【一】福利待遇 四项基本福利：意外残疾、意外/疾病身故、意外伤害医疗、住院医疗 各类福利保障：长期服务奖、个人养老公积金、主管养老公积金、绩优养老公积金、专属健康服务及年度体检 关爱计划： 传承制：部课传承给子女，个人享受关爱金 代管制：由符合条件的人员进行代管，个人享受关爱金 【二】四大优势： 一个品牌：守护客户全生命周期的"财富+健康+养老"一站式解决方案的价值传递者 两大价值：1、对己-以专业成就价值持续精进、引领团队、追求卓越 2、对客-以品行值得托付专业领先、温暖体贴、真诚可靠 三重身份：依托中国平安"综合金融+医疗养老"的战略布局，致力于成为平安集团"金融顾问"、"家庭医生"、"养老管家"服务的价值传递者 四项支持：构建"四合一"支持，助力代理人全生命周期发展职涯发展技能提升客户服务产品覆盖 【三】招聘条件 二、高才招聘条件 1、年龄：在25-55岁之间 2、学历：高中及以上学历 3、无不良从业记录 岗位职责 1、客户咨询与服务:深入了解客户需求，借助集团独具优势的医疗健康服务和养老布局,深入了解客户需求，为客户量身定制个性化的保险方案及服务。 2、客户关系管理:建立并维护良好的客户关系，定期回访客户，了解客户需求的变化。 3、市场拓展与营销:积极参与公司组织的各类市场拓展与营销活动，提升品牌知名度，吸引潜在客户。 4、团队协作与培训:与团队成员紧密合作，共同推动个人及团队发展，同时，参与内部培训，不断提升自身的专业素养和服务能力。 【四】晋升路线 业务线：保险康养顾问-初级保险康养顾问-中级保险康养顾问-高级保险康养顾问 管理线：组经理-高级组经理-资深组经理-部经理-高级部经理-资深部经理-业务总

岗位职责： 1、负责银行产品销售与推广，完成销售指标； 2、开拓新客户资源，维护现有客户关系； 3、分析客户需求，制定个性化金融解决方案； 4、参与营销活动策划与执行； 5、收集市场信息，定期提交销售报告； 任职要求： 1、经验不限，有金融行业经验者优先； 2、学历不限，金融、经济相关专业优先； 3、具备良好的沟通能力和谈判技巧； 4、能够适应快节奏的银行工作环境； 5、具备团队合作精神和客户服务意识；

营销经理 职位要求： 1、大专以上文化程度，市场营销或管理类专业； 2.分析区域内同行业的竞争格局，规划竞争策略，开拓区域内市场业务； 3.负责市场招生工作，拓展及完善招生渠道，完成部门月度招生任务； 4.负责建设和发展招生团队，组织开展组员培训及考核； 5.制定各组招生工作计划并进行监督与实施； 6.负责更新学员管理软件，拟定学员拜访/活动报告，持续更新目标学员信息； 7.宣传策划招生工作计划，参与、组织学院举办的招生活动，并跟踪目标学员； 8.30-40岁，有5年以上教育、培训、猎头、保险金融或营销类工作经验； 香港亚洲商学院诚邀您加盟！ 您的加盟是您的人生的最佳选择！！她将提供： 1、5天7.5小时制的工作时间！ 2、提供高端的培训学习机会！ 3、酒店式的上班环境！ 4、能接触商场、企业界的高端人才平台！ 5、能广泛对接各行业的产品、人脉资源！

任职资格 1、专科及以上学历，市场营销、化工及相关专业优先； 2、有钛白 粉、颜料、树脂、助剂行业工作经验优先； 3、性格外向、反应敏捷、表达能力强，具有较强的沟通能力及交际技巧，具有亲和力； 4、具备一定的市场分析及判断能力，良好的客户服务意识； 5、有良好的团队合作精神及独立工作能力，有敬业精神

工作职责 1. 负责打造业务核心团队，健全及完善业务团队； 2. 处理公司销售端的各种商务事宜； 3. 负责销售目标的制定、完成。 任职要求 1. 专科以上学历； 2. 4年销售经验以上，其中2年以上管理经验，有电子元器件销售经验（或渠道）人士优先； 3. 强烈的成就动机； 4. 具有优秀的组织能力、表达能力、分析能力和执行力； 5. 有英语口语交流者优先。

