公司属于新能源行业，主攻家庭储能、工商储、逆变器、集装箱等储能产品，拥有自己的工厂与核心技术，为业务开展提供强有力的软件与硬件实力。 公司福利：有各种销售奖励、上六休一、包吃住、工龄奖金、积分奖、每年3月与9月享有加薪机会、业务精英与核心管理层有机会成为准股东等。 工作职责： 1.客户开发，客户维护和跟进 2.产品推广，市场信息收集和整理 3.客户和渠道管理 4.完成销售目标 岗位要求： 1.年龄25-38岁，全日制大专以上学历 2.具2年以上国内外销售经验，有新能源（光伏、储能、逆变器、电源、电池等）行业经验者更佳 3.工作踏实稳定，目标导向明确，想赚钱的欲望强烈，并能付诸于实际行动 4.懂基本电脑操作，沟通能力强，具良好的团队协作精神。

任职要求： 1、40岁以下、市场营销、经济、管理等相关专业专科以上学历； 2、熟练操作word、excel、ppt等办公软件，熟练使用ERP系统； 3、具备销售的专业知识，了解产品信息，掌握相关市场动态，具备良好的商务谈判能力; 4、有液冷CDU服务器散热行业公司就职经验，有散热产品相关销售渠道经验更佳； 5、责任心强、诚实敬业；能妥善维护好客户关系，处理客户投诉，跟踪处理投诉结果，提升客户满意度；定期走访客户，进行客户分析，建立用户关系，挖掘客户需求。 6、按照公司的发展的战略目标，遵照市场竞争规则，以提高企业价值和个人价值最大化为目标；协助制定公司的业务战略和发展规划，以及销售计划和销售方案； 7、根据公司运营状况，分析市场趋势，及时更新产品信息数据库，作精准销售预测； 8、负责项目组的销售成本核算及各类费用的预算与支出的审核把关，降低业务成本；及公司领导临时交办的事项落实；

岗位职责： 1、负责开拓国际市场，挖掘潜在客户，制定销售策略并完成业绩目标； 2、与海外客户进行商务洽谈，维护客户关系，确保订单顺利执行； 3、分析海外市场动态及行业趋势，为公司产品定位和市场推广提供支持； 4、协调内部资源，确保产品交付、售后服务等环节的高效运作； 5、定期整理并汇报销售数据，提出改进建议以优化业务流程； 任职要求： 1、大专以上学历，专业不限； 2、1-3年电子类销售经验，有国外贸易或相关领域经验者优先考虑； 3、具备良好的跨文化沟通能力； 4、具备较强的抗压能力和团队协作精神；

工作职责 1.负责销售团队搭建，年度销售目标规划及达成； 2.团队内部成员工作指导，协助支持客户开发； 3.通过电话、网络等多种方式了解客户需求, 挖掘销售机会； 4.维护老客户的业务，挖掘客户的潜力。 任职要求 1、大专及以上学历，26-35岁，2年以上团队管理经验； 2、良好的沟通表达能力、思维敏捷，热爱销售工作； 3、2年以上机械设备行业经验，有线束电缆设备行业经验者优先 4、乐于挑战，有团队协作意识，能够承受一定压力； 5、能适应长期出差。 选择我们的理由：（产品服务绝对市场优势） 1、上手快：公司有完善的系统培训，学得快、有人教有人带。 2、有资源：公司提供客户资源。 3、收入高：底薪+绩效+奖金+高提成。 4、业绩稳：客户持续下单，做的越久赚的越多,越轻松。 5、福利多：节日福利、团队聚餐、培训提升。 6、团队年轻化、公司氛围好、老板真诚温和超nice。 薪资待遇：底薪+绩效+ 高于行业标准提成 ＋奖励＋年终奖＋每月免费完善培训 完善的晋升方向： 销售经理→销售总监→销售副总→分公司总经理（战略合伙人）

主要职责: 1、按计划有效地完成公司短期和长期目标； 2、执行公司各项政策，完成公司下达的销售目标； 3、辅助销售副总建设有战斗力的销售队伍； 主要工作内容： 1、制定计划----制定年度销售计划和月度销售计划； 2、建立方案-----实施每一个具体行动步骤的详细描述； 4、战术指导-----行动方案的具体实施； 5、设立监控----将实际表现与预定标准作比较； 6、人才培养----高效的销售队伍的建立和复制； 任职要求： 1.25-40岁，有同行1-3年及以上工作经验人员优先； 2.具备很强的抗压能力，具备沟通能力； 3.有机床，五金行业从业经验人员优先。

负责工业耗材类产（办公文具、低值易耗品、劳保用品、五金件、消防器材、洗护类、清洁用具等）的销售管理。 要求： 1、大专或以上学历，年龄25-45岁，身体健康，适应工作出差。 2、5年以上工业耗材（办公文具、低值易耗品、劳保用品、五金件、消防器材等）的区域销售管理经验。 3、具有很好的人际交往能力，优秀的沟通能力和谈判技巧。 4、有C牌驾照，熟练驾驶技巧，能够适应工作出差安排。 5、有晨光、齐心、震坤行、西域等企业销售区域经理、销售总监等销售工作经验优先。 薪酬机构：15000-30000，具体面议.

