岗位职责： 1、负责开发国内外新客户，取得订单。 2、熟悉外贸易平台。 上班地点：东莞南城 任职要求： 1、英语沟通能力强。口语流利，有外贸模具行业经验优先； 2、有责任心； 3、服从管理。 4、年龄：18~45，上班时间;5天8小时 薪资结构:底薪+提成，上不封顶，具体面议。

岗位职责： 1、负责品质部门日常文件资料的整理、归档与管理工作，确保文件系统规范有序； 2、协助进行品质检验数据的录入、统计与分析，并按要求编制相关品质报表； 3、负责部门内部会议记录、通知传达及与其他部门的日常沟通协调工作； 4、协助处理客户投诉的品质相关文件记录，并跟进处理进度； 5、负责品质检验样品、标准件等物料的登记、保管与领用管理； 6、完成上级交办的其他品质文职类工作。 任职要求： 1、大专以上学历，有英文读写能力更佳，具备良好的文件处理与数据统计能力； 2、工作细致认真，责任心强，具备良好的沟通协调能力； 3、能熟练使用常用办公软件，如Word、Excel等； 4、经验不限，有生产制造行业文职或品质相关工作经验者优先考虑； 5、能适应制造业办公环境，遵守公司各项规章制度。

岗位亮点 舒适作息：每日仅6.5小时工作制（9:00-12:00，14:00-17:30），午休2小时，双休+法定节假日正常休假，绝不强制加班，兼顾家庭优选 ①不用陌拜拓客：公司统一派发海量存量VIP老客户资源，工作核心为客户维护与服务，团队协同作业，无需自己从零开发陌生市场 ②新人全程扶持：入职即享带薪系统化培训，一对一专属导师全程带教，零基础也能快速上手 ③顶配福利保障：签订正式劳动合同，缴纳五险一金（公积金缴纳比例10%），额外配置团体商业保险；带薪年假、年度免费体检、节日礼品、年度员工旅游等20余项福利，管理/专业顾问双向晋升通道清晰 岗位职责 1. 客户关系维护：对接公司分配的存量客户，做好日常建联、生日及节日暖心回访，建立长期信任，做客户专属金融管家 2. 定制金融规划：结合客户家庭资产、养老、健康保障需求，依托平安综合金融全生态，为客户量身匹配资产配置、健康、养老综合方案 3. 客户活动运营：配合公司举办客户回馈沙龙、福利专场活动，邀约客户到场，完成现场接待与需求深度沟通 4. 数字化客户运营：使用公司官方数字化服务系统，完善客户档案，跟进全周期售后服务，持续优化客户服务体验 任职要求 1. 年龄25-45周岁，大专及以上学历 2. 擅长沟通表达，有客服、门店运营、客户服务、销售相关经验者优先录用 3. 工作责任心强，愿意长期稳定发展，可在固定片区内短途上门拜访客户，无需长途外勤 薪资福利 1. 薪资结构：固定底薪4300元+客户服务提成+月度绩效补贴+季度激励奖金+年终嘉奖 2. 收入参考：试用期综合月薪8k-12k，转正后综合月薪12k-30k，多劳多得，收入稳步上涨 3. 额外津贴：新人入职补贴、年度司龄嘉奖、返乡关怀补贴等多重福利叠加发放 适合人群 想入行金融行业、追求工作生活平衡、排斥外出陌生拓客、需要兼顾家庭的职场伙伴 为什么选择平安融易 1. 资源扶持：入职直接分配成熟存量客户，团队全程帮扶，上手更快 2. 完善成长体系：全年50+场带薪专业培训，双线晋升路径，可发展团队管理岗或资深金融顾问 3. 合规稳定保障：世界500强大品牌平台，用工合规，福利体系完善，适合长期深耕发展

岗位职责： 1、负责为客户提供综合金融理财规划服务，包括保险、投资等产品的咨询与配置建议。 2、根据客户财务状况与风险承受能力，协助制定个性化的资产配置方案。 3、持续跟踪市场动态与产品信息，为客户提供及时的专业资讯与售后服务。 4、维护客户关系，深度挖掘客户需求，提供持续性的理财规划服务。 任职要求： 1、对金融理财行业有浓厚兴趣，具备良好的学习能力与服务意识。 2、具备较强的沟通表达能力和人际交往能力，能有效建立客户信任。 3、无工作经验要求，公司将提供系统的金融知识与销售技能培训。 4、学历:大专及以人上，年龄28-50岁，语言不限，欢迎有志于金融行业发展的各类人才加入。