中国平安东莞中心支公司面向社会公开招募一批25到45周岁的社会英才，希望通过公司的培养，在未来一年左右时间成为平安的综合金融主管。我们将为您提供广阔的平台、专业的培训、优厚的待遇。 您的未来您做主，我们诚邀您参加“中国平安人寿东莞中心支分司BOSS发布会” BOSS计划将分成三大阶段进行培养。三个阶段达成标准后，将前往国内最好的企业大学——中国平安综合金融培训学院参加研修培训。一旦成功晋升为综合金融主管，不仅有每年8万元的医疗保障费用，更拥有很好的收入。 虽然我们不能确保每个人都能成为管理干部，但公司将为每个人提供一个公平，公正的发展机会和学习平台，即使没有成功，这一年您也能学到很多东西，得到成长。 一、基本条件： 1、年龄：25—35周岁； 2、学历：大专（含）以上学历，最高有责任底薪5400元/月；高中（含）或中专学历，最高有责任底薪3600元/月 3、品貌端正，身体健康； 4、无不良嗜好，无违法犯罪记录。 二、专业培训： 公司根据代理人发展阶段，提供从销售到管理的丰富培训，帮您成功。 三、职业规划： 公司提供公平晋升通道。 四、收入丰厚： 公司提供有吸引力的新人津贴，助您健康起步； 根据不同职级提供展业、管理等多项、津贴。 五、福利保障： 根据不同职级提供涵盖意外伤害、意外医疗、住院医疗、身故等多项大额保险保障。 福利待遇： 1、训练津贴（有责任底薪按学历）+ 业务提成、达成津贴、钻石奖、季度奖、综合金融服务金、续年度服务津贴、继续率奖金、增才奖金、育成津贴，养老金等；（上不封顶）主管级以上：新主管帮扶津贴、主管养老公积金、直接育成津贴、间接育成津贴、小组年终奖、钻石营业组奖等。 2、公司内部员工享有意外保险、定期寿险和住院医疗保险等综合保障； 3、绩优人员享有特别养老补贴； 4、任职5周年以上享有长期养老津贴； 5、享有长期团队管理,营销知识，技能等专业培训； 6、参加公司的管理团队,晋升主任/高级主任/资深主任/经理/总监. 7、平安未来十年保险顾问、理财专家、生活助手。专业银行/保险理财规划师； 8、保险事业是一分充满爱心助人的事业，发展空间广阔，凭借自己的勤奋和智慧可以抒写自己美好的人生！ 工作时间: 双休制，按国家法定节日执行，每天8：30-10:30早会，会后时间自由支配。

岗位职责： 1、利用公司提供客户资源进行电话营销，向客户推广产品和服务， 为客户提供良好的舒服体验，以促成客户重复消费； 2、维护客户关系，掌握客户需求，提供良好售前服务和售后跟踪。 任职要求： 1、普通话标准，口齿清楚，优秀的语言表达能力和沟通能力； 2、能吃苦耐劳，工作认真仔细，有责任心，有高端客户服务经验者优先； 3、熟练使用常用办公软件； 4、良好的职业道德，高度的工作主动性和责任感； 5、善于沟通，有良好的团队精神及强烈的销售创富欲望。

岗位职责： 1. 负责改性塑料的市场开发，以达成公司的销售业绩目标。 2. 负责商务合同的签订，以及货款的回收和后续项目的开发。 3. 收集和反馈行业动态，包括客户需求、竞争状况等市场信息。 4. 需要熟悉并掌握改性塑料PA PBT PC ABS TPE PPS等产品的性能及销售流程。 5.业务管理 任职要求： 1. 具备一定的行业经验，销售经验 能够独立处理和解决工作中遇到的问题。 2. 拥有良好的客户资源者优先，能够有效地进行客户沟通和管理。 3. 对工作充满热情，积极向上，有较强的抗压能力。目标感。 4. 能够根据业绩进行自我激励，不断提高个人的销售业绩。 5.积极 主动 踏实肯干！ 6.本科及以上学历

1、制定团队营销目标与执行计划，统筹线上线下资源协同，完成业绩指标； 2、带领团队开展客户开发与洽谈，优化协作流程，提升整体业务效率。 .团队成员配置完整（建议含策划、执行、客服等角色），具备 2 年以上企服团队营销经验，有稳定客户资源优先； .过往服务过财税、ERP、企业管理咨询类客户，能提供明确的业绩数据（如年签单额、客户数量等）； .认同公司企业文化，愿意长期合作，接受业绩考核与目标管理。 高额业绩提成 + 项目奖金 + 年终分红，薪酬上不封顶； 灵活合作模式，支持全职 / 兼职 / 项目挂靠，工作方式自由选； 财税行业知识培训，快速从营销达人升级为 “懂财税合规、股权架构优化的营销专家”。 1.对财税咨询行业抱有热情，愿意主动钻研新规与行业动态； 2.工作踏实严谨，能适应项目制交付节奏，在压力中收获成长； 3.具备良好的沟通协调能力与团队协作意识，认同 “专业创造价值” 的理念； 4.身体健康，勇于挑战自我，年龄不限。

