力、表达能力和人际交往能力，能够与客户建立良好的合作关系。 2、具备较强的责任心和进取心，能够承受一定的工作压力，有较强的抗压能力。 3、有电子元器件销售经验者优先，但优秀应届毕业生也可考虑。 4、熟悉电子元器件相关知识，了解市场动态和行业发展趋势，能够为客户提供专业的销售建议和解决方案。 5、具备良好的团队协作精神，能够与团队成员密切配合，共同完成销售任务。 薪资待遇： 无责底薪（4k~5k）+提成+绩效+年终奖，配苹果笔记本办公，岗位享受差旅补贴，年度旅游，不定期下午茶 上班时间：09:00~17:30（大小周 小周1.5天） 上班地点：南城区天安数码城

一、工作内容及职责： 1、电控柜线路组装接线。 2、现场设备电缆安装。 3、现场桥架安装制作。 二、职位要求： 1、持有低压电工操作证、两年以上相关工作经念、要求可以爬高，能根据现场做桥架。 2、能看懂图纸，熟悉几大品牌plc接线，伺服接线，变频器接线，及各种传感器的接线。 3、会打孔攻牙，熟悉电磁阀的使用，了解各种气动接头的使用，诚实可靠， 4、能接受国内外出差、 5、优先与待遇可谈，条件：具备带队能力、高空作业证等。

工作内容 1.负责产品的装配工作，确保产品质量和生产效率； 2.负责产品的检测和调试，及时发现并解决生产过程中的问题； 3.按照工艺流程和操作规程进行工作，保证生产安全。 任职要求 1.具备一定的钳工经验，熟悉相关工具和设备的操作； 2.具备良好的身体素质，能够适应长时间站立和操作； 3.具备细致认真的工作态度，能够按照要求完成工作任务。

一、优厚的保障福利 1、提供"五险两金"保障，一是保险保障，包括意外身故、意外残疾、疾病身故、意外伤害医疗、住院医疗二是一笔"养老金"，养老公积金，公司补贴、安心养老:三是一笔"退休金"，长期服务奖，积少成多，回报丰厚 2、长期服务奖项，目前东莞区域累计最高500万，前3期按优++标准计提;仅寿险销售行业加入人员免参会率要求，参训考察:常规入司流程，参训考察同正常新人;快速入司流程，参训考察高才启航培训(入司第2个月前完成) 二、高才招聘条件 1、年龄：在25-55岁之间 2、学历：本科学历 3、近一年收入40万以上 4、若是金融行业（银行/证券/财富）任职销售或高级管理岗位满5年 5、无不良从业记录 岗位职责 1、客户咨询与服务:深入了解客户需求，借助集团独具优势的医疗健康服务和养老布局,深入了解客户需求，为客户量身定制个性化的保险方案及服务。 2、客户关系管理:建立并维护良好的客户关系，定期回访客户，了解客户需求的变化。 3、市场拓展与营销:积极参与公司组织的各类市场拓展与营销活动，提升品牌知名度，吸引潜在客户。 4、团队协作与培训:与团队成员紧密合作，共同推动个人及团队发展，同时，参与内部培训，不断提升自身的专业素养和服务能力。 三、高才培训管理 1、设置专属【高才启航训练】可替代制岗前班、飞鹰班、新锐班、课程及考试在线完成 2、管理要求：入职前已结训岗前班，入职后可以正常参加飞鹰班、新锐班，或者参加【高才启航训练】替代飞鹰班、新锐班，要求入职后第2个月前完成全套课程学习及考试。 四、高才【三好政策】 1、好资源： 顶层谋划统筹推进，总部头号项目之一，分公司一把手工程 总分联动专项培养，发展路径合力规划，成长进步备受瞩目 专项资源重点投入，优先各类认证培训/高客活动/支持保障 2，好待遇： 百万加持，前程共筑 最高90万元训练津贴 前3个月高档启航津贴 最高20万元创业发展奖金(限同业) 最高140万元领航发展奖 3、好机制： 根据个人特质与发展意愿，设立"个人销售"与"组织发展"双轨路径 公平透明的晋升机制P系列有身份，P金斩绩;M系列有地位，M向晋升 上不封顶的收入回报职级越高，收入项目越多，挑战极限，突破自我 完善充实的公司福利5项保险保障，1笔养老公积金，1项长期服务奖... 五、从事范围： 综合以下产品： 1、车辆保险 2、企业财产保险和家庭财产保险 3、企业团体意外、医疗、养老保险 4、家庭个人意外、医疗、养老保险 5、小孩教育、婚嫁、创业保险 6、分红保险、万能保险、投连保险 7、信用卡 8、信托产品 9、股票、基金