1、负责公司新能源产品储能集成PACK 套料、储能BMS、储能 PDU 、储能EMS、储能3S一体化系统等相关产品的对外销售及 推广; 2、学历大专以上，清晰表达、对销售工作有较高的热情，具备较强的学习能力和优秀的沟通能力; 3、负责协调内外部资源，解决在项目实施过程中出现的问题，提高客户满意度; 4、有EMS、储能BMS销售经验者优先，有职业升职空间，薪资待遇以论酬! 5、具有敏锐的市场洞察力，有强烈的事业心、责任心和积极的工作态度，有相关网络销售工作 经验者优先。 6、维护客户关系，按照销售工作流程，做好售前、售中、售后服务，保证业务流程顺利完成; 7、可出差者优先，有驾照者优先。

岗位职责 1. 制定销售策略和计划，确保销售目标的实现。 2. 开发新客户资源，维护老客户关系，提供客户满意度 3. 与内部团队合作，协调市场营销活动，提供销售支持。 4. 与客户建立并维护良好的关系，了解客户需求并提供解决方案。 5. 分析市场趋势和竞争对手，提供市场情报和销售预测。 6. 定期汇报销售业绩和市场动态给上级领导。 【任职要求】 1.全日制专科及以上学历，工程技术背景优先 2.具备较强的市场及客户开拓能力，良好的人际交往能力和团队合作意识 3.抗压能力强，有一定客户资源，自带客户资源者优先

职位类别： 销售总监 岗位职责： 1.负责收集市场和行业信息，调查、分析和预测公司市场情况，并随时采取对应措施 2.负责开拓新市场，发展新客户，管理并维护客户关系以及客户间的长期战略合作 3.负责对业务工作中商务谈判、投标管理及合同签订等工作的管理、跟进和督促合同执行和产品交付 要求： 1.全日制专科及以上学历，工程技术背景优先 2.具有5年以上CNC或冲锻压行业相关经验，熟悉金属件的常用加工工艺 3.具备较强的市场及客户开拓能力，良好的人际交往能力和团队合作意识 4.抗压能力强，有一定客户资源，自带客户资源者优先

岗位职责： 1、负责公司国内市场的业务拓展和管理工作，确保实现公司在国内市场的业务目标和经营目标； 2、制定并组织实施国内市场业务拓展策略，提升市场占有率和达成业务目标； 3、维护和发展国内合作伙伴关系，建立高效合作机制，提升合作效率； 4、管理并跟踪国内市场的项目进展，确保项目按计划完成，提升业务成果； 5、参与国内市场的业务预算和决策，提供数据支持和分析报告，助力公司业务决策； 6、完成公司交办的其他国内市场相关任务，确保项目进度和结果的达成； 任职要求： 1、本科及以上学历，具备相关专业背景； 2、5年以上3C类产品销售经验，熟悉消费电子业务开发流程，拥有行业资源； 3、具备法律基础知识，熟悉合同法及相关财务知识，掌握品牌、产品、渠道、价格、促销等营销知识； 4、具备优秀的沟通、判断、协调能力及公关技能，逻辑思维敏捷； 5、具有客户服务意识及风险控制能力，注重成本意识和成本控制； 6、熟悉目标导向管理模式，能够根据公司要求执行并承受较强的工作压力； 7、具备高度的工作热情，能够自我激励并带动团队积极性；

岗位职责： 1、根据公司业务发展需要及区域市场特点，制定线束加工设备销售策略及业务拓展计划; 　　2、负责区域客户关系的开发与维护，发掘新客户，组织执行销售策略，实现本区域的市场占有率和销售目标; 　　3、建立顺畅的客户沟通渠道，主持客户的业务谈判及成交，落实客户货款的回收，创建长期、良好、稳固的区域客户关系; 　　4、根据公司的长远发展需要，组织开展销售团队建设，负责团队目标绩效管理，支持销售目标的达成; 　　5、确保销售业绩的达成与销售费用的合理分配与控制。 任职要求： 1、前面3-6个月在东莞公司培训和业务开发 2、可接受外派长驻山东青岛、江苏、安徽合肥等区域 3、3年以上自动化设备业务开发经验 4、自带车