我们是一家专注于工业传感器研发、生产与销售的企业，也是传感器应用方案提供商，产品广泛应用于各行各业的自动化机械设备和智能装备上。我们的产品凭借卓越的品质和丰富的产品线，与众多机械设备制造企业建立了长期稳定的合作关系。我们不断加大研发投入，持续提升产品性能，致力于成为全球工业自动化领域的标杆企业。现因业务发展需要，诚聘传感器销售区域经理，期待你的加入！ 工作地点： [按区域划分，如：华东区（上海 / 苏州）、华南区（深圳 / 广州）、华北区（北京 / 天津） 岗位职责： 1. 区域销售目标达成：负责指定区域（如华东区）工业传感器销售，制定区域销售计划，搭建和带领所属团队完成月度 / 季度 / 年度销售额目标； 2. 区域市场开拓：挖掘区域内潜在客户（如小、中、大型机械设备制造企业、智能装备制造企业、自动化集成商），开展产品演示、技术沟通会，推动客户合作； 3. 客户关系维护：定期拜访区域内现有客户，了解产品使用需求，解决售后沟通问题，提升客户复购率； 4. 团队协作：配合销售总监完成区域销售目标及销售数据汇报，下属销售团队业务能力的培训（如产品知识、谈判技巧）。 任职要求 1. 学历：大专及以上学历，市场营销、电子技术、机械等相关专业优先； 2. 经验：3 年以上工业传感器、自动化设备或工业电子行业销售经验，其中 2 年以上销售小组管理经验，熟悉指定区域市场者优先； 3. 能力：具备区域市场开拓能力，能独立对接客户需求并提供传感器解决方案；擅长小团队带领，有客户资源储备者加分； 4. 素质：沟通能力强，能适应区域内短期出差，有较强的目标感与执行力。 工作时间： 每周工作5.5天， 每天工作时间：上午8：30—12：00 下午：13：30—18：00 春节、劳动节、端午节、中秋节、国庆节的放假按国家法定假日执行。 工作地点： 东莞市南城街道雅园工业区富园街4号（厂房3楼） 我们提供： 1. 极具竞争力的薪酬待遇：底薪+个人提成+团队提成+奖金，上不封顶，你的收入由你的能力决定； 2. 完善的福利保障：购买社保、带薪年假、节日福利； 3. 舒适的工作环境：宽敞明亮的办公环境，轻松愉快的工作氛围，让你快乐工作。

岗位职责 1. 全面负责公司SKF轴承产品终端业务战略规划与执行，制定年度/季度销售目标及市场开发策略 2. 领导3-5人的终端业务团队，建立高效销售管理体系，优化团队绩效考核机制 3. 重点开发SKF轴承在矿山、冶金、新能源、造纸、水泥、医药、化工、电力、食品饮料等行业的战略客户 4. 建立并维护与重点终端客户的高层关系，推动大客户战略合作 5. 分析行业趋势和竞争格局，制定差异化市场策略，提升SKF产品市场份额 6. 协同SKF技术部门为客户提供轴承选型、维护等增值服务解决方案 7. 监控销售回款情况，优化应收账款管理流程 8. 定期向业务总监汇报终端业务运营情况及战略建议 任职要求 1. 学历要求：大专及以上学历，机械工程、市场营销、工商管理等相关专业优先 2. 工作经验： - 8年以上工业品销售经验，5年以上轴承或相关工业品终端销售管理经验 - 3年以上销售团队管理经验，有成功组建并带领销售团队的经验 - 有SKF、FAG、TIMKEN、NSK等国际知名轴承品牌大客户开发经验者优先 - 熟悉工业品渠道管理及终端销售模式 3. 能力要求： - 卓越的战略规划能力和商业敏锐度 - 出色的团队领导力和人才培养能力 - 优秀的商务谈判和大型项目运作能力 - 具备跨部门协作和资源整合能力 - 熟练使用CRM等销售管理系统 4. 其他要求： - 年龄30-45岁 - 能适应全国范围内出差 - 具备较强的决策力和抗压能力 福利待遇 1. 具有市场竞争力的薪酬：基本工资+绩效奖金+超额利润分成 2. 五险一金，补充商业保险 3. 弹性工作制，周末双休，法定节假日 4. 带薪年假、高管体检、国内外考察学习机会 5. 通讯补贴、交通补贴、高管专属福利 6.参与公司战略决策会议的机会