一，基本条件：年龄：23-58岁之间 2、高中，中专以上学历 3、品行端正，身体健康，无不良嗜好，无违法犯罪记录 二、专业培训：公司根据代理人人发展阶段来提供从事销售到管理的丰富培训，帮您成功; 三、职业规划：公司提供公平晋升通道; 四、收入丰厚：公司提供有吸引力的新人津贴，优才计划；帮助您健康成长，根据不同职业级别提供展业，管理等多项佣金，津贴 五、福利保障：根据不同职位级别提供涵盖意外伤害，意外医疗，住院医疗，身故等多项大额保险保障 岗位职责 1、客户咨询与服务:深入了解客户需求，借助集团独具优势的医疗健康服务和养老布局,深入了解客户需求，为客户量身定制个性化的保险方案及服务。 2、客户关系管理:建立并维护良好的客户关系，定期回访客户，了解客户需求的变化。 3、市场拓展与营销:积极参与公司组织的各类市场拓展与营销活动，提升品牌知名度，吸引潜在客户。 4、团队协作与培训:与团队成员紧密合作，共同推动个人及团队发展，同时，参与内部培训，不断提升自身的专业素养和服务能力。

岗位职责: 1、负责程泰、野村、TORNOS等走心机的操作与调试，确保设备正常运行，能够独立完成调机任务； 2、根据生产计划，按时保质完成产品加工任务； 3、对加工产品进行自检，确保符合质量标准； 4、按照要求记录生产数据，保证信息准确完整; 5、负责设备的日常维护与保养，及时处理简单故障； 6、配合团队完成其他生产相关工作； 7、能接受两班倒，遵守车间管理制度。 任职要求: 1、年龄18岁到36岁 2、学历不限，需具备走心机操作相关技能； 3、经验不限，有2年以上走心机操作经验优先，熟悉程泰、野村、TORNOS走心机者优先； 4、能够独立完成调机任务，具备较强动手能力； 5、了解机械加工工艺，能看懂图纸； 6、工作认真负责，具有良好的团队合作精神。

【岗位职责】 1、深入了解不同行业的发展趋势、市场动态、竞争格局等，为业务拓展提供数据支持和决策依据； 2、开发新客户，维护老客户； 3、负责猎头项目的策划和组织工作，协助猎头顾问做好交付工作。 【岗位要求】 1、需要猎头行业工作经验，BD工作经验优先考虑； 2、有各类招聘机构或人才网开发客户经验优先考虑； 3、有To B端销售经验优先考虑； 4、大专以上学历。 【福利待遇】： 1、上班时间08:30-12:00、14:00-18:00，每天工作7.5小时，弹性工作制； 2、周未双休，法定节假日按照国家规定休息； 3、购买五险一金； 4、员工生日有生日礼品，不定期下午茶； 5、公司不定期组织团建活动； 6、员工享受带薪年假等福利。

岗位职责 1. 全面负责机电工程项目全过程管理，包括施工进度、质量、安全、成本及现场协调； 2. 组织编制施工组织设计、专项方案、进度计划，把控机电安装（强弱电、给排水、暖通、消防等）施工落地； 3. 负责项目团队管理、劳务班组管理，落实安全生产责任制，杜绝安全事故； 4. 组织竣工验收、资料整理、结算对接，确保项目按期交付、回款推进。 任职要求 1. 机电、电气、暖通、建筑工程等相关专业，大专及以上学历； 2. 3年及以上机电工程项目经理经验，有独立负责完整机电项目经历； 3. 熟悉机电施工规范、验收标准，懂图纸、懂现场、懂成本管控； 4. 具备较强的现场协调、沟通谈判、问题处理能力； 5. 持有一建/二建（机电专业）、安全员C证等证书者优先。

一、工作职责： 1、认真贯彻落实岗位责任制，严格执行操作规程和员工守则。 2、负责小区公共区域地砖、墙面、天花等土建设施的维修和翻新工作。 3、负责向业户提供户内维修服务工作。 4、做好下水道维护、疏通，化粪池的清理，雨水井的检查等工作。 二、任职要求： 1、年龄50岁以下。 2、至少1年以上同等经验。 3、吃苦耐劳，身体健康，无不良嗜好，无犯罪记录。

