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    板房开料员工作能力要求:(学历、经验、沟通、管理、年龄、性别等) 1.初中以上学历,具有较强沟通能力。 2.1年以上手袋裁切工作经验。 3.年龄要求在25周岁—50周岁。 工作职责及范围: 1.根据纸样要求进行开料。 2.协助打钉、油边、电压、铲皮、做胶水等工作。 3.负责开料区域的整理及物料清退作业。

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    ‌岗位职责:‌ 1、作为客户与内部部门核心沟通桥梁,保障信息传递准确高效; 2、全程监控制鞋项目开发进度与关键节点,确保样品按时按质交付(无销售性质); 3、管理开发样品的交接、登记、寄送(客户/相关部门)及反馈追踪; 4、系统整理归档所有项目相关文件、记录、邮件及样品确认报告。 ‌ 任职要求:‌ 1、 接受应届毕业生,CET-4及以上优先; 2、跨部门沟通协调能力,善于发现问题并及时反馈; 3、学习能力强,愿意深入了解鞋类产品开发流程和行业知识。

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    岗位职责: 1、负责对人、机、料、环的管理,保质保量的完成生产任务; 2、负责检查各项操作规范、确保安全生产; 3、负责生产各项报表数确记录与整理,确保准确性; 4、负责对所有操作岗位的操作技能培训,以及新员工带教; 5、负责协助分析品质问题,完成品质落实及提升品质; 6、负责提供每日产出报告,确保生产线第一手资料的掌握; 7、负责维护人员车间工作纪律,确保良好的生产纪律。 任职要求: 1、初中及以上学历,30-50岁; 2、熟悉手袋行业。 3、熟悉产品工艺、熟悉生产流程。 4、踏实勤恳、吃苦耐劳,良好的沟通,协调和组织能力;

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    岗位职责: 1、新产品工艺评审与DFM制作 ; 2、与客人对接,产品设计与工艺问题检讨 ; 3、产品选材,PFMAEA 工艺流程制作; 4、夹治具制作方案制定,实施 ; 5、样办进度与样办质量全程管控; 6、新产品试产会召开,试产总结会议召开 ; 7、项目进度的全程把控,一定的抗压能力;

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    职位类别: 1、精通手袋生产制作流程; 2、精通化妆袋、背包、时款袋各工序流程单价评估; 3、良好的承受力与沟通协调能力; 4、工序工价流程表的制作。 5、跟进生产中对IE单价有亏损的不合理规范的做法与不正常操作及时作出处理. 6、上线前完成工序及预估产能单价的核算。

    东莞市雅志皮具手袋有限公司

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    2018-03-20

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    1、男女不限,18-35岁,学历不限; 2、在耳套生产行业必须会电压者。 3、有较强的产线协调能力,能够有效激活使用自己的团队; 4、有团队意识,工作积极主动,善于发现解决问题;

    东莞市百纳工艺有限公司

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    2023-06-02

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    板房手工1名:年龄20-50岁,能根据客供样品或纸格独立制作样品,男女不限,, 高车一名,有同类皮具厂两年以上高车经验。年龄18-45岁,男女不限。 台面熟手5名,普工,10名18-55岁,男女不限。工资面议,月休3天,包吃住,

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    2025-03-12

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    岗位职责: 1,评估选定概念的可行性(DFM报告要求),以满足功能,外观和客户需求; 2,主导软包,VR项目从客户对接,立项到转量产整个环节的产品开发及验证工作; 3,完成新产品报价,并确保所提供的成本分析具备市场竞争力; 4,完成新产品开发阶段样品,选材,申购,模治具设计,制样,跟进改善等; 5,主导所担当新机种试产会议的召开,总结,问题点解决及改善措施督导落地; 6、提供端到端的制造和工艺解决方案,为产品规格的创建,修改提供信息; 7、开发正确的技术,材料和应用方法;

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    2025-06-27

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    岗位职责: 1、负责服装成品的尾部质量检查,确保产品符合出厂标准。 2、识别并记录产品存在的瑕疵问题,及时反馈给相关部门。 3、协助整理和分类已完成检查的服装产品,准备入库或发货。 4、按照公司质量流程操作,维护检查区域的整洁与安全。 任职要求: 1、经验不限,欢迎无经验者申请。 2、学历不限。 3、年龄不限。 4、语言不限。 5、具备良好的观察力和细致耐心,能适应重复性工作。 6、遵守公司规章制度,有团队合作精神。

    东莞诱货时装有限公司

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    2026-01-16

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    - 岗位职责: - 协助外贸团队处理客户订单及跟进物流; - 负责与国外客户沟通,解答产品相关问题; - 协助制作外贸单据,跟踪订单执行情况; - 主要负责维护公司老客户,通过邮件和电话及时回复跟进国外客户 - 跟踪行业动态,收集市场信息,提出创新建议; - 协助研发部经理统筹并记录开发进度等。 - 任职要求: - 英语、国际贸易、商务英语等相关专业优先; - 具备良好的英语听说读写能力,英语六级优先; - 熟悉外贸流程,有相关实习经验者优先; - 熟悉计算机操作,熟悉ERP优先 薪酬福利 1. 薪资待遇:提供具有竞争力的薪资,具体面议,范围(4-6K); 2. 职业发展:晋升空间和薪资待遇依工作能力可涨幅; 3. 入职五险:按照国家规定为员工缴纳社会保险; 4. 法定假日:享受国家法定节假日; 5. 培训发展:提供完善的培训体系,助力员工职业发展; 6. 其他福利:年度体检、节日福利、团队建设活动等; 7. 年终奖金:年终奖、绩效奖、分工奖金等; 8. 带薪年假:入职满1年,享带薪年假5天。

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