岗位职责： 1、负责根据公司及部门销售任务完成各项销售指标； 2、负责对现有市场和客户进行分析，提交分析报告； 3、负责根据客户需求的特点，为客户提供最优产品解决方案； 4、负责与客户之间的商务谈判，编写合同及报价单等； 5、负责对项目回款过程的监控和执行，完成回款； 7、负责通过客户回访及不断开发，满足客户需求。 任职要求： 1、薪资1000-20000，学历不限，男女不限，25岁～35岁（有通讯行业相关经验的年龄再议）； 2、3年以上销售工作经验； 3、勤奋踏实，刻苦耐劳，热爱销售工作； 4、性格开朗，有亲和力，良好的人际交往能力和沟通表达能力，较强的学习能力； 5、想从事销售工作，想成就一番事业者。

1.大专以上文化 2.二年以上销售主管工作经验，优秀的商务谈判能力,对现代营销模式有独到见解。 3.工作细心,统筹能力强,沟通能力佳,人品正直,抗压力强。 4.有电子行业者优先。 5.需有驾照。 6.退伍军人优先。

职位要求： 1、男女不限，高中或中专及以上学历，善于沟通，有意在自动化行业发展； 2、具备较强的客户沟通能力和较高的处理能力，具有良好的团队协作精神； 3、学习能力强，具备业务人员基本素养，有较强的自我激励和市场开拓能力； 公司理念：共赢共享！不空谈梦想，从实际出发，提供良好的发展空间让每个员工创造现值以及未来发展价值。 待遇：6000-20000。 薪资结构：底薪+提成+奖金。 薪酬福利：购买养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险及住房公积金等。 享受国家法定节假日，1年2次国内公费旅游。

岗位要求： 1、大学专科及以上学历，市场营销、自动化、机械、半导体等相关专业优先。 2、3-5 年以上半导体设备销售管理经验，有晶圆切割机或相关半导体封装设备销售经验者优先。 2、熟悉半导体行业的产业链结构、市场动态和客户需求特点。具备良好的沟通技巧、谈判能力和市场分析能力。 3、了解半导体封装市场情况，有一定的客户资源。 具备一定的英语读写能力，熟悉半导体专业英文术语。 4、具有较强的责任心和团队合作精神，能适应出差。具备独立解决问题的能力，具有很强的抗压能力。 5、年龄要求：20-45岁 岗位职责： 1、负责晶圆切割机的市场开拓，通过多种渠道挖掘潜在客户，建立并维护良好的客户关系。根据市场需求和竞争态势，制定销售策略和计划，完成销售目标。 2、与客户进行深入沟通，准确理解其业务需求与挑战，为客户提供定制化的晶圆切割机解决方案。协助客户进行设备选型和工艺评估，确保设备能够满足客户的生产需求。 3、与客户进行商务谈判，包括产品演示、报价、合同条款协商等，达成销售协议。负责销售合同的签订、执行和跟踪，确保合同顺利履行，及时回收货款。 4、定期回访客户，收集客户反馈，解决客户问题，提高客户满意度和忠诚度。与客户保持长期良好的沟通与合作，促进客户的重复购买和市场份额的扩大。 5、与公司内部的市场、技术、生产等部门紧密合作，共同推进项目的实施和交付。协调公司资源，确保客户的需求得到及时响应和满足，提升客户体验。 备注：包吃；有年假，法定假，五险一金、绩效奖、节日福利、员工活动；完善的培训体制，重视人才培养，晋升空间大。

岗位职责： 1、负责公司电子元器件及半导体产品的市场拓展与销售工作； 2、制定并执行销售策略，完成公司下达的销售目标； 3、维护现有客户关系，积极开发新客户资源； 4、收集市场信息和竞争对手动态，为产品优化提供建议； 5、协调内部团队，确保订单顺利交付和客户满意度； 任职要求： 1、从事电子/半导体/集成电路行业一年以上经验，，愿意接受相关培训； 2、具备良好的沟通能力和团队合作精神； 3、能够适应快节奏工作环境，有较强的学习能力； 4、大专以上学历