1）岗位职责： （1）时刻了解市场情况，根据公司销售策略寻找目标客户，积极发展新客户,与客户保持良好的关系和持久的联系,不断开拓业务渠道，签约客户要做好业务订单管理及资料管理； （2）对客户订单信息和需求预测进行整理，负责组织销售计划的审定及落实，并进行督查； （3）掌握每日销售日常工作，协助销售总监做好本市场客户的建立及升级管理工作，保持客户档案的完整； （4）根据工作需要对下属员工配备提出意见并编制本组培训计划，并督导培训计划的落实； （5）组织下属员工完成部门各种例会，定期对团队进行产品培训、销售技巧培训、心态培训等； （6）完成上级安排的其他工作事项。 2）任职要求： （1）大专及以上学历，会开车，年龄25-35岁； （2）纸品相关行业2年销售团队管理经验，并具有行业客户资源优先考虑；； （3）具有一定抗压能力，有较强的市场开拓和销售管理能力；； （4）具备优秀的沟通能力和团队合作精神。 3）薪酬福利： 底薪：6K起+个人提成+管理提成+社保+奖金+年终奖 带薪培训：内部技能培训+管理能力培训

1，年龄25-45周岁，高中以上学历，身体健康，五官端正，有较高的素质修养。 2，有3年以上烘焙冷链系列销售经验。有蛋糕柜，冰淇淋柜，发酵柜销售资源者优先。 3，全职和兼职都可，薪资和提成面议。 4，善于合作，有较强的团队意识。

岗位职责 1、分解公司发展战略，制定年度销售目标、销售计划，并落地执行； 2、负责开拓新市场，发展新客户，管理并维护客户关系以及客户间的长期战略合作； 3、负责收集市场和行业信息，调查、分析和预测公司市场情况，并随时采取对应措施； 4、主导业务工作中商务谈判、投标管理及合同签订等工作的管理、跟进和督促合同执行和产品交付，完成销售计划及回款任务； 5、协调销售过程的跨部门沟通工作，提升销售业绩和客户满意度； 6、引导公司供应链和生产部门按市场需求及时调整； 7、对公司产品销售情况进行跟踪调查，及时总结报告，并提供可行性的市场营销改进建议及方案。 任职要求 1.大专及以上学历，市场营销专业优先； 2.5年以上营销工作经验，其中1年以上3C电子类电子产品的销售经验，同行业优先； 3.良好的沟通表达能力和协调能力，有激情，开拓能力强，爱岗敬业； 4.熟知商务礼仪，商务谈判技巧，办事精炼； 5.熟悉笔记本、迷你PC、投影仪、音响等组装测试的工艺流程优先； 6.对工作认真负责，服务意识及抗压能力强，性格开朗，良好的团队合作意识。

岗位职责： 1、负责根据公司及部门销售任务开展销售工作，完成各项销售指标； 2、负责对现有市场和客户进行分析，发现客户的潜在需求，引导相关客户的现有需求，达成销售目标； 3、负责根据客户需求的特点，为客户提供最优产品解决方案； 4、负责与客户之间的商务谈判，建立客户关系，提高合同额和利润率； 5、负责协调各种内部、外部资源，解决在项目实施过程中出现的问题，提高客户满意度； 6、负责对项目回款过程的监控和执行，提高回款率； 7、负责通过客户回访，了解客户需求及潜在需求，以提高客户满意，促成客户二次开发。 8、新客户开发进程、老客户升级等 任职要求： 经验要求：从事销售工作二年以上，有销售管理工作经验 知识要求：对塑胶色母及功能母料与薄膜的性能及用途有一定的了解，熟悉产品需要符合相关法律法规及合同法 能力要求：沟通谈判能力强，危机处理能力，管理及协调能力； 精通团队激励机制，抗压能力。 其他要求：身体健康，性格外向，有C2驾照，能适应短期出差。

岗位职责： 1、负责Type-C连接器及线材产品的市场拓展与销售管理工作 2、制定并执行区域销售计划，完成公司下达的业绩指标 3、维护现有客户关系，开发新客户资源，建立长期稳定的合作关系 4、收集市场信息，分析竞争对手动态，及时调整销售策略 5、协调内部生产、品管等部门，确保订单顺利交付 6、定期提交销售报表，做好客户档案管理工作 任职要求： 1、具备连接器或线材行业销售经验者优先考虑 2、熟悉Type-C产品技术标准及市场应用场景 3、具备较强的市场开拓能力和商务谈判技巧 4、具备良好的抗压能力 5、工作积极主动，具备团队协作精神 6、对生产制造行业有基本认知 7、具备自有交通工具（公司提供交通补贴） 业务经理的薪资：保底4000元+2%提成