岗位职责（代招岗位）： 1、人力资源战略管理、体系建设、制度制定与完善、人才管理、人力资源专业项目实施。 2、根据公司战略方向，全面统筹规划人力资源开发及战略管理，拟定人力资源规划方案，并监督各项计划的实施； 3、搭建并完善人力资源管理体系，研究、设计人力资源管理模式（包含招聘、培训、绩效、薪酬及员工发展等体系的全面建设）； 4、根据公司发展需求，结合业务特点，制定并不断优化公司绩效激励机制，充分调动全员工作积极性和创造力； 5、构建完善的人力资源开发、培养、优化机制，制定、组织、实施有效的人才引进及储备策略，提升公司核心竞争力； 6、向公司决策层提供人力资源、组织机构等方面的建议并致力于提高公司综合管理水平，控制人力资源成本； 7、负责员工素质模型、员工测评、人才盘点、晋升等HR专业项目，保障组织人才梯队建设。 岗位要求： 1、人力资源及相关专业，本科及以上学历； 2、10年以上人力资源从业经验，3年以上人资总监工作经验，年龄要求84年以后； 3、要具备专业的绩效管理知识，能够搭建绩效管理体系； 5、具有战略策略性思维，强计划性、执行力。

岗位职责： 1、负责指定区域的日常清洁工作，包括地面清扫、除尘和垃圾收集。 2、负责办公家具、设备表面及公共区域的擦拭与基础保洁。 3、按照公司要求使用和保管清洁工具及用品，确保工作区域整洁有序。 4、完成上级安排的其他相关保洁任务。 任职要求： 1、能适应工作时间安排（上午8:00-9:30，下午17:00-20:00），月休4天。 2、工作认真负责，有责任心，能服从管理。 3、经验不限，学历不限，年龄不限。 4、具备基础的清洁工作能力，能完成日常保洁任务。

职位介绍（代招岗位） 1. 承接公司级人力资源项目的落地和执行，主导搭建优化人力（招聘、绩效、薪酬、员工关系等）及行政管理制度，监督落地与迭代； 2. 统筹核心岗位（产线、技术、管理岗）招聘，拓展多元渠道、搭建人才储备库，控制招聘成本与人才留存率； 3. 优化组织架构与定岗定编，提升人员配置效率，支撑工厂产能扩张与技术升级； 4. 统筹工厂行政运营（后勤保障、固定资产、成本管控等），确保行政工作高效规范； 5. 负责公司重要会议决议、文件、计划督办，并对督办事项进行跟踪、落实和反馈。 任职要求： 1. 本科及以上学历，人力资源管理、工商管理、行政管理等相关专业优先，年龄在40岁以下； 2. 熟悉人力资源全模块实操，具备体系搭建、批量招聘、绩效优化、劳动合规核心能力； 3. 3年以上人事行政工作经验，了解供应链、生产制造工厂的运营逻辑； 4. 工作严谨细致、责任心强，抗压能力突出，可快速响应产能波动、政策调整等需求。

岗位职责： 1、负责为客户提供知识产权领域的法律咨询与专业意见； 2、协助处理商标、专利、著作权等知识产权的申请、注册与维护事务； 3、参与知识产权侵权案件的调查、取证及法律文书起草工作； 4、为客户提供知识产权风险排查、合规审查及战略规划建议； 5、代表客户进行知识产权相关的谈判、调解及诉讼支持活动； 任职要求： 1、具备法律职业资格，知识产权相关专业背景者优先； 2、熟悉知识产权法律法规及实务操作流程； 3、具备良好的法律研究、分析及文书撰写能力； 4、拥有优秀的沟通协调能力及客户服务意识； 5、能够适应快节奏工作环境，具备团队合作精神；