岗位职责： 1、专注个人养老金、税务优化及家庭财税合规规划咨询，为客户提供专业解决方案； 2、为都市白领、企业上班族及财务从业者提供定制化税优方案，满足其个性化需求； 3、结合国家政策，协助客户进行养老财务储备、税务筹划与资产稳健配置； 4、维护高端客户圈层，提供长期专业财税及养老规划咨询服务，不涉及硬性推销； 任职要求： 1、年龄25-45岁，学历不限，财务、行政或白领上班族背景优先考虑； 2、逻辑思维清晰，具备财税基础知识，热衷于从事专业规划类工作； 3、追求职业体面，有志于从事高大上专业咨询赛道，并希望提升个人收入； 4、零基础可接受带教，公司将提供全套专业财税与政策解读培训；

岗位职责 1、为客户提供健康管理、养老规划、家庭资产配置一站式咨询服务； 2、一对一定制个人及家庭康养方案、养老储备规划，做好长期客户维护与服务； 3、依托平台优质资源，为客户规划人身健康保障、养老品质生活配置； 4、无需坐班，自主安排工作节奏，全职/副业兼职均可，适合宝妈、职场转行、精英人士发展。 任职要求 1、年龄25-45岁，学历不限，形象气质佳，有责任心、沟通表达良好； 2、认可大健康、养老行业发展趋势，愿意深耕健康财富规划赛道； 3、宝妈、职场精英、想转行提升收入、追求时间自由者优先； 4、无经验可培养，公司提供免费系统化岗前培训、专业晋升通道。 薪资福利 综合薪资8k-20k，上不封顶； 弹性工作时间，不用固定坐班，时间完全自主支配； 完善新人培训+带薪学习，透明晋升体系，副业主业双向增收； 享平台专属资源支持，客户渠道稳定，轻松实现事业生活平衡。

岗位职责： 1、负责为客户提供税务申报咨询及规划服务，确保符合国家税务法规要求； 2、协助客户完成个人所得税、企业所得税等各类税种的申报工作； 3、分析客户财务状况，制定合理的税务优化方案，降低税务风险； 4、跟踪税务政策变化，及时向客户传达最新税务信息并提供应对建议； 5、维护客户关系，解答客户在税务方面的疑问，提供专业支持； 6、帮助客户做税务优化，省钱存钱。 任职要求： 1、具备税务、财务、会计或相关领域的知识背景，对税务申报流程有基本了解； 2、学习能力强，能够快速掌握不断更新的税务法规和政策； 3、具备良好的沟通能力和服务意识，能够清晰地向客户解释税务问题； 4、工作细致认真，有责任心，能够确保申报数据的准确性和及时性； 5、本科以上学历，有3年以上相关工作经验，对金融或保险行业有热情者优先考虑；

一、优厚的保障福利 1、提供"五险两金"保障，一是保险保障，包括意外身故、意外残疾、疾病身故、意外伤害医疗、住院医疗二是一笔"养老金"，养老公积金，公司补贴、安心养老:三是一笔"退休金"，长期服务奖，积少成多，回报丰厚 2、最长18个月，累计最高500万顶尖绩优:前3期按优++标准计提，后续正常赛马;仅寿险销售行业加入人员免参会率要求，参训考察:常规入司流程，参训考察同正常新人;快速入司流程，参训考察高才启航培训(入司第2个月前完成) 二、招聘条件 1、年龄：在25-55岁之间 2、学历：专科学历及以上 3、若是金融行业（银行/证券/财富）任职销售或高级管理岗位满2年即可 4、无不良从业记录 三、培训特享 1、设置专属【高才启航训练】可替代制岗前班、飞鹰班、新锐班、课程及考试在线完成 2、管理要求：入职前已结训岗前班，入职后可以正常参加飞鹰班、新锐班，或者参加【高才启航训练】替代飞鹰班、新锐班，要求入职后第2个月前完成全套课程学习及考试。 四、高才【三好政策】 1、好资源： 顶层谋划统筹推进，总部头号项目之一，分公司一把手工程 总分联动专项培养，发展路径合力规划，成长进步备受瞩目 专项资源重点投入，优先各类认证培训/高客活动/支持保障 2，好待遇： 百万加持，前程共筑 最高90万元训练津贴 前3个月高档启航津贴 最高20万元创业发展奖金(限同业) 最高140万元领航发展奖

【一】福利待遇 四项基本福利：意外残疾、意外/疾病身故、意外伤害医疗、住院医疗 各类福利保障：长期服务奖、个人养老公积金、主管养老公积金、绩优养老公积金、专属健康服务及年度体检 关爱计划： 传承制：部课传承给子女，个人享受关爱金 代管制：由符合条件的人员进行代管，个人享受关爱金 【二】四大优势： 一个品牌：守护客户全生命周期的"财富+健康+养老"一站式解决方案的价值传递者 两大价值：1、对己-以专业成就价值持续精进、引领团队、追求卓越 2、对客-以品行值得托付专业领先、温暖体贴、真诚可靠 三重身份：依托中国平安"综合金融+医疗养老"的战略布局，致力于成为平安集团"金融顾问"、"家庭医生"、"养老管家"服务的价值传递者 四项支持：构建"四合一"支持，助力代理人全生命周期发展职涯发展技能提升客户服务产品覆盖 【三】招聘条件 二、高才招聘条件 1、年龄：在25-55岁之间 2、学历：大专及以上学历 3、无不良从业记录 【四】晋升路线 业务线：保险康养顾问-初级保险康养顾问-中级保险康养顾问-高级保险康养顾问 管理线：组经理-高级组经理-资深组经理-部经理-高级部经理-资深部经理-业务总