岗位职责： 1、负责正确传达公司的销售运作，包括计划、组织、进度控制； 2、负责建立和管理销售队伍，管理日常销售业务工作； 3、负责合理分解销售目标。指导、监督本部门进行客户开拓和维护； 4、负责参与市场调研预测和制定促销方案、产品的市场价格。； 5、负责定期或不定期拜访重点客户； 6、负责特殊销售情况处理； 7、负责对销售人员进行销售培训和指导； 8、负责考核直属下级并协助制定绩效改善计划。 任职要求： 1、大专或以上学历，机电专业优先； 2、 2年或以上销售工作经验，具有电线电缆产品销售工作经历或气动/液压/电机/工控产品销售经验优先； 3、 诚信，愿意接受挑战，可在压力下开展工作； 4、 良好的语言表达能力，逻辑思维清晰，并有良好的团队合作精神； 5、 普通话标准，有良好的办公室操作软件的应用能力； 工作时间： 1、每日工作时间：9:00-18:00，午间休息一个半小时； 2、周六下午周日休息，法定节假日正常休。 福利文化： 1、无责任底薪+提成工资，五险+补充医疗险； 2、入职即享带薪假期等； 3、广阔的发展平台（横纵向）； 4、年轻、积极、阳光的团队文化氛围，透明公正完善的晋升发展机制 工作环境: 东莞南城，东莞的CBD，东莞万科大厦，交通便利，东莞地铁二号线哈地站A出口 此岗位是 东莞市讯利实业有限公司 在南城办事处所招的岗位

岗位职责 1.负责亚马逊店铺的整体运营策略制定与执行，包括产品上架、优化、广告投放及促销活动策划，提升店铺排名与转化率。 2.监控市场动态及竞品分析，制定差异化运营方案，优化产品定价、关键词及页面设计。 3.管理亚马逊广告（SP/SB/SD）及站外推广资源，控制广告成本，提升ROI。 4.协调供应链、客服及物流团队，确保订单履约时效与客户满意度。 5.分析销售数据（如ACOS、CTR、转化率等），定期输出运营报告并提出优化建议。 6.指导团队成员完成运营目标，搭建高效运营流程。 职位要求 1.本科及以上学历，3年以上亚马逊运营经验，1年以上团队管理经验； 2.精通亚马逊平台规则及算法，熟悉FBA物流、VAT税务等流程； 3.具备数据敏感度，能通过数据分析驱动决策； 4.英语CET-4及以上，能独立处理英文邮件及客户沟通； 5.抗压能力强，具备跨部门协作及资源整合能力。

岗位职责： 1、负责正确传达营负责公司的销售运作，包括计划、组织、进度控制； 2、负责建立和管理销售队伍，管理日常销售业务工作，审阅订货、发货等业务报表，控制销售活动； 3、负责合理分解销售目标。指导、监督本部门进行客户开拓和维护； 4、负责参与市场调研预测和制定促销方案、产品的市场价格。； 5、负责定期或不定期拜访重点客户。参与重大合同的谈判与签订工作，负责对一般合同的审批； 6、负责特殊销售情况处理； 7、负责考核直属下级并协助制定绩效改善计划。

岗位职责 1、客户咨询与服务:深入了解客户需求，借助集团独具优势的医疗健康服务和养老布局,深入了解客户需求，为客户量身定制个性化的保险方案及服务。 2、客户关系管理:建立并维护良好的客户关系，定期回访客户，了解客户需求的变化。 3、市场拓展与营销:积极参与公司组织的各类市场拓展与营销活动，提升品牌知名度，吸引潜在客户。 4、团队协作与培训:与团队成员紧密合作，共同推动个人及团队发展，同时，参与内部培训，不断提升自身的专业素养和服务能力。 三、任职要求教育背景: 1、25-45 岁，特别优秀者可适当放宽。 2、大专及以上学历， 3、专业技能:具备良好的沟通能力、客户服务意识和团队合作精神。 4、责任心强，学习能力强，有企图心。 四、 1、【职涯发展双通道】:根据您的个人特质与发展意愿，设立“个人销售”与“组织发展双轨路径。公平透明的晋升机制，上不封顶的收入回报，完善的综合福利，为您的职业之路保驾护航。 2、【专业培训优赋能】:37 年行业沉淀，构建了完善的培训机制与专业课程，联合清华大学打造了权威认证体系，全方位支持您的职业转型与持续成长，助您从容起步、无忧发展 3、【客户经营强支撑】:借助公司宽广的经营平台、高品质客户活动以及多维经营场景提升服务专业度与客户黏性，让您与客户的每一次沟通都更具价值。 4、【科技驱动高效能】:依托领先的数字化平台，智能化客户分析、移动展业工具、在线学习系统全面覆盖客户开拓、业务适营及团队管理各环节，实现业务流程线上化、客户洞察数据化、团队协作敏捷化，让资源调配更精准、管理决策更科学、个人成长更迅速。