岗位职责： 1、能根据公司经营目标，制定人力资源规划（如人才梯队、薪酬绩效体系），并推动落地，支持业务发展。 2、主导建立并优化招聘、培训、绩效、薪酬等制度与流程，提升整体人效。 3、管理人事团队，培养下属，协调各部门负责人，有效推动人力资源政策。 4、深入理解生产、运营等业务，能针对问题点提供人力资源解决方案（如技能培训、激励方案）。 5、数据分析与决策：通过人力成本、流失率、招聘效率等数据分析，为管理决策提供支持。 任职要求： 1.本科及以上学历，人力资源管理、企业管理等相关专业，年龄在35岁以下。 2.5年以上人力资源全模块经验，其中至少3年以上制造业人事主管以上职位经验，有团队管理经验。 3.对劳动法规有深刻理解；熟悉人力资源各模块的系统运作。 4.精通人力资源六大模块，特别擅长绩效管理与招聘管理。 5.具备制造业招聘渠道资源及人才评估能力。 6.熟练使用数据分析工具，能独立完成人力资源分析报告。 7.优秀的跨部门协调能力，能推动人力资源项目有效落地。

薪资详情 • 薪资范围：8000-10000元/月 • 提供住宿，距离公司几百米 • 无责底薪：3000元-4300/月 • 社保类型：五险 • 提成方式：销售额提成； • 奖金补贴：餐补•住宿补助•绩效奖•全勤奖•带看奖•现金奖•年终奖• 职位描述 我司商业地产、住宅、地皮场地均有团队 现公司开拓更大市场，现招有志之士，广大朋友们的加入 同行业最高提成无跳点45％~60％ 综合月入8k~4万 最基层的高收入 节日福利+带薪年假+国内外旅游+职位晋升 师徒制一对一成长。 带看奖励 伯乐奖励 开单奖励 年度精英游 周年庆游 团队3日游（1-2次） 每月至少2～3次团体聚餐 （在这里.您将得到更好的发展） 公司目前处于快速发展期阶段.现招销售顾问,20-40岁,踏实进取，有团队意识 吃苦耐劳,适应能力强 敢于尝试敢于挑战面对！ 不限学历，不限经验,公司提供免费培训一对一师徒带教. 只要你有决心勤奋主动，具有团队合作意识，这里会有你想要的一切。 良好的舒适办公环境与氛围 我们年轻 活力 敢拼 敢闯 是一群有梦的年轻人 岗位介绍 1，日常客户的开发，跟进。 了解客户需求同时匹配相应的产品、发起约看，进行实体的带看！ 负责每日公司安排房产信息以及资源 开发与累积 通过网络 电话等方式进行挖掘潜在客户 做好客户相关匹配房源工作, 提供合适房源 2，详细了解客户需求 并以不时回访 陌拜 并发起约看 带看，进行成交！

1. 学历，本科及以上，英语六级。10年+海外开发客户经验，带团队经验五年以上。 2. 精通外贸B端平台，例如：阿里巴巴国际站，TRADEKEY, 独立站等开发平台。 3.目标国家：发展日韩，欧美，中东，东南亚等国家代理。 4. 搭建外贸团队从0到1，制定销售计划和执行方法，同时制定完善的考核机制。 5.组织海外展会，客户拜访等。 6.锁定目标市场及目标客户进行详细背调分析。 7.善于用社媒，会剪视频及直播 8 .具备大型新品发布会策划能力

工作职责 1、客户开发与服务:以专业金融顾问、家庭医生及养老管家的多重角色，深度洞察客户个人与家庭的个性化需求，为其提供便捷、专业且高品质的一站式金融消费体验及综合解决方案，打造有温度、可信赖的服务体验。 2、客户关系维护与深度经营:定期为客户梳理与检视保单情况及家庭风险配置，及时把握客户动态需求;建立并维护长期、稳固、互信的客户关系;高效、专业地协助客户完成理赔流程;整合金融、生活、医疗及养老等多方资源，为客户链接全方位服务。 3、市场拓展与品牌共建:积极参与公司各类市场活动与品牌推广，拓展高价值客户来源提升个人与公司品牌影响力，共同推动业务持续成长。 4、团队协作与培训:注重团队协作，与成员共同推动个人与团队的持续发展，主动参与内外部培训与学习，不断提升专业能力与服务水平，打造高执行力与高专业度的职业素养。 三、 1、年龄:23-58 岁 2、学历:中专及以上 3、品质:无不良从业行为记录 4、前职收入:近一年税前收入40万元以上 5、过往从业经验:任职销售/高级管理岗位满2年 职位亮点 1、【专项资源育高才】，领导层重点关注，成长发展备受瞩目、培养路径亲自督导运作;专项资源重点投入，构筑发展快车道(打破常规，优先各类认证培训资源/高客活动资源/支持保障资源) 2、【职涯发展双通道】:根据您的个人特质与发展意愿，设立“个人销售”与“组织发双轨路径。公平透明的晋升机制，上不封顶的收入回报，完善的综合福利，为您的职业之路 保驾护航。 2、【专业培训优赋能】:37 年行业沉淀，构建了完善的培训机制与专业课程，联合清 华大学打造了权威认证体系，全方位支持您的职业转型与持续成长，助您从容起步、无忧发展。 3、【客户经营强支撑】:借助公司宽广的经营平台、高品质客户活动以及多维经营场景 提升服务专业度与客户黏性，让您与客户的每一次沟通都更具价值。 4、【科技驱动高效能】:依托领先的数字化平台，智能化客户分析、移动展业工具、 在线学习系统全面覆盖客户开拓、业务运营及团队管理各环节，实现业务流程线上化、客户洞察数据化、团队协作敏捷化，让资源调配更精准、管理决策更科学、个人成长更迅速。