【一】福利待遇 四项基本福利：意外残疾、意外/疾病身故、意外伤害医疗、住院医疗 各类福利保障：长期服务奖、个人养老公积金、主管养老公积金、绩优养老公积金、专属健康服务及年度体检 关爱计划： 传承制：部课传承给子女，个人享受关爱金 代管制：由符合条件的人员进行代管，个人享受关爱金 【二】四大优势： 一个品牌：守护客户全生命周期的"财富+健康+养老"一站式解决方案的价值传递者 两大价值：1、对己-以专业成就价值持续精进、引领团队、追求卓越 2、对客-以品行值得托付专业领先、温暖体贴、真诚可靠 三重身份：依托中国平安"综合金融+医疗养老"的战略布局，致力于成为平安集团"金融顾问"、"家庭医生"、"养老管家"服务的价值传递者 四项支持：构建"四合一"支持，助力代理人全生命周期发展职涯发展技能提升客户服务产品覆盖 【三】招聘条件 二、招聘条件 1、年龄：在25-55岁之间 2、学历：大专及以上学历 3、无不良从业记录 【四】晋升路线 管理线：组经理-高级组经理-资深组经理-部经理-高级部经理-资深部经理-业务总

一、优厚的保障福利 1、提供"五险两金"保障，一是保险保障，包括意外身故、意外残疾、疾病身故、意外伤害医疗、住院医疗二是一笔"养老金"，养老公积金，公司补贴、安心养老:三是一笔"退休金"，长期服务奖，积少成多，回报丰厚 2、最长18个月，累计最高500万顶尖绩优:前3期按优++标准计提，后续正常赛马;仅寿险销售行业加入人员免参会率要求，参训考察:常规入司流程，参训考察同正常新人;快速入司流程，参训考察高才启航培训(入司第2个月前完成) 二、招聘条件 1、年龄：在25-55岁之间 2、学历：专科及以上学历 3、无不良从业记录 三、培训特享 1、设置专属【高才启航训练】可替代制岗前班、飞鹰班、新锐班、课程及考试在线完成 2、管理要求：入职前已结训岗前班，入职后可以正常参加飞鹰班、新锐班，或者参加【高才启航训练】替代飞鹰班、新锐班，要求入职后第2个月前完成全套课程学习及考试。 四、高才【三好政策】 1、好资源： 顶层谋划统筹推进，总部头号项目之一，分公司一把手工程 总分联动专项培养，发展路径合力规划，成长进步备受瞩目 专项资源重点投入，优先各类认证培训/高客活动/支持保障 2，好待遇： 百万加持，前程共筑 最高90万元训练津贴 前3个月高档启航津贴 最高20万元创业发展奖金(限同业) 最高140万元领航发展奖

岗位职责： 1、对接渠道资源，向合作伙伴介绍服务和优势，提供残保金减免及重点人群抵税政策及其它补贴政策 2、维护和合作伙伴关系和护客户关系，掌握客户需求，提供良好售前服务和售后跟踪。 3有商标专利渠道经验优先，有知产销售渠道优先

公司重点业务：残保金减免 ：可根据企业提供社保明细筛查企业员工中未知的残疾人员,最高可抵100%残保金，企业所得税，5-8万元/人/年（不需要提供残疾人证）。还有重点人群抵税等 源头企业，有优势资源 蓝海市场。 岗位职责：负责区域内销售渠道管理开发，全国可做。 任职要求：有良好的沟通能力，三年以上业务经验。有知产销售渠道，商标专利销售渠道 科技项目申报渠道优先，可接收兼职

岗位职责： 1、负责向客户提供专业的保险产品咨询和方案设计，满足客户的风险保障需求。 2、负责客户关系维护，定期进行保单检视并提供续期、理赔等后续服务。 3、积极开拓新客户，通过多种渠道进行保险产品的市场推广与销售。 4、及时跟进市场动态与产品信息，为客户提供准确、专业的保险知识解答。 任职要求： 1、经验不限，对保险行业有热情，具备良好的学习能力和沟通能力。 2、在专以上学历，具备良好的服务意识和责任心。 3、年龄30-55岁，具备积极进取的工作态度和团队合作精神。 4、语言不限，能够清晰、准确地与客户进行沟通交流。