岗位职责： 1、负责家电或空气净化器产品的市场开拓与销售业务，完成公司下达的销售指标。 2、开发并维护客户关系，包括经销商、代理商及终端客户，建立长期稳定的合作。 3、收集与分析市场信息及竞争对手动态，为销售策略调整提供依据。 4、协助制定区域销售计划，并推动执行，定期汇报销售进展与市场状况。 5、参与产品推广活动，提升品牌及产品在所负责区域的市场知名度。 6、处理客户订单，协调内部资源确保订单顺利交付，跟进售后服务事宜。 任职要求： 1、具备家电或空气净化器行业销售经验者优先，经验不限。 2、学历不限，对销售工作有热情，具备良好的市场开拓能力。 3、具备优秀的沟通协调能力与客户关系维护技巧，能适应市场变化。 4、具备较强的责任心和抗压能力，能独立开展工作并完成销售任务。 5、能适应必要的出差安排，有团队合作精神。

任职要求: 1.有3年以上电子行业销售工作经验。 2.大专以上学历，年龄25岁以上。 3.有管理销售团队经验者优先。 公司承诺: 1.提供良好的事业平台。公司产品竞争力强，客户口碑好，技术支持团队协同能力强。 2.提供获取高薪回报的机会。实行"底薪+提成"薪酬模式，提成比例高，年入百万不是梦。 3.公司管理以人为本，晋升空间大，弹性工作制，享有带薪年假，免费食宿。 欢迎有志青年加盟，共创共享美好明天！

岗位职责: 1、根据公司发展战略和总部下达年度销售指标，制定销售战略与实施方案；领导团队将计划转变为销售结果，并保证销售质量，比如能有一些高质量的大客户； 2、制定并实施产品的市场开发、客户维护和推广销售策略，提高公司在业内的形象，扩大公司产品的市场份额和占有率； 3、全面把握公司产品的市场，了解同行竞争策略与消费有效需求，为公司产品的市场定位提供科学的决策依据，及时反馈区域市场情况，提出市场拓展计划； 4、分解销售任务指标，制定责任、费用评价办法，制定、调整销售运营策略； 5、对销售团队的管理，包括任务管理、绩效提升、人员配置、团队能力提升、建立、补充、发展、培养销售队伍组织氛围建设，确保形成有战斗力和激情的销售团队，能为公司的发展培养和储备人才； 6、进行客户分析，擅于挖掘客户需求，开发新的客户和新的市场领域，能及时到一线收集客户的需求，调动销售人员积极反馈客户反映的问题； 7、对上级领导交代的各项事务，要能及时完成，对上级的精神，要能正确、及时的传达给下级； 8、完成公司安排的其他工作及上级领导交办的其他任务。 任职要求： 1、专科及以上学历；市场营销、管理类相关专业； 2、三年以上带团队管理工作经验，五年以上销售经验； 3、数据敏锐度高，统筹能力强，善于跨部门协调工作，并善于发现问题，解决问题，提出合理建议； 4、具有极强的执行力、销售管理能力、公关能力、沟通能力和商务技能等，面对多个客户需求时，具备较强的时间管理能力，有较强的沟通、管理、协调、组织、协调、学习和抗压能力，能够不断创新、进行自我管理，具有积极正能量的心态； 5、有耐心和较强的执行力，愿意从0-1的独立开拓，并筹建团队，管理及领导团队的心态，思维缜密做事严谨，以工作结果为导向，能够独挡一面； 6、了解手机和智能家居等行业，对市场、用户、产品、技术具备准确把握能力和有效推动项目实施落地的执行能力； 7、有三年以上手机、智能家居、3C产品、数码产品、防疫物资、家用小电器等终端类销售管理岗位工作经验，从事电子、通信类行业优先考虑； 8、能适应长期出差泰国等东南亚国家。

岗位职责 1、洞悉国内童车消费趋势，了解国内婴童品牌的市场格局、渠道特点及产品趋势，了解主要竞争对手的优劣势和定价策略。 2、引导客户需求，针对不同梯队品牌客户的攻防策略，将市场趋势转化为具备生产可行性、成本竞争力和专利规避的创新型童车设计方案。 3、能构建并领导一支既懂技术又懂销售的“特种兵”团队，建立科学的客户管理体系。 4、精通产品，能看懂工程图纸、了解材料特性、熟悉生产工艺和表面处理。 任职要求 1、学历与专业：大专及以上学历 2、工作经验：10年以上相关行业销售经验。必须拥有至少5年婴童用品（婴儿推车、遛娃神器、汽座、婴儿床等）行业的OEM销售成功经验。 3、深度加分项：有在知名代工厂或品牌方研发、采购或品控部门转入代工领域的背景。或者与关键的产品经理、研发总监、供应链负责人有深度联系。