岗位职责 1、客户咨询与服务:深入了解客户需求，借助集团独具优势的医疗健康服务和养老布局,深入了解客户需求，为客户量身定制个性化的保险方案及服务。 2、客户关系管理:建立并维护良好的客户关系，定期回访客户，了解客户需求的变化。 3、市场拓展与营销:积极参与公司组织的各类市场拓展与营销活动，提升品牌知名度，吸引潜在客户。 4、团队协作与培训:与团队成员紧密合作，共同推动个人及团队发展，同时，参与内部培训，不断提升自身的专业素养和服务能力。 三、任职要求教育背景: 1、20-58 岁，特别优秀者可适当放宽。 2、中专及以上学历， 3、专业技能:具备良好的沟通能力、客户服务意识和团队合作精神。 4、责任心强，学习能力强，有企图心。 四、 1、【职涯发展双通道】:根据您的个人特质与发展意愿，设立“个人销售”与“组织发展双轨路径。公平透明的晋升机制，上不封顶的收入回报，完善的综合福利，为您的职业之路保驾护航。 2、【专业培训优赋能】:37 年行业沉淀，构建了完善的培训机制与专业课程，联合清华大学打造了权威认证体系，全方位支持您的职业转型与持续成长，助您从容起步、无忧发展 3、【客户经营强支撑】:借助公司宽广的经营平台、高品质客户活动以及多维经营场景提升服务专业度与客户黏性，让您与客户的每一次沟通都更具价值。 4、【科技驱动高效能】:依托领先的数字化平台，智能化客户分析、移动展业工具、在线学习系统全面覆盖客户开拓、业务适营及团队管理各环节，实现业务流程线上化、客户洞察数据化、团队协作敏捷化，让资源调配更精准、管理决策更科学、个人成长更迅速。

岗位职责： 1、负责为客户提供专业的保险产品咨询和方案设计，满足客户的保险需求。 2、积极拓展新客户资源，维护现有客户关系，提供持续的保险服务。 3、跟进客户投保流程，协助处理保单签订、保全及理赔等相关事宜。 4、定期向客户传递保险市场动态及产品信息，提供专业的风险管理建议。 5、完成公司设定的个人销售目标及团队协作任务。 任职要求： 1、对保险行业有浓厚兴趣，具备良好的学习能力和沟通表达能力。 2、具备较强的服务意识和客户导向思维，能够建立并维护良好的客户关系。 3、工作积极主动，有责任心，能够承受一定的工作压力。 4、经验不限，学历不限

岗位职责： 1、为产后妈妈提供专业的催乳服务，促进乳汁分泌； 2、运用专业手法解决产后乳房胀痛、乳腺堵塞等问题； 3、指导产妇正确的哺乳姿势和乳房护理方法； 4、根据产妇具体情况制定个性化的催乳方案； 5、提供产后乳房保健知识和注意事项的咨询； 6、定期回访服务对象，跟踪服务效果； 7、保持服务环境的整洁卫生； 8、做好服务记录和相关资料整理； 任职要求： 1、年龄25-52岁； 2、具备催乳师相关培训证书者优先； 3、有爱心、耐心，善于与产妇沟通交流； 4、掌握专业的催乳手法和理论知识； 5、身体健康，无传染性疾病； 6、能适应弹性工作时间和上门服务； 7、注重个人卫生和职业形象； 8、有无经验均可。