岗位职责： 1、负责向客户提供专业的保险产品咨询和方案设计，满足客户的风险保障需求。 2、负责客户关系维护，定期进行保单检视并提供续期、理赔等后续服务。 3、积极开拓新客户，通过多种渠道进行保险产品的市场推广与销售。 4、及时跟进市场动态与产品信息，为客户提供准确、专业的保险知识解答。 任职要求： 1、经验不限，对保险行业有热情，具备良好的学习能力和沟通能力。 2、在专以上学历，具备良好的服务意识和责任心。 3、年龄30-55岁，具备积极进取的工作态度和团队合作精神。 4、语言不限，能够清晰、准确地与客户进行沟通交流。

岗位职责 1、客户咨询与服务:深入了解客户需求，借助集团独具优势的医疗健康服务和养老布局,深入了解客户需求，为客户量身定制个性化的保险方案及服务。 2、客户关系管理:建立并维护良好的客户关系，定期回访客户，了解客户需求的变化。 3、市场拓展与营销:积极参与公司组织的各类市场拓展与营销活动，提升品牌知名度，吸引潜在客户。 4、团队协作与培训:与团队成员紧密合作，共同推动个人及团队发展，同时，参与内部培训，不断提升自身的专业素养和服务能力。 三、任职要求教育背景: 1、25-45 岁，特别优秀者可适当放宽。 2、大专及以上学历， 3、专业技能:具备良好的沟通能力、客户服务意识和团队合作精神。 4、责任心强，学习能力强，有企图心。

岗位职责： 1、负责区域市场开拓与客户开发，完成公司下达的销售指标与业务拓展计划。 2、通过多种渠道（如陌拜、转介绍、活动等）获取潜在客户，建立并维护客户关系。 3、深入了解客户需求，为客户提供专业的保险产品咨询、方案设计与配置服务。 4、负责保险合同的签订、跟进及后续服务，确保客户服务满意度。 5、定期进行市场调研与分析，收集行业及竞品信息，为市场策略提供支持。 6、参与公司组织的各类培训、会议及营销活动，提升专业能力与销售技巧。 任职要求： 1、大专学历，专业不限，市场营销、金融、经济等相关专业优先。 2、年龄在25岁至50岁之间，经验不限，有销售、保险或金融行业经验者优先。 3、具备良好的沟通表达能力、抗压能力及客户服务意识。 4、学习能力强，能快速掌握保险产品知识与销售流程。 5、工作积极主动，有团队合作精神，能适应市场拓展的工作节奏。

岗位职责： 1、负责为客户提供专业的保险产品咨询和方案设计，涵盖健康、养老等综合保障服务。 2、通过系统培训和学习，掌握公司产品知识及市场动态，为客户提供精准的风险分析和保障建议。 3、积极开拓新客户，维护现有客户关系，提供持续的售后服务和保单管理。 4、遵循公司合规要求，诚信、专业地开展业务，确保服务质量与客户满意度。 任职要求： 1、学历不限，经验不限，公司提供完善的系统培训和职业发展支持。 2、具备良好的学习能力、沟通表达能力和服务意识，能够快速掌握专业知识。 3、责任心强，诚信可靠，具备积极进取的心态和市场拓展意愿。 4、认同公司文化与价值观，致力于在保险行业长期发展。

岗位职责： 1、根据客户财务状况和理财目标，提供专业的保险理财规划方案； 2、为客户提供资产配置、风险保障、养老规划等综合金融服务建议； 3、持续跟踪服务客户，根据市场变化和客户需求调整理财规划； 4、维护并拓展客户关系，提供优质的售后服务与咨询； 5、学习并掌握公司金融产品及市场动态，不断提升专业服务能力； 任职要求： 1、经验不限，学历不限，年龄不限，语言不限； 2、具备良好的沟通表达能力和服务意识，有较强的学习意愿； 3、诚实守信，责任心强，具备良好的团队协作精神； 4、认同保险行业及公司文化，致力于在金融领域长期发展；

岗位职责： 1、负责向客户提供专业的保险产品咨询和方案设计，满足客户的风险保障需求。 2、负责客户关系维护，定期进行保单检视并提供续期、理赔等后续服务。 3、积极开拓新客户，通过多种渠道进行保险产品的市场推广与销售。 4、及时跟进市场动态与产品信息，为客户提供准确、专业的保险知识解答。 任职要求： 1、经验不限，对保险行业有热情，具备良好的学习能力和沟通能力。 2、在专以上学历，具备良好的服务意识和责任心。 3、年龄30-55岁，具备积极进取的工作态度和团队合作精神。 4、语言不限，能够清晰、准确地与客户进行沟通交流。